很多考生對分析政策題不知道從哪里下手，小編為你提供2019國考面試技巧：論政策之不足,請大家仔細(xì)查看本文，多多學(xué)習(xí)文中的方法！
2019國考面試技巧：論政策之不足
在公職考試面試的過程當(dāng)中，綜合分析能力是考官重點(diǎn)測查的能力之一，在全國大多省市甚至是必考能力。為了測查考生的綜合分析能力，考官會給出多樣化的話題，讓考生分析自己的理解或、看法。其中一種就是結(jié)合一個政策或者地方的規(guī)定、做法來談一談自己的理解。而在分析這種政策或者規(guī)定做法的過程當(dāng)中，不僅需要看到政策出臺的出發(fā)點(diǎn)，也要全面分析政策可能存在的不足，保障最終目的的實(shí)現(xiàn)。然而考生常常對于分析政策的不足，感覺無從下手。
那么，究竟該如何分析政策的不足呢?我們可以從以下三個方面分析：
1.政策制定階段
(1)合法性
任何政策必須建立在合法的基礎(chǔ)之上。
例如：某中學(xué)舉行手機(jī)銷毀大會，將沒收的手機(jī)用鐵錘砸爛，投入水桶。這項(xiàng)政策就違反了《私有財產(chǎn)保護(hù)法》。
(2)科學(xué)合理性
判斷政策是否合理，可以思考其是否有“一刀切”嫌疑以及政策本身是否倫理要求等。
例如：某地出臺一項(xiàng)政策要求違規(guī)闖紅燈的行人戴綠帽子，穿綠馬甲，在道路中間執(zhí)法。戴綠帽子在中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中具有侮辱性，已形成“共識”。因此這項(xiàng)政策并不符合倫理要求。
2.政策實(shí)施中
(1)政策對象對政策的理解或認(rèn)可度
例如：二孩政策。落實(shí)的過程當(dāng)中很多人就考慮生育成本太高，而不愿意接受。
(2)執(zhí)行人員的素質(zhì)和工作態(tài)度
例如：精準(zhǔn)扶貧。落實(shí)的過程當(dāng)中存在小部分基層扶貧干部貪污扶貧資金的亂象。
(3)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的明確性
例如：憲法宣誓制度。落實(shí)的過程當(dāng)中，沒有可操作的標(biāo)準(zhǔn)或流程，導(dǎo)致在執(zhí)行時出現(xiàn)了一些單位執(zhí)行的流程不統(tǒng)一，穿著場所等標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等現(xiàn)象。
(4)政策資源及成本
政策資源包括經(jīng)費(fèi)、人力、物力、信息等。
就人力物力等成本來說，例如：某市交管部門，在路口安裝人工伸縮式護(hù)欄，防止行人闖紅燈。在每個路口由人工控制護(hù)欄伸縮防止行人闖紅燈，固然一定程度上能解決行人“中國式過馬路”問題。然而，全市施行這樣的政策，不僅需要耗費(fèi)巨大的財力制作伸縮式護(hù)欄，也需要耗費(fèi)很多人力去控制伸縮式護(hù)欄，所以成本較高。
就信息獲取方面而言，例如：某項(xiàng)政策鼓勵大家有獎舉報誰家有五歲以下的孩童獨(dú)自在家。這項(xiàng)政策落實(shí)的過程當(dāng)中就非常困難，實(shí)際情況當(dāng)中，很難知道別人家有沒有五歲的孩童，也難以確定孩童是否獨(dú)自在家。
(5)執(zhí)行機(jī)構(gòu)間的溝通協(xié)調(diào)
執(zhí)行機(jī)構(gòu)間的溝通協(xié)調(diào)，包括執(zhí)行機(jī)構(gòu)與有關(guān)部門之間，上下級之間，執(zhí)行人員之間，為實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)所進(jìn)行的信息交換和協(xié)調(diào)。
例如：某市出臺一項(xiàng)政策，對轄區(qū)內(nèi)流動攤販進(jìn)行整改。這項(xiàng)政策需要城管部門、市場監(jiān)督管理局等各個部門之間的聯(lián)合執(zhí)法。倘若溝通不暢，就可能導(dǎo)致在執(zhí)法過程當(dāng)中執(zhí)法不夠規(guī)范，遭受群眾質(zhì)疑。
3.政策實(shí)施后
政策實(shí)施后，有時可能會衍生一些影響群眾利益、政府形象的新問題。
例如：某市突然出臺政策，對重污染企業(yè)直接停業(yè)整改，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)倒閉，工人失業(yè)。這項(xiàng)政策就導(dǎo)致了工人失業(yè)這樣的新問題產(chǎn)生。
在具體出題的過程當(dāng)中，題干中的政策是多元化的，需要考生根據(jù)題目當(dāng)中的政策聯(lián)系實(shí)際、具體問題具體分析，靈活運(yùn)用各種分析技巧。
2019國考面試備考輔導(dǎo)：重要的是做到這三點(diǎn)
在國考筆試中脫穎而出的你們就要開始準(zhǔn)備國考面試，那么對于國考面試而言，我們應(yīng)做到的最重要的三點(diǎn)是什么呢?今天小編帶大家走進(jìn)國考面試，了解成功面試必須要遵循的要點(diǎn)：
一、自信的氣場主導(dǎo)全局
公務(wù)員筆試是從卷面來判斷你是否具備當(dāng)公務(wù)員的潛力，那么公務(wù)員面試則是通過面對面的交流，從你的談吐、言語、舉止等外在及內(nèi)在思想表達(dá)，來最終判定你是否適合當(dāng)國家公務(wù)人員。所以對于面試而言，你的自信，你的氣場給人帶來的第一感覺至關(guān)重要。正如暈輪效應(yīng)，第一面給人感覺自信、陽光、落落大方，那考官對你的印象分絕對比較高，這也符合國家公務(wù)員的素質(zhì)需求，陽光心態(tài)是必備素質(zhì)。相反，如果你一上場給人的感覺唯唯諾諾，給人“前怕狼后怕虎”的感覺，那么又怎能贏得考官的青睞呢!所以從現(xiàn)在起，作為準(zhǔn)公務(wù)員的你，就要以健康積極的心態(tài)去面對生活，培養(yǎng)自己的自信，從你的神情、你的談吐中張揚(yáng)出來，用我們的氣場鎮(zhèn)住全場，為面試高分做好鋪墊。
二、流利的表達(dá)贏得先機(jī)
作為公務(wù)人員，需要會說話，能辦事，在面試過程中，外在的形象氣質(zhì)很重要，但是內(nèi)在思想的表達(dá)同樣至關(guān)重要，這就需要靠語言表達(dá)。很多考生可以做到妙筆生花、書寫行云流水，但是對于面試中面對面的語言交流往往是弱項(xiàng)，先不說表達(dá)的多么繪聲繪色，最起碼說話比較順暢有些也很難做到。所以對于性格比較內(nèi)向的考生而言，平時需要放得開，多練習(xí)表達(dá)，提升自己在陌生環(huán)境、和陌生人溝通表達(dá)的能力，在能夠說得出的情況下，在加以訓(xùn)練，提升流利度，讓流利的表達(dá)為面試贏得先機(jī)。
三、深刻的內(nèi)容獲得青睞
在國考面試中，同一場的考官會面試很多考生，這時候就會發(fā)現(xiàn)，考生的表達(dá)千篇一律，同質(zhì)化的表達(dá)考官聽起來索然無味，會出現(xiàn)“聽覺疲勞”，那么如何讓自己在眾多考生中脫穎而出呢?那勢必需要對自己的表達(dá)內(nèi)容加以琢磨，提升思考的深度是需要我們練習(xí)的。對于面試考試而言，題目的選取也是分類型的，綜合分析類、人際交往類等，不同的題型應(yīng)答思路不同，特別是一些特殊點(diǎn)需要大家在有限的時間內(nèi)考慮周全并準(zhǔn)確表達(dá)，這就需要系統(tǒng)性、專業(yè)化的練習(xí)了。