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2018年三級心理咨詢師理論知識試題及答案一
一、單項選擇題
1.我國公民道德建設(shè)的基本原則是 ( )。
A.集體主義
B.愛國主義
C.個人主義
D.利己主義
參考答案：A
參考解析：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，集體主義作為公民道德建設(shè)的原則，是社會主義經(jīng)濟、政治和文化建設(shè)的必然要求。所謂集體主義，是指一切從集體出發(fā)，把集體利益放在個人利益之上，在兩者發(fā)生沖突時，堅持集體利益高于個人利益的價值觀念和行為準則。堅持集體主義，并不否認個人利益，相反，它要求集體要積極關(guān)心個人利益，尊重個人利益，幫助個人實現(xiàn)個人利益。
2.《公民道德建設(shè)實施綱要》對從業(yè)人員提出的要求包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會和 ( )。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.辦事公道
C.科學(xué)發(fā)展
D.仁愛和諧
參考答案：B
參考解析：在 《公民道德建設(shè)實施綱要》中，黨中央提出了所有從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括“五個要求”，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
3.孔子在敬業(yè)上提出了“執(zhí)事敬”的要求，其意為 ( )。
A.恭敬地對待工作
B.開展工作時保持靜心
C.尊敬領(lǐng)導(dǎo)
D.堅持人格平等
參考答案：A
參考解析：古人要求人們無論做何事，務(wù)必盡心竭力，即使從事最平凡、最普通的職業(yè)，也要竭盡全力，精益求精?？鬃訉⒕礃I(yè)稱為“執(zhí)事敬”，朱嘉解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華是：公忠為國的社會責(zé)任感;恪盡職守的敬業(yè)精神;自強不息，勇于革新的拼搏精神;以禮待人的和諧精神;誠實守信的基本要求;見利思義，以義取利的價值取向。
4.我國社會主義職業(yè)道德的核心是 ( )。
A.以人為本
B.生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價廉產(chǎn)品
C.誠實守信
D.為人民服務(wù)
參考答案：D
參考解析：社會主義職業(yè)道德確立了以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要規(guī)范和主要內(nèi)容，以社會主義榮辱觀為基本行為準則。
5.關(guān)于誠信，正確的說法是 ( )。
A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本
B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)
C.為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益，要堅持誠信條件論的觀點
D.無論作出怎樣的承諾，堅持履行承諾是誠信的本質(zhì)
參考答案：A
參考解析：誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體的道德底線。企業(yè)要保持盈利的可持續(xù)性，需要做到貨真價實、信守承諾;個人謀職和事業(yè)發(fā)展，需要誠懇待人、踏實肯干、講究信用，即人們一旦缺乏誠信，沒有良好的人際關(guān)系，得不到同事和管理者的肯定和信任，也就不可能得到提拔和重用?？傊藷o信不立，企業(yè)無信則敗。誠信的重要性表現(xiàn)在兩個方面：誠信關(guān)系著企業(yè)的興衰;誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力。
6.某中國留學(xué)生才華出眾，畢業(yè)后留德應(yīng)聘工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時有三次逃票記錄，于是拒絕錄用?？催^這則信息，你對該生求職失敗的感受是 ( )。
A.德國企業(yè)在招聘人員時，要求過于嚴格
B.這名中國留學(xué)生怨不得別人，是他自己運氣不好
C.誠信是做人做事的根本，不管有無監(jiān)督
D.歐洲企業(yè)對中國人求職具有歧視傾向
參考答案：C
參考解析：誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個體的道德底線。企業(yè)要保持盈利的可持續(xù)性，需要做到貨真價實、信守承諾;個人謀職和事業(yè)發(fā)展，需要誠懇待人、踏實肯干、講究信用，即人們一旦缺乏誠信，沒有良好的人際關(guān)系，得不到同事和管理者的肯定和信任，也就不可能得到提拔和重用。總之，人無信不立，企業(yè)無信則敗。
7.從職業(yè)道德的角度看，關(guān)于職業(yè)本質(zhì)的說法中正確的是 ( )。
A.職業(yè)是從業(yè)人員責(zé)任、權(quán)利、利益的有機統(tǒng)一
B.職業(yè)是從業(yè)人員實現(xiàn)個人發(fā)展愿望的事業(yè)平臺
C.職業(yè)是從業(yè)人員牟取生活資料的重要手段
D.職業(yè)是從業(yè)人員進行勞動價值交換的主要渠道
參考答案：A
參考解析：職業(yè)是人們謀生的手段和方式，是提高和發(fā)展自己的途徑，同時履行著對社會和他人的責(zé)任。職業(yè)是從業(yè)人員責(zé)任、權(quán)利、利益的有機統(tǒng)一。
8.決定職業(yè)榮譽感的主要因素應(yīng)該是 ( )。
A.收入狀況
B.社會輿論
C.個人好惡
D.群眾需要
參考答案：B
參考解析：職業(yè)榮譽是社會對從業(yè)者職業(yè)道德活動的價值所作出的褒獎和肯定評價，以及從業(yè)者在主觀認識上對自己職業(yè)道德活動的一種自尊、自愛的榮辱傾向。當(dāng)一個從業(yè)者職業(yè)行為的社會價值贏得社會公認時，就會產(chǎn)生榮譽感;反之，就會產(chǎn)生羞恥感。
9.馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮
辱觀共同構(gòu)成了 ( )。
A.社會主義和諧社會理論體系
B.社會主義核心價值體系
C.社會主義精神文明建設(shè)體系
D.社會主義發(fā)展道路體系
參考答案：B
參考解析：2006年在黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建立社會主義核心價值體系的戰(zhàn)略任務(wù)，指出“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構(gòu)成社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容?！?BR> 10.從業(yè)人員堅持“信譽至上”需要踐行的職業(yè)要求是 ( )。
A.理智信任、積淀個人信譽、維護職業(yè)集體的榮譽
B.充分信任、積淀個人信譽、庇護職業(yè)集體的榮譽
C.理智信任、淡化個人信譽、突出職業(yè)集體的榮譽
D.半信半疑、彰顯個人信譽、增強職業(yè)集體的榮譽
參考答案：A
參考解析：職業(yè)活動中，人們應(yīng)時刻把信譽至上牢記心中。職業(yè)活動中，踐行“信譽至上”的主要要求是理智信任、積淀個人信譽、維護職業(yè)集體的榮譽。
11.職業(yè)紀律的普遍適用性是指 ( )。
A.職業(yè)紀律與人情水火不相容
B.領(lǐng)導(dǎo)可以運用職業(yè)紀律處罰一切違背紀律的行為
C.在職業(yè)紀律面前，人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守，不可更改
參考答案：C
參考解析：在紀律面前，人人平等。不管是管理人員，還是一般工作人員，都要執(zhí)行紀律。也不管你對已經(jīng)制定的紀律是滿意的，還是不滿意的，作為組織的一員，都要執(zhí)行紀律。不管誰違反了紀律，都同樣要受到紀律的處罰。在紀律面前，沒有特殊的從業(yè)人員和管理者。從外單位來企業(yè)的人員也要遵守本企業(yè)的制度和紀律，到外單位也要遵守其管理規(guī)定。
12.在職業(yè)道德內(nèi)在的道德準則中，“忠誠”的含義是 ( )。
A.認真擔(dān)負職責(zé)，尋求實現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)效果的強烈態(tài)度和意向
B.從不欺騙自己，內(nèi)心是怎樣想的就要怎樣行動
C.在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)怎樣要求職工，職工就應(yīng)該怎樣行動
D.從不違背老板的意愿和要求是忠誠的最高境界
參考答案：A
參考解析：忠誠、審慎和勤勉是職業(yè)活動中三個具有具體意義的道德準則。忠誠是指從業(yè)人員忠實于服務(wù)對象并對自己的委托人認真擔(dān)負職責(zé)，尋求實現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)效果的強烈態(tài)度和意向。
13.下列選項中，屬于 《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是 ( )。
A.以人為本
B.誠實守信
C.榮辱與共
D.寬容和諧
參考答案：B
參考解析：在 《公民道德建設(shè)實施綱要》中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德，包括“五個要求”，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
14.我國社會主義道德的基本原則是 ( )。
A.愛國主義
B.利己主義
C.功利主義
D.集體主義
參考答案：D
參考解析：職業(yè)道德的基本原則是集體主義，集體主義有著深刻的內(nèi)涵，表現(xiàn)在：堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一;堅持維護集體利益的原則;集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)。職業(yè)道德的集體主義原則，是堅持集體利益與個人利益辯證統(tǒng)一。在堅持集體利益的同時，又強調(diào)個人利益的滿足。
15.極端個人主義的本質(zhì)是 ( )。
A.人的自私的天然本性
B.堅持個人利于高于其他利益
C.奉行今朝有酒今朝醉的處世哲學(xué)
D.脫離集體
參考答案：B
參考解析：極端個人主義是以個人為中心或以自我為中心的處世哲學(xué)。極端個人主義主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益。
16.同事間建立信賴關(guān)系，合宜的做法是 ( )。
A.要敢于當(dāng)面批評同事的不當(dāng)言行
B.同事間相互認同
C.恩威并用，以威信促信賴
D.敢于兩肋插刀，赴湯蹈火
參考答案：B
參考解析：員工之間融洽的合作關(guān)系要求彼此以誠相待。員工們在工作交往中，要正直、求實，在工作中互相配合，在公開、公正的競爭中尊重自已和他人，不能不顧實際情況而相互攻擊或相互貶損，得到自己應(yīng)得的，肯定他人應(yīng)得的。同事間信賴的建立應(yīng)遵循以下規(guī)則：不說同事的壞話;同事間不存誤會;彼此看重對方;不隨便批評同事的言行;不造他人的謠言;同事間不分派系;同事間可進行辯論，但不留下后遺癥;經(jīng)常彼此商量;開誠布公相處。
17.下列做法中，違背“公道”要求的是 ( )。
A.某公司給女性員工一些特殊待遇
B.某男來公司半年受賞識被提拔為經(jīng)理助理
C.某公司招聘員工，初中以下學(xué)歷者被排除在外
D.某車間規(guī)定員工如廁時間不得超過五分鐘
參考答案：A
參考解析：公道是指給予行為對象其應(yīng)得而不給其不應(yīng)得的行為和品德。
18.職業(yè)道德建設(shè)是先進性與廣泛性的統(tǒng)一，其要求是 ( )。
A.倡導(dǎo)“先進”，但要給“落后”留取空間
B.不以先進性的標準要求廣大員工
C.依據(jù)廣大員工的現(xiàn)實狀況確定職業(yè)道德的具體要求
D.從實際出發(fā)，以先進性要求引導(dǎo)員工整體進步
參考答案：D
參考解析：社會主義職業(yè)道德的特征：繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，階級性與人民性的統(tǒng)一，先進性與廣泛性的統(tǒng)一。“從實際出發(fā)，以先進性要求引導(dǎo)員工整體進步。”這樣的做法兼顧了先進性和廣泛性。
19.“不找任何借口”，這是世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準之一，其意思是 ( )。
A.埋頭苦干，無需向任何人解釋工作中的失誤
B.學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)
C.剝奪員工為自己辯護的權(quán)利
D.工作中出了事故，只能在主觀上找原因
參考答案：B
參考解析：優(yōu)秀員工的12條核心標準，其中“不找任何借口”為不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好。只要自己還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。
20.按照職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的 ( )。
A.標準化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現(xiàn)代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學(xué)化
參考答案：A
參考解析：職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即以嚴格的職業(yè)道德標準，在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。它要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識、技能、觀念、思維、心理、行為等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準。
21.古人所謂在無他人監(jiān)督的情況下，個人依然能夠按照道德的規(guī)劃和要求做人、做事的修養(yǎng)境界是 ( )。
A.慎獨
B.內(nèi)省
C.三思
D.內(nèi)斂
參考答案：A
參考解析：為提高道德修養(yǎng)，從業(yè)人員尤其應(yīng)注意在獨立工作或獨處時要具有高度的職業(yè)良心，在任何時候都能嚴格按照職業(yè)道德要求去做，在獨處中強化職業(yè)道德情感。為提高精神境界，古人特別強調(diào)要做到“慎獨”。“慎”就是謹慎、警覺的意思，“獨”是指沒人看見、自己獨處。作為一種道德修養(yǎng)的境界，“慎獨”強調(diào)道德修養(yǎng)必須達到在無人監(jiān)督時，仍能嚴格按照道德規(guī)范的要求做事。這樣做不是出于勉強，也不是為了博得眾人的好感或擁護，而是發(fā)自內(nèi)心的要求，是自己堅定的道德信念在行動上的具體表現(xiàn)。
22.對從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的 ( )。
A.國際化、科學(xué)化、現(xiàn)代化
B.標準化、固定化、長期化
C.合同化、法制化、終身化
D.標準化、規(guī)范化、制度化
參考答案：D
參考解析：職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即以嚴格的職業(yè)道德標準，在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。職業(yè)化包含著3個層次的內(nèi)容：職業(yè)道德、責(zé)任意識、職業(yè)化素養(yǎng)，其核心層是“職業(yè)化素養(yǎng)”。通過此道真題，考生需注意職業(yè)化內(nèi)容的核心層這個問題?？赡軙詥芜x題的形式出現(xiàn)。