工作中時(shí)常遇到的問(wèn)題是，我們需要某些利于或別人的幫助，但是別人和自己并沒(méi)有直接利益關(guān)系，幫助你是情分，不幫助你是本分，這時(shí)就需要表現(xiàn)溝通和處理方式的技巧。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)生活百科頻道編輯為您整理的自己想要，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)查看。
1.找到彼此的痛點(diǎn)
合作關(guān)系是建立在雙贏獲利的基礎(chǔ)上，《教父》里最著名的一句臺(tái)詞：給他一個(gè)無(wú)法拒絕的理由。
找到一個(gè)對(duì)方無(wú)法拒絕的理由，當(dāng)然指的是正面的積極的理由，可以是你能幫助對(duì)方解決眼前所需，亦或是在未來(lái)可能存在一些合作關(guān)系，找到對(duì)方的痛點(diǎn)，自然能夠得到你想要的幫助。
2.打開(kāi)天窗說(shuō)亮話
現(xiàn)在流行扁平化的風(fēng)格，手機(jī)界面、電腦界面、公司管理模式等等都越來(lái)越垂直扁平，節(jié)奏的加快讓我們開(kāi)始更傾向于直接溝通，拐彎抹角反而容易落入下乘。
與對(duì)方坦誠(chéng)進(jìn)行溝通，當(dāng)然不是不經(jīng)修飾的自我張狂，充分考慮別人的感受，真誠(chéng)相待，贏得對(duì)方尊重自然能夠得到別人的幫助，既然是在一個(gè)團(tuán)體下工作，對(duì)彼此來(lái)說(shuō)都有一定的價(jià)值。
3.誰(shuí)都不是獨(dú)立存在的個(gè)體
工作中同事之間會(huì)經(jīng)常接觸，工作難免會(huì)有交叉。在你力所能及可以幫助別人的時(shí)候，不要吝嗇你的時(shí)間。
所謂得道者多助，失道者寡助，及時(shí)給別人施以援手，不僅能夠讓辦公室氛圍更融洽，當(dāng)你遇到問(wèn)題的時(shí)候，自然有人愿意拉你一把。
4.人際關(guān)系是網(wǎng)狀的
有一個(gè)理論說(shuō)通過(guò)7個(gè)人，你可以聯(lián)系到世界上的任何人。也許和你相熟的僅是身邊的三五個(gè)同事，但這三五個(gè)同事能夠建立起來(lái)的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)足以令你震驚。
在你需要幫助的時(shí)候，立體化的考量你的人際關(guān)系網(wǎng)，即使你和某個(gè)人不熟，但不代表你的朋友沒(méi)有這層關(guān)系。也許在某個(gè)節(jié)點(diǎn)，就可以找到幫助你解決問(wèn)題的人。
5.明確自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的部分。這些都是加在我們頭上的光環(huán)，是能夠產(chǎn)生附加值的存在。
發(fā)現(xiàn)并明確自己的優(yōu)勢(shì)，在與對(duì)方的合作中爭(zhēng)取更多主動(dòng)權(quán)。你的專業(yè)能力背書(shū)，你的企業(yè)背景背書(shū)，你的人格魅力背書(shū)，這些在談判中都會(huì)成為你的籌碼，能得到多少，就看你怎么合理分配這些籌碼。