下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的2017河南中原區(qū)法院招聘公告，希望能幫助您。
為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，根據(jù)審判工作需要，現(xiàn)委托河南厚澤人力資源有限公司面向社會公開招聘法院司法輔助人員20人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1、司法輔助人員共計(jì)20人，其中：
⑴、書記員10人(性別不限),從事審判輔助事務(wù)(包括開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審記錄，卷宗的整理、裝訂、歸檔，案件信息的錄入等工作);
⑵、協(xié)警10名(男性8人，女性2人)，協(xié)助從事法院的警務(wù)保障工作(包括維護(hù)庭審秩序，安全檢查，協(xié)助配合實(shí)施執(zhí)行措施等工作)。
2、用工性質(zhì)：聘用制(勞務(wù)派遣)。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì);大專及以上學(xué)歷，法律方面優(yōu)先;
2、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身;
3、書記員年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有大專學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作，每分鐘能正確錄入60字以上。具有法院書記員從業(yè)經(jīng)歷，或有速錄技能及專業(yè)特長者，同等條件下優(yōu)先錄用;
4、協(xié)警年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有大專學(xué)歷，男性身高在172厘米以上，女性身高在162厘米以上。復(fù)、退伍軍人或政法、警察院校畢業(yè)生適當(dāng)放寬報(bào)考條件，同等條件下優(yōu)先錄用。
5、報(bào)考人員有下列情形之一者，不得報(bào)考：
⑴、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
⑵、曾因犯罪受過刑事處罰的;
⑶、曾被辭退或開除公職的;
⑷、曾被勞動教養(yǎng)的;
⑸、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處理的;
⑹、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
⑺、其他不適合在法院工作的情形。
三、工資待遇
1、聘用制司法輔助人員工資=基本工資+績效工資+考勤獎
2、基本工資：⑴、新聘司法輔助人員見習(xí)期為二個月，見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元;⑵、見習(xí)期滿合格轉(zhuǎn)正后，每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為2672.99元(包含個人及單位所需繳納的社會保險(xiǎn))。
3、績效工資與考勤獎根據(jù)其本人工作量考核與出勤記錄發(fā)放,金額為200元左右。
四、報(bào)名時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日---5月 14日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00)。
2、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員可至河南厚澤人力資源有限公司進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。
報(bào)名地址：鄭州高新區(qū)冬青街和金梭路交叉口鄭州銀行東門11樓
咨詢電話：0371-67988942/69772911。
3、所需材料：
⑴、本人身份證原件及復(fù)印件;
⑵、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;
⑶、3張近期免冠一寸彩色照片;
⑷、退伍證原件及復(fù)印件;
⑸、國家速錄職業(yè)資格證書;
⑹、報(bào)名表(現(xiàn)場領(lǐng)取)。
五、考試
1、技能測試
⑴、打字錄入(書記員)
⑵、體能測試(協(xié)警)
按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行，具體如下：、
(一)男子組
| 項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
(二)女子組
| 項(xiàng) 目 | 標(biāo) 準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米X4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
2、面試
技能測試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，可按1:1或1.2的比例進(jìn)入體檢，有放棄或者體檢不合格人員，按考核成績順延。
2、體檢合格即可錄用，按錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，體檢不合格不予錄用。如因考核對象體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。特殊原因等出現(xiàn)報(bào)名人員不足者的，可以1：1展開考核錄取，人員確實(shí)不足的，可以再次開展招聘補(bǔ)錄
招警考試欄目精心推薦：
2017年公務(wù)員時(shí)事政治
申論熱點(diǎn) | 申論范文 | 申論答題技巧 | 行測 | 公務(wù)員模擬試題