本文“有多少教師拿到獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資？”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)教師資格考試網(wǎng)整理而出，希望能幫到你!
不少?zèng)]從事過(guò)教師行業(yè)的人可能對(duì)老師的工資結(jié)構(gòu)并不了解，對(duì)于教師工資的多少一般也是聽(tīng)說(shuō)，或者是從退休教師那里了解的。這可能就會(huì)造成比較片面的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為教師待遇還不錯(cuò)。
今天先說(shuō)說(shuō)教師工資中的績(jī)效工資，看看老師們的工資究竟是什么情況。
績(jī)效工資問(wèn)題在哪里?
什么是績(jī)效工資?
績(jī)效工資，顧名思義是用來(lái)對(duì)教師的日常工作的付出的一種肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，一般是當(dāng)?shù)刎?cái)政撥付的。
績(jī)效工資怎么發(fā)的?
分配方式有問(wèn)題
很多地方，由于財(cái)政并不富?；蛘咂渌颍?jī)效工資并不能完全撥付，所以教師的績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。70%的基礎(chǔ)績(jī)效工資，剩下的30%為獎(jiǎng)勵(lì)性的用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作突出的老師。
30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效去哪了?
大部分老師其實(shí)是拿不到這30%的績(jī)效工資的，這些本應(yīng)該發(fā)到老師手里的工資用來(lái)彌補(bǔ)財(cái)政的不足，被用來(lái)重新分配了。根據(jù)身邊一些老師的現(xiàn)狀，這部分錢(qián)基本都發(fā)給"更辛苦的"學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和所謂的"高職稱(chēng)"老師了。很多辛辛苦苦做事情的一線老師往往拿不到應(yīng)得的錢(qián)…
您怎么看?
那么，老師您的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效拿到手了嗎?又拿到了多少呢?歡迎在評(píng)論中交流分享。
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