本文“有多少教師拿到獎勵性績效工資？”由出國留學網(wǎng)教師資格考試網(wǎng)整理而出，希望能幫到你!
不少沒從事過教師行業(yè)的人可能對老師的工資結構并不了解，對于教師工資的多少一般也是聽說，或者是從退休教師那里了解的。這可能就會造成比較片面的認識，認為教師待遇還不錯。
今天先說說教師工資中的績效工資，看看老師們的工資究竟是什么情況。
績效工資問題在哪里?
什么是績效工資?
績效工資，顧名思義是用來對教師的日常工作的付出的一種肯定和獎勵，一般是當?shù)刎斦芨兜摹?BR> 績效工資怎么發(fā)的?
分配方式有問題
很多地方，由于財政并不富?；蛘咂渌颍冃ЧべY并不能完全撥付，所以教師的績效工資分為基礎性績效和獎勵性績效。70%的基礎績效工資，剩下的30%為獎勵性的用來獎勵工作突出的老師。
30%的獎勵性績效去哪了?
大部分老師其實是拿不到這30%的績效工資的，這些本應該發(fā)到老師手里的工資用來彌補財政的不足，被用來重新分配了。根據(jù)身邊一些老師的現(xiàn)狀，這部分錢基本都發(fā)給"更辛苦的"學校領導和所謂的"高職稱"老師了。很多辛辛苦苦做事情的一線老師往往拿不到應得的錢…
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那么，老師您的獎勵性績效拿到手了嗎?又拿到了多少呢?歡迎在評論中交流分享。
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