人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校長例會講話稿篇一
老師們、同學們：
下午好！
我們剛剛迎來了新一屆4600名本科生和近1500名研究生，又迎來了我國教師節(jié)。今天，我們隆重集會，熱烈慶祝自己的`節(jié)日！在這里，我謹代表學校向工作在教學科研第一線的廣大教師致以崇高的敬意！向在學校管理、后勤等各個崗位上為廣大師生默默奉獻的全體同志表示良好的祝愿！向為教育事業(yè)奮斗幾十年的離退休老教師、老干部、老職工致以親切的問候！向在今天的大會上獲得表彰的教師致以衷心的祝賀！
同志們，今年上半年，通過全校師生員工的共同努力，學校各項事業(yè)取得了新的發(fā)展。今年4月，學校召開第十一次黨代會，進一步明確了把學校建成具有國際一流水利學科和廣泛國際影響的高水平研究型大學的奮斗目標，提出了學校近期的四項重大任務和具體工作措施，為學校今后一段時期的工作指明了方向。在奪取抗擊“非典”勝利的同時，學校的學科建設，特別是學位點建設獲得了顯著成果，國家重大科技項目申報取得了重大突破，本科教學和人才培養(yǎng)取得新的成績。本科畢業(yè)生就業(yè)率達93%，引起了上級領導和社會各界的廣泛關注。中央政策研究室專門委托江蘇省委政策研究室來我校調研就業(yè)工作，國務院副秘書長陳進玉同志在南京聽取了我校就業(yè)工作匯報，教育部發(fā)了專題簡報，中央教育臺還專題對我校的就業(yè)工作進行了報道。今年我校在江蘇省的招生投檔線高出本一分數(shù)線33分。目前，我校有一級學科授權點4個，博士學位授權點24個，碩士學位授權點60多個，博士后流動站5個。在校研究生達到4433人，其中博士生890人。在校本科生達到17500人。新學年的開學工作順利進行，全校上下正在為學校事業(yè)新的發(fā)展而努力奮斗。
同志們，我校各項工作之所以能夠取得這樣大的成績，是全校師生員工群策群力、創(chuàng)新進取的結果，是齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，為此，我代表校黨委、校行政向全校師生員工表示衷心的感謝！
同志們，今天是教師節(jié)，我在這里要特別談談教師的情況。
最近，教育部公布了高校百名教學名師的評獎結果。這100名獲獎教師中有62名教師來自教育部直屬高校，這是新中國成立以來的第一次，評定時間較長，評定程序嚴格，社會影響深遠。在教育部直屬高校的62名教學名師中，我校趙振興教授是其中一位，這衣榮譽來之不易。趙老師被評為全國首屆百名教學名師，這不僅是他本人的光榮，也是我們河海大學全體師生員工的驕傲。
我們知道，以徐芝綸先生為代表的老一輩教師，師德高尚，治學嚴謹，教學效果優(yōu)異，至今仍為高教界的楷模，走到天南海北，都能聽到校友的贊譽。嚴愷院士提出的校訓“艱苦樸素，實事求是，嚴格要求，勇于探索”，是老一輩河海人為教育事業(yè)而艱苦奮斗、無私奉獻的真實寫照，也是河海老一輩教師給我們留下的寶貴的精神財富。今天，趙振興教授被評為全國首屆百名教學名師，表明河海老一輩教師用心血凝成的河海精神有了傳承與發(fā)揚，河海的事業(yè)將更加輝煌。最近幾年來，學校各項事業(yè)有了長足的發(fā)展，同時也遇到許多困難。如現(xiàn)在我們三地辦學，有的同志要遠離南京到常州工作，連家都顧不上；許多教師到江寧校區(qū)工作，起早貪黑，花了比以前更多的時間，流了比以前更多的汗水；大學生和研究生的數(shù)量比以前成倍增加，社會和教學對知識更新提出了更高的要求，但全體教師仍然以校為家，勤奮敬業(yè)，學而不厭，誨人不倦。去年年底表彰的優(yōu)秀主講教師和今天表彰的老師，就是學校教師隊伍中的又一批杰出代表。正因為有全校教師默默無聞的不懈努力，任勞任怨的教書育人，在學校擴大招生規(guī)模的情況下仍然保證應有的教學質量，學校畢業(yè)生一直得到用人單位的好評。為此，我衷心感謝全校教師對學校教學工作的辛勤工作和無私奉獻！
同志們，教師是一個崇高的稱號，教師職業(yè)是一個神圣的職業(yè)。教師要受到社會的尊敬和學生的愛戴，就必須真正做到為人師表，教書育人，真正成為廣大學生的良師益友。教師的日常工作是平凡的，但教育工作卻是不平凡的。學生對每一位老師、每一堂課，都有他們的評價。我與大學生、研究生的交談中，他們總是會談到愿意聽某某老師的課，想選某某老師的課，談到這些老師時，他們會眉飛色舞，喜形于色，我也為之感動，內心有無比的快樂，從心底感謝這些優(yōu)秀的老師；而談到一些教風散漫、教學水平低劣的老師，他們也給予尖銳的批評，同時有些不大好意思說，每當此時，做為校長，我深感內疚。同志們，我們要對學生負責，要對家長負責，要對社會負責。教師的道德、品質、人格和言行對學生有重要的影響。古人說：經(jīng)師易得，人師難求。大學的老師要做傳授知識的“經(jīng)師”，更要做善于育人的“人師”，以自己淵博的學識和精湛的教學藝術向學生傳授知識，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生，使我們河海大學的學生在老師的精心培育下健康成長。
我贊成這樣的說法，所謂大學，不是因為它有高樓，而是因為它有大師。學校各項事業(yè)的發(fā)展，最重要的是人才，尤其需要的是杰出人才。杰出人才就是大師。一個學校沒有一流的教師，不可能培養(yǎng)一流的學生，也不可能出現(xiàn)一流的學術成果，就不可能有社會影響力。所以，學校要通過各種途徑，千方百計地為杰出人才的引進、培養(yǎng)、工作和生活提供良好的條件。比如，讓獲得省部級科學基金以上項目且具有博士學位的年輕教師集中精力搞研究，設置“綠色通道”；幫助年輕教師爭取高水平項目，在培養(yǎng)起點上做足文章；集中資源、重點扶持、壓擔子、給機會，用3－5年時間為一些年青教師獲國家杰出青年基金這類項目提供平臺等等。同時，我要強調，要營造一種學術氛圍，要做到人才引得進、留得住、用得好、效益高，人才能心情愉悅、學術自由。
校長例會講話稿篇二
校務公開是在黨支部和校委會的統(tǒng)一領導和部署下進行的，成立統(tǒng)一的工作機構，制定具體的實施方案。下面是本站小編給大家整理的校務例會校長
講話稿
范文，僅供參考。
尊敬的各位領導，各位老師：
一場祥瑞的春雪為我們送來了兩會勝利召開的好消息，也為我們帶來了新的學期、新的希望。很榮幸代表五年組這個大家庭里的兄弟姐妹說說我們的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要裝修了!不久的將來，我們的家將會丟掉百年的滄桑，換上靚麗的容顏。我們將在更加整潔、更加安全、更加漂亮的環(huán)境里生活，心里別提有多美了!
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得對孩子負責、對家長負責、對學校負責、對自己負責。為此在開學前，學校領導多次給我們五年級全體教師開會，提出畢業(yè)班的工作要求，提高我們的思想認識，指導我們如何做好畢業(yè)班的工作。我們五年級全體教師也有信心和孩子們一起滿載收獲度過小學階段的最后一個學期。不僅要重學習質量而且要讓學生全面發(fā)展，數(shù)、語、外多使勁，音、體、美齊發(fā)展，紀律、衛(wèi)生嚴要求，安全意識不放松，行為習慣天天講。讓咱的孩子走到哪兒都讓人豎大拇指。
新的一年，咱也得跟上時代的腳步，在平時的教育教學中要有新理念、新舉措。尤其是對畢業(yè)班的孩子們更要多一份理解，多一份寬容。面對即將步入青春期的孩子們，作為班任老師有責任了解并疏解孩子們的心里困惑，解決他們學習上遇到的困難。
當然，提質的前提是不能增加學生的課業(yè)負擔，要想達到這個目標，就需要我們多動腦——去想辦法把自己的課上得更精彩、更有實效，課前認真?zhèn)湔n、課上精彩呈現(xiàn)、課后耐心輔導;多動嘴——反復強調把要求講在前面，避免安全隱患及校園傷害事故發(fā)生;多動手——勤操作，善積累，學生作業(yè)認真批改，及時與家長溝通孩子在校表現(xiàn);多動腿——課上課下跟緊學生，深入學生中間，關注學生的微小變化。
我們五年組全體教師，過去一直并今后將繼續(xù)積極跟隨校長的英明領導，理解學校發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一些困難，做好自己的本職工作，最后的一個學期，五年組的全體老師都會時刻牢記校長的教誨，為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝愿各位女同胞們節(jié)日快樂!生活幸福!
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好!伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，本學期的校務會議又和我們相約。今天，我很榮幸，在這里代表五學年的全體教師發(fā)言。首先感謝各位領導對我們五學年一如既往的關懷與信任，感謝各位老師對五學年的支持與幫助。
本學期校務會議主題是“實施名校戰(zhàn)略 創(chuàng)建特色學校 打造配享幸福的教育團隊”。我校是新區(qū)第一所小學，學校高瞻遠矚提出“名校戰(zhàn)略”，奠定了我校的發(fā)展方向。學校追求全面發(fā)張為育人特色，著力打造特色校本課程，16個選修課和各種實踐活動深受學生和家長的喜愛，已取得社會的廣泛認可。在教育教學方面，我校發(fā)揚團結合作的精神理念，各科以團隊為代表出現(xiàn)在各大媒體的中，彰顯“責任、主動、忠誠”的治校理念。只有做好了這些，才能更好的服務于我們的教育事業(yè)，才能辦社會滿意的學校。
在學校從事教育事業(yè)，我們是幸福的。為讓學校變得更好，全校上下幸福的忙碌著，學校領導給我們創(chuàng)造各種培訓機會讓我們幸福的成長著，在學校這片沃土上我們也幸福的收獲著自己的果實：那就是我們是學校人我們驕傲，我們是學校人，我們是真正的抬頭族。
選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由。五年級是小學階段的關鍵時期，其教學質量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現(xiàn)，這個階段學生成績的優(yōu)劣與否將為學生的未來發(fā)展起著關鍵性作用。所以，五年級是學校教學質量的窗口，小學畢業(yè)班的整體質量水平，在很大程度上也反映著我們每個學校的工作水平?，F(xiàn)在新目標，新任務交到了我們肩上，我們有信心，這信心來自于領導的高度重視;來自于我們的高度責任感;在此，我僅代表畢業(yè)班全體教師表態(tài)：
一、備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，批改好每一本作業(yè)，輔導好每一個學生，考好每一次試，做好輔優(yōu)補差工作。抓好備課關，抓好上課關;結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關。對于輔優(yōu)補差學生,做到“四有先”：課堂提問優(yōu)先、作業(yè)批改優(yōu)先、課外輔導優(yōu)先、家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤”：思想跟蹤、課堂跟蹤、作業(yè)跟蹤、測試跟蹤、學法跟蹤。
二、高度重視畢業(yè)班教育教學工作，嚴格樹立“安全意識”和“質量意識”,并強化訓練。科學訓練是提高教學質量致勝的法寶?！敖處煘橹鲗?，學生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規(guī)范、練速度、練重點、練能力。
三、要做到向訓練要質量，力求作業(yè)檢測有效性。
四、要保證向時間要質量，力求培優(yōu)補困針對性。
六、與家長交流與溝通，取得家長的支持。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝學校這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝學校這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝學校這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!我們五學年教師將本著不辜負領導的信任，家長的重托，學生的崇拜，像三角形一樣和諧穩(wěn)定，像上升的折線統(tǒng)計圖一樣穩(wěn)爭取更大的進步。努力為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
各位領導、老師們：
大家好!
有幸作為初中教研組長代表發(fā)言，我感覺非常光榮而激動，感謝學校的信任。
兩位校長的總結和報告全面地回顧了以往的各項工作，同時在“高嚴實搏”的基礎上，又提出了新的目標，面對具體的要求和殷切的希望，我們每一位教師都深受鼓舞、鞭策。新學期，新挑戰(zhàn)，我們初中各個教研組將從以下三個方面做好本職工作。
一.高位定標，和諧共贏，以個人魅力打造精品教研團隊。
團結就是力量，團結就能出成績。本學期我們將以評選優(yōu)秀教研組為契機，繼續(xù)團結協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮團隊作用，使我們每個教研組逐步走向成熟。所以我們每個教研組長率先要做到：
1業(yè)務精良，做一個有真本事的人?！按蜩F還需自身硬”，一個沒有真本事的教師無法在同事和學生面前樹立自己的聲譽。所以，這就要求我們每一位教研組長，對教材教學要有獨到的見解，抓教學成績有切實可行的方法，這樣才能增強自身的號召力。
2真誠大度，做一個有合作精神的人?！耙换í毞挪皇谴骸?，只有齊心協(xié)力，集思廣益，我們這個集體才有競爭力。這就要求我們每個教研組長多干實事，少說空話;多真誠待人，少虛情假意;多替 集體 著想，少 計較 個人得失。
3與時俱進，做一個謙虛好學的人。“三人行，必有我?guī)煛保?我們每一位教研組長要踏踏實實向老教師學習，向各科教師學習，向同行、向書本、向學生學習，以適應不斷發(fā)展的新形勢。 4熱愛生活，做一個熱愛本職樂于奉獻的人。我們每個教研組長要率先消除“職業(yè)倦怠”，脫掉俗氣，除去浮躁，不斷地充實自我、超越自我，煥發(fā)青春活力，享受火熱的教學生活，帶動本組工作不斷跨越向前。
只有每個教研組長的率先垂范，才會打造和諧共贏的教研團隊，才能夠做讓學生滿意、讓家長和領導放心、讓社會贊譽的教研團隊。
二.以“基于問題研究”為平臺，強化教研，落實責任，打造“自主、合作、探究”的教學模式，提高教學質量。
本學期將繼續(xù)深入對“基于問題”這一課題的研究，加強對“分層性導學目標的設計和應用”的探索，借助“初中教研組教研觀摩”這一活動，取長補短;憑借每 兩周 一次的理論學習，深入的對課程標準和考試說明進行解讀，從而營造良好的教研氛圍，達到一定的效果。同時，我們還要做好以下幾項工作：
2研究編制導學案，這是提高教學質量的關鍵。我們教研組長要親自進行鉆研，并集全組的智慧編制適用于我校學情的導學案，激發(fā)學生內在的學習動力，讓學生通過這個路線圖從未知通向已知，借助這個學步車完成從走到跑的飛躍，倚仗這個導航儀最終通向勝利的彼岸。 3加強集體備課，這是提高教學質量最重要的途徑。本學期
教案
、導學案由月檢查改成周檢查。我們每一位教師都會做到務真求實，書寫認真，環(huán)節(jié)齊全，課標考標在胸，班情學情掛懷，方法反思常交流。在各項工作中，我們教研組長要帶頭走在前面，我們教研組所在的備課組也要永遠爭先。
我們將把“基于問題研究”貫穿到教學中的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞學校的計劃和任務，把每一項工作落到實處，在學期結束時，每個教研組還要以自己的形式，拿出案例、論文、一課一得 等不同的教研成果。我們要在組內的交流，組與組之間的競爭中不斷提高水平，提升能力。也相信我們每個教研組在學校開展“優(yōu)秀教研組活動”的評比之際，各項評估細則相繼出臺之時，將規(guī)范修煉成一種習慣，把認真內化為一種性格，全面提升教師隊伍的整體素質。
三 高度關注，凝神聚力，集教研組全體力量，助畢業(yè)班再造輝煌。南崗區(qū)教育局今年提出要打造“全國精品教育強區(qū)”的
口號
，那么，我們松雷中學就應該打出“創(chuàng)哈爾濱市教育強?！钡目谔枺覀兠總€教研組就應該打出“創(chuàng)精品教研組”的口號。20xx年是決定性的一年，因為它關系著我們的搬遷關系著我們的擴招。所以在這重要的一個學期中，畢業(yè)班的工作就是我們每個教研組的核心工作，就是我們每個教研組長自己的工作。在新學期中我們將做到： 1以“初四復習研討課”為平臺，深入研究初四的課堂教學，讓初四百日復習有實效。我們每一位教師要知課標，明考綱，理題型，提方法，精講精練，分層輔導，我們將隨時關注中考動態(tài)，采集中考最新信息，最大限度地提高學生的復習效率和考試能力。
2把畢業(yè)班工作當成我們的常規(guī)工作，我們每個教研組要天天關注，時時關注。更要從每個環(huán)節(jié)上關注。從出題，批卷、評分標準分析、題型分析、問卷得分分析、提供方法和策略、如何緩解初四厭學提高學生興趣等每個細節(jié)上一摳到底，讓初四最后的每個環(huán)節(jié)都能獲得最佳的效果。一句話，初四的工作決定著松雷中學的聲譽。形勢嚴峻，狼煙四起，關注初四，我們義不容辭;前有勁敵，后有追兵，保二爭一，我們絕不手軟。
古語云“水擊石鳴，人激志弘”。選擇了松雷中學，就選擇了拼搏和奮斗;選擇了求真務實，就選擇了進步和收獲;選擇了堅持奮進，就選擇了希望和成功!
戰(zhàn)友們，新征途的號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，高嚴實搏記心中，導學教研不跑空，細胞嚴管不放松，凝心聚力譜新功。
校長例會講話稿篇三
一、十二周工作。
1、扎實做好期中考試考務、監(jiān)考、評卷統(tǒng)分和質量分析工作。五校聯(lián)考進行質量分析。
2、辦事處領導組織召開黨報黨刊征訂工作會議，落實20xx年黨報黨刊征訂任務。
3、陳于新主任到校檢查自備水源安全、衛(wèi)生情況，學校相關人員到中心學校、教育局匯報自備水源安全、衛(wèi)生管理情況，爭取資金支持學校各項建設。
4、中心學校代表教育局對xx市級骨干教師和學科帶頭人進行考核。
5、進行學生視力檢測建檔。
6、清理教工宿舍下水道。
7、部分服務區(qū)黨支部書記聯(lián)誼活動。
8、河溶鎮(zhèn)中、河溶高中等兄弟學校領導到校指導工作。
9、檢查“消防?？焙汀跋灿瓕？?。
10、交家長學校各項資料。
二、十三周工作。
(一)德育辦、團委。
1、開展道德講堂和最美鄉(xiāng)村教師學習活動。李校長負責，制定方案，安排學生和教師宣講許夢婷、李全勝等同志先進事跡。觀看最美鄉(xiāng)村教師視頻。地點七(4)班，時間聽通知。
2、加強冬季安全工作。班主任、值日領導、教師、德育辦領導務必高度重視冬季安全教育和監(jiān)管。防火災、防用電事故、摔倒、踩踏、交通事故、女生被侵害、學生離校離家等。教師注意自身安全。
3、嚴格門房管理。早、中、晚學生進出時間不得離開崗位，必須嚴防死守。進出建立登記制度，嚴防推銷物品、不明確進校目的的人員進出。嚴格檢查走讀證。嚴格外出手續(xù)。
4、黨員干部認真學習“”精神。李校長負責起草學習方案，黨員干部認真學習，撰寫學習體會文章，本周交李校長，童主任協(xié)助辦一期?？?。
5、創(chuàng)造條件申報“革命傳統(tǒng)教育示范學校”和 “未成年人德育教育基地”，積極創(chuàng)建20xx年“毒品預防教育示范學?！焙蛣?chuàng)建“平安校園”。上述創(chuàng)建活動如果我校沒有獲得，要積極參與其中，爭取獲得榮譽。積極參加“平安建設年”攝影大賽活動。
6、下周認真搞好“大家唱”活動。
(二)教導室。
1、本周四下午三、四節(jié)課學校進行期中總結。童主任布置會場并主持。張主任總結期中考試情況，李校長主講養(yǎng)成好的品德和行為習慣，促進個人健康成長主題。每個年級主任安排一名學生代表發(fā)言，表彰七年級30名、八九年級40名。證書、獎品總務室提供。班子成員、全體師生出席。班級搞好總結，但不得歧視、處罰差生。學科差距較大的教師進行反思談話。高度重視控流工作，評先表模，終端獎有流失的一票否決。學生兩天不到校，班主任走訪，3天不到校報告教導室，一周內教導室組織走訪勸返工作并有記錄，想方設法做得到零輟學，否則，我們起早貪黑一切都是白費。對學困生、德困生要進行心理疏導，不得擅自決定讓學生離校。
2、終端獎和中職招生獎按上周工作安排迅速核實、拿出方案。行政會討論，籌資發(fā)放。
3、加強效能建設。就我校而言，關鍵是規(guī)范辦學行為和規(guī)范上下班紀律。重申嚴禁有償家教或補課;嚴禁有償推銷教輔讀物;嚴禁亂收費。
4、積極參與各級論文撰寫和各級教育活動，教師要有終身學習的志向。
5、按要求參加相互聽評課活動，達到指標要求。發(fā)揮骨干教師引領作用。
6、與總務室積極協(xié)調，搞好教導室搬遷工作。
(三)總務室。
1、繼續(xù)盤好收入帳和支出帳。收入的項目、時間、數(shù)額要清清楚楚，應付款要明明白白。進一步核實鎖定。
2、任主任、張主席要開動腦筋，當好家、理好財。一切采購活動要貨比三家、要報告;食堂采購要經(jīng)得起檢查，確保師生生活質量，確保學校正常開支，千方百計保運轉。按下列順序開支：教師津補貼、勞務、購物、新近發(fā)生。老債主要明確說明，學校承擔責任，想方設法籌資結算。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生督查。嚴格財產(chǎn)管理，下班注意關閉電腦、空調、飲水機。
4、搞好門窗修修補補。女寢門能鎖、窗能關。張明俊等教師門修復。各處玻璃當換則換。
5、教育教職員工講公德。今后同一樓層下水道堵塞，清理費用除一樓外，一樓以上集體分攤。
6、上報新亮美工程審計報告。任主任、張主席共同辦理抽水設備、屋面整修資金撥付和支付工作，嚴禁資金挪用。
(四)黨務、工會、人事。
1、認真完成黨報黨刊征訂任務。除周萬柏、彭順菊、羅友平、張明俊四同志，大家本周內交報紙款264元到張常寶主席處，困難教師考慮年底困難教職工救助。黨報黨刊的征訂是政治任務，我不多解釋，大家體諒學校。
2、繼續(xù)做好工會活動，但不得提前溜號，需等值日領導清點考勤后離開。
3、積極參與骨干教師、高級教師評選活動。首要的是積極參與各項教研活動，為評比做好準備。
三、強調以下事宜。
今天是我到xx中學工作一個月的時間，總的感覺是：教師敬業(yè)、班子能力強、戰(zhàn)斗力強、學生學習刻苦。也感受到巨大的壓力：經(jīng)費捉襟見肘，嚴重制約學校發(fā)展，不和諧的因素實實在在的存在。一個月苦苦的思考，我畏懼過，但是，我看到了希望所在，所以我首先要樹立信心，原因在于：我的自信心增強，所謂無私便無畏;班子的強大戰(zhàn)斗力和教師的敬業(yè)精神;來自外部的力量與支持。我相信我們的學校充滿希望與活力。為此，我個人可以做出巨大的犧牲，包括家庭、親情的犧牲;經(jīng)濟利益的犧牲;生命健康的犧牲，來為學校的發(fā)展做出貢獻，確保教師的利益不下降、確保辦學條件的改善、確保債務的化解、確保質量沒有大的滑坡、確保校園和諧穩(wěn)定。希望全體教職員工，大興好的規(guī)矩，外出履行好請假手續(xù)、凡事堅持報告制度、工作積極主動負責、尊重上級領導、建立良好的互信關系和人際關系、減少矛盾糾紛。有正確的價值觀和利益觀。
校長例會講話稿篇四
下午好!：
有人說：瑞雪兆豐年，今天我第一天正式來新馬橋中學上班，就迎來了這漫天飛雪，這是一個好的兆頭，更是我們新中吉祥的開始。能有幸加入新馬橋中學這個團隊，成為這支團隊中的一員我十分高興，既來之，則安之;既來之，則干之。幾天來，我置身校園之中，不僅看到了一個個教職員工在各自崗位上勤勉工作的動人情景，也看到了同學們一張張充滿朝氣的青春面孔。同學們那課堂上那專注的神情，給我留下了深刻的印象。如果說，今年的國慶慶典讓我們感受到的是一種 “ 中國力量 ” 的話，那么，走進新中這幾天，讓我感受到的是一種 “ 新中力量 ” 。但同時，我也感受到了農(nóng)村學校的困難，農(nóng)村教師的艱辛，農(nóng)村學生的困惑。
新中創(chuàng)辦已有 50 多年的歷史，一代代新中人在這片熱土上辛勤耕耘著、創(chuàng)造著、收獲著。如今新中已不再僅僅是一個學校的名稱，它已經(jīng)成為一種無怨無悔、頑強拼搏、功在當代、澤及千秋的事業(yè)、奉獻精神的化身，已經(jīng)成為固鎮(zhèn)教育大發(fā)展進軍中的一支重要力量。它，正昭示著垓下大地教育勃興的希望和未來。特別是市級示范中學的成功創(chuàng)建，為新中再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌奠定了堅實的基礎。
同志們，輝煌的成績來之不易，它滲透了全校師生的集體智慧和辛勤汗水。對已經(jīng)取得的成績，作為新中人，我們倍受鼓舞，也應倍加珍惜。新學年已經(jīng)開學兩個多月，學校的各項工作也正在緊張有序的展開。為續(xù)寫新中的輝煌，作為新任校長，借今天的我參加的第一次例會，我想提幾點希望和想法，與同志們共勉。
一、 深入開展解放思想大討論
有一句話說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在這里強調了思想的重要性，我說，我們思想必須解放，必須敢想、敢說、敢做、敢為固鎮(zhèn)先。這次思想解放的主題是：做新中人，謀新中事，追新中夢。目標是：一年實現(xiàn)外有形象，內有管理的新局面;兩年進入同類學校先進行列;三年建成有獨特文化和先進理念的省級示范中學，全面進入發(fā)展的良性軌道。
2 、加強德育建設和校園文化建設
思想品德在一個人的成長過程中起著決定性的作用，它關系到一個人的發(fā)展方向、一個人的精神靈魂和一個人的成長支柱。古今中外，眾多事業(yè)成功者無不具有高尚的道德修養(yǎng)，并用自己崇高的道德力量戰(zhàn)勝著一個又一個的困難，最終走向理想的彼岸。因此，我們必須要加強德育建設，重點抓好學生的學習、衛(wèi)生、守紀、勞動等習慣，德育工作必須堅持從身邊做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。有位教育家曾經(jīng)說過： “ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡 ” 。真正把學生培養(yǎng)成為遵守紀律，尊師敬長，團結友愛，禮貌待人，舉止文明，儀表端莊，不講粗話臟話，不著奇裝異服的好學生。要加大校園文化建設力度，無論是學校的制度建設還是我們的教育教學工作，都要滲透文化，都要有文化內涵。要建設學習型學校，打造學習型教師，堅持每學期學一部管理文獻，每學期寫一篇有價值的心得體會。要讓學校的每一面墻、每一個角落都有文化。要加強班級文化建設，開展班名征集，班訓設計，班級布置活動。
三、積極探索課堂教學改革，構建新中課堂教學新模式。
要充分借鑒和學習外地、外校先進的辦學理念和辦學經(jīng)驗，在百花齊放，百家爭鳴的基礎上，形成我校的課堂教學模式。大家知道，我們現(xiàn)在的課堂教學仍然以教師為中心，以“教”為中心;仍然以知識傳授為主，忽視知識的形成和發(fā)展的過程，忽視知識中凝結的人類文化和智慧，忽視學生能力的培養(yǎng);教學策略和教學方法單一;教學模式陳舊，許多教師仍然沿用凱洛夫的五環(huán)節(jié)教學法，試想現(xiàn)在社會都已經(jīng)進入什么時代了，我們還死守著教條不放。
四、牢固樹立服務意識，搞好總務后勤工作。
要明確總務工作任務，掌握總務工作方法，牢固樹立為教學服務，為教師服務，為學生服務意識。要樹立沒有錢也要辦成事，有了錢要辦好事的觀念，積極爭取各級領導支持，想盡一切辦法改善辦學條件、辦公條件，全力以赴把校園門前的路修通、修好。
五、要各司其職，各盡其能，認真做好各自工作。
校長有校長的責任，班子有班子的責任，老師有老師的責任，學生也有學生的責任，一個有責任心的人，才能有事業(yè)心，才能創(chuàng)造性的做好本職工作。
明確了責任后，要有端正的態(tài)度，還要有執(zhí)行力。部門對校長室負責，年級組、教研組要對分管部門負責，教師要向班主任負責。沒有執(zhí)行力的學校不是好學校，不去執(zhí)行或推諉、或扯皮的去執(zhí)行，不是好的教職工。全校上下必須形成有令則行，有禁則止，齊心協(xié)力，同心同德的好局面，你損害了新中的形象，新中也不會給你好日子過的。
同志們：愛出者愛返，福往者福來;痛苦是比較出來的，快樂是珍惜得來的;教育即解放--- 解放人的潛在能力，挖掘人的創(chuàng)造力，促進人的全面發(fā)展;教育即服務，服務的對象就是學生，因此只有用我們科學的管理，優(yōu)質的服務，優(yōu)秀的質量，才能更好贏得社會和家長的贊譽!
路再長，也沒有我們的腳長;山再高，也沒有我們的心高!希望我們新中人心要高一點，步要實一點，明天就會好一點!
校長例會講話稿篇五
1、撰寫并上報德育精品案例。
2、落實防雷擊教育，消防安全教育和“六五”普法工作。將這三項工作集中宣講并合并辦一個宣傳專欄。做好防溺水教育。高度重視夏季師生安全教育和安全管理。
3、繼續(xù)做好健康成長主題征文和演講準備工作。
4、安排假日家園和農(nóng)村學校青少年宮活動。本周六開始每個年級活動半天，按上周四動員會精神落實。
二、教導室
1、繼續(xù)做好學籍信息收集整理補錄工作。
3、組織好書法決賽活動，這里強調，一定要把這些材料收集保存完整。
4、積極參與各級教研論文征集活動。搞好宜昌市小學數(shù)學論文征集活動。
5、參加5.23上午8:30在儀器站組織的音、體、美、衛(wèi)器材管理員培訓。音樂余維山老師，美術嚴中富老師，體育衛(wèi)生丁祖華老師參加。
四、總務室
1、繼續(xù)做好環(huán)境整治工作，清除大型雜草，特別是花壇，廁所清除污垢，清除墻面印痕，清除枯死樹木，移栽花草。大廁所抽水防溢出污水。
2、做好滅鼠工作。
3、繼續(xù)做好電子白板和設施設備安裝工作。
4、督促收齊校服費用并與特校結好帳。
5、加強食堂管理，確保后段飲食安全，食堂工作上臺階，繼續(xù)籌備后勤工作會議。
五、黨支部、工會
1、積極報名參加今年公需課報名學習，除3名即將退休的教師，其他同志明天內交80元培訓費，閔書記登記收取上報。不交錢視為不參加公需課培訓。
2、辦好師德?？坪土疂嵔逃龑？啤?BR> 3、組織開展工會活動。
六、強調下列工作。
1、本期時間不多，工作重心要向提高教育教學質量轉移，對照時間查進度，及早謀劃期末復習，今年活動多，不能因此影響質量。
2、認真落實上周例會和均衡發(fā)展動員會精神。特別是周一早晨全體師生齊行動，徹底整理室內外環(huán)境衛(wèi)生，形成習慣。
3、加強師生行為規(guī)范教育。學生文明素質亟待提高，損壞公物，亂丟亂扔，亂涂亂畫，走路疾跑時有發(fā)生，全體教師有責任加強教育。教師也要規(guī)范自己的行為，言行均要符合教師身份。班主任要豁達，不把班級、學生視為個人的'財產(chǎn)，允許其他教師、領導對學生違紀行為進行批評教育，值日領導、教師要真抓真管，不做好好先生，只有這樣，學生的養(yǎng)成教育才能上臺階。
4、加強校園管理。目前的問題還是東門管理，到處是鑰匙，總有人會做好事，不知是誰授的權，好多不是本校教職工的人，都有了鑰匙，進出如同小菜園，周六一天幾乎無人鎖門，周日早晨沒人鎖門，我以為是兩個在操場鍛煉的同志為了方便進出沒有鎖門的，結果兩位老師回家后門依然未鎖，我準備拿摩托車鎖將其鎖起來，飼養(yǎng)員進來幫助鎖上了，這個問題到了非徹底解決的時候了，看了非得走封閉東門的這條道路了。再就是節(jié)假日的校園管理，門衛(wèi)要敢抓敢管，學校要增添措施，必要時安排值班小組加強節(jié)假日值守。
校長例會講話稿篇六
第六周工作圓滿完成。13日，總務室發(fā)放秋貧困生追加補助費，請王出納負責做好煞尾工作，不留遺留問題，為省會計學會審計檢查和一年一度農(nóng)村綜合改革檢查做好準備。14日，男教工開展了籃球賽，這項工作本周完成下半場，同時考慮下一步教工文娛活動，豐富大家業(yè)余文娛生活。15日，總務室完成本年度勞動年檢、組織機構代碼年檢等工作，同時，3月3日宜昌市精神文明建設辦公室、宜昌市學雷鋒學會授予我校學雷鋒先進集體榮譽稱號，周開林、閻官清二同志獲得學雷鋒先進個人榮譽稱號(宜昌市表彰170名先進個人138個先進集體)，實事求是講，我校大多數(shù)老師愛學習、愛事業(yè)、愛學生，都是活雷鋒。
我們學校獲得這個榮譽，既是對我校堅持文明創(chuàng)建、長期開展學雷鋒活動的肯定，也是一種鞭策與鼓勵。同時開展第二次校本培訓。16日，先文主任、何春老師參加儀器站教育技術裝備統(tǒng)計工作會議，周開林參加項目建設工作會議，同時教職工開展花壇松土勞動，17日學校召開教育技術裝備統(tǒng)計工作會議，18日，在閆主任帶領下，各室負責人對設施設備進行統(tǒng)計，對室內進行環(huán)境布置。同時，總務室做好貧困生補助發(fā)放迎檢工作，教育局安排救災資金到賬，教導室籌備趣味運動會，黨支部準備教師資格注冊工作和繼教學分登記工作，工會開展重大病困教職工摸底上報工作，各項工作井然有序，感謝全體班子成員和教職工的共同努力。本周及后段，認真落實開學以來各次例會講話精神，把布置的工作抓緊抓好抓落實。
一、德育處。
1、進一步規(guī)范武術操，培訓《找朋友》舞蹈，訓練《五行健康操》，大家唱入場退場和指揮，做好迎檢準備。
2、完成花壇勞動。按上周劃分責任區(qū)發(fā)動師生員工種植韭菜，綠化花壇與滿足師生生活需求相統(tǒng)一。
3、完成學雷鋒活動的各項統(tǒng)計上報工作和留守學生假日家園工作。做好與市法院結對幫扶留守學生的前期準備工作。繼續(xù)開展學雷鋒活動。
4、適時開展革命傳統(tǒng)教育基地活動和“走進大自然”活動。初步計劃在下周五下午三年級以上班級組織代表隊到“中共漳河支部遺址”掛牌、學習，組織全體師生踏青祭革命先烈。以本周五下午通知為準。
5、三月底開展一次寢室內務整理培訓活動和競賽活動。以后每月搞一次，班主任和本班非班主任主課老師分別指導男寢、女寢。
二、教導室。
1、籌備趣味運動會。以卞主任印發(fā)的方案為準。開展前期準備活動，把活動開展的有意義，帶動學校競技體育的發(fā)展。督促毽球隊、籃球隊、noc、百人百詞訓練。特別是體育隊訓練時間保障、訓練量加大。晚餐食堂安排一人負責給運動隊打飯菜，早晨要給運動隊留足飯菜?；@球隊最后一周每天一個班子成員協(xié)助蘇賢軍老師督促一次訓練，爭取有收獲。3.31日王出納上交參賽費。
2、開展第二輪校本培訓，爭取人人熟練操作電子白板。
3、開展三月月查活動。定于周四教導室與教研組組成專班進行檢查，大家抓緊時間查缺補漏。
。四月初組織編印，通過活動真正對教師業(yè)務素質、理論素養(yǎng)有一定促進作用。
三、總務室
1、繼續(xù)做好小修小補、豬圈柵欄更換等工作。做好用工、小型維修記錄。
2、做好設備統(tǒng)計上報各項工作。這項工作先文主任負責，何春老師提供技術指導，利用課余時間摸底填報，室長負責各室文化布置和環(huán)境整理，開動腦筋搞好使用記錄(使用記錄由教導室督查)，為均衡發(fā)展督導評估和現(xiàn)代化學校創(chuàng)建奠定堅實基礎。大家按3.16工作會議精神落實。迎檢結束后對有關同志以獎代補進行獎勵。
3、繼續(xù)做好各項費用的收交工作?；ヂ?lián)網(wǎng)使用費自覺繳納，避免通過斷信號的方式催繳。校外的衛(wèi)生費、網(wǎng)絡費抓緊催收。食堂帳按月扎好報校長室。做好三月報賬和救災款兌付的各項準備工作。
4、教工宿舍前苗木處理，教師需要園田的報先文主任，根據(jù)報名情況進行劃分，大家進行改造種園田，但不能轉讓給校外人員。里面種上紅葉石蘭。生物園地考慮種矮晚柚。
5、做好校門新建的各項前期準備工作。本周要把效果圖繪制出來。大家也要幫助獻計獻策。我選擇了幾個效果圖，大家可以發(fā)表意見。按領導的意識，要搞的漂亮，與學校環(huán)境相適應?？傇靸r22.5萬元。我考慮南門向北推10米左右，建造門房，安裝電動門，電子顯示屏，建一個小廣場，和透視圍墻一起規(guī)劃，爭取資金將南面院墻改成透視院墻。
四、黨支部。
1、辦一期“喜迎”?？?BR> 2、完成好教師資格注冊和繼教學分登記工作。
五、工會。
1、繼續(xù)完成男教工籃球賽，籌備下一輪教工文娛活動。
2、配合教師資格證注冊利用兩周組織教工體檢。首先完成完成教師定期注冊體檢表上的內容，在根據(jù)身體狀況自己進行針對性體檢比較好，要避免不良醫(yī)院進行不必要的治療，大家還是找熟人比較好，到時候憑體檢證明給一定補助。從本周開始，每天不超過10人外出體檢，確保正常教學秩序。
最后還是要強調教育學生的方法，不要過激，要考慮學生的心理因素。
校長例會講話稿篇七
各位校長、各位園長、同志們：
今天，我們在這里召開20xx年中小學秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年和秋學期開學工作進行部署。根據(jù)會議安排，我講三點意見。
一、精準發(fā)力，務實爭先，收獲新業(yè)績
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全社會的關心支持下，教育系統(tǒng)上下圍繞“全力沖刺教育現(xiàn)代化、促進辦學品質新提升”的總體目標，求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。
上半年，我們立足實際推動改革發(fā)展?；诮逃耐獠啃蝿莺蛢仍诘膶嶋H情況，精心謀劃姜堰教育“十三五”規(guī)劃發(fā)展藍圖，確立了全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的宏偉目標。面對優(yōu)質均衡發(fā)展的新要求，調整優(yōu)化了集團化辦學方案，為放大優(yōu)質教育資源，提供了新機制、新平臺。追求教育管理創(chuàng)新，上半年，我區(qū)6個教育創(chuàng)新案例被泰州市教育局發(fā)布，近兩年，我區(qū)共有25個教育創(chuàng)新案例被泰州市教育局發(fā)布，我區(qū)發(fā)布的數(shù)量居泰州三市四區(qū)之首。
上半年，我們注重實效深化素質教育。深入實施素質教育“5+2”工程，“八禮四儀”教育、“我們的節(jié)日?清明”主題教育、“二十四式”簡化太極拳進校園和展演比賽、英語誦讀比賽、中小學生才藝大賽、中學生漢字聽寫大賽、棋類比賽、第六屆“區(qū)長杯”校園足球聯(lián)賽以及第二屆“書香伴成長”風采展示活動等為學生成長搭建了平臺。在省、市級青少年科技創(chuàng)新大賽、個人藝術單項比賽、電腦制作評選、網(wǎng)絡讀書評選等活動中，我區(qū)有近100名師生榮獲一等獎，其中省姜堰中等專業(yè)學校林云同學獲江蘇省勵志成長成才優(yōu)秀學生典型，是泰州市唯一獲獎者;溱潼實驗小學機器人工作室的2支競賽隊伍代表泰州市出征，奪得納英特智能挑戰(zhàn)賽小學組冠亞軍，參加在浙江嘉興舉行的全國比賽獲二等獎。區(qū)實驗小學女子乙組榮獲20xx年省青少年校園足球年度比賽團體一等獎，橋頭小學被評為國家級青少年校園足球特色學校(全省13所);實小三水校區(qū)男女足勇奪江蘇省足球錦標賽冠軍，實驗初中包攬?zhí)┲菔行@足球聯(lián)賽初中組男女足冠軍，勵才學校斬獲市第五屆運動會青少年部籃球比賽桂冠。今年中考，我區(qū)700分以上140人，比去年增加95人，張伊楊、姜皓晨等兩名同學列泰州市前十名;高考再續(xù)輝煌，魏思倫同學以427分獲省文科狀元;陸天寅同學以427分獲泰州市理科狀元，全省第8名。姜堰中學文、理科進入全省前100名共11人，其中理科5人，文科6人。
上半年，我們多措并舉提升隊伍素質。舉行姜堰最美女教師表彰活動，選樹女教師優(yōu)秀典型;開展義務教育階段教師情況調研，出臺《姜堰教師基本工作量管理辦法》;深入實施“領航50”精英培養(yǎng)計劃，確定54人的“領航50”第一梯隊精英培養(yǎng)對象和54人的第二梯隊培養(yǎng)對象，致力打造省內外具有較大知名度和影響力的精英團隊;啟用“姜堰教育博客”新平臺，新版姜堰教育博客上線，鼓勵教師撰寫博文;舉行姜堰區(qū)中小學班主任基本功比賽，全區(qū)110余名選手參加比賽;召開微課題研討現(xiàn)場會，全區(qū)現(xiàn)有微課題5000多個;積極組織各學科教師參加各級各類課堂教學競賽，近20人次獲省市比賽一等獎，東橋小學張梅獲全國蘇教版課堂教學大賽特等獎。名師工作室活動正常有序開展，高中數(shù)學名師工作室被評為全國“優(yōu)秀數(shù)學教師基地”。
上半年，我們鼓勵創(chuàng)新堅持特色發(fā)展。擴大“數(shù)字校園”建設試點，1600多個云桌面終端投入使用;舉行智慧課堂專題研討活動，全區(qū)近40所學校積極創(chuàng)造條件開設智慧課堂實驗班;啟動20xx年心理關懷月系列活動，全區(qū)各校圍繞主題認真做好“七個一”活動;開展國家課程校本化研究，遴選出70個創(chuàng)新班參加實驗;實施評價制度改革，探索多元評價辦法，全面取消一、二年級書面考試，探索“快樂游考”模式;成功舉辦了泰州市“大閱讀”、校園足球、“快樂游考”等現(xiàn)場會;改版教育頻道欄目，設立“鳳凰讀書吧”欄目，開展12期閱讀推介活動;指導6所學校建成“夢想中心”，借助“夢想基金會”，建立夢想教室，引領校本課程、地方課程建設。與泗洪縣人民政府合作辦學，舉辦泗洪姜堰實驗學校，在泰州城內開辦姜堰美校三泰分校，開啟了姜堰教育走出姜堰、跨越式發(fā)展的新 篇章;舉行上海交大教育集團姜堰南洋職業(yè)技術學院(籌)揭牌儀式，以姜堰中等專業(yè)學校為啟動基地，合作共建“姜堰南洋職業(yè)技術學院(籌)”，雙方合力提升學術和人才培養(yǎng)水平。
上半年，我們科學謀劃推進內涵提升。溱潼實驗小學立足崇德教育，全方位、多渠道對學生進行道德教育，“崇德教育”走進央視四套;羅塘高中接受省四星級高中創(chuàng)建驗收，專家評價高，已順利晉級為江蘇省四星級高中;實驗小學三水校區(qū)啟動“三水謠?成長的童謠”文化品牌創(chuàng)建活動，獲全國童謠大賽優(yōu)秀組織獎;勵才學校積極開展生態(tài)環(huán)保教育，獲評“全國生態(tài)文明教育示范學校”;省級中小學課程建設項目創(chuàng)建又有新突破，省姜堰二中《以“青春文化”為核心的青春成長指導中心》、溱潼中心小學《“印象溱湖”版畫特色課程的基地建設》、張沐幼兒園《快樂曙光、幸福生長課程游戲化建設》3個項目榜上有名，興泰中心小學《基于二適“勤真”文化的書法教育》項目獲階段性建設“優(yōu)秀”等級;東方巴黎城小學走進省“名師課程”在線沙龍;中國教育報以《有償補課現(xiàn)象逐漸消失教師法紀意識明顯增強——治理有償家教的“姜堰體系”》為題，專題報道了我區(qū)有償家教治理的工作經(jīng)驗。
上半年，我們注重預防強化安全管理。召開校園周邊環(huán)境綜合治理工作會和校車安全管理工作會，對校園周邊環(huán)境和校車安全管理工作進行專項整治;召開全區(qū)20xx年學校食品安全工作會議，表彰了10所先進學校和先進個人。在安全教育日和全國第8個“防災減災日”，組織開展了系列形式多樣、內容豐富的宣傳教育和安全疏散演練活動，上半年校園安全實現(xiàn)“零責任事故”。
二、奮力攻堅，鍛造品牌，續(xù)寫新 篇章
在剛剛結束的姜堰區(qū)第十二次代表大會上，教育品牌創(chuàng)建被納入全區(qū)四大品牌創(chuàng)建之一(生態(tài)、旅游、教育、建筑)，這既是區(qū)委、區(qū)政府對我們工作的充分肯定，更是推動姜堰教育高位、優(yōu)質、均衡發(fā)展的動力源泉，也是我們全體教育人新目標追求。
圍繞做大做強姜堰教育品牌的總體要求，全系統(tǒng)上下必須調高目標定位，堅定必成信心，明晰工作思路，落實推進舉措。即將到來的新學年，是教育系統(tǒng)特有的新舊更替階段，也是教育品牌建設的起步階段，各學校要借助“十三五”規(guī)劃的出臺，認真謀劃好全學年的目標任務。接下來，我就下一階段的重點工作再做一些提示。
1.“兩學一做”要深入推進。各學校黨組織要切實承擔起主體責任，組織和帶領廣大黨員教師繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)和系列講話、“七一”重要講話，不斷將學習教育推向深入。9月份，要以“學習系列講話、強化‘四個意識’”為主題開展第二次專題學習研討。要認真落實全面從嚴治黨要求，帶著具體問題學、朝著突出問題改，尤其要突出抓好區(qū)委《關于嚴肅黨內政治生活的意見》的貫徹落實，認真查找存在的問題，切實加強整改，確保黨內政治生活高質量、常態(tài)化、長效化。要切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實抓好黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定，堅決不闖紅燈、不越底線。要針對家風不正、家教不嚴等問題，大力弘揚好家規(guī)、培育好家風、創(chuàng)建好家庭。要牢固樹立為民服務理念，教育引導廣大黨員教師主動聯(lián)系群眾、服務群眾、造福群眾，持續(xù)深化教育服務進社區(qū)等黨員先鋒工程，進一步形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫、爭做貢獻的良好局面，切實辦好人民滿意的教育。昨天，我們組織全區(qū)中小學校長、幼兒園園長和局機關全體工作人員參加預防職務犯罪和黨風廉政建設警示教育活動。參觀了沙家浜廉政教育館、沙家浜革命歷史紀念館、紅十四軍紀念館以及南通監(jiān)獄，感受了革命先賢無私奉獻、廉潔自律的高尚情操，接受了一次深刻的警示教育，精神和靈魂受到了一次深刻洗禮。為扎實做好教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作，下面我再強調幾點要求：一是校長、園長要充分履行“第一責任人”的責任，將黨風廉政建設、師德師風建設和教育教學工作并重;二是要強化制度執(zhí)行，做到按制度辦事、用制度管人，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里;三是要深化師德師風建設，要充分利用校本培訓時間，組織教師學習相關的法律法規(guī)，引導教師重溫姜堰區(qū)人民教師誓詞，適時開展警示教育活動，強化教師的紀律、規(guī)矩和敬畏法紀的意識，結合教師節(jié)開展學習先進教師事跡、爭當師德楷?；顒樱瑯淞⑿碌湫?，弘揚正能量。
2.隊伍管理要常抓不懈。一方面要繼續(xù)加強師德師風建設。教育是姜堰的金字招牌，這塊招牌更需要崇高的師德來不斷擦亮。各校要把師德師風作為可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，將師德教育作為教師校本培訓和新教師入職培訓的重要內容，通過政治學習、校本培訓等途徑，進一步強化師德教育、政策法規(guī)教育以及心理健康教育等，引導廣大教職工堅定職業(yè)理想，增強法紀意識，依法履行職責，嚴守師德規(guī)范，爭做人民群眾滿意的教師。要持續(xù)抓好在職教師從事有償家教、違規(guī)收受禮品禮金以及體罰、變相體罰學生等問題的整治工作，讓心存僥幸者主動收斂，讓極少數(shù)破壞教育生態(tài)環(huán)境者得到嚴厲的懲處。要全力以赴做好教師節(jié)慶?；顒?。今年是第32個教師節(jié)，區(qū)教育局圍繞師德師風建設這一中心任務，將今年的表彰主題確定為“心向遠方”。培訓部、辦公室、信息應用部等科室以及相關學校和個人已經(jīng)做了大量的工作，開展了緊鑼密鼓的準備。今年將要推介表彰的11名代表性教師將從不同的角度展示姜堰教育形象、樹立教師群體典型榜樣，凡是涉及到的科室、學校、個人一定要以大局為重，無條件服從中心活動，發(fā)揚不怕苦、不怕累的吃苦精神，以自身的無私奉獻彰顯姜堰教師群體的動人風采。各校要認真組織開展學習“心向遠方”系列活動，激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘的工作熱情。要利用微信公眾號、qq、電子顯示屏、櫥窗、校園網(wǎng)站等相關媒體，講好姜堰教師的故事，展現(xiàn)姜堰教師立足崗位、忠于職守、淡泊名利、甘為人梯的良好精神風貌。另一方面要扎扎實實抓好教師培訓，前期“領航50”教師培訓項目正式啟動，標志著我區(qū)不斷升級“人才強教、品質提升”模式進入高水平發(fā)展階段。從前幾次培訓效果來看，“領航50”教師培訓項目及相關培訓有很強的針對性、可操作性，富有實效，得到了參培人員的高度肯定。培訓部要總結提煉好的經(jīng)驗做法，嚴格執(zhí)行各項培訓計劃，讓培訓貼近實際、形式多樣、內容豐富，不斷提升教師素養(yǎng)、提高教育教學質量。
3.素質教育要深入推進。一是要堅持整體推進，促進學生全面發(fā)展。客觀地說，小學考試評價制度改革實施以來，受到了社會各界、學生家長的好評，推動了良好教育生態(tài)的形成，但由于中考、高考指揮棒的影響，中學的評價改革還處于謹小慎微階段。盡管我們還不能主宰中高考模式，但讓每一個學生都始終保持學習的熱情，不喪失學習的信心，我們還是可以大做文章。建議新的學年，我們在初中階段要大力實施“發(fā)展性評價”，讓每一名學生，每一所學校都能找到最近發(fā)展區(qū)，在評價中看到長處，找到信心，有所進步。目前，我區(qū)實施素質教育“5+2”工程已取得了一定的成績，享有了一定的知名度。新的學年，如何創(chuàng)新實施素質教育“5+2”工程應該是大家要深入思考的問題。前期，各校紛紛參與了微創(chuàng)新案例征集活動，但報送過來的案例水平參差不齊。我希望學校要善于總結、提煉自身辦學中積淀下來的經(jīng)驗特色，用數(shù)據(jù)和事例來為微創(chuàng)新案例提分增色，用較強的可操作性來為微創(chuàng)新案例推廣鋪路奠基。今年11月份，教育局還將舉辦微創(chuàng)新發(fā)布會，評選年度最具創(chuàng)新力的學校。二是要堅持活動引領，營造齊抓共管局面。今年秋季學期開始，省教育廳將向全省中小學推薦使用中小學心理健康教育地方教材，小學、初中、高中每兩周開設不少于1課時的心理健康教育課程，我們要依托全區(qū)未成年人成長指導中心、心理健康教育基地和學校心理健康室，扎實開展好相關心理健康教育系列活動。同時，聯(lián)合司法部門、社區(qū)、家庭等，配合做好社區(qū)轄區(qū)內問題青年及其家庭心理關懷服務工作。在家庭教育指導方面，各校要創(chuàng)新方式方法，通過家長學校以及網(wǎng)站、短信、微信等途徑，加大宣傳指導力度;以校為單位定期開展優(yōu)秀家長評比活動，推介家庭教育成功經(jīng)驗，讓家庭教育、學校教育互為補充。下半年，要圍繞“中國夢，我的夢”年度德育主題，持續(xù)開展系列化德育活動。要正常組織開展“大閱讀”活動，繼續(xù)開展“星級圖書館”評定活動，擴大區(qū)級第二屆“書香伴成長”風采展示活動影響力，不斷擦亮“書香伴成長”閱讀品牌。要繼續(xù)與電視臺合作，按計劃辦好小學生成語大賽，為學生成長搭建平臺。要充分借助教育微信這一自媒體，推介一批全區(qū)最美圖書室，進一步推動校園閱讀環(huán)境的改善。三是要堅持陽光體育，做優(yōu)體育特色。最近一段時間，蔡官學校跆拳道隊、實驗小學男女足相繼奪得省級冠軍獎項，用實際行動詮釋了體育精神和冠軍文化。今年又是奧運年，各校要借助奧運舉行的契機，宣傳和落實“健康第一”、“體育第一”的理念，持續(xù)推進陽光體育運動，尤其是要進一步完善足球校本課程和校本教材，將每周一節(jié)足球課上足上好，提升我區(qū)校園足球運動的水平和影響力。要鞏固和深化“太極進校園”活動成果，持續(xù)放大活動效應，努力形成區(qū)域特色。
4.教育質量要高位攀升。秋學期我們將組織開展“質量崛起現(xiàn)實路徑”專題研討活動。學前教育階段重點聚焦游戲化教學，回顧總結“快樂玩，有效學”實施情況。小學階段將深化基于核心素養(yǎng)的課程整合研究，借助課程整合切實提升學生的核心素養(yǎng)，優(yōu)化課堂教學實施和評價方式改革，并至少開展三次主題研究活動，與“國家課程校本化實施創(chuàng)新班”研究相結合，研究每門學科各學段要側重培養(yǎng)學生哪些核心素養(yǎng)，基于核心素養(yǎng)如何整合課程，怎樣進行整合后的課堂教學才能切實培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，如何將評價與學生核心素養(yǎng)相結合等問題。初中階段將在“開足、上全、教好”上下功夫，關注后進生的發(fā)展，重視薄弱學校、薄弱學科的整體提升。根據(jù)泰州市有關會議及文件精神，從起“藝術進中考”，音樂、美術納入中考考試科目。各初中學校要適應這一變化，認真研究泰州新中考方案，積極采取應對措施，不僅要開齊上足規(guī)定課程，而且要聘用責任心、業(yè)務能力強的教師擔任這兩門學科的教學工作，從初一抓起，從現(xiàn)在抓起，切實維護學生和家長的切身利益。高中階段要深化高考新方案研究，要抓住“以生為本”這個核心，尊重學生差異，滿足學生個性化、多樣化的需求，嘗試“走班制分層教學”，啟動“行政班+走班”教學模式改革。各普通高中要解放思想，先行先試，大膽實踐，力爭在新一輪高考改革中搶占先機，讓“行政班+走班”教學模式成為未來組織教學的新常態(tài)，成為我區(qū)高中教育教學質量提升的新引擎。
5.內涵建設要持續(xù)發(fā)力。學校品質提升是后均衡時代教育發(fā)展的新要求，要借助新教育實驗這個平臺，全面提升學校的辦學品質。據(jù)我了解，我區(qū)是全國最早的新教育實驗區(qū)，近期全區(qū)所有的義務教育階段學校還將整體加入新教育實驗，我們之所以這樣做，目的是要讓更多的學校改變發(fā)展方式，改變師生校園生活的質量，倡導過一種幸福而完整的教育生活。要持續(xù)開展學校文化建設優(yōu)化工程，讓更多的校園形成自己獨特的氣質，下半年，要下大力氣做好校園文化系統(tǒng)的傳播工作，充分利用微信、報紙等平臺展示各校校旗、?；?、校歌、校訓、形象片等“四校一片”在內的校園文化標識，讓社會各界了解、支持、獻計、點贊姜堰校園文化。要加強規(guī)范辦學的管理力度，守好辦學底線。各掛牌督學要履職盡責，為學校發(fā)展出謀劃策，加油助力。今年我們將組織申報“江蘇省中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣(市、區(qū))”，省評估驗收通過后，還將進一步申報創(chuàng)建“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣(市、區(qū))”。省和國家創(chuàng)建工作評估指標體系中均涉及區(qū)級和校級層面相關工作，目前，區(qū)級層面自評工作正積極開展，校級層面自評工作開展情況有一定的不平衡性，請各校秋學期全力以赴，積極配合做好創(chuàng)建相關工作。要及時做好小型工程和經(jīng)濟責任審計工作，規(guī)范審計行為。當前部分學校20xx年，乃至之前完工的小型工程仍未送審。有個別學校工程就已完工，到今年才送審，拖延時間過長，導致舉報、投訴不斷。學校已施工結束的工程，不及時竣工驗收審計，有何居心?今后，學校小型工程竣工后，必須及時組織驗收，并在1個月內報送局審計科審計。對于不執(zhí)行規(guī)定的學校，將嚴肅追究相關人員責任。另外，部分學?，F(xiàn)任校長對于前任校長離任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，整改工作重視不夠，存在敷衍拖延、屢審屢犯的現(xiàn)象。審計目的在于發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，幫助學校規(guī)范管理，將違規(guī)違紀消滅在源頭。各校要認識到位，高度重視審計結果，及時整改審計中發(fā)現(xiàn)的問題，確保今后不再重犯。此外，在教育信息化方面，下半年我們還將組織區(qū)內教育技術裝備督查，為創(chuàng)建“省教育技術裝備示范區(qū)” 提前做好各項準備，并加快進度完成相關試點學校的“云桌面”建設工作，讓教育走上高效、便捷的智慧之路。
6.服務品牌要做強做優(yōu)。下半年，“教育服務校校行”機關服務品牌創(chuàng)建將繼續(xù)開展“教育服務進社區(qū)”和“萬名教師訪萬家”等活動。暑期，不少學校的“教育服務進社區(qū)”、關愛留守兒童等志愿服務接地氣，辦實事，贏得了社區(qū)居民的高度贊譽，并登上了泰州教育發(fā)布微信公眾號。教育服務就是要求我們要主動走基層、解難題、辦實事、惠民生，更好地服務家長和社會。半年來，我們精準惠民、精準優(yōu)師、精準助學、精準改薄，各項工作有序推進，取得了一定的成效，贏得了群眾的肯定。我們要進一步做強做優(yōu)這一服務品牌，加大宣傳力度，讓更多的人知曉我們的行動，讓我們的品牌更加響亮。到目前為止，全區(qū)幾乎所有學校都建立了微信公眾號，但是從反饋情況看，不少學校的公眾號信息發(fā)布滯后、內容長期缺乏更新，這就要求學校要創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮微信傳播優(yōu)勢，借助微信等平臺及時發(fā)布校園動態(tài)、傳播家庭教育理念、架設溝通橋梁，不斷提升學校開放度，人民群眾滿意度。一、二季度，我們已經(jīng)對各校新媒體運營情況進行了統(tǒng)計，到年底，我們將把各校微信、微博等發(fā)布情況作為教育宣傳工作考核的重要抓手，不斷促進學校微信平臺建設。
三、統(tǒng)籌謀劃，有序實施，迎接新學期
從明天起，各學校就要進行開學準備，教師就要進入工作狀態(tài)。為確保新學期開學工作井然有序，我再強調幾點要求：
1.開學工作必須有條不紊。一是要抓好校園環(huán)境整治。要迅速組織人員清理校園內雜草、雜物，整修綠化，及時整理好教室和相關功能室。有校安工程建設任務的學校，要協(xié)同施工方盡快清理好施工現(xiàn)場，將物品回遷安放到位。二是要精心布置文化環(huán)境。各校要圍繞學校特色更新電子顯示屏、櫥窗、展板、文化墻等場所的宣傳內容，更新掉色、破損的書畫作品，營造濃厚的開學氛圍，給學生和家長帶來新學期新氣象的感受。三是要認真制定各類計劃。學校工作計劃要集思廣益，靠實可行，經(jīng)校務會討論后定稿執(zhí)行，各校新學期的工作計劃于9月10日前上傳至教育網(wǎng)/教育論壇管理版塊專題帖內。四是要做好報名注冊工作。和以往一樣，8月30、31日為學生到校報到時間，9月1日正式開學。各校要及時統(tǒng)計各班到校報到情況，摸清未報到學生去向、未報到原因，并及時將報到情況上報普教科。各班要及時建立學生花名冊、暢通家校聯(lián)系，方便群眾咨詢。對于家庭困難學生，要做好幫扶救助工作。對于極少數(shù)有輟學傾向的學生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家訪動員工作，力爭讓所有學生按時到校報到上課。五是要做好留守兒童關愛工作。對于留守兒童的關愛工作，部分學校還停留在形式上，沒有切實可行的舉措，這種局面必須限期改變。從中央到地方，都在強調留守兒童關愛工作，如果哪所學校在留守兒童管理上出了問題，組織上將會嚴格問責。新學期開始，因為新生入校、部分年級分班，學校要重新做好特殊學生尤其是留守兒童統(tǒng)計工作，健全留守兒童檔案，制定相應的結對關愛計劃，真正讓留守兒童“留守不流淚”。六是要做好后勤保障工作。開學前后，是學校后勤部門最忙碌的時候，各學校一定要督促后勤部門做好教材、教參、文具等的供應工作，不要出現(xiàn)開學了還有學生領不到教材的情況。有校車、食堂、宿舍的學校，校長更要親自過問，確保一開學就步入正軌，滿足學生交通和食宿需求。
2.集團(聯(lián)盟)運作必須平穩(wěn)有序。今年暑期，我們對義務教育集團化辦學方式進行了調整，各教育集團(聯(lián)盟)要以促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展為根本目標，以創(chuàng)新辦學體制和管理體制為路徑，充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的影響、輻射、示范和帶動作用。一是優(yōu)化管理模式，各教育集團、聯(lián)盟要根據(jù)實際情況，積極探索適合自身特點的管理模式，加快集團(聯(lián)盟)內領導班子、師資隊伍的科學融合，實現(xiàn)集團(聯(lián)盟)內各成員校共同發(fā)展。各集團(聯(lián)盟)在文化打造、品牌創(chuàng)建、隊伍建設、管理創(chuàng)新、質量提升等方面整體推進，放大優(yōu)質教育資源，促進集團、聯(lián)盟成員學校全方位的良性互動和教育教學水平的均衡發(fā)展。二是強化資源共享，建立集團(聯(lián)盟)內部積極有效的教師交流制度，每年參加交流的骨干教師比例不低于符合交流條件骨干教師總數(shù)的15%。探索特色學科、緊缺學科教師在集團、聯(lián)盟內共享機制，推進教師資源集約化管理。實行集團、聯(lián)盟內部同步的教學管理模式，加強在教學計劃制定、教學進度、教學檢查、教學監(jiān)測、教學評估、學生綜合素質評價等方面充分溝通，力求統(tǒng)一要求，保持一致。教育集團(聯(lián)盟)成員校組織大型活動時，應彼此互相觀摩，一起參與互動，營造濃厚的教科研氛圍。三是細化考核獎懲制度，區(qū)教育局將定期組織集團總校長、聯(lián)盟理事長述職，對教育集團、聯(lián)盟的整體發(fā)展和各成員校均衡發(fā)展程度進行考核，并將成員校的發(fā)展狀況作為集團總校考核的重要依據(jù)。教育集團、聯(lián)盟內部要建立統(tǒng)一的管理質量考核評價機制，實行統(tǒng)一的質量考核標準，促進各成員校教育教學質量的共同提升。
3.教育收費必須嚴格規(guī)范。近年來，我區(qū)加大教育收費培訓、監(jiān)管力度，實現(xiàn)了教育收費“零舉報、零信訪”。在教育收費上，各校要警鐘長鳴，切忌麻痹大意，會后要將教育收費精神及時傳達到位、監(jiān)管到位，保持零投訴的良好態(tài)勢。各位校長一定要牢記收費工作第一責任人的責任，將責任傳遞到位，將文件精神落實到位。對于教育收費工作，再次重申幾點紀律：一是要嚴格執(zhí)行政策，凡是不允許學校收費的項目要一律禁止，商業(yè)保險費和乘校車費用由學生家長直接和服務者聯(lián)系，學校不得代收。區(qū)人社局組織實施的城區(qū)中小學生基本醫(yī)療保險工作，是政府的惠民工程，各學校必須按照區(qū)政府文件要求，配合做好各項工作。這里我強調一下，嚴禁商業(yè)保險進校設點推銷。二是要規(guī)范收費操作，要嚴格執(zhí)行規(guī)范收費“十項”工作要求，開好會議、做好公示和咨詢工作，規(guī)定動作一個不能少，確保群眾滿意。三是要主動熱情服務，各學校一定要認真落實省教育廳辦公室《關于進一步做好中小學教輔材料使用管理的通知》，嚴格執(zhí)行“一科一輔”規(guī)定，由學校統(tǒng)一發(fā)放告家長書，征求學生及其家長意見，并統(tǒng)一代收“一科一輔”費用。為學生代辦的午餐費等必須備案后公示，嚴格遵循自愿和非營利性原則，學期結束按實結算，多退少不補。
4.教師隊伍必須從嚴管理。首先，要認真做好教師交流工作。關于義務教育階段學校教師交流問題，早在就開始實施，姜教發(fā)[]66號文件、姜教人[]26號文件對此都作了明確的規(guī)定，20xx年區(qū)教育局又作了更為具體的部署，下發(fā)了泰姜教人[20xx]45號文件，對交流對象、交流形式、交流時間等作了明確規(guī)定。義務教育階段學校教師交流工作雖然推進已六年，但相當一部分教師不愿意參加交流，部分學校對教師交流工作也是敷衍了事，蒙混過關，教師交流工作沒有切實有效的進行。今年職稱申報工作與教師交流正式掛鉤，好多教師因沒有參加交流的經(jīng)歷，從而無緣申報職稱。為此，現(xiàn)對教師交流工作再做幾點說明：第一，關于交流對象問題。義務教育階段學校“在同一所學校任教滿6年、離法定退休年齡在5年以上的教師和在同一所學校同一崗位任職滿6年的校級干部”均需參加交流。今年的職稱申報過程中，我們對教師交流工作實行過渡政策(正在交流期間的教師可以參加職稱申報)，這一過渡政策暫定3年。過渡期滿我們將嚴格執(zhí)行文件精神，即“申報高一級職稱、晉升高一級崗位等均須有至少2年及以上交流工作經(jīng)歷”，且“城鎮(zhèn)義務教育階段學校45周歲以下教師申報中級及以上職稱必須有2年以上農(nóng)村學?；虮∪鯇W校交流或任教的經(jīng)歷”。第二，關于交流期限問題。區(qū)域內交流周期為3年，城鄉(xiāng)之間交流周期為2年。20之前下鄉(xiāng)支教經(jīng)歷視作交流工作經(jīng)歷，支教時間視作交流工作時間。20xx年之前參加交流、期限為1年的人員，現(xiàn)在可以再交流1年;20xx年以后參加交流的人員，交流期未滿提前回原校的，視作未參加交流;交流期間評上職稱的，不按規(guī)定完成交流任務回原校的，不享受相應的職稱待遇。第三，關于交流形式問題。走教交流必須在雙方學校都擔任一定課務，頂班上課，且任教學科須與教師資格學科相同。請各有關學校要綜合分析本校教師的人數(shù)、年齡、學科、職稱等多方面的因素，合理安排教師參加交流，切實為教師的專業(yè)成長與發(fā)展搭建平臺。其次，要規(guī)范學校借用教師行為。近期，部分城區(qū)學校為了教育教學的正常運轉，準備借用少量農(nóng)村學校教師，請抓緊時間將《借用教師登記表》以及匯總名單報人事科，借用人員情況經(jīng)審核同意后方可借用。手續(xù)不完備的或未經(jīng)批準的，一律回原學校上課。年底，各校借用教師的獎勵性績效工資，根據(jù)秋學期相關學校在人事科備案的借用教師名單進行發(fā)放，私下借用的教師，不撥付獎勵性績效工資。第三，要認真組織清理“吃空餉”回頭看工作。日前，區(qū)委組織部、人社局、財政局等部門再次下發(fā)文件，要求各單位認真組織清理“吃空餉”工作，對工作不力，此次清理之后仍發(fā)現(xiàn)有“吃空餉”的，將追究相關單位、相關人員責任。對這項工作，我提三點要求：一是認識上要有高度。要將清理“吃空餉”當政治任務看待，這是考驗我們對黨和人民是否忠誠，是否將“兩學一做”落到實處，實際上相關工作做好，對學校，對校長也是一種保護，既是政治保護，也是紀律保護。二是工作上要快速。各學校要在第一時間內填報下發(fā)的材料，校長簽字，學校蓋章，果真有“吃空餉”的，立即糾正到位，并確保今后不發(fā)生新的“吃空餉”事件。三是紀律上要嚴明。此次排查之后，仍有“吃空餉”的，區(qū)教育局發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不通融，絕不放松要求，也奉勸各位校長，不要打“擦邊球”，不要存任何僥幸心理。第四，要規(guī)范校級干部的人事關系與工資關系。自從實施了績效工資之后，我區(qū)義務教育階段學校執(zhí)行一樣的工資標準，城鄉(xiāng)教師住房公積金與醫(yī)保繳納標準也一致，在農(nóng)村工作的教師還另外享受農(nóng)村工作津貼。我們有些校級干部，調任其他學校工作多年，工資關系仍在原學校，很不方便管理。從20xx年秋學期起，校級干部人事關系、工資關系、黨組織關系一律隨崗位變動轉到實際工作單位，有特殊情況的，與人事科對接。以前沒有到位的，請現(xiàn)工作單位與原工作單位聯(lián)系，到人事科開介紹信，到財務科轉工資關系。今年調整的干部，以及往年變動的干部，關系仍在原學校的，均在9月14日前辦理到位。
5.財經(jīng)制度必須認真執(zhí)行。一是各學?？傎~和現(xiàn)金會計都必須取得會計從業(yè)資格證書。8月31日之前還不能取得會計從業(yè)資格證書的在職會計人員，一律不得繼續(xù)從事會計工作。本校不能培養(yǎng)合格會計人員的，可聘用系統(tǒng)內其他學校會計人員兼任該校會計，外校兼職會計的報酬在該校獎勵性績效工資總量中支出。二是要強化監(jiān)督和制約機制的建立，不相容崗位必須相互分離，并相互制約。學校總賬會計、現(xiàn)金會計不得由分管后勤工作的副校長、總務處正(副)主任、辦公室正(副)主任、物品采購和保管人員兼任。目前還在兼任的，20xx年12月31日之前必須糾正到位。三是要建立規(guī)范的財務稽核制度，并報教育局財務科備案。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。四是要強化風險管控，任何公辦學校都不得聘用教育系統(tǒng)外和不具有正式編制人員擔任會計(含報賬員)，已經(jīng)聘用的應立即糾正。五是要強化內部授權審批控制，各學校要明確各崗位辦理業(yè)務和事項的權限范圍、審批程序和相關責任。相關工作人員應當在授權范圍內行使職權、辦理業(yè)務。校長是學校法人，必須履行好法人審批職責，任何學校(含緊密型集團)都必須堅持校長一支筆審批制度。六是要加強學校食堂內控管理。除規(guī)模很大的學校外，食堂總賬應由行政總賬一人擔任，不得分設。物品采購和入、出庫要分別安排專人負責，入、出庫單應詳細記載;供貨票據(jù)應由供貨商提供簽名或蓋章的原始單據(jù)。千元以上現(xiàn)金支出必須實行銀行轉賬支付。
6.校園安全必須萬無一失。根據(jù)上級部署，結合我區(qū)實際，各校要從以下五個方面做好當前學校安全工作：一是思想認識必須到位，安全是學校發(fā)展的生命線，各位校長、園長是學校安全工作的第一責任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實上行動上，切實履行好第一責任人責任。絕不能有絲毫懈怠，絕不能有半點馬虎。二是安全責任必須落實到位，開學前，各校要專題召開安全工作會議，研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標責任書，確保責任落實到位，壓力傳遞到位。三是安全隱患排查整改必須到位，開學前，各校要對水電、鍋爐、校舍、體育設施、各功能室等場所進行一次全面徹底的隱患大排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要立即落實專人進行整改，確保開學前所有隱患整改到位。四是安全管理和安全防范必須到位，各校要抓好重點領域和關鍵部位的安全管理和防范工作，要嚴格執(zhí)行校級領導干部“站高峰”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩(wěn)定。要嚴格執(zhí)行學校食堂“7s”管理標準，嚴把食品采購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關口，嚴防食源性疾患和食物中毒事件的發(fā)生。此外，要嚴格按照省市區(qū)相關規(guī)定，抓好校車安全管理工作，開學前聯(lián)合轄區(qū)政府和相關部門，對校車的車況進行一次全面檢查，對校車行駛的線路進行一次全面勘查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促做好整改工作。要加強校車安全管理風險評估，及時排查可能出現(xiàn)的問題和隱患，并采取扎實有效的措施，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)，矛盾化解在基層。五是安全教育必須到位。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災、防溺水、防交通安全事件等安全防范重點，認真上好“開學安全第一課”，切實增強師生安全防范意識，提高師生自救互救和應急避險能力，確保秋學期開學平穩(wěn)、安全、有序。
各位校長、各位園長、同志們，開學在即，時間緊迫，任務繁重。希望大家以強烈的責任心和使命感，迅速進入新學期的工作狀態(tài)，正式開啟新學年的工作征程，努力營造開學工作新氣象，再創(chuàng)姜堰教育新輝煌!
謝謝大家!
校長例會講話稿篇八
各位老師、同志們,大家好：
過去的一年，在全體老師的共同努力下，我校取得了全縣12個中心學校綜合考核第一的好成績，上周我校迎接了自治區(qū)“兩綱”工作驗收，得到了驗收組專家和領導的高度評價。成績只能代表過去，現(xiàn)在我們需要更加努力。今年是同心縣實現(xiàn)教育強縣的關鍵之年，也是同心縣確立的教育質量提升年，今天在此舉行的“基礎教育質量提升年”活動啟動會，充分體現(xiàn)中心學校對“加強學校管理 突出質量效益”的高度重視。為此，我們將乘教育強縣的東風，按照上級的要求，進一步振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，促進教學質量持續(xù)穩(wěn)定提高。本年度我校重點做好以下工作：
1、鞏固提高教育強鎮(zhèn)成果，全面完成“創(chuàng)強”目標。
我校要在市級驗收的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)發(fā)動所有教師參與到創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”工作中。要進一步強化措施，責任到人，確保“創(chuàng)強”工作順利通過自治區(qū)人民政府的驗收。
2、認真落實好同心縣“基礎教育質量提升年”活動。
本學期我校將按照“同心縣‘基礎教育質量提升年’活動實施方案”的精神，堅持以質量為核心，牢固樹立以質量求發(fā)展，以質量促發(fā)展，以質量檢驗發(fā)展的思想，努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。
3、深入實施校安工程，加強校園文化建設，不斷改善辦學條件。 今年是國家校安工程建設的重要一年，我們要搶抓機遇，積極配合，抓好校舍安全工程。
一是做好校安工程學校的硬化，各校要在綠化、美化的基礎上，增加文化內涵，營造健康向上的文化氛圍。
二是積極籌措資金，改善學校信息設備條件，有計劃的購買學生課桌凳和文體器材，滿足師生工作和學習需要。
4、全面開展“立足校本抓教改，聚焦課堂提質量”活動。
結合“二期課堂教學質量工程”達標暨復核工作，認真開展“五課”活動，將教師課堂教學達標工作常態(tài)化。認真落實“六個一”活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。
抓好教學質量跟蹤測查。學期末繼續(xù)對一至六年級的語文、數(shù)學、三至六年級的品社、科學學科進行質量測查，將質量測查結果作為教師評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
5、修定完善各種制度，加強學校內部管理。 本學期，我校將召開教職工代表大會，再一次對《石獅中心學校教育教學常規(guī)管理與考核辦法》、《優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人評選辦法》、《石獅中心學校教師職稱評聘辦法》、《石獅中心學校班級管理實施細則》、《石獅中心學校教育教學質量評估辦法》、《石獅中心學?？冃ЧべY發(fā)放辦法》等制度進行討論修改，做到用制度考核人，用制度激勵人，調動全體教職工工作的積極性。。
6、加強教學研究，提高師資水平。
一是切實開展好中心學校級的學術交流活動，提高教師的教育教學理論水平和教科研水平。二是切實加強片區(qū)內四個結對幫扶組(惠安和硯臺，沙嘴城和余梁，黑套和沙沿，興隆、閔寧和滿春)的教研工作;三是做好王團、石獅、窯山縣級聯(lián)片教研活動;四是做好石獅與窯山的結隊幫扶工作;五是落實好各完小的教研活動。
7、規(guī)范財務管理，推進校務公開。
我校將認真執(zhí)行財務管理制度，做好學校財務工作。堅決做到一切收入進入帳戶，一切開支透明。嚴禁一切不必要、不正確的開支，對于500元以上的開支，由校領導班子會議研究決定。各校成立由教師代表和校班子部分成員組成的財務小組，每月對本校帳目核查一次，并及時給予公示。要對所有校產(chǎn)嚴格執(zhí)行造冊登記制度，做到帳、物相符，堅決杜絕財產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
8、強化目標管理，完成目標責任
我校將認真研究中心學校與教育局簽定的目標責任書，逐條落實，確保各項目標的完成。中心學校對各完小目標責任完成情況每學期進行2-3次考核 ，并把考核成績做為評選優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀校長的主要依據(jù)。
9、實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。
培養(yǎng)學生良好的行為習慣，規(guī)范音、體、美、科學等學科教學管理，廣泛開展學生陽光體育運動，重視學生實踐活動，加強學校特色教育。
各位老師、同志們，在新的一年里，不管面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都將盡心盡力、積極而為，懷揣不辱使命的決心，堅定快速發(fā)展的步伐，確保教育教學工作再上新臺階!
謝謝大家!
校長例會講話稿篇一
老師們、同學們：
下午好！
我們剛剛迎來了新一屆4600名本科生和近1500名研究生，又迎來了我國教師節(jié)。今天，我們隆重集會，熱烈慶祝自己的`節(jié)日！在這里，我謹代表學校向工作在教學科研第一線的廣大教師致以崇高的敬意！向在學校管理、后勤等各個崗位上為廣大師生默默奉獻的全體同志表示良好的祝愿！向為教育事業(yè)奮斗幾十年的離退休老教師、老干部、老職工致以親切的問候！向在今天的大會上獲得表彰的教師致以衷心的祝賀！
同志們，今年上半年，通過全校師生員工的共同努力，學校各項事業(yè)取得了新的發(fā)展。今年4月，學校召開第十一次黨代會，進一步明確了把學校建成具有國際一流水利學科和廣泛國際影響的高水平研究型大學的奮斗目標，提出了學校近期的四項重大任務和具體工作措施，為學校今后一段時期的工作指明了方向。在奪取抗擊“非典”勝利的同時，學校的學科建設，特別是學位點建設獲得了顯著成果，國家重大科技項目申報取得了重大突破，本科教學和人才培養(yǎng)取得新的成績。本科畢業(yè)生就業(yè)率達93%，引起了上級領導和社會各界的廣泛關注。中央政策研究室專門委托江蘇省委政策研究室來我校調研就業(yè)工作，國務院副秘書長陳進玉同志在南京聽取了我校就業(yè)工作匯報，教育部發(fā)了專題簡報，中央教育臺還專題對我校的就業(yè)工作進行了報道。今年我校在江蘇省的招生投檔線高出本一分數(shù)線33分。目前，我校有一級學科授權點4個，博士學位授權點24個，碩士學位授權點60多個，博士后流動站5個。在校研究生達到4433人，其中博士生890人。在校本科生達到17500人。新學年的開學工作順利進行，全校上下正在為學校事業(yè)新的發(fā)展而努力奮斗。
同志們，我校各項工作之所以能夠取得這樣大的成績，是全校師生員工群策群力、創(chuàng)新進取的結果，是齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，為此，我代表校黨委、校行政向全校師生員工表示衷心的感謝！
同志們，今天是教師節(jié)，我在這里要特別談談教師的情況。
最近，教育部公布了高校百名教學名師的評獎結果。這100名獲獎教師中有62名教師來自教育部直屬高校，這是新中國成立以來的第一次，評定時間較長，評定程序嚴格，社會影響深遠。在教育部直屬高校的62名教學名師中，我校趙振興教授是其中一位，這衣榮譽來之不易。趙老師被評為全國首屆百名教學名師，這不僅是他本人的光榮，也是我們河海大學全體師生員工的驕傲。
我們知道，以徐芝綸先生為代表的老一輩教師，師德高尚，治學嚴謹，教學效果優(yōu)異，至今仍為高教界的楷模，走到天南海北，都能聽到校友的贊譽。嚴愷院士提出的校訓“艱苦樸素，實事求是，嚴格要求，勇于探索”，是老一輩河海人為教育事業(yè)而艱苦奮斗、無私奉獻的真實寫照，也是河海老一輩教師給我們留下的寶貴的精神財富。今天，趙振興教授被評為全國首屆百名教學名師，表明河海老一輩教師用心血凝成的河海精神有了傳承與發(fā)揚，河海的事業(yè)將更加輝煌。最近幾年來，學校各項事業(yè)有了長足的發(fā)展，同時也遇到許多困難。如現(xiàn)在我們三地辦學，有的同志要遠離南京到常州工作，連家都顧不上；許多教師到江寧校區(qū)工作，起早貪黑，花了比以前更多的時間，流了比以前更多的汗水；大學生和研究生的數(shù)量比以前成倍增加，社會和教學對知識更新提出了更高的要求，但全體教師仍然以校為家，勤奮敬業(yè)，學而不厭，誨人不倦。去年年底表彰的優(yōu)秀主講教師和今天表彰的老師，就是學校教師隊伍中的又一批杰出代表。正因為有全校教師默默無聞的不懈努力，任勞任怨的教書育人，在學校擴大招生規(guī)模的情況下仍然保證應有的教學質量，學校畢業(yè)生一直得到用人單位的好評。為此，我衷心感謝全校教師對學校教學工作的辛勤工作和無私奉獻！
同志們，教師是一個崇高的稱號，教師職業(yè)是一個神圣的職業(yè)。教師要受到社會的尊敬和學生的愛戴，就必須真正做到為人師表，教書育人，真正成為廣大學生的良師益友。教師的日常工作是平凡的，但教育工作卻是不平凡的。學生對每一位老師、每一堂課，都有他們的評價。我與大學生、研究生的交談中，他們總是會談到愿意聽某某老師的課，想選某某老師的課，談到這些老師時，他們會眉飛色舞，喜形于色，我也為之感動，內心有無比的快樂，從心底感謝這些優(yōu)秀的老師；而談到一些教風散漫、教學水平低劣的老師，他們也給予尖銳的批評，同時有些不大好意思說，每當此時，做為校長，我深感內疚。同志們，我們要對學生負責，要對家長負責，要對社會負責。教師的道德、品質、人格和言行對學生有重要的影響。古人說：經(jīng)師易得，人師難求。大學的老師要做傳授知識的“經(jīng)師”，更要做善于育人的“人師”，以自己淵博的學識和精湛的教學藝術向學生傳授知識，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生，使我們河海大學的學生在老師的精心培育下健康成長。
我贊成這樣的說法，所謂大學，不是因為它有高樓，而是因為它有大師。學校各項事業(yè)的發(fā)展，最重要的是人才，尤其需要的是杰出人才。杰出人才就是大師。一個學校沒有一流的教師，不可能培養(yǎng)一流的學生，也不可能出現(xiàn)一流的學術成果，就不可能有社會影響力。所以，學校要通過各種途徑，千方百計地為杰出人才的引進、培養(yǎng)、工作和生活提供良好的條件。比如，讓獲得省部級科學基金以上項目且具有博士學位的年輕教師集中精力搞研究，設置“綠色通道”；幫助年輕教師爭取高水平項目，在培養(yǎng)起點上做足文章；集中資源、重點扶持、壓擔子、給機會，用3－5年時間為一些年青教師獲國家杰出青年基金這類項目提供平臺等等。同時，我要強調，要營造一種學術氛圍，要做到人才引得進、留得住、用得好、效益高，人才能心情愉悅、學術自由。
校長例會講話稿篇二
校務公開是在黨支部和校委會的統(tǒng)一領導和部署下進行的，成立統(tǒng)一的工作機構，制定具體的實施方案。下面是本站小編給大家整理的校務例會校長
講話稿
范文，僅供參考。
尊敬的各位領導，各位老師：
一場祥瑞的春雪為我們送來了兩會勝利召開的好消息，也為我們帶來了新的學期、新的希望。很榮幸代表五年組這個大家庭里的兄弟姐妹說說我們的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要裝修了!不久的將來，我們的家將會丟掉百年的滄桑，換上靚麗的容顏。我們將在更加整潔、更加安全、更加漂亮的環(huán)境里生活，心里別提有多美了!
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得對孩子負責、對家長負責、對學校負責、對自己負責。為此在開學前，學校領導多次給我們五年級全體教師開會，提出畢業(yè)班的工作要求，提高我們的思想認識，指導我們如何做好畢業(yè)班的工作。我們五年級全體教師也有信心和孩子們一起滿載收獲度過小學階段的最后一個學期。不僅要重學習質量而且要讓學生全面發(fā)展，數(shù)、語、外多使勁，音、體、美齊發(fā)展，紀律、衛(wèi)生嚴要求，安全意識不放松，行為習慣天天講。讓咱的孩子走到哪兒都讓人豎大拇指。
新的一年，咱也得跟上時代的腳步，在平時的教育教學中要有新理念、新舉措。尤其是對畢業(yè)班的孩子們更要多一份理解，多一份寬容。面對即將步入青春期的孩子們，作為班任老師有責任了解并疏解孩子們的心里困惑，解決他們學習上遇到的困難。
當然，提質的前提是不能增加學生的課業(yè)負擔，要想達到這個目標，就需要我們多動腦——去想辦法把自己的課上得更精彩、更有實效，課前認真?zhèn)湔n、課上精彩呈現(xiàn)、課后耐心輔導;多動嘴——反復強調把要求講在前面，避免安全隱患及校園傷害事故發(fā)生;多動手——勤操作，善積累，學生作業(yè)認真批改，及時與家長溝通孩子在校表現(xiàn);多動腿——課上課下跟緊學生，深入學生中間，關注學生的微小變化。
我們五年組全體教師，過去一直并今后將繼續(xù)積極跟隨校長的英明領導，理解學校發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一些困難，做好自己的本職工作，最后的一個學期，五年組的全體老師都會時刻牢記校長的教誨，為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝愿各位女同胞們節(jié)日快樂!生活幸福!
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好!伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，本學期的校務會議又和我們相約。今天，我很榮幸，在這里代表五學年的全體教師發(fā)言。首先感謝各位領導對我們五學年一如既往的關懷與信任，感謝各位老師對五學年的支持與幫助。
本學期校務會議主題是“實施名校戰(zhàn)略 創(chuàng)建特色學校 打造配享幸福的教育團隊”。我校是新區(qū)第一所小學，學校高瞻遠矚提出“名校戰(zhàn)略”，奠定了我校的發(fā)展方向。學校追求全面發(fā)張為育人特色，著力打造特色校本課程，16個選修課和各種實踐活動深受學生和家長的喜愛，已取得社會的廣泛認可。在教育教學方面，我校發(fā)揚團結合作的精神理念，各科以團隊為代表出現(xiàn)在各大媒體的中，彰顯“責任、主動、忠誠”的治校理念。只有做好了這些，才能更好的服務于我們的教育事業(yè)，才能辦社會滿意的學校。
在學校從事教育事業(yè)，我們是幸福的。為讓學校變得更好，全校上下幸福的忙碌著，學校領導給我們創(chuàng)造各種培訓機會讓我們幸福的成長著，在學校這片沃土上我們也幸福的收獲著自己的果實：那就是我們是學校人我們驕傲，我們是學校人，我們是真正的抬頭族。
選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由。五年級是小學階段的關鍵時期，其教學質量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現(xiàn)，這個階段學生成績的優(yōu)劣與否將為學生的未來發(fā)展起著關鍵性作用。所以，五年級是學校教學質量的窗口，小學畢業(yè)班的整體質量水平，在很大程度上也反映著我們每個學校的工作水平?，F(xiàn)在新目標，新任務交到了我們肩上，我們有信心，這信心來自于領導的高度重視;來自于我們的高度責任感;在此，我僅代表畢業(yè)班全體教師表態(tài)：
一、備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，批改好每一本作業(yè)，輔導好每一個學生，考好每一次試，做好輔優(yōu)補差工作。抓好備課關，抓好上課關;結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關。對于輔優(yōu)補差學生,做到“四有先”：課堂提問優(yōu)先、作業(yè)批改優(yōu)先、課外輔導優(yōu)先、家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤”：思想跟蹤、課堂跟蹤、作業(yè)跟蹤、測試跟蹤、學法跟蹤。
二、高度重視畢業(yè)班教育教學工作，嚴格樹立“安全意識”和“質量意識”,并強化訓練。科學訓練是提高教學質量致勝的法寶?！敖處煘橹鲗?，學生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規(guī)范、練速度、練重點、練能力。
三、要做到向訓練要質量，力求作業(yè)檢測有效性。
四、要保證向時間要質量，力求培優(yōu)補困針對性。
六、與家長交流與溝通，取得家長的支持。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝學校這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝學校這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝學校這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!我們五學年教師將本著不辜負領導的信任，家長的重托，學生的崇拜，像三角形一樣和諧穩(wěn)定，像上升的折線統(tǒng)計圖一樣穩(wěn)爭取更大的進步。努力為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
各位領導、老師們：
大家好!
有幸作為初中教研組長代表發(fā)言，我感覺非常光榮而激動，感謝學校的信任。
兩位校長的總結和報告全面地回顧了以往的各項工作，同時在“高嚴實搏”的基礎上，又提出了新的目標，面對具體的要求和殷切的希望，我們每一位教師都深受鼓舞、鞭策。新學期，新挑戰(zhàn)，我們初中各個教研組將從以下三個方面做好本職工作。
一.高位定標，和諧共贏，以個人魅力打造精品教研團隊。
團結就是力量，團結就能出成績。本學期我們將以評選優(yōu)秀教研組為契機，繼續(xù)團結協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮團隊作用，使我們每個教研組逐步走向成熟。所以我們每個教研組長率先要做到：
1業(yè)務精良，做一個有真本事的人?！按蜩F還需自身硬”，一個沒有真本事的教師無法在同事和學生面前樹立自己的聲譽。所以，這就要求我們每一位教研組長，對教材教學要有獨到的見解，抓教學成績有切實可行的方法，這樣才能增強自身的號召力。
2真誠大度，做一個有合作精神的人?！耙换í毞挪皇谴骸?，只有齊心協(xié)力，集思廣益，我們這個集體才有競爭力。這就要求我們每個教研組長多干實事，少說空話;多真誠待人，少虛情假意;多替 集體 著想，少 計較 個人得失。
3與時俱進，做一個謙虛好學的人。“三人行，必有我?guī)煛保?我們每一位教研組長要踏踏實實向老教師學習，向各科教師學習，向同行、向書本、向學生學習，以適應不斷發(fā)展的新形勢。 4熱愛生活，做一個熱愛本職樂于奉獻的人。我們每個教研組長要率先消除“職業(yè)倦怠”，脫掉俗氣，除去浮躁，不斷地充實自我、超越自我，煥發(fā)青春活力，享受火熱的教學生活，帶動本組工作不斷跨越向前。
只有每個教研組長的率先垂范，才會打造和諧共贏的教研團隊，才能夠做讓學生滿意、讓家長和領導放心、讓社會贊譽的教研團隊。
二.以“基于問題研究”為平臺，強化教研，落實責任，打造“自主、合作、探究”的教學模式，提高教學質量。
本學期將繼續(xù)深入對“基于問題”這一課題的研究，加強對“分層性導學目標的設計和應用”的探索，借助“初中教研組教研觀摩”這一活動，取長補短;憑借每 兩周 一次的理論學習，深入的對課程標準和考試說明進行解讀，從而營造良好的教研氛圍，達到一定的效果。同時，我們還要做好以下幾項工作：
2研究編制導學案，這是提高教學質量的關鍵。我們教研組長要親自進行鉆研，并集全組的智慧編制適用于我校學情的導學案，激發(fā)學生內在的學習動力，讓學生通過這個路線圖從未知通向已知，借助這個學步車完成從走到跑的飛躍，倚仗這個導航儀最終通向勝利的彼岸。 3加強集體備課，這是提高教學質量最重要的途徑。本學期
教案
、導學案由月檢查改成周檢查。我們每一位教師都會做到務真求實，書寫認真，環(huán)節(jié)齊全，課標考標在胸，班情學情掛懷，方法反思常交流。在各項工作中，我們教研組長要帶頭走在前面，我們教研組所在的備課組也要永遠爭先。
我們將把“基于問題研究”貫穿到教學中的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞學校的計劃和任務，把每一項工作落到實處，在學期結束時，每個教研組還要以自己的形式，拿出案例、論文、一課一得 等不同的教研成果。我們要在組內的交流，組與組之間的競爭中不斷提高水平，提升能力。也相信我們每個教研組在學校開展“優(yōu)秀教研組活動”的評比之際，各項評估細則相繼出臺之時，將規(guī)范修煉成一種習慣，把認真內化為一種性格，全面提升教師隊伍的整體素質。
三 高度關注，凝神聚力，集教研組全體力量，助畢業(yè)班再造輝煌。南崗區(qū)教育局今年提出要打造“全國精品教育強區(qū)”的
口號
，那么，我們松雷中學就應該打出“創(chuàng)哈爾濱市教育強?！钡目谔枺覀兠總€教研組就應該打出“創(chuàng)精品教研組”的口號。20xx年是決定性的一年，因為它關系著我們的搬遷關系著我們的擴招。所以在這重要的一個學期中，畢業(yè)班的工作就是我們每個教研組的核心工作，就是我們每個教研組長自己的工作。在新學期中我們將做到： 1以“初四復習研討課”為平臺，深入研究初四的課堂教學，讓初四百日復習有實效。我們每一位教師要知課標，明考綱，理題型，提方法，精講精練，分層輔導，我們將隨時關注中考動態(tài)，采集中考最新信息，最大限度地提高學生的復習效率和考試能力。
2把畢業(yè)班工作當成我們的常規(guī)工作，我們每個教研組要天天關注，時時關注。更要從每個環(huán)節(jié)上關注。從出題，批卷、評分標準分析、題型分析、問卷得分分析、提供方法和策略、如何緩解初四厭學提高學生興趣等每個細節(jié)上一摳到底，讓初四最后的每個環(huán)節(jié)都能獲得最佳的效果。一句話，初四的工作決定著松雷中學的聲譽。形勢嚴峻，狼煙四起，關注初四，我們義不容辭;前有勁敵，后有追兵，保二爭一，我們絕不手軟。
古語云“水擊石鳴，人激志弘”。選擇了松雷中學，就選擇了拼搏和奮斗;選擇了求真務實，就選擇了進步和收獲;選擇了堅持奮進，就選擇了希望和成功!
戰(zhàn)友們，新征途的號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，高嚴實搏記心中，導學教研不跑空，細胞嚴管不放松，凝心聚力譜新功。
校長例會講話稿篇三
一、十二周工作。
1、扎實做好期中考試考務、監(jiān)考、評卷統(tǒng)分和質量分析工作。五校聯(lián)考進行質量分析。
2、辦事處領導組織召開黨報黨刊征訂工作會議，落實20xx年黨報黨刊征訂任務。
3、陳于新主任到校檢查自備水源安全、衛(wèi)生情況，學校相關人員到中心學校、教育局匯報自備水源安全、衛(wèi)生管理情況，爭取資金支持學校各項建設。
4、中心學校代表教育局對xx市級骨干教師和學科帶頭人進行考核。
5、進行學生視力檢測建檔。
6、清理教工宿舍下水道。
7、部分服務區(qū)黨支部書記聯(lián)誼活動。
8、河溶鎮(zhèn)中、河溶高中等兄弟學校領導到校指導工作。
9、檢查“消防?？焙汀跋灿瓕？?。
10、交家長學校各項資料。
二、十三周工作。
(一)德育辦、團委。
1、開展道德講堂和最美鄉(xiāng)村教師學習活動。李校長負責，制定方案，安排學生和教師宣講許夢婷、李全勝等同志先進事跡。觀看最美鄉(xiāng)村教師視頻。地點七(4)班，時間聽通知。
2、加強冬季安全工作。班主任、值日領導、教師、德育辦領導務必高度重視冬季安全教育和監(jiān)管。防火災、防用電事故、摔倒、踩踏、交通事故、女生被侵害、學生離校離家等。教師注意自身安全。
3、嚴格門房管理。早、中、晚學生進出時間不得離開崗位，必須嚴防死守。進出建立登記制度，嚴防推銷物品、不明確進校目的的人員進出。嚴格檢查走讀證。嚴格外出手續(xù)。
4、黨員干部認真學習“”精神。李校長負責起草學習方案，黨員干部認真學習，撰寫學習體會文章，本周交李校長，童主任協(xié)助辦一期?？?。
5、創(chuàng)造條件申報“革命傳統(tǒng)教育示范學校”和 “未成年人德育教育基地”，積極創(chuàng)建20xx年“毒品預防教育示范學?！焙蛣?chuàng)建“平安校園”。上述創(chuàng)建活動如果我校沒有獲得，要積極參與其中，爭取獲得榮譽。積極參加“平安建設年”攝影大賽活動。
6、下周認真搞好“大家唱”活動。
(二)教導室。
1、本周四下午三、四節(jié)課學校進行期中總結。童主任布置會場并主持。張主任總結期中考試情況，李校長主講養(yǎng)成好的品德和行為習慣，促進個人健康成長主題。每個年級主任安排一名學生代表發(fā)言，表彰七年級30名、八九年級40名。證書、獎品總務室提供。班子成員、全體師生出席。班級搞好總結，但不得歧視、處罰差生。學科差距較大的教師進行反思談話。高度重視控流工作，評先表模，終端獎有流失的一票否決。學生兩天不到校，班主任走訪，3天不到校報告教導室，一周內教導室組織走訪勸返工作并有記錄，想方設法做得到零輟學，否則，我們起早貪黑一切都是白費。對學困生、德困生要進行心理疏導，不得擅自決定讓學生離校。
2、終端獎和中職招生獎按上周工作安排迅速核實、拿出方案。行政會討論，籌資發(fā)放。
3、加強效能建設。就我校而言，關鍵是規(guī)范辦學行為和規(guī)范上下班紀律。重申嚴禁有償家教或補課;嚴禁有償推銷教輔讀物;嚴禁亂收費。
4、積極參與各級論文撰寫和各級教育活動，教師要有終身學習的志向。
5、按要求參加相互聽評課活動，達到指標要求。發(fā)揮骨干教師引領作用。
6、與總務室積極協(xié)調，搞好教導室搬遷工作。
(三)總務室。
1、繼續(xù)盤好收入帳和支出帳。收入的項目、時間、數(shù)額要清清楚楚，應付款要明明白白。進一步核實鎖定。
2、任主任、張主席要開動腦筋，當好家、理好財。一切采購活動要貨比三家、要報告;食堂采購要經(jīng)得起檢查，確保師生生活質量，確保學校正常開支，千方百計保運轉。按下列順序開支：教師津補貼、勞務、購物、新近發(fā)生。老債主要明確說明，學校承擔責任，想方設法籌資結算。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生督查。嚴格財產(chǎn)管理，下班注意關閉電腦、空調、飲水機。
4、搞好門窗修修補補。女寢門能鎖、窗能關。張明俊等教師門修復。各處玻璃當換則換。
5、教育教職員工講公德。今后同一樓層下水道堵塞，清理費用除一樓外，一樓以上集體分攤。
6、上報新亮美工程審計報告。任主任、張主席共同辦理抽水設備、屋面整修資金撥付和支付工作，嚴禁資金挪用。
(四)黨務、工會、人事。
1、認真完成黨報黨刊征訂任務。除周萬柏、彭順菊、羅友平、張明俊四同志，大家本周內交報紙款264元到張常寶主席處，困難教師考慮年底困難教職工救助。黨報黨刊的征訂是政治任務，我不多解釋，大家體諒學校。
2、繼續(xù)做好工會活動，但不得提前溜號，需等值日領導清點考勤后離開。
3、積極參與骨干教師、高級教師評選活動。首要的是積極參與各項教研活動，為評比做好準備。
三、強調以下事宜。
今天是我到xx中學工作一個月的時間，總的感覺是：教師敬業(yè)、班子能力強、戰(zhàn)斗力強、學生學習刻苦。也感受到巨大的壓力：經(jīng)費捉襟見肘，嚴重制約學校發(fā)展，不和諧的因素實實在在的存在。一個月苦苦的思考，我畏懼過，但是，我看到了希望所在，所以我首先要樹立信心，原因在于：我的自信心增強，所謂無私便無畏;班子的強大戰(zhàn)斗力和教師的敬業(yè)精神;來自外部的力量與支持。我相信我們的學校充滿希望與活力。為此，我個人可以做出巨大的犧牲，包括家庭、親情的犧牲;經(jīng)濟利益的犧牲;生命健康的犧牲，來為學校的發(fā)展做出貢獻，確保教師的利益不下降、確保辦學條件的改善、確保債務的化解、確保質量沒有大的滑坡、確保校園和諧穩(wěn)定。希望全體教職員工，大興好的規(guī)矩，外出履行好請假手續(xù)、凡事堅持報告制度、工作積極主動負責、尊重上級領導、建立良好的互信關系和人際關系、減少矛盾糾紛。有正確的價值觀和利益觀。
校長例會講話稿篇四
下午好!：
有人說：瑞雪兆豐年，今天我第一天正式來新馬橋中學上班，就迎來了這漫天飛雪，這是一個好的兆頭，更是我們新中吉祥的開始。能有幸加入新馬橋中學這個團隊，成為這支團隊中的一員我十分高興，既來之，則安之;既來之，則干之。幾天來，我置身校園之中，不僅看到了一個個教職員工在各自崗位上勤勉工作的動人情景，也看到了同學們一張張充滿朝氣的青春面孔。同學們那課堂上那專注的神情，給我留下了深刻的印象。如果說，今年的國慶慶典讓我們感受到的是一種 “ 中國力量 ” 的話，那么，走進新中這幾天，讓我感受到的是一種 “ 新中力量 ” 。但同時，我也感受到了農(nóng)村學校的困難，農(nóng)村教師的艱辛，農(nóng)村學生的困惑。
新中創(chuàng)辦已有 50 多年的歷史，一代代新中人在這片熱土上辛勤耕耘著、創(chuàng)造著、收獲著。如今新中已不再僅僅是一個學校的名稱，它已經(jīng)成為一種無怨無悔、頑強拼搏、功在當代、澤及千秋的事業(yè)、奉獻精神的化身，已經(jīng)成為固鎮(zhèn)教育大發(fā)展進軍中的一支重要力量。它，正昭示著垓下大地教育勃興的希望和未來。特別是市級示范中學的成功創(chuàng)建，為新中再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌奠定了堅實的基礎。
同志們，輝煌的成績來之不易，它滲透了全校師生的集體智慧和辛勤汗水。對已經(jīng)取得的成績，作為新中人，我們倍受鼓舞，也應倍加珍惜。新學年已經(jīng)開學兩個多月，學校的各項工作也正在緊張有序的展開。為續(xù)寫新中的輝煌，作為新任校長，借今天的我參加的第一次例會，我想提幾點希望和想法，與同志們共勉。
一、 深入開展解放思想大討論
有一句話說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在這里強調了思想的重要性，我說，我們思想必須解放，必須敢想、敢說、敢做、敢為固鎮(zhèn)先。這次思想解放的主題是：做新中人，謀新中事，追新中夢。目標是：一年實現(xiàn)外有形象，內有管理的新局面;兩年進入同類學校先進行列;三年建成有獨特文化和先進理念的省級示范中學，全面進入發(fā)展的良性軌道。
2 、加強德育建設和校園文化建設
思想品德在一個人的成長過程中起著決定性的作用，它關系到一個人的發(fā)展方向、一個人的精神靈魂和一個人的成長支柱。古今中外，眾多事業(yè)成功者無不具有高尚的道德修養(yǎng)，并用自己崇高的道德力量戰(zhàn)勝著一個又一個的困難，最終走向理想的彼岸。因此，我們必須要加強德育建設，重點抓好學生的學習、衛(wèi)生、守紀、勞動等習慣，德育工作必須堅持從身邊做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。有位教育家曾經(jīng)說過： “ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡 ” 。真正把學生培養(yǎng)成為遵守紀律，尊師敬長，團結友愛，禮貌待人，舉止文明，儀表端莊，不講粗話臟話，不著奇裝異服的好學生。要加大校園文化建設力度，無論是學校的制度建設還是我們的教育教學工作，都要滲透文化，都要有文化內涵。要建設學習型學校，打造學習型教師，堅持每學期學一部管理文獻，每學期寫一篇有價值的心得體會。要讓學校的每一面墻、每一個角落都有文化。要加強班級文化建設，開展班名征集，班訓設計，班級布置活動。
三、積極探索課堂教學改革，構建新中課堂教學新模式。
要充分借鑒和學習外地、外校先進的辦學理念和辦學經(jīng)驗，在百花齊放，百家爭鳴的基礎上，形成我校的課堂教學模式。大家知道，我們現(xiàn)在的課堂教學仍然以教師為中心，以“教”為中心;仍然以知識傳授為主，忽視知識的形成和發(fā)展的過程，忽視知識中凝結的人類文化和智慧，忽視學生能力的培養(yǎng);教學策略和教學方法單一;教學模式陳舊，許多教師仍然沿用凱洛夫的五環(huán)節(jié)教學法，試想現(xiàn)在社會都已經(jīng)進入什么時代了，我們還死守著教條不放。
四、牢固樹立服務意識，搞好總務后勤工作。
要明確總務工作任務，掌握總務工作方法，牢固樹立為教學服務，為教師服務，為學生服務意識。要樹立沒有錢也要辦成事，有了錢要辦好事的觀念，積極爭取各級領導支持，想盡一切辦法改善辦學條件、辦公條件，全力以赴把校園門前的路修通、修好。
五、要各司其職，各盡其能，認真做好各自工作。
校長有校長的責任，班子有班子的責任，老師有老師的責任，學生也有學生的責任，一個有責任心的人，才能有事業(yè)心，才能創(chuàng)造性的做好本職工作。
明確了責任后，要有端正的態(tài)度，還要有執(zhí)行力。部門對校長室負責，年級組、教研組要對分管部門負責，教師要向班主任負責。沒有執(zhí)行力的學校不是好學校，不去執(zhí)行或推諉、或扯皮的去執(zhí)行，不是好的教職工。全校上下必須形成有令則行，有禁則止，齊心協(xié)力，同心同德的好局面，你損害了新中的形象，新中也不會給你好日子過的。
同志們：愛出者愛返，福往者福來;痛苦是比較出來的，快樂是珍惜得來的;教育即解放--- 解放人的潛在能力，挖掘人的創(chuàng)造力，促進人的全面發(fā)展;教育即服務，服務的對象就是學生，因此只有用我們科學的管理，優(yōu)質的服務，優(yōu)秀的質量，才能更好贏得社會和家長的贊譽!
路再長，也沒有我們的腳長;山再高，也沒有我們的心高!希望我們新中人心要高一點，步要實一點，明天就會好一點!
校長例會講話稿篇五
1、撰寫并上報德育精品案例。
2、落實防雷擊教育，消防安全教育和“六五”普法工作。將這三項工作集中宣講并合并辦一個宣傳專欄。做好防溺水教育。高度重視夏季師生安全教育和安全管理。
3、繼續(xù)做好健康成長主題征文和演講準備工作。
4、安排假日家園和農(nóng)村學校青少年宮活動。本周六開始每個年級活動半天，按上周四動員會精神落實。
二、教導室
1、繼續(xù)做好學籍信息收集整理補錄工作。
3、組織好書法決賽活動，這里強調，一定要把這些材料收集保存完整。
4、積極參與各級教研論文征集活動。搞好宜昌市小學數(shù)學論文征集活動。
5、參加5.23上午8:30在儀器站組織的音、體、美、衛(wèi)器材管理員培訓。音樂余維山老師，美術嚴中富老師，體育衛(wèi)生丁祖華老師參加。
四、總務室
1、繼續(xù)做好環(huán)境整治工作，清除大型雜草，特別是花壇，廁所清除污垢，清除墻面印痕，清除枯死樹木，移栽花草。大廁所抽水防溢出污水。
2、做好滅鼠工作。
3、繼續(xù)做好電子白板和設施設備安裝工作。
4、督促收齊校服費用并與特校結好帳。
5、加強食堂管理，確保后段飲食安全，食堂工作上臺階，繼續(xù)籌備后勤工作會議。
五、黨支部、工會
1、積極報名參加今年公需課報名學習，除3名即將退休的教師，其他同志明天內交80元培訓費，閔書記登記收取上報。不交錢視為不參加公需課培訓。
2、辦好師德?？坪土疂嵔逃龑？啤?BR> 3、組織開展工會活動。
六、強調下列工作。
1、本期時間不多，工作重心要向提高教育教學質量轉移，對照時間查進度，及早謀劃期末復習，今年活動多，不能因此影響質量。
2、認真落實上周例會和均衡發(fā)展動員會精神。特別是周一早晨全體師生齊行動，徹底整理室內外環(huán)境衛(wèi)生，形成習慣。
3、加強師生行為規(guī)范教育。學生文明素質亟待提高，損壞公物，亂丟亂扔，亂涂亂畫，走路疾跑時有發(fā)生，全體教師有責任加強教育。教師也要規(guī)范自己的行為，言行均要符合教師身份。班主任要豁達，不把班級、學生視為個人的'財產(chǎn)，允許其他教師、領導對學生違紀行為進行批評教育，值日領導、教師要真抓真管，不做好好先生，只有這樣，學生的養(yǎng)成教育才能上臺階。
4、加強校園管理。目前的問題還是東門管理，到處是鑰匙，總有人會做好事，不知是誰授的權，好多不是本校教職工的人，都有了鑰匙，進出如同小菜園，周六一天幾乎無人鎖門，周日早晨沒人鎖門，我以為是兩個在操場鍛煉的同志為了方便進出沒有鎖門的，結果兩位老師回家后門依然未鎖，我準備拿摩托車鎖將其鎖起來，飼養(yǎng)員進來幫助鎖上了，這個問題到了非徹底解決的時候了，看了非得走封閉東門的這條道路了。再就是節(jié)假日的校園管理，門衛(wèi)要敢抓敢管，學校要增添措施，必要時安排值班小組加強節(jié)假日值守。
校長例會講話稿篇六
第六周工作圓滿完成。13日，總務室發(fā)放秋貧困生追加補助費，請王出納負責做好煞尾工作，不留遺留問題，為省會計學會審計檢查和一年一度農(nóng)村綜合改革檢查做好準備。14日，男教工開展了籃球賽，這項工作本周完成下半場，同時考慮下一步教工文娛活動，豐富大家業(yè)余文娛生活。15日，總務室完成本年度勞動年檢、組織機構代碼年檢等工作，同時，3月3日宜昌市精神文明建設辦公室、宜昌市學雷鋒學會授予我校學雷鋒先進集體榮譽稱號，周開林、閻官清二同志獲得學雷鋒先進個人榮譽稱號(宜昌市表彰170名先進個人138個先進集體)，實事求是講，我校大多數(shù)老師愛學習、愛事業(yè)、愛學生，都是活雷鋒。
我們學校獲得這個榮譽，既是對我校堅持文明創(chuàng)建、長期開展學雷鋒活動的肯定，也是一種鞭策與鼓勵。同時開展第二次校本培訓。16日，先文主任、何春老師參加儀器站教育技術裝備統(tǒng)計工作會議，周開林參加項目建設工作會議，同時教職工開展花壇松土勞動，17日學校召開教育技術裝備統(tǒng)計工作會議，18日，在閆主任帶領下，各室負責人對設施設備進行統(tǒng)計，對室內進行環(huán)境布置。同時，總務室做好貧困生補助發(fā)放迎檢工作，教育局安排救災資金到賬，教導室籌備趣味運動會，黨支部準備教師資格注冊工作和繼教學分登記工作，工會開展重大病困教職工摸底上報工作，各項工作井然有序，感謝全體班子成員和教職工的共同努力。本周及后段，認真落實開學以來各次例會講話精神，把布置的工作抓緊抓好抓落實。
一、德育處。
1、進一步規(guī)范武術操，培訓《找朋友》舞蹈，訓練《五行健康操》，大家唱入場退場和指揮，做好迎檢準備。
2、完成花壇勞動。按上周劃分責任區(qū)發(fā)動師生員工種植韭菜，綠化花壇與滿足師生生活需求相統(tǒng)一。
3、完成學雷鋒活動的各項統(tǒng)計上報工作和留守學生假日家園工作。做好與市法院結對幫扶留守學生的前期準備工作。繼續(xù)開展學雷鋒活動。
4、適時開展革命傳統(tǒng)教育基地活動和“走進大自然”活動。初步計劃在下周五下午三年級以上班級組織代表隊到“中共漳河支部遺址”掛牌、學習，組織全體師生踏青祭革命先烈。以本周五下午通知為準。
5、三月底開展一次寢室內務整理培訓活動和競賽活動。以后每月搞一次，班主任和本班非班主任主課老師分別指導男寢、女寢。
二、教導室。
1、籌備趣味運動會。以卞主任印發(fā)的方案為準。開展前期準備活動，把活動開展的有意義，帶動學校競技體育的發(fā)展。督促毽球隊、籃球隊、noc、百人百詞訓練。特別是體育隊訓練時間保障、訓練量加大。晚餐食堂安排一人負責給運動隊打飯菜，早晨要給運動隊留足飯菜?；@球隊最后一周每天一個班子成員協(xié)助蘇賢軍老師督促一次訓練，爭取有收獲。3.31日王出納上交參賽費。
2、開展第二輪校本培訓，爭取人人熟練操作電子白板。
3、開展三月月查活動。定于周四教導室與教研組組成專班進行檢查，大家抓緊時間查缺補漏。
。四月初組織編印，通過活動真正對教師業(yè)務素質、理論素養(yǎng)有一定促進作用。
三、總務室
1、繼續(xù)做好小修小補、豬圈柵欄更換等工作。做好用工、小型維修記錄。
2、做好設備統(tǒng)計上報各項工作。這項工作先文主任負責，何春老師提供技術指導，利用課余時間摸底填報，室長負責各室文化布置和環(huán)境整理，開動腦筋搞好使用記錄(使用記錄由教導室督查)，為均衡發(fā)展督導評估和現(xiàn)代化學校創(chuàng)建奠定堅實基礎。大家按3.16工作會議精神落實。迎檢結束后對有關同志以獎代補進行獎勵。
3、繼續(xù)做好各項費用的收交工作?；ヂ?lián)網(wǎng)使用費自覺繳納，避免通過斷信號的方式催繳。校外的衛(wèi)生費、網(wǎng)絡費抓緊催收。食堂帳按月扎好報校長室。做好三月報賬和救災款兌付的各項準備工作。
4、教工宿舍前苗木處理，教師需要園田的報先文主任，根據(jù)報名情況進行劃分，大家進行改造種園田，但不能轉讓給校外人員。里面種上紅葉石蘭。生物園地考慮種矮晚柚。
5、做好校門新建的各項前期準備工作。本周要把效果圖繪制出來。大家也要幫助獻計獻策。我選擇了幾個效果圖，大家可以發(fā)表意見。按領導的意識，要搞的漂亮，與學校環(huán)境相適應?？傇靸r22.5萬元。我考慮南門向北推10米左右，建造門房，安裝電動門，電子顯示屏，建一個小廣場，和透視圍墻一起規(guī)劃，爭取資金將南面院墻改成透視院墻。
四、黨支部。
1、辦一期“喜迎”?？?BR> 2、完成好教師資格注冊和繼教學分登記工作。
五、工會。
1、繼續(xù)完成男教工籃球賽，籌備下一輪教工文娛活動。
2、配合教師資格證注冊利用兩周組織教工體檢。首先完成完成教師定期注冊體檢表上的內容，在根據(jù)身體狀況自己進行針對性體檢比較好，要避免不良醫(yī)院進行不必要的治療，大家還是找熟人比較好，到時候憑體檢證明給一定補助。從本周開始，每天不超過10人外出體檢，確保正常教學秩序。
最后還是要強調教育學生的方法，不要過激，要考慮學生的心理因素。
校長例會講話稿篇七
各位校長、各位園長、同志們：
今天，我們在這里召開20xx年中小學秋學期開學工作會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年和秋學期開學工作進行部署。根據(jù)會議安排，我講三點意見。
一、精準發(fā)力，務實爭先，收獲新業(yè)績
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全社會的關心支持下，教育系統(tǒng)上下圍繞“全力沖刺教育現(xiàn)代化、促進辦學品質新提升”的總體目標，求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作取得了階段性成果，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。
上半年，我們立足實際推動改革發(fā)展?；诮逃耐獠啃蝿莺蛢仍诘膶嶋H情況，精心謀劃姜堰教育“十三五”規(guī)劃發(fā)展藍圖，確立了全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的宏偉目標。面對優(yōu)質均衡發(fā)展的新要求，調整優(yōu)化了集團化辦學方案，為放大優(yōu)質教育資源，提供了新機制、新平臺。追求教育管理創(chuàng)新，上半年，我區(qū)6個教育創(chuàng)新案例被泰州市教育局發(fā)布，近兩年，我區(qū)共有25個教育創(chuàng)新案例被泰州市教育局發(fā)布，我區(qū)發(fā)布的數(shù)量居泰州三市四區(qū)之首。
上半年，我們注重實效深化素質教育。深入實施素質教育“5+2”工程，“八禮四儀”教育、“我們的節(jié)日?清明”主題教育、“二十四式”簡化太極拳進校園和展演比賽、英語誦讀比賽、中小學生才藝大賽、中學生漢字聽寫大賽、棋類比賽、第六屆“區(qū)長杯”校園足球聯(lián)賽以及第二屆“書香伴成長”風采展示活動等為學生成長搭建了平臺。在省、市級青少年科技創(chuàng)新大賽、個人藝術單項比賽、電腦制作評選、網(wǎng)絡讀書評選等活動中，我區(qū)有近100名師生榮獲一等獎，其中省姜堰中等專業(yè)學校林云同學獲江蘇省勵志成長成才優(yōu)秀學生典型，是泰州市唯一獲獎者;溱潼實驗小學機器人工作室的2支競賽隊伍代表泰州市出征，奪得納英特智能挑戰(zhàn)賽小學組冠亞軍，參加在浙江嘉興舉行的全國比賽獲二等獎。區(qū)實驗小學女子乙組榮獲20xx年省青少年校園足球年度比賽團體一等獎，橋頭小學被評為國家級青少年校園足球特色學校(全省13所);實小三水校區(qū)男女足勇奪江蘇省足球錦標賽冠軍，實驗初中包攬?zhí)┲菔行@足球聯(lián)賽初中組男女足冠軍，勵才學校斬獲市第五屆運動會青少年部籃球比賽桂冠。今年中考，我區(qū)700分以上140人，比去年增加95人，張伊楊、姜皓晨等兩名同學列泰州市前十名;高考再續(xù)輝煌，魏思倫同學以427分獲省文科狀元;陸天寅同學以427分獲泰州市理科狀元，全省第8名。姜堰中學文、理科進入全省前100名共11人，其中理科5人，文科6人。
上半年，我們多措并舉提升隊伍素質。舉行姜堰最美女教師表彰活動，選樹女教師優(yōu)秀典型;開展義務教育階段教師情況調研，出臺《姜堰教師基本工作量管理辦法》;深入實施“領航50”精英培養(yǎng)計劃，確定54人的“領航50”第一梯隊精英培養(yǎng)對象和54人的第二梯隊培養(yǎng)對象，致力打造省內外具有較大知名度和影響力的精英團隊;啟用“姜堰教育博客”新平臺，新版姜堰教育博客上線，鼓勵教師撰寫博文;舉行姜堰區(qū)中小學班主任基本功比賽，全區(qū)110余名選手參加比賽;召開微課題研討現(xiàn)場會，全區(qū)現(xiàn)有微課題5000多個;積極組織各學科教師參加各級各類課堂教學競賽，近20人次獲省市比賽一等獎，東橋小學張梅獲全國蘇教版課堂教學大賽特等獎。名師工作室活動正常有序開展，高中數(shù)學名師工作室被評為全國“優(yōu)秀數(shù)學教師基地”。
上半年，我們鼓勵創(chuàng)新堅持特色發(fā)展。擴大“數(shù)字校園”建設試點，1600多個云桌面終端投入使用;舉行智慧課堂專題研討活動，全區(qū)近40所學校積極創(chuàng)造條件開設智慧課堂實驗班;啟動20xx年心理關懷月系列活動，全區(qū)各校圍繞主題認真做好“七個一”活動;開展國家課程校本化研究，遴選出70個創(chuàng)新班參加實驗;實施評價制度改革，探索多元評價辦法，全面取消一、二年級書面考試，探索“快樂游考”模式;成功舉辦了泰州市“大閱讀”、校園足球、“快樂游考”等現(xiàn)場會;改版教育頻道欄目，設立“鳳凰讀書吧”欄目，開展12期閱讀推介活動;指導6所學校建成“夢想中心”，借助“夢想基金會”，建立夢想教室，引領校本課程、地方課程建設。與泗洪縣人民政府合作辦學，舉辦泗洪姜堰實驗學校，在泰州城內開辦姜堰美校三泰分校，開啟了姜堰教育走出姜堰、跨越式發(fā)展的新 篇章;舉行上海交大教育集團姜堰南洋職業(yè)技術學院(籌)揭牌儀式，以姜堰中等專業(yè)學校為啟動基地，合作共建“姜堰南洋職業(yè)技術學院(籌)”，雙方合力提升學術和人才培養(yǎng)水平。
上半年，我們科學謀劃推進內涵提升。溱潼實驗小學立足崇德教育，全方位、多渠道對學生進行道德教育，“崇德教育”走進央視四套;羅塘高中接受省四星級高中創(chuàng)建驗收，專家評價高，已順利晉級為江蘇省四星級高中;實驗小學三水校區(qū)啟動“三水謠?成長的童謠”文化品牌創(chuàng)建活動，獲全國童謠大賽優(yōu)秀組織獎;勵才學校積極開展生態(tài)環(huán)保教育，獲評“全國生態(tài)文明教育示范學校”;省級中小學課程建設項目創(chuàng)建又有新突破，省姜堰二中《以“青春文化”為核心的青春成長指導中心》、溱潼中心小學《“印象溱湖”版畫特色課程的基地建設》、張沐幼兒園《快樂曙光、幸福生長課程游戲化建設》3個項目榜上有名，興泰中心小學《基于二適“勤真”文化的書法教育》項目獲階段性建設“優(yōu)秀”等級;東方巴黎城小學走進省“名師課程”在線沙龍;中國教育報以《有償補課現(xiàn)象逐漸消失教師法紀意識明顯增強——治理有償家教的“姜堰體系”》為題，專題報道了我區(qū)有償家教治理的工作經(jīng)驗。
上半年，我們注重預防強化安全管理。召開校園周邊環(huán)境綜合治理工作會和校車安全管理工作會，對校園周邊環(huán)境和校車安全管理工作進行專項整治;召開全區(qū)20xx年學校食品安全工作會議，表彰了10所先進學校和先進個人。在安全教育日和全國第8個“防災減災日”，組織開展了系列形式多樣、內容豐富的宣傳教育和安全疏散演練活動，上半年校園安全實現(xiàn)“零責任事故”。
二、奮力攻堅，鍛造品牌，續(xù)寫新 篇章
在剛剛結束的姜堰區(qū)第十二次代表大會上，教育品牌創(chuàng)建被納入全區(qū)四大品牌創(chuàng)建之一(生態(tài)、旅游、教育、建筑)，這既是區(qū)委、區(qū)政府對我們工作的充分肯定，更是推動姜堰教育高位、優(yōu)質、均衡發(fā)展的動力源泉，也是我們全體教育人新目標追求。
圍繞做大做強姜堰教育品牌的總體要求，全系統(tǒng)上下必須調高目標定位，堅定必成信心，明晰工作思路，落實推進舉措。即將到來的新學年，是教育系統(tǒng)特有的新舊更替階段，也是教育品牌建設的起步階段，各學校要借助“十三五”規(guī)劃的出臺，認真謀劃好全學年的目標任務。接下來，我就下一階段的重點工作再做一些提示。
1.“兩學一做”要深入推進。各學校黨組織要切實承擔起主體責任，組織和帶領廣大黨員教師繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)和系列講話、“七一”重要講話，不斷將學習教育推向深入。9月份，要以“學習系列講話、強化‘四個意識’”為主題開展第二次專題學習研討。要認真落實全面從嚴治黨要求，帶著具體問題學、朝著突出問題改，尤其要突出抓好區(qū)委《關于嚴肅黨內政治生活的意見》的貫徹落實，認真查找存在的問題，切實加強整改，確保黨內政治生活高質量、常態(tài)化、長效化。要切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實抓好黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定，堅決不闖紅燈、不越底線。要針對家風不正、家教不嚴等問題，大力弘揚好家規(guī)、培育好家風、創(chuàng)建好家庭。要牢固樹立為民服務理念，教育引導廣大黨員教師主動聯(lián)系群眾、服務群眾、造福群眾，持續(xù)深化教育服務進社區(qū)等黨員先鋒工程，進一步形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫、爭做貢獻的良好局面，切實辦好人民滿意的教育。昨天，我們組織全區(qū)中小學校長、幼兒園園長和局機關全體工作人員參加預防職務犯罪和黨風廉政建設警示教育活動。參觀了沙家浜廉政教育館、沙家浜革命歷史紀念館、紅十四軍紀念館以及南通監(jiān)獄，感受了革命先賢無私奉獻、廉潔自律的高尚情操，接受了一次深刻的警示教育，精神和靈魂受到了一次深刻洗禮。為扎實做好教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作，下面我再強調幾點要求：一是校長、園長要充分履行“第一責任人”的責任，將黨風廉政建設、師德師風建設和教育教學工作并重;二是要強化制度執(zhí)行，做到按制度辦事、用制度管人，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里;三是要深化師德師風建設，要充分利用校本培訓時間，組織教師學習相關的法律法規(guī)，引導教師重溫姜堰區(qū)人民教師誓詞，適時開展警示教育活動，強化教師的紀律、規(guī)矩和敬畏法紀的意識，結合教師節(jié)開展學習先進教師事跡、爭當師德楷?；顒樱瑯淞⑿碌湫?，弘揚正能量。
2.隊伍管理要常抓不懈。一方面要繼續(xù)加強師德師風建設。教育是姜堰的金字招牌，這塊招牌更需要崇高的師德來不斷擦亮。各校要把師德師風作為可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，將師德教育作為教師校本培訓和新教師入職培訓的重要內容，通過政治學習、校本培訓等途徑，進一步強化師德教育、政策法規(guī)教育以及心理健康教育等，引導廣大教職工堅定職業(yè)理想，增強法紀意識，依法履行職責，嚴守師德規(guī)范，爭做人民群眾滿意的教師。要持續(xù)抓好在職教師從事有償家教、違規(guī)收受禮品禮金以及體罰、變相體罰學生等問題的整治工作，讓心存僥幸者主動收斂，讓極少數(shù)破壞教育生態(tài)環(huán)境者得到嚴厲的懲處。要全力以赴做好教師節(jié)慶?；顒?。今年是第32個教師節(jié)，區(qū)教育局圍繞師德師風建設這一中心任務，將今年的表彰主題確定為“心向遠方”。培訓部、辦公室、信息應用部等科室以及相關學校和個人已經(jīng)做了大量的工作，開展了緊鑼密鼓的準備。今年將要推介表彰的11名代表性教師將從不同的角度展示姜堰教育形象、樹立教師群體典型榜樣，凡是涉及到的科室、學校、個人一定要以大局為重，無條件服從中心活動，發(fā)揚不怕苦、不怕累的吃苦精神，以自身的無私奉獻彰顯姜堰教師群體的動人風采。各校要認真組織開展學習“心向遠方”系列活動，激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘的工作熱情。要利用微信公眾號、qq、電子顯示屏、櫥窗、校園網(wǎng)站等相關媒體，講好姜堰教師的故事，展現(xiàn)姜堰教師立足崗位、忠于職守、淡泊名利、甘為人梯的良好精神風貌。另一方面要扎扎實實抓好教師培訓，前期“領航50”教師培訓項目正式啟動，標志著我區(qū)不斷升級“人才強教、品質提升”模式進入高水平發(fā)展階段。從前幾次培訓效果來看，“領航50”教師培訓項目及相關培訓有很強的針對性、可操作性，富有實效，得到了參培人員的高度肯定。培訓部要總結提煉好的經(jīng)驗做法，嚴格執(zhí)行各項培訓計劃，讓培訓貼近實際、形式多樣、內容豐富，不斷提升教師素養(yǎng)、提高教育教學質量。
3.素質教育要深入推進。一是要堅持整體推進，促進學生全面發(fā)展。客觀地說，小學考試評價制度改革實施以來，受到了社會各界、學生家長的好評，推動了良好教育生態(tài)的形成，但由于中考、高考指揮棒的影響，中學的評價改革還處于謹小慎微階段。盡管我們還不能主宰中高考模式，但讓每一個學生都始終保持學習的熱情，不喪失學習的信心，我們還是可以大做文章。建議新的學年，我們在初中階段要大力實施“發(fā)展性評價”，讓每一名學生，每一所學校都能找到最近發(fā)展區(qū)，在評價中看到長處，找到信心，有所進步。目前，我區(qū)實施素質教育“5+2”工程已取得了一定的成績，享有了一定的知名度。新的學年，如何創(chuàng)新實施素質教育“5+2”工程應該是大家要深入思考的問題。前期，各校紛紛參與了微創(chuàng)新案例征集活動，但報送過來的案例水平參差不齊。我希望學校要善于總結、提煉自身辦學中積淀下來的經(jīng)驗特色，用數(shù)據(jù)和事例來為微創(chuàng)新案例提分增色，用較強的可操作性來為微創(chuàng)新案例推廣鋪路奠基。今年11月份，教育局還將舉辦微創(chuàng)新發(fā)布會，評選年度最具創(chuàng)新力的學校。二是要堅持活動引領，營造齊抓共管局面。今年秋季學期開始，省教育廳將向全省中小學推薦使用中小學心理健康教育地方教材，小學、初中、高中每兩周開設不少于1課時的心理健康教育課程，我們要依托全區(qū)未成年人成長指導中心、心理健康教育基地和學校心理健康室，扎實開展好相關心理健康教育系列活動。同時，聯(lián)合司法部門、社區(qū)、家庭等，配合做好社區(qū)轄區(qū)內問題青年及其家庭心理關懷服務工作。在家庭教育指導方面，各校要創(chuàng)新方式方法，通過家長學校以及網(wǎng)站、短信、微信等途徑，加大宣傳指導力度;以校為單位定期開展優(yōu)秀家長評比活動，推介家庭教育成功經(jīng)驗，讓家庭教育、學校教育互為補充。下半年，要圍繞“中國夢，我的夢”年度德育主題，持續(xù)開展系列化德育活動。要正常組織開展“大閱讀”活動，繼續(xù)開展“星級圖書館”評定活動，擴大區(qū)級第二屆“書香伴成長”風采展示活動影響力，不斷擦亮“書香伴成長”閱讀品牌。要繼續(xù)與電視臺合作，按計劃辦好小學生成語大賽，為學生成長搭建平臺。要充分借助教育微信這一自媒體，推介一批全區(qū)最美圖書室，進一步推動校園閱讀環(huán)境的改善。三是要堅持陽光體育，做優(yōu)體育特色。最近一段時間，蔡官學校跆拳道隊、實驗小學男女足相繼奪得省級冠軍獎項，用實際行動詮釋了體育精神和冠軍文化。今年又是奧運年，各校要借助奧運舉行的契機，宣傳和落實“健康第一”、“體育第一”的理念，持續(xù)推進陽光體育運動，尤其是要進一步完善足球校本課程和校本教材，將每周一節(jié)足球課上足上好，提升我區(qū)校園足球運動的水平和影響力。要鞏固和深化“太極進校園”活動成果，持續(xù)放大活動效應，努力形成區(qū)域特色。
4.教育質量要高位攀升。秋學期我們將組織開展“質量崛起現(xiàn)實路徑”專題研討活動。學前教育階段重點聚焦游戲化教學，回顧總結“快樂玩，有效學”實施情況。小學階段將深化基于核心素養(yǎng)的課程整合研究，借助課程整合切實提升學生的核心素養(yǎng)，優(yōu)化課堂教學實施和評價方式改革，并至少開展三次主題研究活動，與“國家課程校本化實施創(chuàng)新班”研究相結合，研究每門學科各學段要側重培養(yǎng)學生哪些核心素養(yǎng)，基于核心素養(yǎng)如何整合課程，怎樣進行整合后的課堂教學才能切實培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，如何將評價與學生核心素養(yǎng)相結合等問題。初中階段將在“開足、上全、教好”上下功夫，關注后進生的發(fā)展，重視薄弱學校、薄弱學科的整體提升。根據(jù)泰州市有關會議及文件精神，從起“藝術進中考”，音樂、美術納入中考考試科目。各初中學校要適應這一變化，認真研究泰州新中考方案，積極采取應對措施，不僅要開齊上足規(guī)定課程，而且要聘用責任心、業(yè)務能力強的教師擔任這兩門學科的教學工作，從初一抓起，從現(xiàn)在抓起，切實維護學生和家長的切身利益。高中階段要深化高考新方案研究，要抓住“以生為本”這個核心，尊重學生差異，滿足學生個性化、多樣化的需求，嘗試“走班制分層教學”，啟動“行政班+走班”教學模式改革。各普通高中要解放思想，先行先試，大膽實踐，力爭在新一輪高考改革中搶占先機，讓“行政班+走班”教學模式成為未來組織教學的新常態(tài)，成為我區(qū)高中教育教學質量提升的新引擎。
5.內涵建設要持續(xù)發(fā)力。學校品質提升是后均衡時代教育發(fā)展的新要求，要借助新教育實驗這個平臺，全面提升學校的辦學品質。據(jù)我了解，我區(qū)是全國最早的新教育實驗區(qū)，近期全區(qū)所有的義務教育階段學校還將整體加入新教育實驗，我們之所以這樣做，目的是要讓更多的學校改變發(fā)展方式，改變師生校園生活的質量，倡導過一種幸福而完整的教育生活。要持續(xù)開展學校文化建設優(yōu)化工程，讓更多的校園形成自己獨特的氣質，下半年，要下大力氣做好校園文化系統(tǒng)的傳播工作，充分利用微信、報紙等平臺展示各校校旗、?；?、校歌、校訓、形象片等“四校一片”在內的校園文化標識，讓社會各界了解、支持、獻計、點贊姜堰校園文化。要加強規(guī)范辦學的管理力度，守好辦學底線。各掛牌督學要履職盡責，為學校發(fā)展出謀劃策，加油助力。今年我們將組織申報“江蘇省中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣(市、區(qū))”，省評估驗收通過后，還將進一步申報創(chuàng)建“全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣(市、區(qū))”。省和國家創(chuàng)建工作評估指標體系中均涉及區(qū)級和校級層面相關工作，目前，區(qū)級層面自評工作正積極開展，校級層面自評工作開展情況有一定的不平衡性，請各校秋學期全力以赴，積極配合做好創(chuàng)建相關工作。要及時做好小型工程和經(jīng)濟責任審計工作，規(guī)范審計行為。當前部分學校20xx年，乃至之前完工的小型工程仍未送審。有個別學校工程就已完工，到今年才送審，拖延時間過長，導致舉報、投訴不斷。學校已施工結束的工程，不及時竣工驗收審計，有何居心?今后，學校小型工程竣工后，必須及時組織驗收，并在1個月內報送局審計科審計。對于不執(zhí)行規(guī)定的學校，將嚴肅追究相關人員責任。另外，部分學?，F(xiàn)任校長對于前任校長離任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，整改工作重視不夠，存在敷衍拖延、屢審屢犯的現(xiàn)象。審計目的在于發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，幫助學校規(guī)范管理，將違規(guī)違紀消滅在源頭。各校要認識到位，高度重視審計結果，及時整改審計中發(fā)現(xiàn)的問題，確保今后不再重犯。此外，在教育信息化方面，下半年我們還將組織區(qū)內教育技術裝備督查，為創(chuàng)建“省教育技術裝備示范區(qū)” 提前做好各項準備，并加快進度完成相關試點學校的“云桌面”建設工作，讓教育走上高效、便捷的智慧之路。
6.服務品牌要做強做優(yōu)。下半年，“教育服務校校行”機關服務品牌創(chuàng)建將繼續(xù)開展“教育服務進社區(qū)”和“萬名教師訪萬家”等活動。暑期，不少學校的“教育服務進社區(qū)”、關愛留守兒童等志愿服務接地氣，辦實事，贏得了社區(qū)居民的高度贊譽，并登上了泰州教育發(fā)布微信公眾號。教育服務就是要求我們要主動走基層、解難題、辦實事、惠民生，更好地服務家長和社會。半年來，我們精準惠民、精準優(yōu)師、精準助學、精準改薄，各項工作有序推進，取得了一定的成效，贏得了群眾的肯定。我們要進一步做強做優(yōu)這一服務品牌，加大宣傳力度，讓更多的人知曉我們的行動，讓我們的品牌更加響亮。到目前為止，全區(qū)幾乎所有學校都建立了微信公眾號，但是從反饋情況看，不少學校的公眾號信息發(fā)布滯后、內容長期缺乏更新，這就要求學校要創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮微信傳播優(yōu)勢，借助微信等平臺及時發(fā)布校園動態(tài)、傳播家庭教育理念、架設溝通橋梁，不斷提升學校開放度，人民群眾滿意度。一、二季度，我們已經(jīng)對各校新媒體運營情況進行了統(tǒng)計，到年底，我們將把各校微信、微博等發(fā)布情況作為教育宣傳工作考核的重要抓手，不斷促進學校微信平臺建設。
三、統(tǒng)籌謀劃，有序實施，迎接新學期
從明天起，各學校就要進行開學準備，教師就要進入工作狀態(tài)。為確保新學期開學工作井然有序，我再強調幾點要求：
1.開學工作必須有條不紊。一是要抓好校園環(huán)境整治。要迅速組織人員清理校園內雜草、雜物，整修綠化，及時整理好教室和相關功能室。有校安工程建設任務的學校，要協(xié)同施工方盡快清理好施工現(xiàn)場，將物品回遷安放到位。二是要精心布置文化環(huán)境。各校要圍繞學校特色更新電子顯示屏、櫥窗、展板、文化墻等場所的宣傳內容，更新掉色、破損的書畫作品，營造濃厚的開學氛圍，給學生和家長帶來新學期新氣象的感受。三是要認真制定各類計劃。學校工作計劃要集思廣益，靠實可行，經(jīng)校務會討論后定稿執(zhí)行，各校新學期的工作計劃于9月10日前上傳至教育網(wǎng)/教育論壇管理版塊專題帖內。四是要做好報名注冊工作。和以往一樣，8月30、31日為學生到校報到時間，9月1日正式開學。各校要及時統(tǒng)計各班到校報到情況，摸清未報到學生去向、未報到原因，并及時將報到情況上報普教科。各班要及時建立學生花名冊、暢通家校聯(lián)系，方便群眾咨詢。對于家庭困難學生，要做好幫扶救助工作。對于極少數(shù)有輟學傾向的學生，要安排善于做思想工作的同志，耐心做好家訪動員工作，力爭讓所有學生按時到校報到上課。五是要做好留守兒童關愛工作。對于留守兒童的關愛工作，部分學校還停留在形式上，沒有切實可行的舉措，這種局面必須限期改變。從中央到地方，都在強調留守兒童關愛工作，如果哪所學校在留守兒童管理上出了問題，組織上將會嚴格問責。新學期開始，因為新生入校、部分年級分班，學校要重新做好特殊學生尤其是留守兒童統(tǒng)計工作，健全留守兒童檔案，制定相應的結對關愛計劃，真正讓留守兒童“留守不流淚”。六是要做好后勤保障工作。開學前后，是學校后勤部門最忙碌的時候，各學校一定要督促后勤部門做好教材、教參、文具等的供應工作，不要出現(xiàn)開學了還有學生領不到教材的情況。有校車、食堂、宿舍的學校，校長更要親自過問，確保一開學就步入正軌，滿足學生交通和食宿需求。
2.集團(聯(lián)盟)運作必須平穩(wěn)有序。今年暑期，我們對義務教育集團化辦學方式進行了調整，各教育集團(聯(lián)盟)要以促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展為根本目標，以創(chuàng)新辦學體制和管理體制為路徑，充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的影響、輻射、示范和帶動作用。一是優(yōu)化管理模式，各教育集團、聯(lián)盟要根據(jù)實際情況，積極探索適合自身特點的管理模式，加快集團(聯(lián)盟)內領導班子、師資隊伍的科學融合，實現(xiàn)集團(聯(lián)盟)內各成員校共同發(fā)展。各集團(聯(lián)盟)在文化打造、品牌創(chuàng)建、隊伍建設、管理創(chuàng)新、質量提升等方面整體推進，放大優(yōu)質教育資源，促進集團、聯(lián)盟成員學校全方位的良性互動和教育教學水平的均衡發(fā)展。二是強化資源共享，建立集團(聯(lián)盟)內部積極有效的教師交流制度，每年參加交流的骨干教師比例不低于符合交流條件骨干教師總數(shù)的15%。探索特色學科、緊缺學科教師在集團、聯(lián)盟內共享機制，推進教師資源集約化管理。實行集團、聯(lián)盟內部同步的教學管理模式，加強在教學計劃制定、教學進度、教學檢查、教學監(jiān)測、教學評估、學生綜合素質評價等方面充分溝通，力求統(tǒng)一要求，保持一致。教育集團(聯(lián)盟)成員校組織大型活動時，應彼此互相觀摩，一起參與互動，營造濃厚的教科研氛圍。三是細化考核獎懲制度，區(qū)教育局將定期組織集團總校長、聯(lián)盟理事長述職，對教育集團、聯(lián)盟的整體發(fā)展和各成員校均衡發(fā)展程度進行考核，并將成員校的發(fā)展狀況作為集團總校考核的重要依據(jù)。教育集團、聯(lián)盟內部要建立統(tǒng)一的管理質量考核評價機制，實行統(tǒng)一的質量考核標準，促進各成員校教育教學質量的共同提升。
3.教育收費必須嚴格規(guī)范。近年來，我區(qū)加大教育收費培訓、監(jiān)管力度，實現(xiàn)了教育收費“零舉報、零信訪”。在教育收費上，各校要警鐘長鳴，切忌麻痹大意，會后要將教育收費精神及時傳達到位、監(jiān)管到位，保持零投訴的良好態(tài)勢。各位校長一定要牢記收費工作第一責任人的責任，將責任傳遞到位，將文件精神落實到位。對于教育收費工作，再次重申幾點紀律：一是要嚴格執(zhí)行政策，凡是不允許學校收費的項目要一律禁止，商業(yè)保險費和乘校車費用由學生家長直接和服務者聯(lián)系，學校不得代收。區(qū)人社局組織實施的城區(qū)中小學生基本醫(yī)療保險工作，是政府的惠民工程，各學校必須按照區(qū)政府文件要求，配合做好各項工作。這里我強調一下，嚴禁商業(yè)保險進校設點推銷。二是要規(guī)范收費操作，要嚴格執(zhí)行規(guī)范收費“十項”工作要求，開好會議、做好公示和咨詢工作，規(guī)定動作一個不能少，確保群眾滿意。三是要主動熱情服務，各學校一定要認真落實省教育廳辦公室《關于進一步做好中小學教輔材料使用管理的通知》，嚴格執(zhí)行“一科一輔”規(guī)定，由學校統(tǒng)一發(fā)放告家長書，征求學生及其家長意見，并統(tǒng)一代收“一科一輔”費用。為學生代辦的午餐費等必須備案后公示，嚴格遵循自愿和非營利性原則，學期結束按實結算，多退少不補。
4.教師隊伍必須從嚴管理。首先，要認真做好教師交流工作。關于義務教育階段學校教師交流問題，早在就開始實施，姜教發(fā)[]66號文件、姜教人[]26號文件對此都作了明確的規(guī)定，20xx年區(qū)教育局又作了更為具體的部署，下發(fā)了泰姜教人[20xx]45號文件，對交流對象、交流形式、交流時間等作了明確規(guī)定。義務教育階段學校教師交流工作雖然推進已六年，但相當一部分教師不愿意參加交流，部分學校對教師交流工作也是敷衍了事，蒙混過關，教師交流工作沒有切實有效的進行。今年職稱申報工作與教師交流正式掛鉤，好多教師因沒有參加交流的經(jīng)歷，從而無緣申報職稱。為此，現(xiàn)對教師交流工作再做幾點說明：第一，關于交流對象問題。義務教育階段學校“在同一所學校任教滿6年、離法定退休年齡在5年以上的教師和在同一所學校同一崗位任職滿6年的校級干部”均需參加交流。今年的職稱申報過程中，我們對教師交流工作實行過渡政策(正在交流期間的教師可以參加職稱申報)，這一過渡政策暫定3年。過渡期滿我們將嚴格執(zhí)行文件精神，即“申報高一級職稱、晉升高一級崗位等均須有至少2年及以上交流工作經(jīng)歷”，且“城鎮(zhèn)義務教育階段學校45周歲以下教師申報中級及以上職稱必須有2年以上農(nóng)村學?；虮∪鯇W校交流或任教的經(jīng)歷”。第二，關于交流期限問題。區(qū)域內交流周期為3年，城鄉(xiāng)之間交流周期為2年。20之前下鄉(xiāng)支教經(jīng)歷視作交流工作經(jīng)歷，支教時間視作交流工作時間。20xx年之前參加交流、期限為1年的人員，現(xiàn)在可以再交流1年;20xx年以后參加交流的人員，交流期未滿提前回原校的，視作未參加交流;交流期間評上職稱的，不按規(guī)定完成交流任務回原校的，不享受相應的職稱待遇。第三，關于交流形式問題。走教交流必須在雙方學校都擔任一定課務，頂班上課，且任教學科須與教師資格學科相同。請各有關學校要綜合分析本校教師的人數(shù)、年齡、學科、職稱等多方面的因素，合理安排教師參加交流，切實為教師的專業(yè)成長與發(fā)展搭建平臺。其次，要規(guī)范學校借用教師行為。近期，部分城區(qū)學校為了教育教學的正常運轉，準備借用少量農(nóng)村學校教師，請抓緊時間將《借用教師登記表》以及匯總名單報人事科，借用人員情況經(jīng)審核同意后方可借用。手續(xù)不完備的或未經(jīng)批準的，一律回原學校上課。年底，各校借用教師的獎勵性績效工資，根據(jù)秋學期相關學校在人事科備案的借用教師名單進行發(fā)放，私下借用的教師，不撥付獎勵性績效工資。第三，要認真組織清理“吃空餉”回頭看工作。日前，區(qū)委組織部、人社局、財政局等部門再次下發(fā)文件，要求各單位認真組織清理“吃空餉”工作，對工作不力，此次清理之后仍發(fā)現(xiàn)有“吃空餉”的，將追究相關單位、相關人員責任。對這項工作，我提三點要求：一是認識上要有高度。要將清理“吃空餉”當政治任務看待，這是考驗我們對黨和人民是否忠誠，是否將“兩學一做”落到實處，實際上相關工作做好，對學校，對校長也是一種保護，既是政治保護，也是紀律保護。二是工作上要快速。各學校要在第一時間內填報下發(fā)的材料，校長簽字，學校蓋章，果真有“吃空餉”的，立即糾正到位，并確保今后不發(fā)生新的“吃空餉”事件。三是紀律上要嚴明。此次排查之后，仍有“吃空餉”的，區(qū)教育局發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不通融，絕不放松要求，也奉勸各位校長，不要打“擦邊球”，不要存任何僥幸心理。第四，要規(guī)范校級干部的人事關系與工資關系。自從實施了績效工資之后，我區(qū)義務教育階段學校執(zhí)行一樣的工資標準，城鄉(xiāng)教師住房公積金與醫(yī)保繳納標準也一致，在農(nóng)村工作的教師還另外享受農(nóng)村工作津貼。我們有些校級干部，調任其他學校工作多年，工資關系仍在原學校，很不方便管理。從20xx年秋學期起，校級干部人事關系、工資關系、黨組織關系一律隨崗位變動轉到實際工作單位，有特殊情況的，與人事科對接。以前沒有到位的，請現(xiàn)工作單位與原工作單位聯(lián)系，到人事科開介紹信，到財務科轉工資關系。今年調整的干部，以及往年變動的干部，關系仍在原學校的，均在9月14日前辦理到位。
5.財經(jīng)制度必須認真執(zhí)行。一是各學?？傎~和現(xiàn)金會計都必須取得會計從業(yè)資格證書。8月31日之前還不能取得會計從業(yè)資格證書的在職會計人員，一律不得繼續(xù)從事會計工作。本校不能培養(yǎng)合格會計人員的，可聘用系統(tǒng)內其他學校會計人員兼任該校會計，外校兼職會計的報酬在該校獎勵性績效工資總量中支出。二是要強化監(jiān)督和制約機制的建立，不相容崗位必須相互分離，并相互制約。學校總賬會計、現(xiàn)金會計不得由分管后勤工作的副校長、總務處正(副)主任、辦公室正(副)主任、物品采購和保管人員兼任。目前還在兼任的，20xx年12月31日之前必須糾正到位。三是要建立規(guī)范的財務稽核制度，并報教育局財務科備案。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。四是要強化風險管控，任何公辦學校都不得聘用教育系統(tǒng)外和不具有正式編制人員擔任會計(含報賬員)，已經(jīng)聘用的應立即糾正。五是要強化內部授權審批控制，各學校要明確各崗位辦理業(yè)務和事項的權限范圍、審批程序和相關責任。相關工作人員應當在授權范圍內行使職權、辦理業(yè)務。校長是學校法人，必須履行好法人審批職責，任何學校(含緊密型集團)都必須堅持校長一支筆審批制度。六是要加強學校食堂內控管理。除規(guī)模很大的學校外，食堂總賬應由行政總賬一人擔任，不得分設。物品采購和入、出庫要分別安排專人負責，入、出庫單應詳細記載;供貨票據(jù)應由供貨商提供簽名或蓋章的原始單據(jù)。千元以上現(xiàn)金支出必須實行銀行轉賬支付。
6.校園安全必須萬無一失。根據(jù)上級部署，結合我區(qū)實際，各校要從以下五個方面做好當前學校安全工作：一是思想認識必須到位，安全是學校發(fā)展的生命線，各位校長、園長是學校安全工作的第一責任人，要始終保持清醒的頭腦，把安全工作做為頭等大事，時刻放在心上，抓在手上，落實上行動上，切實履行好第一責任人責任。絕不能有絲毫懈怠，絕不能有半點馬虎。二是安全責任必須落實到位，開學前，各校要專題召開安全工作會議，研究部署安全工作，要與各部門、各班級、各科任老師層層簽訂安全管理目標責任書，確保責任落實到位，壓力傳遞到位。三是安全隱患排查整改必須到位，開學前，各校要對水電、鍋爐、校舍、體育設施、各功能室等場所進行一次全面徹底的隱患大排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要立即落實專人進行整改，確保開學前所有隱患整改到位。四是安全管理和安全防范必須到位，各校要抓好重點領域和關鍵部位的安全管理和防范工作，要嚴格執(zhí)行校級領導干部“站高峰”、外來人員出入盤查登記等一系列校園安全管理制度，確保校園安全穩(wěn)定。要嚴格執(zhí)行學校食堂“7s”管理標準，嚴把食品采購、貯存、加工、銷售、留樣等管理關口，嚴防食源性疾患和食物中毒事件的發(fā)生。此外，要嚴格按照省市區(qū)相關規(guī)定，抓好校車安全管理工作，開學前聯(lián)合轄區(qū)政府和相關部門，對校車的車況進行一次全面檢查，對校車行駛的線路進行一次全面勘查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促做好整改工作。要加強校車安全管理風險評估，及時排查可能出現(xiàn)的問題和隱患，并采取扎實有效的措施，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)，矛盾化解在基層。五是安全教育必須到位。要緊緊圍繞防火、防地震、防食物中毒、防火災、防溺水、防交通安全事件等安全防范重點，認真上好“開學安全第一課”，切實增強師生安全防范意識，提高師生自救互救和應急避險能力，確保秋學期開學平穩(wěn)、安全、有序。
各位校長、各位園長、同志們，開學在即，時間緊迫，任務繁重。希望大家以強烈的責任心和使命感，迅速進入新學期的工作狀態(tài)，正式開啟新學年的工作征程，努力營造開學工作新氣象，再創(chuàng)姜堰教育新輝煌!
謝謝大家!
校長例會講話稿篇八
各位老師、同志們,大家好：
過去的一年，在全體老師的共同努力下，我校取得了全縣12個中心學校綜合考核第一的好成績，上周我校迎接了自治區(qū)“兩綱”工作驗收，得到了驗收組專家和領導的高度評價。成績只能代表過去，現(xiàn)在我們需要更加努力。今年是同心縣實現(xiàn)教育強縣的關鍵之年，也是同心縣確立的教育質量提升年，今天在此舉行的“基礎教育質量提升年”活動啟動會，充分體現(xiàn)中心學校對“加強學校管理 突出質量效益”的高度重視。為此，我們將乘教育強縣的東風，按照上級的要求，進一步振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，促進教學質量持續(xù)穩(wěn)定提高。本年度我校重點做好以下工作：
1、鞏固提高教育強鎮(zhèn)成果，全面完成“創(chuàng)強”目標。
我校要在市級驗收的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)發(fā)動所有教師參與到創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”工作中。要進一步強化措施，責任到人，確保“創(chuàng)強”工作順利通過自治區(qū)人民政府的驗收。
2、認真落實好同心縣“基礎教育質量提升年”活動。
本學期我校將按照“同心縣‘基礎教育質量提升年’活動實施方案”的精神，堅持以質量為核心，牢固樹立以質量求發(fā)展，以質量促發(fā)展，以質量檢驗發(fā)展的思想，努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。
3、深入實施校安工程，加強校園文化建設，不斷改善辦學條件。 今年是國家校安工程建設的重要一年，我們要搶抓機遇，積極配合，抓好校舍安全工程。
一是做好校安工程學校的硬化，各校要在綠化、美化的基礎上，增加文化內涵，營造健康向上的文化氛圍。
二是積極籌措資金，改善學校信息設備條件，有計劃的購買學生課桌凳和文體器材，滿足師生工作和學習需要。
4、全面開展“立足校本抓教改，聚焦課堂提質量”活動。
結合“二期課堂教學質量工程”達標暨復核工作，認真開展“五課”活動，將教師課堂教學達標工作常態(tài)化。認真落實“六個一”活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。
抓好教學質量跟蹤測查。學期末繼續(xù)對一至六年級的語文、數(shù)學、三至六年級的品社、科學學科進行質量測查，將質量測查結果作為教師評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
5、修定完善各種制度，加強學校內部管理。 本學期，我校將召開教職工代表大會，再一次對《石獅中心學校教育教學常規(guī)管理與考核辦法》、《優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人評選辦法》、《石獅中心學校教師職稱評聘辦法》、《石獅中心學校班級管理實施細則》、《石獅中心學校教育教學質量評估辦法》、《石獅中心學?？冃ЧべY發(fā)放辦法》等制度進行討論修改，做到用制度考核人，用制度激勵人，調動全體教職工工作的積極性。。
6、加強教學研究，提高師資水平。
一是切實開展好中心學校級的學術交流活動，提高教師的教育教學理論水平和教科研水平。二是切實加強片區(qū)內四個結對幫扶組(惠安和硯臺，沙嘴城和余梁，黑套和沙沿，興隆、閔寧和滿春)的教研工作;三是做好王團、石獅、窯山縣級聯(lián)片教研活動;四是做好石獅與窯山的結隊幫扶工作;五是落實好各完小的教研活動。
7、規(guī)范財務管理，推進校務公開。
我校將認真執(zhí)行財務管理制度，做好學校財務工作。堅決做到一切收入進入帳戶，一切開支透明。嚴禁一切不必要、不正確的開支，對于500元以上的開支，由校領導班子會議研究決定。各校成立由教師代表和校班子部分成員組成的財務小組，每月對本校帳目核查一次，并及時給予公示。要對所有校產(chǎn)嚴格執(zhí)行造冊登記制度，做到帳、物相符，堅決杜絕財產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
8、強化目標管理，完成目標責任
我校將認真研究中心學校與教育局簽定的目標責任書，逐條落實，確保各項目標的完成。中心學校對各完小目標責任完成情況每學期進行2-3次考核 ，并把考核成績做為評選優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀校長的主要依據(jù)。
9、實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。
培養(yǎng)學生良好的行為習慣，規(guī)范音、體、美、科學等學科教學管理，廣泛開展學生陽光體育運動，重視學生實踐活動，加強學校特色教育。
各位老師、同志們，在新的一年里，不管面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都將盡心盡力、積極而為，懷揣不辱使命的決心，堅定快速發(fā)展的步伐，確保教育教學工作再上新臺階!
謝謝大家!