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內(nèi)蒙古烏拉特前旗著力構(gòu)建“信息監(jiān)督網(wǎng)”，加強對公務(wù)員日常管理監(jiān)督。
搭建“零障礙”受理平臺。健全來信來訪、固定電話、手機短信、網(wǎng)絡(luò)郵箱“四位一體”監(jiān)督舉報體系，結(jié)合日常管理、年度考核、干部考察、任前公示等工作，實行專人值守、專人受理、專賬管理，詳細記錄舉報時間、事由、內(nèi)容等事項。實名舉報的必查，匿名舉報但線索清晰的必查，核查情況歸入監(jiān)督信息檔案。
暢通“零距離”來源渠道。建立紀(jì)檢、組織、審計、檢察、公安、信訪、計生等部門組成的部門監(jiān)督平臺，“兩代表一委員”、社區(qū)干部、新聞媒體記者等監(jiān)督員組成的社會監(jiān)督平臺，及時反饋執(zhí)法執(zhí)紀(jì)案件查辦、社區(qū)管理、社會輿論等各方面信息，形成“監(jiān)督就在身邊”的高壓態(tài)勢。
嚴(yán)格“零容忍”運用機制。定期梳理研判監(jiān)督信息，對工作方式不當(dāng)、社區(qū)表現(xiàn)不好等苗頭性問題，及時預(yù)警“咬耳朵”;對存在檔案信息涂改、精神狀態(tài)不佳、工作力度不夠等尚不構(gòu)成處分的問題，給予批評教育、誡勉談話、崗位調(diào)整等處理;對涉及違紀(jì)違法的問題和線索，移交相關(guān)部門。
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