“會計專業(yè)高層次人才是“搶手貨””一文由出國留學(xué)網(wǎng)注冊會計師考試欄目整理，希望可以幫到廣大考生，歡迎廣大考生前來閱讀!
一、專業(yè)解析
會計專業(yè)學(xué)什么
在職場中流傳著一句話：“如果一個公司要在外地開分公司，那么老板只需先帶一個會計去就能開始營業(yè)了，其他的員工可以陸續(xù)招聘。”此語雖然略有調(diào)侃意味，但足以見得會計工作在公司財務(wù)運營中的核心地位。那么，什么是會計專業(yè)，會計主要學(xué)什么?
會計主要是以貨幣作為主要計量尺度，對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行計量、記錄、匯總和分析，向有關(guān)方面報告財務(wù)信息，并直接參與單位的經(jīng)營管理，促使提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟信息系統(tǒng)和經(jīng)濟管理工作。
本科的會計專業(yè)屬于工商管理類學(xué)科，是一個應(yīng)用性較強的專業(yè)。該專業(yè)主要包括企業(yè)會計、國際管理會計、注冊會計師等方向。在開設(shè)課程方面，各校會根據(jù)不同的專業(yè)方向和側(cè)重點來開設(shè)專業(yè)課。總體來說，會計專業(yè)的主干課程都會涉及會計、審計、工商管理、經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)等方面的基本理論和基本知識。
二、專業(yè)與就業(yè)
低層次人才供過于求
資深會計于女士認為，財務(wù)管理是商科中很注重技術(shù)的一門學(xué)科。理論上，這是一個知識和經(jīng)驗積累越多越吃香的職業(yè)。隨著社會經(jīng)濟對人才的需求，越來越多的學(xué)校開設(shè)了不同層次的會計專業(yè)，如中職、高職(?？?、本科和研究生都培養(yǎng)會計人才，因此畢業(yè)生的人數(shù)也較多。
由財政部、人力資源和社會保障部共同組織的全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試截至2016年底，累計有586萬人通過考試取得了資格證書。全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。
于女士表示，會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、注冊會計師，或有幾年工作經(jīng)驗的求職者會很快成為人才市場的“香餑餑”。當(dāng)然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書，對就業(yè)而言也是如虎添翼。但從整體來看，目前會計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員占絕大多數(shù)，低層次人才供過于求，而高級人才卻十分短缺。
主要就業(yè)領(lǐng)域
據(jù)教育部陽光高考信息平臺最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生規(guī)模為10萬人以上，就業(yè)率在85%-90%之間。男女比例：男生24%;女生76%。從數(shù)據(jù)可以看出，該專業(yè)的畢業(yè)生規(guī)模較大，總體就業(yè)情況尚可。
“會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是各類公司、銀行領(lǐng)域、會計師事務(wù)所。”于會計認為，“中小企業(yè)目前是會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這類公司由于尚處在發(fā)展期，因此對會計人員需求量大，但缺點是主要從事較為基礎(chǔ)的工作。很多民營企業(yè)對于會計崗位從業(yè)者的需求只是‘賬房先生’。很多人進公司時主要的工作是記賬，離開時還是只會記賬，因此，能積累到的工作經(jīng)驗有限。但事物有一弊就有一利，這類企業(yè)的工作任務(wù)通常比較單一而且較少，一旦熟悉流程后工作壓力較小，便于從業(yè)者通過自學(xué)和考證提升自身專業(yè)技能。”
相對來說，外資企業(yè)的會計崗位待遇普遍在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，通常會對新員工進行專業(yè)培訓(xùn)。但外企的工作效率較高，且分工細致，會要求本崗位人員長期從事一方面的工作，因此從業(yè)者難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。
如果畢業(yè)生選擇去會計師事務(wù)所工作事先要了解行業(yè)特點，那就是：累!但經(jīng)受過事務(wù)所的歷練，從業(yè)者確實能在較短的時間內(nèi)學(xué)到很多東西。例如事務(wù)所接到一個審計項目，如果新手從頭跟到尾，接觸到了包括與送審單位溝通等在內(nèi)的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，那么他的能力將得到充分的鍛煉。因此，畢業(yè)生在進入職場初期可以考慮去會計師事務(wù)所工作，這不失為一個好的職業(yè)起點。
層次不同收入差距大
會計行業(yè)入行容易，注重經(jīng)驗，隨著年齡和經(jīng)驗的增長，會越老越吃香。這也是很多考生選擇會計專業(yè)的一個重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供過于求，財務(wù)人員的收入差異還是比較明顯的。據(jù)調(diào)查顯示，全國范圍財務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財務(wù)主管年薪為41293元，普通財務(wù)人員年薪為27005元。從北京地區(qū)來看，一般會計人員月薪2000元至3000元，會計主管月薪3000元至8000元，大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)月薪達8000元至50000元左右。
在就業(yè)壓力如此之大的今天，低端人才只能成為茫茫就業(yè)大軍中的“分母”。如果能夠明確用人單位的“擇才”標(biāo)準(zhǔn)，在校期間或畢業(yè)以后有目的地考取相應(yīng)的資格證書，努力提升業(yè)務(wù)水平，就能使自己成為行業(yè)中的佼佼者。
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