下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的2017年日語職業(yè)規(guī)劃精選，歡迎大家閱讀。更多2017年日語職業(yè)規(guī)劃精選請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)實(shí)用資料范文欄目。
キャリアプランとは、理想の姿を目指し、自らの現(xiàn)実の姿を見つめ、そのギャップを埋める(=価値を高める)ための、戦略的行動(アクションプラン)を策定し、連鎖的に実行に移すことです。
所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃是指，依照理想的模樣尋找現(xiàn)實(shí)的身影，為縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距(=提升價值)制定戰(zhàn)略性行動(行動計劃)，并將計劃付諸于實(shí)踐的這樣一個過程安排。
「キャリアプランを描いたほうがいい……」と言われても、一體何から手を付ければよいかわからないという人が多いのではないでしょうか?
雖然都說，(工作之前)最好擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，但究竟如何著手，很多人都是一頭霧水。
そこで、過去·現(xiàn)在·未來の視點(diǎn)から、ビジョン(あなたの理想像)に到達(dá)するためのアクションプランを立てる4つの手順をご紹介します。
接下來，小編就從過去·現(xiàn)在·未來三個角度來給大家介紹一下，為達(dá)到理想的目標(biāo)我們需要制定行動計劃的4個步驟。
1、過去を振り返ることから始める
從回首過去開始
キャリアプランを立てるには、まず今までの人生を振り返り、自分自身の価値観·仕事観を明確にすることから始めてみましょう。
擬定職業(yè)生涯規(guī)劃，首先得從回顧自己至今的人生，明確自己的價值觀和就業(yè)觀開始。
年代ごとに影響を受けた人との出會いや、影響を受けた出來事、成功體験や失敗體験、當(dāng)時の趣味や関心事を思い出してみましょう。
試回想出，在每個年齡段，一些影響過你的人，影響過你的事，成功和失敗的經(jīng)歷，以及當(dāng)時的興趣愛好和關(guān)心的事。
表にまとめると年代ごとの特徴がわかり、年齢による変化や年齢に関係なく共通するものが見えてくるでしょう。
整理成表格，了解每個年齡段的特征，找出與年齡相關(guān)的變化和與年齡無關(guān)的共通之處。
過去を振り返る一連のワークをすることで、今の自分の価値観や考え方に影響を與えた出會いや出來事があぶり出され、思いがけない気づきを見つけることができます。
正是因?yàn)榛厥琢私饬诉^去，影響自己現(xiàn)在價值觀和思維方式形成的一些人和事才一一浮現(xiàn)出來，最終你會有意想不到的發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)悟。
2、現(xiàn)在の自分を知る
了解現(xiàn)在的自己
次に、今の自分を知ることが肝心です。これまでにどんな能力·スキルを培ってきたのか、それはどの程度なのかを客観的に見てみましょう。
其次，了解現(xiàn)在的自己也是非常重要的。到現(xiàn)階段，自己究竟掌握了哪些能力和技巧，以及掌握的程度，這些都需要我們?nèi)タ陀^地看待。
通常は職務(wù)経歴書のように、新卒で入社した會社以降で獲得した能力(會社の仕事および自己啓発を含め)を中心に整理するとよいでしょう。
通常就像職務(wù)經(jīng)歷書一樣，以剛畢業(yè)時掌握的能力和進(jìn)公司之后獲得的能力為中心整理出來。
仕事そのものだけではなく、職場環(huán)境や組織風(fēng)土とのマッチングを図るためにも、自分自身の性格特性やタイプを知ることも重要です。
不僅僅是工作本身，甚至為融入職場環(huán)境、增強(qiáng)與組織體系的協(xié)調(diào)性，了解自己的性格特征和類型也是很重要的。
自分の能力が最大限に発揮できる職場環(huán)境かどうかや、上司やメンバーとの相性などは組織である以上、無視することはできません。
是否有一個能讓自己發(fā)揮出最大能力的職場環(huán)境、以及是否與上司和同事投緣等，既然是一個組織，這些都是不容忽視的。
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