2017司法考試二卷行政法重點:平時考核

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    平時考核,通常是指對公務員在日常工作中的表現(xiàn)及功過進行記錄,主要考核公務員的出勤情況和公務員遵守辦公規(guī)則情況,表現(xiàn)為考勤和工作檢查???勤是由專人負責記錄有關出勤情況。法律//教育網(wǎng)工作檢查,主要是由主管領導定期檢查核實每個公務員的工作日志。平時考核的優(yōu)點是便于對公務員的各種情況 進行了解和考察,為公務員的年度考核提供原始的資料。平時考核的不足是難以制度化,容易流于形式。
    許多國家非常重視對公務員平時的考核。如美國公務員的上級領導對其下屬都建有考核手冊,凡公務員工作表現(xiàn)與這一領導所制定的工作標準有聯(lián)系的部分,均要摘錄在冊。
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