出國留學網銀行專業(yè)資格欄目整理了“外資銀行待遇怎樣?”大家快做好準備吧。
外資銀行是不是只有會英語的人才能報考?你覺得呢?但應屆生更為關注的點并非是這個，而是外資銀行待遇如何?會不會比國有銀行低?人是要向“前”(qian)看的，這是必不可少的一個先決條件，對于有了興趣才會努力的考上銀行。
很快又到就業(yè)季，那么多應聘者想考入銀行單位，而有著外語優(yōu)勢的你，不應該先看看自己多了這樣的一個機會嗎?外資銀行的招聘公告多是英文形式，看懂了，符合報名條件了，那就網申好了!今天，我們不聊別的，就看看外資銀行待遇到底如何!
首先，我們先來了解下他的背景：
外資銀行的特點就是其總部和高級管理層大部分來自于國外，多采用一些國外的管理方式和經營理念來做中國市場，而銀行校招考入的人員就要學習海外的商業(yè)知識，不管經濟還是政策方面的信息來幫助國內客戶，已獲得更好的資本渠道。
再者，外資銀行分為前臺(業(yè)務部門)，中臺(風控合規(guī)內審)和后臺(技術，運營等)等不同的職位，先說說大家最關心的待遇吧，外資銀行的待遇可以算是中上水平，應屆生的年薪大概是10W左右，不過，這也不是全部一樣，不同的職位有高低，下面小編整理了關于外資銀行員工基本工資的厘定根據以下五大方面：
一是員工的崗位匹配度及其工資職責。
二是員工本年度的工資表現(xiàn)。
三是員工過往的工作經驗
四是市場薪酬水平。
五是銀行內部同一類型職位或者同等級別員工的既有薪酬水平
據外資銀行內部員工反映，外資銀行的基本工資(Base Salary)一般每年審核一次，多數是在3月或4月，每年平均漲幅約為10%-30%，視各員工績效考評綜合確定。當然，每一年也會有針對特別情況進行調薪的，如參考市場工資水平上升壓力而進行特別審核和調整。
此外，外資銀行還有加班補貼，綜合津貼以及其他福利(比如各類保險保障計劃，五險一金，還有商業(yè)醫(yī)療保險和特別險種)。浮動薪酬，這部分很大程度上由銀行當年業(yè)績以及你的上級對你的評價共同決定。
總而言之，在外資銀行工作優(yōu)勢還是蠻多的，有著高大上的企業(yè)文化，全球的同事，工作環(huán)境不錯，同事素質也很高，總體不算很累，待遇比ITO和BPO高一些但不多，假期很多，說出去也很有面子。
你說外資銀行待遇不如國有銀行?現(xiàn)在外資銀行在華效益有傳聞說不好，但外資銀行卻給顧客和員工帶來了其引以為傲的企業(yè)文化和價值觀。
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