讀書筆記是讀者在閱讀一本書后，通過記錄自己的思考、感悟和體會，總結(jié)書中內(nèi)容的產(chǎn)物。怎樣寫一份完美的總結(jié)，是我們需要思考的重要問題之一。無論是學(xué)習(xí)總結(jié)還是工作總結(jié)，都需要我們從不同的角度思考和總結(jié)問題，以便更好地改進(jìn)和提升。
干部考評會動員講話篇一
今天，我們召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大講述暨建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制動員會議，剛才，市交警大隊(duì)隊(duì)長王剛、團(tuán)市委書記王潤、市工商局局長李懷剛、市水利局局長呂林、市環(huán)保局局長史玉江、市殘聯(lián)理事長王強(qiáng)，分別結(jié)合本職工作進(jìn)行了講述，形成了科學(xué)發(fā)展共識，找準(zhǔn)了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，講清了科學(xué)發(fā)展的思路和對策，為市委決策提供了有益的參考。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作講幾點(diǎn)意見。
近年來，為了加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，市委采取了一系列措施。一是進(jìn)行集中整頓，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，重點(diǎn)解決行政不作為、胡作為和亂作為的問題；二是搞好干部調(diào)整，加強(qiáng)組織建設(shè)，重點(diǎn)解決班子不齊不力、干部積極性不高的問題；三是實(shí)行目標(biāo)管理，建立長效機(jī)制，重點(diǎn)解決賞罰不明，鞭策不力的問題。通過采取這些措施，全市干部的責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,各鄉(xiāng)局級班子貫徹市委的意圖態(tài)度堅(jiān)決，措施得力，成效也十分顯著。今年以來，按照上級要求，我們在全市開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在征求意見過程中，廣大干部群眾對我市的干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)都提出了許多很好的意見和建議。大家認(rèn)為，雖然整個(gè)干部隊(duì)伍主流是好的，但實(shí)事求是地講，在一些機(jī)關(guān)還存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，存在著職責(zé)不清、推諉扯皮的問題，存在著高高在上、衙門作風(fēng)的問題。這些問題對我市經(jīng)濟(jì)、社會的進(jìn)一步發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市都造成了不同程度的影響。
為了把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，真正實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，根據(jù)干部群眾意見，結(jié)合河津?qū)嶋H，市委決定，在全市鄉(xiāng)局級機(jī)關(guān)，包括垂直管理單位和公安、法院、財(cái)政、勞動、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、供電、農(nóng)村合作銀行等獨(dú)立辦公的股級單位，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作。
一、開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作的意義。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動落到實(shí)處的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我們各項(xiàng)工作總的指導(dǎo)思想，干部管理和機(jī)關(guān)建設(shè)工作也必須用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)。職責(zé)規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化，就是科學(xué)發(fā)展觀在干部管理和機(jī)關(guān)建設(shè)工作上的具體體現(xiàn)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是踐行黨的宗旨的必然要求。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們的黨就是為人民服務(wù)的政黨，我們的政府就是為人民服務(wù)的政府，我們的干部就是人民的公仆和勤務(wù)員。因此，廣大機(jī)關(guān)干部一定要強(qiáng)化宗旨意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，真心為群眾辦事，熱情為群眾服務(wù)，誠懇接受群眾評價(jià)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是加強(qiáng)黨的.執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不僅需要正確的路線、方針、政策，還需要有一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，更需要務(wù)實(shí)高效、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。機(jī)關(guān)職責(zé)不清、效率不高，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重，就是執(zhí)政能力不強(qiáng)的體現(xiàn)。只有開展好機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，理順職責(zé)，提高效率，才能使廣大機(jī)關(guān)黨員干部的思想和行為更符合群眾要求、更反映群眾心聲、更代表人民意愿，才能提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是鞏固我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干部，特別是一些剛參加工作的年輕干部，擺不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群眾找上門來，理也不理，架子比局長還大，群眾形容“閻王好見，小鬼難纏”。我們手中的權(quán)力不是世襲的，是人民給的，是組織賦予的，無論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員。只有群眾滿意，群眾支持，群眾擁護(hù)，我們黨的執(zhí)政地位才能鞏固。不為群眾服務(wù)，就失去了服務(wù)的資格；群眾不滿意，不擁護(hù)，不歡迎，我們黨就失去了執(zhí)政基礎(chǔ)。廣大機(jī)關(guān)干部一定要正確對待群眾，擺正“主人”和“公仆”的關(guān)系，要把群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實(shí)實(shí)在在的工作成績密切黨群關(guān)系，贏得群眾的擁護(hù)和信賴，鞏固我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。各單位要認(rèn)真組織，加強(qiáng)對廣大干部特別是年輕干部的培訓(xùn)教育，適當(dāng)時(shí)間市委還要舉辦中青年干部培訓(xùn)班。要使廣大干部牢固樹立“執(zhí)政為民、服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展”的三種理念，增強(qiáng)“公平正義、創(chuàng)業(yè)永恒、厚德載物、重心向下”的四種意識，強(qiáng)化“認(rèn)識事物的預(yù)見能力、切合實(shí)際的決策能力、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)共事的協(xié)作能力、趨利避害的抉擇能力”等五種能力，切實(shí)提高廣大干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。要使每個(gè)干部職工從“要我改”變?yōu)椤拔乙摹?，從而把廣大干部的積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，做到真查真改，真見成效。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。廣大干部要時(shí)刻注意自己的言行舉止，時(shí)刻以一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦放在心頭，帶著感情為群眾服務(wù)，把工作重心向基層傾斜，向群眾傾斜。各職能部門要理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的關(guān)系，屬于職責(zé)范圍的工作要主動深入基層認(rèn)真落實(shí)。要在方便基層、方便群眾、方便弱勢群體上采取實(shí)實(shí)在在的措施。根據(jù)基層和群眾的實(shí)際需要，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。要積極開展文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動。要從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，有的放矢，對癥下藥，簡化辦事程序，縮短辦事周期，盡快使群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化，真正在群眾中樹立良好的形象。
4、加強(qiáng)督促，典型帶動。要切實(shí)加大督促檢查力度。市委組織部和市目標(biāo)辦要充分發(fā)揮督促檢查和指導(dǎo)的職能，及時(shí)了解各單位各部門機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，防止形式主義和走過場。一方面要充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，對活動中涌現(xiàn)出的一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法，要及時(shí)宣傳，總結(jié)推廣。另一方面要敢于碰硬，重點(diǎn)抓住反面典型，剎風(fēng)正紀(jì)，強(qiáng)化警示教育。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范。各單位要開展評選“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動”，市委將于適當(dāng)時(shí)候召開全市機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)流動現(xiàn)場會，并開展評選“人民滿意的公務(wù)員”活動，對認(rèn)真履行崗位職責(zé)、群眾評價(jià)突出的干部進(jìn)行表彰獎勵。電視、報(bào)紙等新聞媒體要加大宣傳力度，努力在全市形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的濃厚氛圍。
同志們，加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制，是我市當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，也是我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改階段的一項(xiàng)重要內(nèi)容。廣大干部要深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，推動全市政治、經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
親愛的各位同事：大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹(jǐn)代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
基于此，總辦現(xiàn)在提出對全體管理干部進(jìn)行考核，建立績效考評機(jī)制，就是檢測我們這支隊(duì)伍的精良度!有沒有行兵打仗的'力量?有沒有運(yùn)籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時(shí)間，將是對大家的嚴(yán)峻考驗(yàn)!也是對麗晶這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設(shè)性意義的!而是非常及時(shí)的! 我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應(yīng)該主動深刻地反省自已，實(shí)事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價(jià)自己和他人!在必要時(shí)，甚至敢于作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發(fā)!
同時(shí)，我們也應(yīng)該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測干部的綜合能力，又是一項(xiàng)自我提高的有益措施，一次教人奮進(jìn)、催人自新的機(jī)會!如果你在夢游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執(zhí)迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個(gè)森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項(xiàng)堅(jiān)持”、“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“六化”來衡量，是完全符合事物發(fā)展現(xiàn)規(guī)律和麗晶實(shí)情的。
你是否帶好一支團(tuán)隊(duì)?你是否能創(chuàng)造業(yè)績?你是否維護(hù)公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當(dāng)然，我們隊(duì)伍中有一大批優(yōu)秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風(fēng)之一，也是我們麗晶人的工作準(zhǔn)繩!
為了進(jìn)一步完善經(jīng)營理念和管理模式，我們必須秉著求真務(wù)實(shí)、公平公正、公開的原則，深入細(xì)致地做好這次績效考評工作。并預(yù)祝這項(xiàng)工作獲得圓滿成功!
2006年10月于麗晶酒店策劃部
干部考評會動員講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會議，主要是對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級)64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競爭性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價(jià)，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍壐刹窟x拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院校”目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級干部，對促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對學(xué)院的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報(bào)名競職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會，又是一次顯示自己才能的機(jī)會。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競爭是不可避免，如果連報(bào)名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認(rèn)識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇四
同志們：
根據(jù)市委教育工委的統(tǒng)一部署，市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作已于近期全面展開。今年考核工作總的指導(dǎo)思想是：完善定性評價(jià)與定量測評相結(jié)合的制度，提高年度考核的科學(xué)化、民主化程度，引導(dǎo)廣大干部自覺樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。為貫徹這一指導(dǎo)思想，今年將進(jìn)一步加大量化測評結(jié)果的運(yùn)用，作為評定年度考核等次的主要依據(jù)之一。為做好今年的年度考核工作，今天專題召開會議，進(jìn)行述職和民主測評，參加今天會議的對象為學(xué)校中層干部和年級主任、教研組長等。會議的議程主要有兩項(xiàng)，一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職；二是與會人員對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行量化測評。
下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程：領(lǐng)導(dǎo)班子成員對一年來的工作目標(biāo)完成情況述職。參加述職的對象是xxx、xxx、xx等3位同志。
首先，請xxx同志述職。
下面，請xxx同志述職。
最后，請xx同志述職。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職就進(jìn)行到這里。
接下來，進(jìn)行第二項(xiàng)議程；對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評。在大家填寫民主測評表之前，我先對量化測評表的填寫方法作個(gè)說明。
這次需要大家填寫的表格共有兩張，第一張是領(lǐng)導(dǎo)班子和正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表，第二張是副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表。會前，已經(jīng)將《干部考核量化測評簡明手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號、姓名對照表發(fā)給了大家。下面，我對照量化測評表的欄目逐項(xiàng)作個(gè)介紹。
先請大家看《手冊》第2頁的領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表。表中共11項(xiàng)測評要素，其中思想政治建設(shè)有5個(gè)要素，領(lǐng)導(dǎo)能力有5個(gè)要素，工作實(shí)績是1個(gè)要素。關(guān)于每一個(gè)要素的內(nèi)涵，請大家看《手冊》第6頁“領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評要素說明”。
表中“運(yùn)轉(zhuǎn)情況綜合評價(jià)”分為“好、較好、一般、較差”四個(gè)等次，具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請大家看《手冊》第16頁的“有關(guān)欄目評價(jià)及說明”。
表中的填表人身份，分為上級、同級、下級、其他，參加今天測評的人員中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為同級，其他參加填表人員均為下級。
下面請大家看《手冊》第2頁的正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表和第3頁的副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表。這兩種測評表各有六個(gè)欄目：
第一欄是序號，為被測評者的姓名代號，每個(gè)序號對應(yīng)一名被測評者，請大家看《序號姓名對照表》，正職領(lǐng)導(dǎo)干部測評表1號對應(yīng)的是xxx同志，2號空白；副職領(lǐng)導(dǎo)干部測評表中1-2號依次對應(yīng)的是xxx、xx等2位同志，3-8號空白。請大家嚴(yán)格對照被測評者的姓名排列順序作相應(yīng)填涂，不能出現(xiàn)錯(cuò)位，否則微機(jī)將張冠李戴，造成錯(cuò)誤，失去測評的價(jià)值。
第二欄是測評要素，正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的測評要素均分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。關(guān)于每個(gè)測評要素的內(nèi)涵，請大家看《手冊》第8-10頁的“正職領(lǐng)導(dǎo)干部測評要素說明”和第11-13頁的“副職領(lǐng)導(dǎo)干部測評素質(zhì)說明”。
第三欄是總體評價(jià)，分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。把握的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請大家看《手冊》第16頁“有關(guān)欄目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及說明”的第2條。
第四欄是使用建議，分為“提拔、留任、交流、降職”四個(gè)檔次。測評者可根據(jù)干部隊(duì)伍“四化”方針和干部任用的德才標(biāo)準(zhǔn)，對被測評者作衡量比較后，提出使用建議。對每個(gè)被測評者的使用建議只能選一種。
第五欄是“對其了解程度”分為“了解、一般了解、不夠了解、不了解”四種情況。測評者要根據(jù)本人對被測評者熟悉了解程度，選擇一種情況。
第六欄為填表人身份，其把握口徑與領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表填表人身份一致。
填寫表格時(shí)，請大家注意幾點(diǎn)：第一，要嚴(yán)格按照《序號姓名對照表》按順序填寫，切忌張冠李戴。第二，對測評要素的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為a、b、c、d四檔，a為最高檔，d為最低檔，a、b、c、d依次遞減，請大家對測評對象作相互比較衡量后，逐項(xiàng)打分，每項(xiàng)內(nèi)容只能選擇其中一檔，對同一測評對象各個(gè)要素的評價(jià)，不能完全相同，即：不能所有要素都填“a”，或所有要素都填“d”，否則微機(jī)將視為無效。第三，民主測評表中，評價(jià)、使用建議、填表人身份、對其了解程度為必填欄目，所有測評項(xiàng)目均為單項(xiàng)選擇。第四，填表一律采用發(fā)給大家的2b鉛筆，填寫時(shí)參照表格左下角的正確填涂實(shí)例，將所選的.英文字母涂黑，不要劃到方括號以外。第五，要保持測評表的平整和清潔，不能折疊、弄皺和損壞表格。
量化測評表的填寫方法就介紹到這里。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：
的高度出發(fā)，積極參與這項(xiàng)活動，為合理確定干部考核等次提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
第二，態(tài)度上要公正求實(shí)。干部的是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。每年對干部年度考核時(shí)，定期進(jìn)行量化測評，有助于組織人事部門拓寬識人渠道，加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性了解，更好地識別干部，選優(yōu)汰劣，用人所長。因此，希望每個(gè)同志都要出以公心、實(shí)事求是，這是搞好民主測評的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨性原則，以事業(yè)為重，摒棄個(gè)人好惡、個(gè)人恩怨等感情因素的影響，實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)干部，正確行使好自己的民主權(quán)利。
第三，要獨(dú)立完成填表任務(wù)。請大家根據(jù)自己所了解的干部德才表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地獨(dú)立填寫，不要相互討論，今后也不要議論。為保證填表質(zhì)量，給大家20分鐘的填寫時(shí)間，20分鐘以后再交表。交表時(shí)，請同志們將民主測評表投入指定的票箱，把《干部考核量化測評手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號姓名對照表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告交給市教育局的同志。這次民主測評的情況，由市委教育工委負(fù)責(zé)讀卡、匯總，請大家認(rèn)真填寫表格、真實(shí)反映情況，不要有什么顧慮。
下面發(fā)放量化測評表，各人開始填寫。
的高度出發(fā)，積極參與這項(xiàng)活動，為合理確定干部考核等次提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
第二，態(tài)度上要公正求實(shí)。干部的是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。每年對干部年度考核時(shí)，定期進(jìn)行量化測評，有助于組織人事部門拓寬識人渠道，加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性了解，更好地識別干部，選優(yōu)汰劣，用人所長。因此，希望每個(gè)同志都要出以公心、實(shí)事求是，這是搞好民主測評的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨性原則，以事業(yè)為重，摒棄個(gè)人好惡、個(gè)人恩怨等感情因素的影響，實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)干部，正確行使好自己的民主權(quán)利。
第三，要獨(dú)立完成填表任務(wù)。請大家根據(jù)自己所了解的干部德才表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地獨(dú)立填寫，不要相互討論，今后也不要議論。為保證填表質(zhì)量，給大家20分鐘的填寫時(shí)間，20分鐘以后再交表。交表時(shí)，請同志們將民主測評表投入指定的票箱，把《干部考核量化測評手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號姓名對照表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告交給市教育局的同志。這次民主測評的情況，由市委教育工委負(fù)責(zé)讀卡、匯總，請大家認(rèn)真填寫表格、真實(shí)反映情況，不要有什么顧慮。
下面發(fā)放量化測評表，各人開始填寫。
干部考評會動員講話篇五
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在干部中產(chǎn)生的導(dǎo)向作用不一樣,對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員會講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評價(jià)，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評價(jià)，同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學(xué)校校長、副校長、部分學(xué)校黨支部副書記，考核的程序分成四個(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，更改分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價(jià)和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個(gè)會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價(jià)和意見，寫意見時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時(shí)注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實(shí)事求是的評價(jià)。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價(jià)干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇六
各位同志們：
測評。對今年政協(xié)組織的民主評議十分重視，書記認(rèn)真研閱了縣政協(xié)《民主評議縣直有關(guān)部門工作實(shí)施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協(xié)民主評議結(jié)果納入、縣政府年終對部門結(jié)賬的重要內(nèi)容。下面，我就本次測評工作講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)對民主評議重要性的認(rèn)識
民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實(shí)踐證明，人民政協(xié)的民主監(jiān)督是加強(qiáng)民主政治建設(shè)的有效形式；在新時(shí)期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實(shí)效，必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內(nèi)容和形式。這次民主評議縣直有關(guān)部門工作，就是政協(xié)履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協(xié)委員和被評議部門，切實(shí)從以下三個(gè)方面提高思想認(rèn)識。
第一，民主評議是推動科學(xué)發(fā)展的客觀要求。人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的組織，政協(xié)組織開展民主評議，為進(jìn)一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達(dá)愿望提供了條件?？h政協(xié)開展這次民主評議，組織政協(xié)委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題和原因，提出改進(jìn)意見和建議，可以上下溝通，理順關(guān)系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
。在實(shí)際工作中，要深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強(qiáng)民主監(jiān)督的責(zé)任感和主動性，通過開展民主評議，切實(shí)履行民主監(jiān)督職能。
第三，民主評議是促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數(shù)是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數(shù)部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現(xiàn)縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。
二、加強(qiáng)整改，切實(shí)提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)際效應(yīng)
從縣政協(xié)平時(shí)聯(lián)系、上次評議視察和剛才各單位匯報(bào)的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認(rèn)真落實(shí)縣政協(xié)民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持兩不誤、兩促進(jìn)，取得了初步的成效，概括起來主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
一是及時(shí)傳達(dá)會議精神?？h政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達(dá)縣政協(xié)會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認(rèn)識。
二是精心制訂實(shí)施方案。各單位都按照《縣政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作實(shí)施方案》的`要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，精心制訂迎評工作實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關(guān)機(jī)構(gòu)。各單位都專門成立了由主要負(fù)責(zé)人掛帥的迎接民主
評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員組建工作專班，負(fù)責(zé)日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現(xiàn)場聽取意見。根據(jù)群眾的反饋意見，大多數(shù)單位都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴(yán)格落實(shí)整改措施。在查擺問題的基礎(chǔ)上，各單位都制定了整改措施，將整改任務(wù)落實(shí)到人，一些單位還建立了長效機(jī)制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設(shè)，干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)和精神面貌有所改觀，機(jī)關(guān)辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務(wù)公開不全面，透明度不高；三是個(gè)別部門工作作風(fēng)差，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權(quán)謀私等問題；四是圍繞中心、服務(wù)大局的意識不強(qiáng)。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結(jié)果，對這次評議暴露出來的問題，要進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真反思自身工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現(xiàn)在著手，整個(gè)行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達(dá)到什么要求，各單位都要心中有數(shù)，確保取得實(shí)效。
三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作
單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，拋棄個(gè)人恩怨，充分體現(xiàn)民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進(jìn)工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關(guān)注點(diǎn)放在進(jìn)一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗(yàn)工作成效、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。
二是更好地發(fā)揮測評導(dǎo)向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負(fù)著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權(quán)利，實(shí)事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個(gè)人素質(zhì)的一次實(shí)際檢驗(yàn)。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經(jīng)歷和耳聞目睹的事，來驗(yàn)證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實(shí)際水平。
三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設(shè)浠水的主人，肩負(fù)著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權(quán)利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報(bào)、溝通協(xié)調(diào)等方面工作。
同志們，加快發(fā)展，時(shí)不待我。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快××跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績！
干部考評會動員講話篇七
同志們：
在這個(gè)春暖花開的美好時(shí)節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個(gè)年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚(yáng)的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時(shí)期。在坐的各位都是處于人生黃金時(shí)期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時(shí)期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點(diǎn)意見。
1、掌控機(jī)遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚(yáng)之時(shí)，胸懷9天攬?jiān)轮尽；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時(shí)期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識到自己正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點(diǎn)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對你們的殷切期望。
2、堅(jiān)定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個(gè)人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義。加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊(duì)伍，具有10分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)和活力，始終走在時(shí)期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會應(yīng)用____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會主義思想分析和解決實(shí)際問題，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實(shí)實(shí)弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。不同歷史時(shí)期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗(yàn);社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì);改革開放早期，要適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊(duì)伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進(jìn)1步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實(shí)現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時(shí)期。就啟東而言，去年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強(qiáng)社會管理，等等。及時(shí)應(yīng)對和化解這些困難，真正實(shí)現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時(shí)期步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
市委102屆4次全部(擴(kuò)大)會議，提出了“全力推動6大重點(diǎn)工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗(yàn);有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對此1定要有蘇醒的認(rèn)識，并切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面堅(jiān)持不懈、鍥而不舍：
第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅(jiān)持“物資精神雙富有才是真實(shí)的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實(shí)干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅(jiān)持為黨分憂、為民服務(wù)，時(shí)刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實(shí)，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽(yù)”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實(shí)干，就是要少說多做，講真話、干實(shí)事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個(gè)個(gè)具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實(shí)際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點(diǎn)：工于設(shè)計(jì)自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅(jiān)決杜絕。
第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個(gè)勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國家行政學(xué)院和《光明日報(bào)》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時(shí)間不足7個(gè)小時(shí)。有些年輕干部不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機(jī)1動，照樣干事，其實(shí)只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實(shí)做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時(shí)間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個(gè)小時(shí)，即便讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，一定會聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
第3，以執(zhí)著的實(shí)踐為攀登之梯。實(shí)踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實(shí)踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實(shí)踐就是躲避成長。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問題時(shí)心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實(shí)踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實(shí)踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才華。否則，漏掉了實(shí)踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時(shí)尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動接受危難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計(jì)較個(gè)人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對工作中的難點(diǎn)問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，絕不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅(jiān)。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點(diǎn)帶面，推動全局。
第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成敗得失。科學(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識水平、提升思惟層次、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實(shí)際工作中，大家要常常對比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗(yàn)和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點(diǎn)和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅(jiān)持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實(shí)現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點(diǎn)，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!
干部考評會動員講話篇八
強(qiáng)調(diào)，要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察識別干部的重要條件。這標(biāo)志著干部的法治素養(yǎng)成為了考察識別、選拔任用干部的重要指標(biāo)，給干部選拔任用工作提出了明確要求。
一要把法治素養(yǎng)作為落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)的“測量尺”。組織用什么人，干部就怎么干。在全面推進(jìn)依法治國的新形勢下，干部選用更需要突出“法治導(dǎo)向”，注重選用法治素質(zhì)高、依法辦事能力強(qiáng)的干部。習(xí)提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，每一條都蘊(yùn)含著法治要求?！靶拍顖?jiān)定”，就是要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，而法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾制定的，遵守法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策，法治信仰是黨員干部理想信念的重要組成部分?！盀槊穹?wù)”，就是要忠誠于人民，做人民的公仆，而我國法律的本質(zhì)是人民意志和利益的體現(xiàn)，是維護(hù)人民利益的有力武器，只有依法、守法才能服務(wù)好人民。“勤政務(wù)實(shí)”，首先要依法謀事干事，才能不出事、不誤事、做成事?！案矣趽?dān)當(dāng)”，一個(gè)重要方面就是要將法治精神牢牢地裝在心里、扛在肩上,敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同一切違法違規(guī)行為作斗爭。“清正廉潔”就要敬畏法律法規(guī)，絕不觸碰法紀(jì)底線。各級黨委和組織部門要把遵守法律、依法辦事作為衡量好干部的重要測量尺，測出干部法治素養(yǎng)的優(yōu)劣，量出干部法治能力的高低，樹立依法辦事的導(dǎo)向和標(biāo)桿，使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，在全社會營造強(qiáng)大的“法治氣場”。
二要把法治建設(shè)成效作為考核干部的“硬指標(biāo)”。“把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系”，這是《決定》提出的明確要求。隨著依法治國的推進(jìn)，過去那種“通不通、三分鐘，再不通、龍卷風(fēng)”的簡單粗暴的工作方式已經(jīng)行不通了，凡事要講規(guī)矩、講事實(shí)、講法治。只有用法治的手段、法治的思路來開展工作，一個(gè)地方才能和諧穩(wěn)定、長治久安、持續(xù)發(fā)展。從起，**市就將“法治**”創(chuàng)建工作納入全市社會治安綜合治理、文明單位創(chuàng)建和年度績效“三項(xiàng)”考核范疇，并將考核結(jié)果與各單位的評先評優(yōu)、干部職工年終績效獎金和干部的提拔使用掛鉤。在考核的指引下，去年，我市有34個(gè)單位被命名為“全省依法辦事示范窗口單位”，打造了一張“法治**”的城市名片。今后，我們將進(jìn)一步健全干部實(shí)績考評機(jī)制，在考核指標(biāo)設(shè)置上更加突出法治工作，提高依法決策、依法行政等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的考核權(quán)重，充分發(fā)揮績效考核在法治建設(shè)中的“指揮棒”作用。
三要把依法辦事能力作為識別干部的“試金石”。一名干部能否以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，有序推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程，既是德的體現(xiàn)，更是才的反映。有些干部奉行“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平、沒事就是本事”，這顯然與推進(jìn)依法治國的要求背道而馳。組織部門在考察識別干部時(shí)，要注意多角度、全方位地了解干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力如何，觀其言、查其行、知其底。對那些遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！笔礁刹浚枰躁P(guān)心;對那些善于用法、勇于執(zhí)法、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部，要予以重用。特別是對立法、司法機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在選拔使用中更要把法治素質(zhì)擺在首要位置。對那些特權(quán)思想較重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，甚至調(diào)離工作崗位;對那些有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的干部要認(rèn)真核實(shí)，不予使用;對那些有干預(yù)司法活動、插手具體案件處理行為的，要公開通報(bào)，從嚴(yán)追責(zé)。從而引導(dǎo)廣大干部真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
三、錘煉法治組工，提升選人用人水平。
組織部門和組工干部承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、推薦使用干部的重要使命，在依法治國進(jìn)程中，絕不是旁觀者，而是示范者、推進(jìn)者、保障者，必須始終做到在認(rèn)識上樹牢法治意識、在制度上健全法治體系、在實(shí)踐中帶頭落實(shí)法治要求。這是提高選人用人公信度的重要舉措，也是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的必然要求。
一是學(xué)深學(xué)透法規(guī)。知法才能守法，知章才能遵章。組工干部要把熟悉掌握法規(guī)作為練好基本功的重要內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，做到先學(xué)一步，學(xué)深一層，爭當(dāng)學(xué)法守法的表率，塑造可信可靠的形象。要首先學(xué)好憲法。憲法是國家的根本大法。《決定》指出“堅(jiān)持依法治國首先要堅(jiān)持依憲治國，堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政。”并決定建立憲法宣誓制度。我們學(xué)習(xí)法律，首先要學(xué)習(xí)憲法;增加法制觀念，首先要增強(qiáng)憲法觀念;維護(hù)法治的權(quán)威和尊嚴(yán)，首先要維護(hù)憲法的權(quán)威和尊嚴(yán)。要帶頭學(xué)習(xí)黨章。《決定》指出“黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，全黨必須一體嚴(yán)格遵行。”組工干部要把黨章學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作，通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式努力將黨章內(nèi)化于心、外化于行。要以黨章為鏡子，經(jīng)常照照檢查自我，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識，把貫徹執(zhí)行黨章落實(shí)到工作的全過程、各方面。要重點(diǎn)學(xué)精《條例》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是組工干部做好干部工作的“基本教材”。要原原本本、逐字逐句、精研細(xì)學(xué)，將各項(xiàng)條文熟記于心，在實(shí)際工作中運(yùn)用自如，做到問不倒、難不住、用得準(zhǔn)。通過學(xué)好憲法、黨章和《條例》以及其他法律法規(guī)，使組工干部在干部選拔任用工作中，哪些是法律法規(guī)允許做的，哪些是必須做的，哪些是禁止做的，清清楚楚;對為什么法律法規(guī)設(shè)置了該項(xiàng)權(quán)利、邊界在哪里、為什么要設(shè)置某項(xiàng)程序，明明白白，力爭個(gè)個(gè)都精通法律知識，人人都是“法律顧問”。
二是建立健全制度。推進(jìn)依法治國重在制度建設(shè)。組織部門長期以來之所以能夠得到黨委和群眾的充分信任和認(rèn)可，其中重要的一條原因就在于堅(jiān)持不懈地抓制度建設(shè)，靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己。近年來，我們緊扣“一化三基”(圍繞著力提高組織工作科學(xué)化水平，做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功)，狠抓基本制度建設(shè)。在市、縣兩級組織部門推行了精細(xì)化管理，圍繞執(zhí)行《條例》，修訂出臺了市委管理干部選拔任用工作流程、市委管理干部個(gè)別提拔任職考察工作實(shí)施細(xì)則等一系列干部工作制度。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)法治精神，不斷把干部工作法律法規(guī)的要求細(xì)化為具體工作制度，把干部工作創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果，完善好領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期等現(xiàn)行制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)辦法等新制度，努力推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化、法治化。
三是不折不扣執(zhí)行。知是行之始，行是知之成。法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于落實(shí)。干部工作是一項(xiàng)原則性、政策性、程序性和紀(jì)律性都很強(qiáng)的工作，需要廣大組工干部認(rèn)真遵循干部工作法律法規(guī)，在謀劃干部工作時(shí)，要首先考慮是否于法有據(jù)、“法無授權(quán)不可為”;在開展干部選拔任用工作時(shí)，要嚴(yán)格按政策原則辦事、按法規(guī)制度辦事、按組織程序辦事，一絲不茍，一步不讓;在落實(shí)干部工作政策時(shí)，要做到法律面前人人平等，執(zhí)行政策沒有例外，防止把干部選用工作法律法規(guī)當(dāng)作“變形金剛”或“橡皮泥”。要認(rèn)真遵守“十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”、“六個(gè)一律”等紀(jì)律要求，健全“一報(bào)告兩評議”、群眾舉報(bào)受理、離任檢查等制度，加強(qiáng)對干部工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大督辦和查處力度。對違反法規(guī)、違反黨章、違反組織人事制度的行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，切實(shí)提高法律的權(quán)威性，維護(hù)組織部門公道正派的良好形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會議，主要是對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級)64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競爭性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價(jià)，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)。《科級干部選拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級干部，對促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對學(xué)院的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名。可能有的同志思想上有顧慮，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報(bào)名競職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會，又是一次顯示自己才能的機(jī)會。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競爭是不可避免，如果連報(bào)名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認(rèn)識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇九
同志們：
召開縣處級干部家屬會，這在我市還是第一次。剛才聽了以上幾位同志的發(fā)言，我越發(fā)覺得配合當(dāng)前的先進(jìn)性教育，開這個(gè)會議是非常有必要的。這幾位同志的事跡很感人，展示出了當(dāng)代女性肩挑事業(yè)、家庭兩副重?fù)?dān)，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)、奮勇前進(jìn)的嶄新的人生追求和高尚的精神境界，特別是“家庭紀(jì)檢書記”當(dāng)?shù)煤?，體現(xiàn)了婦女同志高度的政治覺悟。她們不僅是縣處級干部家屬中的優(yōu)秀代表，也是全市婦女中的優(yōu)秀代表。
##以來，我市政通人和，百業(yè)俱興。國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)；對外開放實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，經(jīng)濟(jì)的國際化程度有了很大提高；各項(xiàng)改革日益深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步確立；基礎(chǔ)設(shè)施和城市功能進(jìn)一步完善，城鄉(xiāng)文明建設(shè)成效顯著。先后被評為全國第一個(gè)“***”、第三批“國家##城市”、第一批“國家##模范城市”，跨入了全國綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力##強(qiáng)和###優(yōu)城市的行列，被授予“全國雙擁模范城”稱號，實(shí)現(xiàn)了#個(gè)市區(qū)創(chuàng)建全省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)縣市區(qū)“一片紅”。過去的##年，在黨中央和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的共同努力下，克服工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，國民經(jīng)濟(jì)保持了良好的發(fā)展勢頭。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到億元，比上年增長％；地方財(cái)政收入元，增長％；完成出口總值美元，實(shí)際利用外資美元；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到元。今年，是我們黨和國家發(fā)展史上具有特殊意義的一年，我們要慶祝#####，做好今年的工作至關(guān)重要。今年與去年相比，國內(nèi)外發(fā)展形勢要好。今年頭兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項(xiàng)成就的取得，是與全市##名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的努力奮斗分不開的，也是與各位縣處級干部家屬的大力支持分不開的。我市的縣處級干部，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策的重要任務(wù)。他們對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)決實(shí)踐黨的基本理論，努力貫徹黨的基本路線和方針政策，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。這支干部隊(duì)伍是我市改革和建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，是實(shí)現(xiàn)我市跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的骨干和中堅(jiān)。他們工作很忙，顧及家庭的時(shí)間相對比較少，所以教育子女、贍養(yǎng)老人等家務(wù)負(fù)擔(dān)就絕大部分壓在了你們肩上。你們過得都很不容易。往往是家里出了事情，丈夫卻出差在外，或者是近在咫尺，卻分身乏術(shù)，不能幫你一把；是你們在老人的堂前噓寒問暖、精心伺候、盡兒女的孝道；是你們?yōu)楹⒆拥某砷L、教育殫精竭慮；是你們忙著家里的一日三餐、瑣碎事情，維持著家庭的日常生活；又是你們在家中替丈夫把住了人情關(guān)，使丈夫在外面踏踏實(shí)實(shí)地干事、堂堂正正地做人。家庭這副擔(dān)子很重，很難挑。說實(shí)在話，你們也曾委屈，也曾抱怨，但是為了使丈夫?qū)彝シ判?、抖擻精神、輕裝上陣，為我市的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)多做貢獻(xiàn)，你們硬是克服了重重困難，挑起了這副重?fù)?dān)，并且挑得很出色。然而，你們也是國家的干部、職工，也有自己的一份工作，也有自己的`人生追求，也想干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。你們刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，在自己的崗位上自強(qiáng)不息、拼搏奮斗，以堅(jiān)韌不拔的毅力攻克難關(guān)，取得了豐碩成果。你們與全市婦女一道頂起了##的“半邊天”，有力地推動了我市“兩個(gè)”文明建設(shè)向前發(fā)展。婦女的成長、進(jìn)步靠的是自身的拼搏、奮斗，也凝結(jié)著作為“娘家人”的婦聯(lián)組織的功勞。各級婦聯(lián)以提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等為己任，開展了許多卓有成效的工作。特別是近年來實(shí)施的以提高婦女政治素質(zhì)和思想道德水平為目的的“信仰”工程,鼓勵城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才的“巾幗建功”活動，通過優(yōu)化家庭這個(gè)社會“細(xì)胞”、倡揚(yáng)社會主義新風(fēng)、推動社會文明進(jìn)步的家庭文化建設(shè)活動，吸引了廣大婦女的積極參與，對改善婦女的精神狀態(tài)和道德風(fēng)貌、提高婦女的經(jīng)濟(jì)和社會參與能力，促進(jìn)我市的“兩個(gè)”文明建設(shè)都發(fā)揮了積極作用。在此，我代表市委、市政府向在座的縣處級干部家屬和婦聯(lián)組織，并通過你們向全市的婦女表示崇高的敬意和真摯的謝意！
人民群眾中已經(jīng)造成不良的影響。在座的各位婦女同志，與自己的丈夫朝夕相處，對她們的影響是潛移默化的。常言說，“近朱者赤，近墨者黑”，一個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)稱職的妻子。這樣的例子比比皆是，象領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模孔繁森，他援藏十年，是他的妻子王慶芝獨(dú)自挑起了贍養(yǎng)老人、撫育孩子的重?fù)?dān)；象模范縣委書記焦裕祿的妻子也是非常支持他的工作。從反面的典型來說，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在外面做事，妻子就在家背著丈夫收受賄賂；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在外面搞權(quán)錢交易，妻子不僅不勸阻，而且也混跡其中，這些做法都害了丈夫，斷送了丈夫的前程。所以，做為一個(gè)縣處級干部的家屬，到底做一個(gè)什么樣的家屬，事關(guān)男同志事業(yè)的成敗。借這個(gè)機(jī)會，我想對在座的各位提幾點(diǎn)希望。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
這是社會的需要、工作的需要，也是做一個(gè)縣處級干部好家屬的需要。當(dāng)前開展的##教育，雖然教育的重點(diǎn)對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，但是對全黨全社會來說，教育也至關(guān)重要。所以各位縣處級干部的家屬要帶頭在婦女中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨和方針政策，使自己更加認(rèn)清國家的發(fā)展大勢，把個(gè)人的命運(yùn)同國家和民族的命運(yùn)緊密結(jié)合起來。只有通過“三講”，才能提高自己的政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，才能干好自己的本職工作，才能從維護(hù)大局利益的角度出發(fā)，更好地理解、支持丈夫的工作。要從政治高度認(rèn)識縣處級干部的工作。他們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，他們行使權(quán)力要對黨、對人民負(fù)責(zé)，他們是人民的公仆，不是高人一等的“官老爺”。大家要懂得“做官一時(shí)，做人一世”的道理，克服一些消極腐敗思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
干部考評會動員講話篇十
同志們：
區(qū)政協(xié)在這里召開20xx年度民主評議工作動員大會，我認(rèn)為這是一次很重要的會議。剛才，**同志己對民主評議工作的具體開展作了詳細(xì)部署，區(qū)委在此前專門對這次評議工作作了要求，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。這里，我就被評議單位如何積極支持政協(xié)民主評議工作提四點(diǎn)要求。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識政協(xié)民主評議工作的重要性民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，民主評議是民主監(jiān)督的一種重要形式。區(qū)政協(xié)對區(qū)教育局工作開展民主評議，體現(xiàn)了區(qū)政協(xié)對教育工作的重視，體現(xiàn)了區(qū)政協(xié)對政府工作的關(guān)心。區(qū)政府和被評議部門都要從思想上高度重視，深刻認(rèn)識這次評議工作。
黨群干群關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)政府部門改進(jìn)工作、提高工作效率樹立良好形象。這是政協(xié)履行自身職能的具體體現(xiàn)，又是區(qū)政協(xié)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》的具體行動。
2、民主評議是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。黨的十七大隊(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了深刻的闡述，開展民主評議，為進(jìn)一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士愿望的表達(dá)提供了條件。這也就保證了評議過程中能夠把群眾中分散的、個(gè)別的呼聲匯集成系統(tǒng)的、集中的意見，便于黨委和政府了解民情、把握民意，找到差距和不足，從而促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
3.民主評議是體現(xiàn)人民群眾的呼聲和要求。區(qū)政協(xié)是各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層的大團(tuán)結(jié)，代表著人民群眾的呼聲和意愿，以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展民主評議活動，就是傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、了解群眾愿望、集中群眾智慧、反映群眾訴求的過程。開展民主評議，發(fā)動政協(xié)委員監(jiān)督評議政府部門的工作，幫助總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題和原因，提出改進(jìn)意見和建議，可以上下溝通，理順關(guān)系，集中民智，整合民力，凝聚民心，改善黨群干群關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
二、密切配合、自覺接受區(qū)政協(xié)民主評議工作。
要高度認(rèn)識，正確對待，積極支持配合評議工作。
1、要抱著良好的心態(tài)對待民主評議。區(qū)政協(xié)民主評議工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、全面而不片面、善意而不惡意、中肯而不中傷、幫忙而不添亂的原則，達(dá)到改進(jìn)工作的目的，決不是有意找岔、整部門，故意為難有關(guān)部門，被評議部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分相信組織，相信政協(xié)委員，相信干部群眾，要從講政治、講黨性、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律的高度充分認(rèn)識政協(xié)開展民主評議的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，端正態(tài)度，自覺地接受政協(xié)的民主評議。以評議為動力，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)成績，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。
2、要積極引導(dǎo)干部群眾支持配合民主評議。民主評議工作有一個(gè)過程，不是一天兩天就能結(jié)束的。要分階段、分步驟進(jìn)行，在整個(gè)評議工作過程中，要開展調(diào)查研究，全面了解收集情況，提出意見和建議，區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和干部職工要支持和配合，局領(lǐng)導(dǎo)除自己以身作則，帶頭支持配合評議工作外，要認(rèn)真做好干部職工的思想工作，對干部職工要提出具體要求，做到主動提供情況，主動提供資料，主動提供工作方便。
3、要實(shí)事求是全面接受政協(xié)委員評議。單位一把手負(fù)責(zé)安排專門力量準(zhǔn)備資料，組織全面的匯報(bào)材料，保證委員們要什么材料提供什么材料，要什么數(shù)據(jù)提供什么數(shù)據(jù)，保證評議的高效進(jìn)行。在工作匯報(bào)中，要堅(jiān)持實(shí)事求是，不護(hù)短，不回避，是什么問題就匯報(bào)什么問題，主動尋求委員們的批評和建議，認(rèn)認(rèn)真真改進(jìn)我們的工作，保證評議收到實(shí)效。
三、力爭新時(shí)期教育再上新臺階。
我區(qū)的教育工作整體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題。我們要結(jié)合評議工作，深入檢查存在的問題，認(rèn)真研究，把握新時(shí)期教育工作的重點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
1、從提高教育教學(xué)質(zhì)量上做好教育工作。提高教育教學(xué)質(zhì)量是教育工作永恒的主題，雖然近幾年我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量在一定程度上有所提高。但是部分學(xué)校根本就不抓，不會抓，不愿抓，入學(xué)率、鞏固率很低，輟學(xué)率很高;部分老師缺乏責(zé)任感和進(jìn)取心，做一天和尚撞一天鐘，各類競賽，選拔賽參加的人很少，這就迫切地要求我們提高教育教學(xué)質(zhì)量，而它的關(guān)鍵之處又在教師。要充分調(diào)動教師的工作積極性，讓教師全身心的投入到教學(xué)中。此外，還應(yīng)注重用教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)章制度管理學(xué)校，促使我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
2、從提高辦學(xué)水平上做好教育工作。貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》,高質(zhì)量高水平普及九年義務(wù)教育;加快職業(yè)教育資源優(yōu)化重組,辦好一批規(guī)模大、條件優(yōu)、質(zhì)量高、有特色的職業(yè)學(xué)校,推進(jìn)職業(yè)教育跨越發(fā)展;快教育功能區(qū)建設(shè),發(fā)揮優(yōu)勢,打造具有自身特色的品牌專業(yè)和名師隊(duì)伍。
3、從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上做好教育工作。辦好讓人民滿意的教育，必須全心全意依靠教師隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地建設(shè)好教師隊(duì)伍，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。區(qū)教育局應(yīng)培育教師敬業(yè)愛生的高尚師德，真正做到為人師表;提升教師豐富的業(yè)務(wù)知識和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。健全教代會制度，建立“教師之家”，暢通訴求渠道，維護(hù)教師的合法權(quán)益。
4、從規(guī)范管理上做好教育工作。當(dāng)前教育形勢復(fù)雜多變，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，給教育工作提出了新的更高的要求，區(qū)教育局必須切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，力求教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能有新提高，從而在社會上樹立良好的教育形象。一是進(jìn)一步規(guī)范招生考試工作，做到“陽光考試”、“陽光招生”;二是繼續(xù)加強(qiáng)教育亂收費(fèi)治理力度，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題;三要進(jìn)一步規(guī)范民辦教育辦學(xué)行為，促進(jìn)民辦教育良性發(fā)展;四要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展創(chuàng)建人民滿意的學(xué)?；顒?，堅(jiān)持依法行政，依法治校，建設(shè)文明機(jī)關(guān)，服務(wù)型學(xué)校;五是加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理。對各學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，確保教育經(jīng)費(fèi)的有效使用。
四、努力為建設(shè)川東北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
評議的目的是為了更好地開展工作。作為政府部門，在評議中，要邊評議邊整改，而不能等到評議結(jié)束才整改。
一要從思想上整改。要提高對教育工作的認(rèn)識，要認(rèn)識到進(jìn)一步做好教育工作對促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大意義，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好教育工作的責(zé)任感和使命感。
二要在行動上整改。要結(jié)合實(shí)際，對委員們提出的意見和建議，由一把手負(fù)責(zé)，安排專門力量研究落實(shí)整改措施，不能當(dāng)成例行公事，敷衍了事;并將整改的情況及時(shí)向政協(xié)委員反饋，保證整改落到實(shí)處。
三要在措施上整改。對于整改的問題，要研究制定完善的措施，建立完善的制度，保證工作有章可循，減少工作的主觀隨意性。
同志們，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督，是我們政府每個(gè)同志都應(yīng)做到的工作。政府工作人員，特別是政府領(lǐng)導(dǎo)同志只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到虛懷若谷，博采眾議，才能不斷提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，才能不斷改進(jìn)我們的政府工作。我們一定要支持區(qū)政協(xié)開展好這次評議，積極采納提出的意見和建議，共同為aa經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇十一
一、鋪下身子，扎實(shí)工作。應(yīng)該說，經(jīng)過一年多的歷練，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院領(lǐng)導(dǎo)對大家的表現(xiàn)總的是滿意的，對大家取得的進(jìn)步也感到十分欣慰，剛才聽了同志們的匯報(bào)，相信在座的同志也都會有一個(gè)正確的評價(jià)，像張艷菊同志所負(fù)責(zé)的星級支部創(chuàng)建，李冬剛同志所負(fù)責(zé)的宣傳報(bào)道，材料撰寫等，王友平同志所負(fù)責(zé)的科研電子化標(biāo)準(zhǔn)化管理做的都十分出色，當(dāng)然，
其他
同志在自己的崗位上干的也不錯(cuò)。由于工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷，特別是對新的工作崗位的認(rèn)識以及工作態(tài)度不同，可能大家進(jìn)步的程度也不同。而且你們的進(jìn)步和提高與全院的工作需要，領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期待相比，還有一定差距。實(shí)話實(shí)說，雖然，在農(nóng)科院現(xiàn)任中層中你們是年輕干部，但是放到全市來說，你們也不算年輕了，按你們的學(xué)歷能力和水平，應(yīng)當(dāng)有更好的發(fā)展?，F(xiàn)在院里已經(jīng)給大家成功成才提供了良好的舞臺，創(chuàng)造了比較寬松的環(huán)境，下一步還要陸續(xù)制定更好的激勵政策，鼓勵大家脫穎而出，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智。每個(gè)人前途
怎樣
，進(jìn)步快慢，固然有環(huán)境方面的因素，但最關(guān)鍵的還是靠自己。師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，心有多大，舞臺就有多大。我上次講過工作境界的問題，愿干不愿干是態(tài)度問題，干好干不好是能力水平問題，相信大家都是愿意干和希望并能夠干好的，這中間有一個(gè)如何正確對待自己的工作和如何調(diào)整自己心態(tài)的問題。年輕干部工作有熱情，有沖勁，可能在工作中有時(shí)有些做法不被同志們理解，這很正常，我們都從這個(gè)時(shí)候過來過，另外，年輕干部可能比別人承擔(dān)更為繁重的任務(wù)，時(shí)間長了會有工作疲勞感，這個(gè)時(shí)候如果不能正確對待思想可能就會出現(xiàn)波動，工作就有可能出現(xiàn)懈怠，比如說我們每周所上報(bào)的計(jì)劃總結(jié)以及各研究所網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度等就存在這樣一些苗頭。我覺得，作為年輕干部，首先要端正態(tài)度，平穩(wěn)心態(tài)，以扎扎實(shí)實(shí)干好每項(xiàng)工作為第一要義，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以積極的、健康的、陽光的、豁達(dá)的心態(tài)對待工作、
學(xué)習(xí)
和
生活
，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信的人生態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)高尚的生活態(tài)度以及突出的工作業(yè)績，贏得大家的理解、信任和支持。我們黨用人的原則是德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，不讓老實(shí)人吃虧，扎扎實(shí)實(shí)工作、實(shí)實(shí)在在為人才是根本。有為才有位，檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰?、水平的關(guān)鍵是看你的工作實(shí)績，人眼是秤，群眾是最公正的天平，雖然偶爾有失準(zhǔn)，但相信大多數(shù)人是善良的'，有責(zé)任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好態(tài)度，把握好機(jī)遇，不懈耽不松勁，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被誤解，在一個(gè)人的成長過程任何經(jīng)歷都是一筆財(cái)富，要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，受得了挫折，以作為贏得群眾，以實(shí)績贏得尊重，打好基礎(chǔ)，不斷進(jìn)步。
二、清靜腦子，努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個(gè)老生常談的
話題
了，但我每次都必須得講，我總覺得農(nóng)科院的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，比如閱覽室很少有人光顧，新訂購的書籍借閱的也不多。學(xué)習(xí)應(yīng)該是每個(gè)人終生的追求，對年輕中層干部來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)更為必要，學(xué)以資政，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以立業(yè)，通過學(xué)習(xí)，可以豐富學(xué)識，開闊胸襟，完善個(gè)性，涵養(yǎng)風(fēng)度，增強(qiáng)能力，提高素質(zhì)。我經(jīng)常講，腹有詩書氣自華，學(xué)識積累是提高能力和素質(zhì)的必要前提。學(xué)習(xí)要做到幾個(gè)結(jié)合：政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，針對工作需要，對于自己的知識短項(xiàng)要及時(shí)查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)代社會已進(jìn)入信息爆炸時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，
同學(xué)
朋友聚會時(shí)大家都高談闊論，知識淵博，可以說談笑皆鴻儒，往來無白丁，如果平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，可能就會落伍了(out了)。人的腦子像電腦一樣，可用的內(nèi)存是有限的，要想多學(xué)點(diǎn)有用的東西，就必須靜下心來，排除私心雜念和其他生活瑣事的干擾，如果整天心猿意馬，想入非非，老想著鴻雁將至，援弓射箭，那是學(xué)不到
什么
東西的，必須清心靜氣，把雜念刪除，讓知識擴(kuò)容，特別是對年輕干部來講，以后進(jìn)步的機(jī)會非常多，考選制已經(jīng)成為干部選拔的重要方式，要想把握住這樣的機(jī)會，平時(shí)必須努力學(xué)習(xí)，注重知識積累，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，另外，就是從勝任本職工作，在本院發(fā)展來講，也需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，院里將通過一系列措施鼓勵大家學(xué)習(xí)深造，成功成才，希望大家業(yè)務(wù)上冒尖，政治上進(jìn)步，中層干部特別是年輕干部要
珍惜
機(jī)會多努力，不負(fù)青春好時(shí)光。盛年不再來，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵，歲月不待人。女作家張
愛
玲說，出名要趁早，我看，學(xué)習(xí)要趁早，讀書要趁早，而且要持之以恒，活到老學(xué)到老。
干部考評會動員講話篇十二
同志們：
由縣委組織部、縣委黨校共同舉辦的科級干部理論培訓(xùn)班今天開學(xué)了。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎!
這次培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神，雖然大家對xx大精神都有了初步的認(rèn)識，但其精神的全面理解和掌握是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，集中精力，使自己對xx大精神的掌握更全面，認(rèn)識更深刻，理解更透徹，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個(gè)較大的提高。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識，深刻理解舉辦這次科級干部培訓(xùn)的重要性和必要性首先，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是貫徹落實(shí)黨xx大精神的重要體現(xiàn)。
我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓(xùn)，黨的xx大明確指出，“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)”。要把xx大精神落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，首先在于培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對我們黨在新世紀(jì)新階段所肩負(fù)的莊嚴(yán)使命，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要深刻認(rèn)識時(shí)代發(fā)展與社會進(jìn)步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求，以自己勤奮學(xué)習(xí)的實(shí)際行動，在貫徹黨的xx大精神中起好表率作用。
其次，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是適應(yīng)永豐經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。近年來，縣委、政府始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提速增效為主調(diào)，以全民創(chuàng)業(yè)為動力，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣，開放興縣”兩大主戰(zhàn)略，緊緊圍繞“打環(huán)境牌，走特色路，念工業(yè)經(jīng)，唱招商戲，建花園城”的工作思路，各項(xiàng)社會事業(yè)呈現(xiàn)了令人欣喜的良好局面。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照這一發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，調(diào)動一切富民強(qiáng)縣的積極因素，同心同德謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓落實(shí)，不斷鞏固和拓展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”?，F(xiàn)在，我們有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，有了宏偉的發(fā)展目標(biāo)，有了切實(shí)可行的工作思路，能不能落實(shí)，就看各級干部的的努力。在座的各位是我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。大家素質(zhì)的好壞，能力的大小，將直接影響全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會事業(yè)的進(jìn)步。因此，加強(qiáng)對科級干部的教育培訓(xùn)，努力提高各方面的能力和水平，對于我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第三，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。從我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀來看，我縣的干部隊(duì)伍總體素質(zhì)是比較好的，各級干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及整體素質(zhì)都比以往有了一定提高。但從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍來看，從我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速形勢來看，我縣各級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還存在一些不相適應(yīng)的地方，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，主要表現(xiàn)在：作風(fēng)不夠深入，缺乏腳踏實(shí)地的實(shí)干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;知識老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律知之甚少，對“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)得不深不透，還存在“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。面對新形勢和新任務(wù)，全面加強(qiáng)科級干部的理論學(xué)習(xí)，大力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，比以往任何時(shí)候都顯得更為重要，更為迫切，作為一名科級干部，一定要深刻認(rèn)識時(shí)代發(fā)展和社會進(jìn)步對我們的綜合素質(zhì)提出的新要求，不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為做好工作儲備知識能量。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部這次培訓(xùn)班，黨校精心安排了xx大精神、黨的建設(shè)新的偉大工程、領(lǐng)導(dǎo)情商及影響力、當(dāng)前反腐倡廉形勢等課程，大家一定要珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，充分審視自己，承認(rèn)缺點(diǎn)和差距，多學(xué)一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關(guān)的實(shí)際問題，將學(xué)到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。我想借此機(jī)會談一下我們領(lǐng)導(dǎo)干部如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，盡快提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總的來說，復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下六個(gè)方面的要求：
一是思想觀念要開闊。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光，思想觀念要跟上時(shí)代的節(jié)奏，切不可閉關(guān)自守，成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應(yīng)當(dāng)看到我們面臨的機(jī)遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視現(xiàn)實(shí)，對各方面的發(fā)展趨勢作出正確的分析判斷，找出相應(yīng)的對策，努力推動永豐經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是品德修養(yǎng)要誠信。中國有句古話叫“人無信不立”，這是做人的立身之本。成為一名德才兼?zhèn)涞母刹?，就要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持崇高的道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安永豐中率先垂范，作出榜樣。
三是思想情感要親民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，要做到：真心愛民----時(shí)刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急。真心為民----把為人民謀利作為自己的神圣職責(zé)。人民給了我們權(quán)力，我們只能用來為人民辦事。真誠靠民----我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎(chǔ)是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個(gè)：人民。作為科級干部，要深刻領(lǐng)會我們黨的群眾路線的深刻意義，堅(jiān)持把人民群眾放在歷史主體地位，切實(shí)提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。
四是工作作風(fēng)要務(wù)實(shí)。推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，必須以抓落實(shí)為重要導(dǎo)向和內(nèi)容。不樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我們的工作難以推進(jìn)，大家一定要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化抓落實(shí)的意識。抓落實(shí)，不僅是工作方法和工作作風(fēng)的問題，也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個(gè)重要標(biāo)志。抓落實(shí)，就要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。
五是知識儲備要廣博。領(lǐng)導(dǎo)干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文學(xué)、以及涉外等多方面的知識。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時(shí)俱進(jìn)。
六是領(lǐng)導(dǎo)才能要全面?，F(xiàn)在有的專家把領(lǐng)導(dǎo)才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學(xué)決策及相應(yīng)的指揮的能力。所謂將才，即對決策有深刻準(zhǔn)確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實(shí)決策，要求有實(shí)際運(yùn)作，具體分析問題、解決問題和實(shí)際操作的能力。不少領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，這是干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實(shí)事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、用xx大精神武裝頭腦，不斷破解永豐發(fā)展過程中難題黨的xx大精神內(nèi)容豐富，立意高遠(yuǎn)，博大精深，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性。希望大家通過這次培訓(xùn)準(zhǔn)確把握報(bào)告提出的新思想、新論斷、新觀點(diǎn)、新部署和新要求，從而全面準(zhǔn)確把握報(bào)告的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真用，進(jìn)一步用黨的xx大精神武裝干部頭腦，創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，落實(shí)發(fā)展措施。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認(rèn)為永豐各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊(yùn)藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強(qiáng)烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí)，不“難”字當(dāng)頭。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕犯錯(cuò)誤，怕人議論，怕得罪人。在機(jī)遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯(cuò)失機(jī)遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實(shí)的。對看準(zhǔn)了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實(shí)踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認(rèn)。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快永豐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學(xué)習(xí)懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關(guān)鍵要學(xué)會用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題。只有理念新了、機(jī)制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓(xùn)班時(shí)間安排緊、學(xué)習(xí)任務(wù)重，希望大家能夠服從組織安排、認(rèn)真聽講，學(xué)有所成，集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在思想政治素質(zhì)和工作能力上有一個(gè)新的提高。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
干部考評會動員講話篇十三
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。一個(gè)干部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇;正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。
(二)認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對待這次競聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢。
(三)服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個(gè)覺悟和水平。
(四)公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對團(tuán)團(tuán)伙伙;堅(jiān)持薦人唯賢，反對薦人唯親;堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
這四點(diǎn)是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
這次中層干部競聘工作力度比較大、時(shí)間比較緊，同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇十四
要按照黨中央的部署要求，扎實(shí)深入開展好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)看齊意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
根據(jù)中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員“xx”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和林業(yè)工作，我們首先要把這項(xiàng)重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。
一要把“xx”落實(shí)到理論武裝上，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)多思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
二要把“xx”落實(shí)到黨性教育上，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“xx”落實(shí)到嚴(yán)明紀(jì)律上，引導(dǎo)黨員干部立標(biāo)桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
四要把“xx”落實(shí)到推動發(fā)展上，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，學(xué)習(xí)好、理解好、實(shí)踐好發(fā)展新理念。
五要把“xx”落實(shí)到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導(dǎo)黨員干部以高昂的精神、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。
充分認(rèn)識重大意義。開展“xx”學(xué)習(xí)教育，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展的生動實(shí)踐，是鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果的有效載體，是保持發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性的現(xiàn)實(shí)需要，是貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識開展“xx”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)自覺性、主動性、責(zé)任感和使命感。
把握四個(gè)方面特點(diǎn)。這次學(xué)習(xí)教育，貴在“學(xué)”，以尊崇黨章遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話武裝頭腦為根本任務(wù)，教育全體黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；關(guān)鍵在“做”，要把學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在合格黨員上，做“四有四講”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為）的黨員；貴在“改”，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、端正思想作為，解決突出問題，把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的問題納入專項(xiàng)整治內(nèi)容，加強(qiáng)跟蹤問效，不斷提升人民群眾的.獲得感和滿意度；目的在“干”！要善于在戰(zhàn)略部署上“扣好”，勇于在責(zé)任履行“擔(dān)好”，勤于在工作落實(shí)上“釘好”，更好地推動中央、省委、州委各項(xiàng)決策部署在**落實(shí)落細(xì)，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展。
注重解決四個(gè)問題。一要防止疲勞心理。要把“xx”列入經(jīng)常性教育，用心用力、抓細(xì)抓實(shí)，防止疲勞心理，防止大而化之。二要解決突出問題。要敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀(jì)律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三要創(chuàng)新教育方式。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，堅(jiān)持抓在平常、融入經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四要堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合。按照“平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員做“四有四講”的合格黨員，在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康中奮發(fā)有為，在促和諧保安全、防風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中順勢而為，用行動詮釋共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。
干部考評會動員講話篇十五
同志們:我們:。
進(jìn)入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談?wù)搲粝?，敘述使命?fù)責(zé)人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負(fù)韶華，重負(fù)，迎接困難，為建設(shè)幸福美麗的新x做出貢獻(xiàn)，為繪畫而奮斗。
近年來，全市許多干部以服務(wù)大眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為自己的責(zé)任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計(jì)解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻(xiàn)建設(shè)幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責(zé)任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務(wù)大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進(jìn)入村莊調(diào)查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產(chǎn)業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護(hù)基層第一線，放棄休息時(shí)間確實(shí)，x順利實(shí)現(xiàn)全市脫貧，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個(gè)人也很高興。在這里，我為大家點(diǎn)了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
二要博學(xué)堅(jiān)定，在精進(jìn)中不斷增強(qiáng)自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨(dú)木橋的層次篩選，最終進(jìn)入職場，在此之前，大家都是學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經(jīng)驗(yàn)淺，磨練少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農(nóng)村工作缺乏個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經(jīng)常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學(xué)校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網(wǎng)上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔(dān)心樹枝斷裂。因?yàn)橄嘈诺牟皇菢渲?，而是自己的翅膀。對我們每個(gè)人來說，學(xué)習(xí)就是這個(gè)翅膀。干部要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學(xué)生，建立夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為自覺、修養(yǎng)、責(zé)任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補(bǔ)氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強(qiáng)中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)為人民服務(wù)的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結(jié)合起來，向書學(xué)、實(shí)踐學(xué)、向大眾學(xué)習(xí)，既要做知識的內(nèi)存，也要做知識的處理器，在實(shí)踐中學(xué)真正的知識、真正的意義、長遠(yuǎn)的能力。要把勤奮的學(xué)習(xí)和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，以人民的感情引導(dǎo)自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結(jié)構(gòu)、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠(yuǎn)。干部要達(dá)到自己的目標(biāo)，成功，在人生道路上走長遠(yuǎn)，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎(chǔ)和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個(gè)別剛進(jìn)入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉(zhuǎn)播，熱衷于網(wǎng)絡(luò)游戲，放縱網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈，與新時(shí)代干部形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念薄弱，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力弱，面對意想不到的各種考驗(yàn)和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經(jīng)常進(jìn)行自我分析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自我調(diào)查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅(jiān)定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負(fù)責(zé)、剛才、堅(jiān)定，自覺站在德、立德、誠實(shí)、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實(shí)踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔(dān)心事、煩惱事、揪心事，隨時(shí)與群眾共同努力，實(shí)現(xiàn)無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準(zhǔn)則，在學(xué)習(xí)思想實(shí)踐中記住初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，保護(hù)道德基礎(chǔ)，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。
同時(shí)，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨(dú)生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時(shí)間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責(zé)任可以讓同事補(bǔ)充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實(shí)充滿了深厚的恥辱。
這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家同志們基本上都是工作在x家也在x具備基本的照顧家庭的條件希望大家一定要合理安排好工作和家庭在保證工作完成的前提下盡可能?；丶铱纯炊嚓P(guān)心家人。陪伴是最長情的告白特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候不要糾結(jié)該請的假要請不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時(shí)作為年輕人也要注意自己的身體工作之余不要無謂的熬夜適量進(jìn)行體育鍛煉放松緊張情緒舒緩工作壓力保持身心健康以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)這既是對工作的負(fù)責(zé)也是對家庭的負(fù)責(zé)更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關(guān)愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
今天我就講這么多！謝謝大家！
干部考評會動員講話篇十六
各位校長、園長，老師們：
大家好！今天，我們在這里舉行全市中小學(xué)（幼兒園）安全防范應(yīng)急管理培訓(xùn)班。為了落實(shí)好本次培訓(xùn)，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)效，進(jìn)一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個(gè)意見：
一、提高認(rèn)識，認(rèn)真積極參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得良好效果。
學(xué)習(xí)，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實(shí)際工作的需要，也是提高我們每個(gè)人自身養(yǎng)素的需要。今天舉辦這個(gè)安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，目的就是要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，提高發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患的能力，有利于全面提升學(xué)校安全管理及學(xué)生安全教育管理水平。今天參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的在座各位，有的是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、有的是部門負(fù)責(zé)人、有的是班主任或者是老師，大家的素質(zhì)如何將直接影響到學(xué)校安全管理工作的水平，關(guān)系著廣大師生的安全問題。我是這樣認(rèn)為的：“如果輕視了安全學(xué)習(xí)，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不要把學(xué)習(xí)看成可有可無，不要把學(xué)習(xí)當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，更不要借口工作忙而放棄學(xué)習(xí)，而一定要高度重視和珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。培訓(xùn)班結(jié)束回去后還要堅(jiān)持深入全面自學(xué)，自覺實(shí)踐，把安全工作做好，爭取有一個(gè)比較大的收獲，確保培訓(xùn)工作取得明顯的成效。要求大家在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中要做到嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
二、盡職盡責(zé)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，全力抓好學(xué)校安全管理工作。
1、認(rèn)識要到位。安全工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，事關(guān)千萬個(gè)家庭的幸福，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展?！鞍踩珶o小事”、“人命大于天”，我們一定要懂得自己肩上擔(dān)子的份量，要時(shí)刻繃緊“安全第一”這根弦，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學(xué)習(xí)好、掌握好五個(gè)基本的綱領(lǐng)性文件：《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校安全工作條例》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》。切實(shí)履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真扎實(shí)地抓好安全工作。
2、責(zé)任要到位。抓安全，關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)。要明確學(xué)校全體人員每一個(gè)人的職責(zé)，既要抓好本崗位的業(yè)務(wù)工作，更要抓好對應(yīng)的安全工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，層層落實(shí)責(zé)任制，形成人人參與安全、人人重視安全，人人負(fù)責(zé)安全的全方位落實(shí)的學(xué)校安全工作體系。
3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學(xué)校對安全管理的措施一定要硬、要實(shí)、要具體、要有可操作性，要有嚴(yán)格的責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。大家要把學(xué)到的知識，運(yùn)用到安全管理上，根據(jù)單位實(shí)際，進(jìn)一步完善好各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好各項(xiàng)安全預(yù)防措施，切實(shí)加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應(yīng)急防范管理的長效機(jī)制。同時(shí)，要依托有關(guān)部門的支持，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的學(xué)生安全宣傳教育工作網(wǎng)絡(luò)。
4、工作要到位。扎實(shí)的工作是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵。學(xué)校安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，來不得半點(diǎn)疏忽，更不可以有半點(diǎn)虛假，不可抱僥幸心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補(bǔ)牢”，就會付出慘痛的代價(jià)，所以只能未雨綢繆，防范于未然。因此，學(xué)校安全管理制度，學(xué)校安全設(shè)施的配備與管理，學(xué)校安全日志，學(xué)生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時(shí)、扎實(shí)、到位，要有具體的時(shí)間、具體的責(zé)任人員、具體的落實(shí)方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實(shí)到位，對學(xué)生的出、缺情況，學(xué)生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實(shí)相應(yīng)的管理措施。
我們對安全工作要有清醒的認(rèn)識，該辦的事要辦，該做的工作要做細(xì)、要做實(shí)。要有自我保護(hù)意識，保護(hù)好自己，保護(hù)好他人，保護(hù)好學(xué)校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯(cuò)，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實(shí)具體工作，這樣，才算履行了工作職責(zé)，達(dá)到我們的目的。
三、周密安排，全面落實(shí)，突出重點(diǎn)抓好當(dāng)前校園安全工作。
我們要以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，認(rèn)真全面落實(shí)安全管理職責(zé)，在周密部署安排做好全年各項(xiàng)所有工作的基礎(chǔ)上，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)自然災(zāi)害的防范工作。及時(shí)掌握災(zāi)害天氣信息，根據(jù)季節(jié)和形勢特點(diǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急防范管理。加強(qiáng)師生應(yīng)對自然災(zāi)害的教育，加強(qiáng)應(yīng)急演練。
2、加強(qiáng)防溺水、游泳安全教育。中小學(xué)生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外，發(fā)生在節(jié)假日及學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中。氣候的轉(zhuǎn)暖和天氣的突變，學(xué)校對學(xué)生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據(jù)天氣特點(diǎn)，針對各地實(shí)際情況，結(jié)合一些個(gè)案，做好學(xué)生防溺水游泳安全教育。
3、加強(qiáng)交通安全教育。教育學(xué)生守規(guī)、守紀(jì)，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強(qiáng)校車安全管理，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)校車管理規(guī)定。
4、加強(qiáng)消防、森林防火安全教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。
5、組織開展好“全國中小學(xué)生安全教育日”活動。各學(xué)校、各班主任要按通知要求抓好落實(shí)。開展各種形式的、各項(xiàng)安全教育活動，切實(shí)提高學(xué)校的安全水平。
6、加強(qiáng)“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規(guī)則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機(jī)動車。
同志們，學(xué)校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責(zé)任重于泰山”的理念，扎實(shí)工作，全力維護(hù)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
最后，祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)愉快、工作順利！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！
干部考評會動員講話篇十七
同志們：
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向前來參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓(xùn)班，鎮(zhèn)委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓(xùn)班籌備情況匯報(bào)，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，可以說，舉辦這期培訓(xùn)班，既是鎮(zhèn)委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)省黨代會精神的實(shí)際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機(jī)遇，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。
下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點(diǎn)意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。
一、提高認(rèn)識，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義。
近年來，鎮(zhèn)委按照中央和省、市、縣的安排，以實(shí)施萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全鎮(zhèn)一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實(shí)，農(nóng)村的改革靠我們來推進(jìn)，發(fā)展本站靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基?？梢哉f，大家是官小責(zé)任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就會穩(wěn)定發(fā)展。因設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強(qiáng)了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責(zé)任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊(duì)伍的能力不強(qiáng)。凡是村班子堅(jiān)強(qiáng)、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護(hù)，那么這個(gè)村的各項(xiàng)工作就會走在前列。其次，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時(shí)有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當(dāng)前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項(xiàng)重要工作。有了矛盾必須及時(shí)化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會做思想工作，學(xué)會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。第三，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會的需要?，F(xiàn)在還有一部分村沒有達(dá)到小康水平，個(gè)別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮(zhèn)3萬多人，小康建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證，就能進(jìn)一步加快建設(shè)小康社會的步伐。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。
為確保這次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，鎮(zhèn)委組織部和黨校做了大量的準(zhǔn)備工作。目的只有一個(gè)，就是要通過這次培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個(gè)方面下功夫：
一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。同時(shí)，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我鎮(zhèn)大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯(cuò)的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實(shí)。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。
二是要增長新知識和新本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時(shí)村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點(diǎn)好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋砹?，才能更好地帶領(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實(shí)力扶貧濟(jì)困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風(fēng)，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學(xué)、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”干部。
三是要增強(qiáng)法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學(xué)法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無法真正維護(hù)群眾的根本利益。因此，大家要通過學(xué)習(xí)，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學(xué)會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，就是說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要敢于實(shí)事求是，善于實(shí)事求是，能夠?qū)嵤虑笫?。農(nóng)村干部只有講真話、講實(shí)話，才會贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入。大家在培訓(xùn)中一定要結(jié)合本村本人的工作實(shí)際，與其他村干部相互交流，共同認(rèn)真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。
三、精心組織，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學(xué)習(xí)2天時(shí)間，這個(gè)機(jī)會實(shí)在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)具體要求：
一是精力要集中。這次培訓(xùn)雖然只有短短2天時(shí)間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學(xué)習(xí)的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學(xué)習(xí)，每個(gè)同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進(jìn)去，集中精力，抓好學(xué)習(xí)。只有這樣，才能學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)有所成。
二是方法要得當(dāng)。大家可能都有這么一個(gè)體會，同樣參加學(xué)習(xí)，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個(gè)學(xué)習(xí)方法是否得當(dāng)?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，達(dá)到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學(xué)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。對于自己工作中遇到的實(shí)際問題，在學(xué)習(xí)時(shí)要有意識、有重點(diǎn)的多學(xué)、多看、多研究，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。
三是成效要明顯。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個(gè)同志都要達(dá)到“兩個(gè)”提高：一是理論政策水平有新的提高。進(jìn)一步加深對“三個(gè)代表”重要思想的理解，明白當(dāng)前的政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢，了解當(dāng)前農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是工作能力有新的提高。能夠進(jìn)一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學(xué)會運(yùn)用說服教育、示范帶動、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、化解各種矛盾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、推進(jìn)各項(xiàng)工作。
同志們，對這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)委、政府十分關(guān)注也寄予厚望。希望同志們通過學(xué)習(xí)，學(xué)到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮(zhèn)委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實(shí)際行動，為我縣全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧正寧做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝培訓(xùn)學(xué)習(xí)圓滿成功!
干部考評會動員講話篇十八
同志們：
今天的培訓(xùn)班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時(shí)也是今年全市干部培訓(xùn)計(jì)劃中的一個(gè)主體班次。參加今天培訓(xùn)的同志是今年以來新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。在此，我代表市委向參加這次培訓(xùn)的同志們表示熱烈的歡迎。
今年以來，根據(jù)我市干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要，先后兩次對科級干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，經(jīng)過組織考察走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時(shí)，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點(diǎn)。能不能肩負(fù)起更重的工作責(zé)任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗(yàn)。從組織的角度來講，你們不管是整體和個(gè)體行與不行，不是你們個(gè)人的問題，而是組織上選人準(zhǔn)不準(zhǔn)，導(dǎo)向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關(guān)系到組織的威信和你們的社會影響力?；貢浺捕啻卧诓煌膱龊咸岢鰧δ銈兊囊蠛褪褂脝栴}，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對你們的關(guān)注。我想大家經(jīng)過這段時(shí)間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負(fù)群眾厚望，我認(rèn)為最有效的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實(shí)說話，用實(shí)踐去驗(yàn)證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓(xùn)班很有必要。為了搞好這次培訓(xùn)，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準(zhǔn)備。在課程設(shè)置上，突出了新提拔干部的實(shí)際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部授課。同時(shí)，借建黨90周年之機(jī)，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學(xué)有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點(diǎn)希望和要求，也就是必須爭做“五個(gè)模范”。
一、必須把握大局，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
當(dāng)前，黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。國家“”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點(diǎn)推進(jìn)河北沿海地區(qū)率先發(fā)展，國務(wù)院即將批準(zhǔn)河北秦唐滄沿海開發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶，要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內(nèi)的11縣9區(qū)實(shí)現(xiàn)“五年翻兩番”的目標(biāo)要求，并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會”確定20xx年的首要任務(wù)就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領(lǐng)導(dǎo)對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部能不能承擔(dān)起加快黃驊發(fā)展這個(gè)歷史重任，能不能為建設(shè)“五個(gè)黃驊”、實(shí)現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領(lǐng)導(dǎo)干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認(rèn)真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，如何擔(dān)負(fù)起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠(yuǎn)的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅(jiān)定信念，唯有如此才能振奮昂揚(yáng)、百折不撓、攻堅(jiān)克難、不辱使命。二要有責(zé)任感。責(zé)任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責(zé)任，當(dāng)干部不管處在什么職位，都要守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)。我希望大家一定要明白“責(zé)任重于泰山”這個(gè)道理，踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地履行好職責(zé)，真正做到上不負(fù)組織，下不負(fù)群眾。三要有緊迫感。黃驊當(dāng)前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務(wù)艱巨，時(shí)不我待。作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當(dāng)馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進(jìn)入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設(shè)大業(yè)中來。
二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做勤學(xué)善思的模范。
學(xué)習(xí)是個(gè)常講常新的課題。對于新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一個(gè)人的職務(wù)提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積累。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我想強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一要勤學(xué)好學(xué)，提高學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活需要，當(dāng)成一種精神追求。要努力從自身實(shí)際出發(fā)，確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)和思考密不可分，領(lǐng)導(dǎo)干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學(xué)用結(jié)合，提高實(shí)踐力。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用和實(shí)踐。學(xué)習(xí)的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實(shí)踐力上。要立足崗位，立足實(shí)際，深入細(xì)致地研究分析問題，掌握和運(yùn)用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學(xué)習(xí)理論同研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學(xué)習(xí)成果最有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
三、必須找準(zhǔn)定位，爭做盡職盡責(zé)的模范。
今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認(rèn)為，做好副職的關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位，扮演好三個(gè)角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內(nèi)力爭做到獨(dú)當(dāng)一面，大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)樹立高度的工作責(zé)任心，高效率地去解決，并敢于承擔(dān)責(zé)任，主動為正職分憂解難，絕不能將個(gè)人職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題推給一把手。另一方面，要堅(jiān)決維護(hù)一把手的權(quán)威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應(yīng)無條件地執(zhí)行，并積極組織落實(shí)，決不能陽奉陰違，搞個(gè)人英雄主義。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，做同級的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧，副職之間的關(guān)系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權(quán)。同為副職，既要有全局觀念，齊心協(xié)力開展工作，又要尊重其他副職領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)，維護(hù)他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作;同時(shí)，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅(jiān)持原則但不斤斤計(jì)較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計(jì)較”。涉及大是大非的問題要堅(jiān)持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實(shí)際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，雖然是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但作為副職要盡量不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
四、必須深入基層，爭做服務(wù)群眾的模范。
在黨的xx屆五中全會上，就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領(lǐng)導(dǎo)同志也多次強(qiáng)調(diào)，做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是各級各部門的重要任務(wù)。作為我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關(guān)鍵要做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設(shè)身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領(lǐng)導(dǎo)干部是貼心人，值得信賴。二是堅(jiān)持深入基層、深入群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入基層、深入群眾當(dāng)成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調(diào)查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅(jiān)持解決好實(shí)際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結(jié)底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運(yùn)用正確的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，追求工作的質(zhì)量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔(dān)責(zé)任，言必信、行必果。有的同志會因此擔(dān)心影響自己的威信，我認(rèn)為威信來自于處理問題的態(tài)度和實(shí)際能力。如果這兩點(diǎn)做到了，就能得到下級和基層的認(rèn)可擁戴。
五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范。
廉潔自律是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。平時(shí)，我們經(jīng)常通過媒體知道哪個(gè)高官落馬了，聽別人說誰被紀(jì)檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠(yuǎn)，其實(shí)不然，因?yàn)橛袡?quán)力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個(gè)泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個(gè)前提是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，擁有了支配權(quán)。很多領(lǐng)導(dǎo)干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權(quán)力的擴(kuò)大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經(jīng)意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅(jiān)決杜絕“第一次”。二是慎獨(dú)。人越是在“八小時(shí)以外”，越要嚴(yán)格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風(fēng)氣，有個(gè)別年輕干部也不甘寂寞，追風(fēng)趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領(lǐng)導(dǎo)干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，把大家抽調(diào)上來辦班培訓(xùn)很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，充電加油，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負(fù)起振興黃驊的歷史重任。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學(xué)習(xí)愉快!工作順利!謝謝大家。
干部考評會動員講話篇十九
我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了，參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關(guān)部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn)，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個(gè)三分之一”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講五點(diǎn)意見：
黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導(dǎo)思想是我們黨推進(jìn)改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把干部教育培訓(xùn)工作抓實(shí)抓好。
舉辦這次培訓(xùn)班，是貫徹黨的十六大精神、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，促進(jìn)我縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計(jì)出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”，既明確了各級黨組織在這個(gè)重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任，也為廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊(duì)伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說是實(shí)現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟(jì)有一個(gè)大的提升，就必須以干部教育培訓(xùn)為載體，提高認(rèn)識，解放思想，群策群力，開拓進(jìn)取，把握機(jī)遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己，才能為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障。
舉辦這次培訓(xùn)班，是加快我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機(jī)制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻(xiàn)的競賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實(shí)踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗(yàn)辦事;有的干部在平時(shí)工作中作風(fēng)不夠扎實(shí)，自身要求不夠嚴(yán)格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強(qiáng)拒腐防變能力，關(guān)鍵是干部自身的免疫力要強(qiáng)，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務(wù)的宗旨意識強(qiáng)了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。縣委九屆三次全會提出了新的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著極好的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當(dāng)前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實(shí)際運(yùn)用，著眼于自身提高，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，并把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實(shí)踐，身體力行，促進(jìn)工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，我縣也正在研究擬定《關(guān)于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。
十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設(shè)定了一項(xiàng)備受矚目的議程——審議《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設(shè)作出決定，這既表明在新的歷史時(shí)期，黨的執(zhí)政能力建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段和境界，也表明在國內(nèi)外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設(shè)小康社會進(jìn)入緊要關(guān)口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設(shè)問題凸顯到一個(gè)必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術(shù)角度全面推進(jìn)的地步。
我們黨歷來都很重視自身的建設(shè)。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內(nèi)都安排一次中央全會討論黨的建設(shè)問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內(nèi)，都各有一次中央全會專門討論黨的建設(shè)問題并作出相應(yīng)的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，也是對以往慣例和成功做法的堅(jiān)持。
執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)，也是十六大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出部署，通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，看準(zhǔn)了要害、抓住了關(guān)鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時(shí)代要求。這次全會之所以專門研究加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是由我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)狀所決定的。
科學(xué)、民主、法制，是人類認(rèn)識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。社會主義建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學(xué)、民主和法制水平。從我們黨的實(shí)踐看，尊重和運(yùn)用科學(xué)規(guī)律，發(fā)揚(yáng)民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實(shí)踐的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》第一次把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個(gè)整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認(rèn)識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻(xiàn)。對于我們堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導(dǎo)意義。
科學(xué)執(zhí)政，就是黨要結(jié)合中國實(shí)際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)。
民主執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當(dāng)家作主，堅(jiān)持和完善人民民主專政，堅(jiān)持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅(jiān)持民主執(zhí)政，關(guān)鍵在于推進(jìn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅(jiān)持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。
依法執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持依法治國的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實(shí)施，不斷推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實(shí)施。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務(wù)，正確認(rèn)識和處理黨的政策和法律的關(guān)系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事與轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。
科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個(gè)基本要素，三者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的?？茖W(xué)執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。
實(shí)踐表明，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實(shí)踐中，結(jié)合新的實(shí)際不斷認(rèn)識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機(jī)制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
總之，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)意義極為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠(yuǎn)。每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要充分認(rèn)識實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實(shí)處。
本期培訓(xùn)班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和外出考察學(xué)習(xí)，理論性、實(shí)踐性、針對性都比較強(qiáng)。希望大家能珍惜這次難得的機(jī)會，自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的楷模和表率，學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)。
我們黨歷來都是一個(gè)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在前進(jìn)，人民群眾的偉大實(shí)踐在發(fā)展，我們的認(rèn)識也要與時(shí)俱進(jìn)。要著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取”。這就是要求我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己，適應(yīng)形勢，作為強(qiáng)烈而緊迫的內(nèi)在需求。面對新的形勢和責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時(shí)間、下功夫，努力學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。
(二)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務(wù)，要盡快掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部活動來推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。堅(jiān)持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度，通過活動帶動、上下聯(lián)動等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。要制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對干部所缺乏的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術(shù)型、知識型的干部，以適應(yīng)全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。要創(chuàng)新方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的意識，減少不必要的應(yīng)酬，充分利用工作之余時(shí)間，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好知識準(zhǔn)備不足、本領(lǐng)不強(qiáng)的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，縣委組織部將其進(jìn)行“學(xué)分制”考核管理，科學(xué)量化，這是一個(gè)有效的創(chuàng)新，將進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。
(三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
世界觀是人生的總開關(guān)，不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權(quán)力觀，就不可能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。要解決世界觀問題，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想境界和道德修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是永葆人民公仆政治本色的根本舉措，是防止和反對腐敗的一個(gè)最基礎(chǔ)的方法，不僅可以開闊眼界，增長知識，增強(qiáng)為黨和人民工作的本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會想得透、瞅得清、看得淡，就能做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一種“物利兩忘”的淡泊心態(tài)，就能耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節(jié)。作為共產(chǎn)黨人，如果放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。李嘉廷的自述從反面警示了我們每個(gè)黨員干部，而鄭培民的精神卻從正面為我們樹立了榜樣。目前，我們的一些干部學(xué)理論嫌枯燥，學(xué)科學(xué)怕深奧，學(xué)業(yè)務(wù)嫌單調(diào)，尤其是有的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)總是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。學(xué)習(xí)制度訂在紙上，掛在墻上，落實(shí)不到行動上，書柜里的各種書籍成了裝璜門面的擺設(shè)。有的把大量的時(shí)間用在吃喝玩樂、經(jīng)營個(gè)人關(guān)系上;有的用在跑官、要官、買官上;有的用在利用職權(quán)、謀求私利、腐化墮落上……，所有這些都是十分危險(xiǎn)的。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注重理論學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際加強(qiáng)主觀世界改造，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步提高思想政治水平，進(jìn)一步加強(qiáng)道德情操修養(yǎng)，真正做到在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，寓改造主觀世界于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效來推進(jìn)客觀世界的改造。只有真正在自己心目中樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能在實(shí)踐中體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀。
(四)要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的最高追求。
要牢固樹立群眾觀點(diǎn)。我們黨是在同人民群眾的密切聯(lián)系中產(chǎn)生、發(fā)展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數(shù)人的利益，為最大多數(shù)人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發(fā)點(diǎn)，也是黨的力量源泉。與廣大人民群眾相比，個(gè)人總是渺小的，在任何時(shí)候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要善于處理各方面的利益關(guān)系。我們處在一個(gè)改革時(shí)代，目前還存在一些具體的利益沖突和內(nèi)部矛盾。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是各條戰(zhàn)線的骨干，擔(dān)負(fù)著謀求一方持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時(shí)候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)矛盾妥善化解。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對此要有深刻的認(rèn)識，尤其要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要按十六大精神和“三個(gè)代表”的要求，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，在想問題、定政策、辦事情的時(shí)候能正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，多深入基層，傾聽群眾呼聲，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)矛盾妥善化解，要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)農(nóng)家小院，多做深入一線訪貧問苦的工作，多掌握第一手材料，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾解決實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益。要圍繞承擔(dān)的工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，自我加壓，以不達(dá)目的誓不罷休的勁頭，以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，恪盡職守，主動工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
(五)要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
時(shí)代在變、環(huán)境在變、生活在變、社會在變，無論職務(wù)怎么變，共產(chǎn)黨幾十年如一日的艱苦奮斗的作風(fēng)不能變。從中國歷代王朝的更迭中，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍的規(guī)律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿，貪圖安逸，政權(quán)就會走向衰亡。我們黨是代表中國最廣大人民根本利益的黨，吃苦在前，享受在后是每一個(gè)黨員干部必須具備的品德修養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。要常懷有一顆“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民、憂民之心。始終堅(jiān)持人民的利益高于一切，不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。胡錦濤去年春節(jié)前后在河北考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使廣大黨員干部始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要迎難而上，埋頭苦干，在帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)造美好生活的實(shí)踐中創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色。胡錦濤同志的這一重要講話是對我們黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)諄諄的告誡，我們應(yīng)牢牢銘記在心。要從思想上務(wù)必明確嚴(yán)于律己，廉潔奉公，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，各種腐朽思想暗流涌動，金錢、物欲、美色的誘惑日漸增多，腐蝕與反腐蝕的斗爭相當(dāng)激烈，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要始終保持共產(chǎn)黨人的謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公的高尚品德，自覺拒腐防變，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，以自己的言傳身教為黨員干部做清正廉潔的表率。為此，在今后的工作中大家一定要牢記權(quán)力是人民給的，正確看待手中的權(quán)力，認(rèn)真履行自己職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，牢固樹立正確的權(quán)力觀;一定要正確對待名利，名利尤如過眼煙云，真正有意義的是為人民無私奉獻(xiàn)，時(shí)刻有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，做到苦累面前多思得、職務(wù)面前多思責(zé)。社會環(huán)境對每個(gè)人都是客觀存在，腳往那里邁，關(guān)鍵在自己，一定要防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，經(jīng)常做到自重、自省、自警、自律;一定要慎微、慎獨(dú)、慎行，做到謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈;要立志做大事、成大業(yè)，而不要立志做大官、謀發(fā)財(cái)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。胸有大志，腳踏實(shí)地，做一個(gè)黨的好干部、人民的好公仆。
(六)正確處理創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的關(guān)系。
江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會，貫穿了兩個(gè)基本精神：一是創(chuàng)新，就是要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取;二是務(wù)實(shí)，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。
“創(chuàng)新”一詞給人的概念經(jīng)常是獲得某些全新的事物，它給人產(chǎn)生一種超越感，似乎創(chuàng)新就是運(yùn)用全新的思維方式和領(lǐng)先的技術(shù)手段才能獲取的完全與眾不同的成果，其實(shí)更多的創(chuàng)新成果是對現(xiàn)有成果的完善。著名企業(yè)海爾的管理思想是：日事日畢、日清日高;正是這樣的管理思想產(chǎn)生了巨大的管理效益。我們仔細(xì)分析一下這個(gè)管理思想的實(shí)質(zhì)，有什么深不可測的東西嗎?沒有!其實(shí)是一些最基本、最樸素的道理，那就是創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的有機(jī)結(jié)合。更通俗地說，務(wù)實(shí)應(yīng)該是過硬的作風(fēng)加具體行動，創(chuàng)新則是科學(xué)的態(tài)度和靈活方法。沒有務(wù)實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新就失去了根本。創(chuàng)新是通過對現(xiàn)實(shí)的工作及其方式、方法的改造和提高來獲得更好的發(fā)展能力。在這個(gè)過程中，如果不務(wù)實(shí)，脫離實(shí)際，創(chuàng)新就成了無本之木、無源之水。
在創(chuàng)新中務(wù)實(shí)，就是要有創(chuàng)新的思想，要有敢于爭先，敢于勝利的精神狀態(tài)，并把創(chuàng)新的思想化作務(wù)實(shí)的行動，把目標(biāo)化作發(fā)展的動力，用我們勤勞的雙手培植豐碩的果實(shí)，用我們辛勤的汗水換取發(fā)展的績效。在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，就是要敢于破除一切阻礙發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，就是要堅(jiān)決屏棄一切束縛發(fā)展的條條框框;就是要按照“三個(gè)有利于”，大膽闖，大膽試，不爭論;就是要旗幟鮮明地為進(jìn)取者撐腰、為創(chuàng)新者壯膽、為改革者護(hù)航，形成放開手腳干事業(yè)，勇于探索求發(fā)展的生動局面。以務(wù)實(shí)加巧干、勤勞加智慧推動各項(xiàng)工作，求得經(jīng)濟(jì)社會大突破、快發(fā)展。
黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，為我們黨和國家未來的發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖。就xx的現(xiàn)狀和基礎(chǔ)來看，今后5—10年將是國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，面對偉大的時(shí)代、崇高的事業(yè)，中青年干部務(wù)必始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，既要志存高遠(yuǎn)、勇挑重?fù)?dān)，又要腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的偉大進(jìn)程中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，開拓進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。
(七)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化措施，確保此次培訓(xùn)活動取得圓滿效果。
縣委舉辦這次培訓(xùn)班，其目的主要是為了讓大家學(xué)有所得、學(xué)有所獲，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)，為推進(jìn)我縣“三個(gè)文明”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和理論基礎(chǔ)，體現(xiàn)了縣委對干部教育培訓(xùn)工作的重視，對干部成長的關(guān)心，大家一定要抓住這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，集中精力，靜下心來，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會。希望大家排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，必須經(jīng)縣委組織部呂部長準(zhǔn)假后，方可離校。要做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既生動活潑，又富有成效。我們將把這次培訓(xùn)作為對參訓(xùn)人員的一次考察，建立學(xué)員檔案，對每位學(xué)員作出評價(jià)。為加強(qiáng)這次培訓(xùn)班的管理，組織部將至始至終安排人跟班督查。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件。要倍加珍惜這個(gè)時(shí)代為我們提供的機(jī)會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。
同志們，這樣的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，僅僅是一種形式和栽體，希望你們不辜負(fù)縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持“實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”，努力把自己錘煉成為堅(jiān)定貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚闹星嗄觐I(lǐng)導(dǎo)干部，扎實(shí)推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)和社會的跨越式發(fā)展。
最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快!工作順利!萬事如意!
干部考評會動員講話篇二十
領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評價(jià)，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
黨委20xx年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評價(jià)部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機(jī)關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定。
工作方案。
和
工作計(jì)劃。
明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和。
規(guī)章制度。
解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預(yù)備人選，還是評價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評價(jià)。同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學(xué)校校長、副校長以及部分學(xué)校黨支部副書記?？己说某绦蚍殖伤膫€(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表。同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加個(gè)別談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議。沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
干部考評會動員講話篇二十一
中層干部競聘動員會的講話在全系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)入第二階段、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作蓬勃開展之際，報(bào)請××市局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)局黨組研究，我們在這里召開中層干部（副職）競聘動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)××市工商局黨組《工商所（分局）領(lǐng)導(dǎo)干部聘任管理試行辦法》和《關(guān)于印發(fā)干部聘任暫行辦法的通知》的文件精神，通過對全系統(tǒng)干部副職實(shí)行競聘上崗，建立科學(xué)有效地干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，大力營造能上能下、能進(jìn)能出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成良性運(yùn)轉(zhuǎn)的干部流轉(zhuǎn)制度。
剛才，萬xx同志宣讀了《××市工商局中層干部（副職）競聘上崗實(shí)施方案》，內(nèi)容具體，要求明確，操作性強(qiáng)。稍后××市局汪組長還要做重要指示，請大家一并組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就干部聘任工作講幾點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展副職干部聘任的重要意義大家知道，年前我局已對系統(tǒng)中層干部正職開展了競聘上崗工作，得到了××市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，于3月24日對×××名同志頒發(fā)了聘書。實(shí)行干部聘任是深化工商行政管理系統(tǒng)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是破除傳統(tǒng)觀念、建立健全科學(xué)有效的干部隊(duì)伍激勵機(jī)制的有益探索，是解決干部“能上不能下、能進(jìn)不能出”、適應(yīng)新時(shí)期工商行政管理工作的客觀需要，是×××局著力推行并獲得省局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定的一項(xiàng)“亮點(diǎn)工作”，具有一定的積極性、開拓性和現(xiàn)實(shí)性。
首先，實(shí)行干部競爭上崗是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)條件下人事制度改革的必然選擇。眾所周知，市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰是它最大的本質(zhì)特征，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，對干部人事制度進(jìn)行適應(yīng)性改革勢在必行。實(shí)行競爭上崗是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)新機(jī)制的重要舉措，可以進(jìn)一步開闊選人用人視野，堅(jiān)持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。這幾年，我局在用人制度上也進(jìn)行了有益的嘗試，比如×××人員下派、基層所（分局）長公開競聘上崗等工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并且建立了固定的人事管理制度，取得了較為成功的經(jīng)驗(yàn)，這為推行這次競爭上崗工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這幾年的探索表明，通過競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，我們初步建立了干部能上能下的人事管理新機(jī)制;通過競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，我們初步開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;通過競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，系統(tǒng)逐步形成了干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。因此，實(shí)行競爭上崗，不僅是上級的要求，大勢所趨，更是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。
其次，實(shí)行競爭上崗是解決干部職數(shù)超編的客觀需要。這幾年，*工商工作歷經(jīng)坎坷，和在座的各位一起我們都走過了工商發(fā)展史上極為不平凡的道路，憑心而論，*工商能有今天的局面，得益于我們有一支較為成熟的中層干部隊(duì)伍，可以說，在座的各位為*工商事業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，在此我代表黨組深深的感謝大家。但是我們的干部任用制度也存在一些不容忽視的缺陷，尤其是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，特別是中層干部職數(shù)超編尤其是副職超編問題一直得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，按照省、×××局規(guī)定，我局干部中層干部副職職數(shù)應(yīng)為×××人，而我局現(xiàn)有副職職數(shù)×××人，超編×××人。大家可以從局域網(wǎng)上看到，×××局相繼出臺了一系列的人事改革制度，并在正科、副科級職務(wù)和機(jī)關(guān)一般工作人員聘任中打破界限，公開考核，全程透明，這在襄樊工商歷史上是沒有過的，也為我們干部人事制度改革指明了方向。
可見，實(shí)行干部競爭上崗，推進(jìn)人事制度改革是必然趨勢。因此，我們要充分認(rèn)識到，實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為主要特征的選人用人方式，既是對中層干部實(shí)行定員定崗的一種有效舉措，又是建立科學(xué)、績效的干部流轉(zhuǎn)機(jī)制的正確選擇。我們就是要通過競爭上崗來消除選拔干部過程中可能出現(xiàn)的種種疑慮，來避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動去留的問題，來防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。通過競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗(yàn)和篩選，干部的上下去留，通過平等競爭的最終結(jié)果來評定。我們要通過科學(xué)民主、認(rèn)真過細(xì)的工作，使那些符合條件、有志于為工商事業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機(jī)會，真正使上者當(dāng)之無愧，下者心平氣順，并由此形成正確的用人導(dǎo)向，使全局干部把時(shí)間和精力進(jìn)一步集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、勤奮工作、創(chuàng)出實(shí)績、增強(qiáng)自身的競爭能力上來，在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下功夫，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，最終達(dá)到促進(jìn)*工商事業(yè)全面發(fā)展的目的。
再次，實(shí)行中層干部競爭上崗是保持工商事業(yè)發(fā)展的不竭之源。當(dāng)前，全系統(tǒng)的副職干部隊(duì)伍的總體情況是好的，絕大多數(shù)都能夠發(fā)揮諫言獻(xiàn)策、領(lǐng)導(dǎo)中堅(jiān)、模范帶頭和克難攻堅(jiān)作用，成為“一把手”的“左膀右臂”、全所（分局）工作的“精兵猛將”和職工們的“知心朋友”。但是，不可否認(rèn)，現(xiàn)有的副職干部中也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是干部一旦委任，由于沒有任期限制，只要工作不出大問題，就可以一直在這個(gè)崗位干著，缺乏一個(gè)正常的退出機(jī)制來管理和約束;二是不少干部在履任伊始往往雄心勃勃、斗志昂揚(yáng)，苦干巧干，會做出很多出色的業(yè)績;而一旦試用期已過或轉(zhuǎn)正之后，就可能躺在“功勞簿”上沾沾自喜，因循守舊，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，容易出現(xiàn)危機(jī)感和競爭意識退化、進(jìn)取心和工作熱情不足的傾向;三是由于副職是上級任命，可能會因資格老、意見不一、組織紀(jì)律淡漠、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神弱化等因素，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的狀態(tài)，有的還存在“沒盼頭，沒想頭，政治生涯到了頭”的思想，從而造成了部分副職干部沒能與支部班子保持一致，沒有與上級黨組織保持一致，干部帶頭作用、示范作用和組織協(xié)調(diào)作用沒有得到較好發(fā)揮，有的單位還因?yàn)楦甭氝^多，出現(xiàn)了拉“小圈子”、鬧“小情緒”，搞內(nèi)耗的不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;四是有進(jìn)取心、有能力的年輕同志無法在年富力強(qiáng)、進(jìn)取精神旺盛的時(shí)期走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行中層干部聘任制后，可以促進(jìn)干部始終保持一種昂揚(yáng)斗志、奮發(fā)進(jìn)取的工作常態(tài)，能夠促進(jìn)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部常懷“如履薄冰”之心，常思“開拓創(chuàng)新”之舉，常持“任職危機(jī)”之感，常守“務(wù)實(shí)清廉”之本，才能使我們的工商行政管理工作永遠(yuǎn)保持不竭的發(fā)展動力。
二、明確要點(diǎn)，對照要求，扎實(shí)開展副職干部聘任工作市局制定的《中層干部（副職）競聘上崗實(shí)施方案》，是按照×××局領(lǐng)導(dǎo)要求和文件規(guī)定，經(jīng)過黨組研究后出臺的，真正體現(xiàn)了“五不”，即不以工齡長短度量人的能力，不以資歷深淺作為聘用依據(jù)，不以文憑論水平，不以是否是黨員而人為設(shè)卡，不以犯過錯(cuò)誤、存在爭議而排除在外。對于此次副職干部聘任的方法步驟、任期考核、相關(guān)政策等事項(xiàng)，方案上已經(jīng)說得很具體翔實(shí)，我就不多講了，這里我明確幾點(diǎn)要求：
一是切實(shí)做好宣傳發(fā)動工作。要通過宣傳，使大家認(rèn)識到選擇競聘不僅僅是選擇了機(jī)遇，更重要的是選擇了挑戰(zhàn)。
每個(gè)人都要有搶抓機(jī)遇和敢抓機(jī)遇的意識，具體這項(xiàng)工作就是要敢于競聘。我個(gè)人認(rèn)為：通過公開競聘，能夠充分顯示個(gè)人現(xiàn)有的實(shí)力和發(fā)展的潛力，是一次體驗(yàn)的過程，學(xué)習(xí)的過程。因此，我們要引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)信心，積極參與競聘。市局要求機(jī)關(guān)科室、各分局、所和市局各直屬單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神，迅速成立競聘領(lǐng)導(dǎo)工作專班，在全系統(tǒng)廣大干部職工中廣泛動員，按照公布的崗位和任職條件，做好競聘的宣傳和報(bào)名工作，要把局黨組的要求和會議精神傳達(dá)到每一個(gè)符合條件的同志。通過宣傳，讓全系統(tǒng)每一位干部職工都知道，要正視自己的能力，以平和、平靜、正常的心態(tài)參與競聘，即使競聘不上，我們也會把此次參與競聘人員的競聘情況歸入個(gè)人檔案，作為今后選拔任用干部的重要依據(jù)。
二是按照程序和要求，整體推進(jìn)競聘工作。具體來說，就是做到“三個(gè)明確”：一是明確工作原則。這次副職聘任，我們堅(jiān)持以下“六條原則”，即黨管干部的原則;按照編制職位配備干部的原則;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;群眾公認(rèn)，注重實(shí)績的原則;民主集中制的原則。二是明確聘任的資格、職位、范圍;三是明確聘任的方法、步驟。鑒于目前正值各項(xiàng)工作交織、任務(wù)繁重的實(shí)際，各單位要在做好先進(jìn)性教育、陽光定費(fèi)、年檢收費(fèi)執(zhí)法等工作的同時(shí)，利用晚上、周日等時(shí)間，按照文件要求積極開展聘任工作，要按聘任方案的日程安排，分宣傳發(fā)動、公布職位、免去現(xiàn)有副職人員職務(wù)、自愿報(bào)名、資格審查、競聘、綜合測評等七個(gè)步驟依次進(jìn)行，整個(gè)工作大約需要半個(gè)月的時(shí)間。隨著聘任工作的實(shí)際開展，對某些安排在時(shí)間上可能作適當(dāng)調(diào)整，各單位要根據(jù)市局通知要求盡量加快節(jié)奏，節(jié)約時(shí)間。
三是做好有關(guān)說明解釋工作。這里還需要說明的是，經(jīng)過層層推薦和測評，一批優(yōu)秀干部將脫穎而出，我們將充分尊重民意，依據(jù)競聘人員的綜合得分，通過綜合遴選的方式，按照競聘職數(shù)1：××的比例確定考察對象，競聘人員較多時(shí)，也可采取逐輪遴選的方式，確定每輪競爭入圍人員。并從中根據(jù)工作需要和個(gè)人特長確定使用領(lǐng)導(dǎo)干部，符合聘任條件和資格的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部，放棄競聘或落聘的，按一般干部對待。各位參加聘任人員要服從組織調(diào)配，逾期視為自動放棄。同時(shí)，由于職數(shù)的限制等客觀因素的影響，也可能使一部分年年完成任務(wù)、品行較好，甚至是比較優(yōu)秀的干部不能走上副職崗位，這也是正常的，黨組心里有數(shù)，群眾心里也有數(shù)，自然會給一個(gè)公正的評價(jià)。況且，我們推行的聘任制是三年一聘，只要表現(xiàn)突出，機(jī)會總是有的。希望參與此次競聘的同志都能以一個(gè)平和的心態(tài)對待競聘，勝不驕，敗不餒，以本著搞好*工商事業(yè)的角度推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展。
三、
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部聘任工作富有成效、圓滿完成為了確保聘任工作的順利進(jìn)行，市局成立了中層干部副職聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，其他黨組成員任副組長，人教科、黨辦、監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在人教科，萬志敏同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)干部聘任工作的組織實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)具體工作事宜。各相關(guān)科室要互通情況，相互配合，市局辦公室要加大對這項(xiàng)工作的宣傳力度和各基層單位的溝通，人教科要認(rèn)真做好競聘咨詢解答工作;監(jiān)察室要加強(qiáng)對競聘工作的監(jiān)督，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、推薦權(quán)、選擇權(quán)。同時(shí)，為了確保這次聘任工作的順利進(jìn)行，市局規(guī)定了“三大紀(jì)律”：一是嚴(yán)肅人事紀(jì)律。
嚴(yán)禁在干部競聘過程中請客送禮，找關(guān)系，走后門，搞不正之風(fēng);嚴(yán)禁擅離職守，貽誤工作;嚴(yán)禁拉圈子，打招呼。凡不愿參加任何層次的競聘或沒有被聘任的副職干部，一律就地免去現(xiàn)有職務(wù)，拒不服從組織決定的，按有關(guān)規(guī)定處理。凡是參與此次聘任的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員，都必須無條件地接受組織調(diào)度，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，否則將受到責(zé)任追究和組織處理。
二是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。聘任期間，要做到先教活動工作不松、市場監(jiān)管力度不減，規(guī)費(fèi)收入任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)不降，嚴(yán)禁濫收亂罰，制造混亂局面;嚴(yán)禁私分財(cái)物，大吃大喝;嚴(yán)禁集中花錢，報(bào)銷沒有開支預(yù)算的費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競聘資格，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)令退賠和追究其他責(zé)任。
三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。要正確處理聘任上崗和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。希望這次參與競聘的干部，無論成功與否，都應(yīng)以大局為重，以先教活動為動力，以黨性原則和組織原則為要求，服從組織安排，一如既往地在原崗位上加班加點(diǎn)、盡心盡職地做好工作，做到競聘和工作兩不誤，確保先教活動、市場管理和收費(fèi)工作目標(biāo)如期完成。
同志們，這次競聘工作透明度高，群眾參與面廣，不帶任何意向，不帶任何個(gè)人感情，希望我們大家用好的作風(fēng)選人，選出作風(fēng)好的人，通過競聘建立良好的干部選拔任用激勵機(jī)制，充分發(fā)揮每個(gè)干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，推動*工商事業(yè)全面進(jìn)步。我真心地希望通過聘任，能夠使我們*工商系統(tǒng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部職工人和氣順，上下擰成一股繩，為工商事業(yè)的發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)，最后預(yù)祝大家競聘成功。
干部考評會動員講話篇二十二
同志們：
下午好！
今天，我們開一個(gè)動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。從學(xué)院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進(jìn)行中層干部競爭上崗工作，第一次是在2015年，我們用了一個(gè)暑假的時(shí)間，拿出所有中層崗位進(jìn)行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進(jìn)行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應(yīng)該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻(xiàn)的。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調(diào)整了一批干部，但從學(xué)院事業(yè)發(fā)展的要求來看，我們學(xué)校的干部隊(duì)伍還存在結(jié)構(gòu)老化、梯隊(duì)尚未形成的問題，因此，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個(gè)平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會又好又快發(fā)展。 下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，充分認(rèn)識中層干部競爭上崗工作重要性和緊迫性
深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時(shí)指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時(shí)，隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。實(shí)行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級要求，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要，更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。
其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民-主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴(kuò)大干部任用中的民-主作為基本趨向和要求，是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民-主意識較強(qiáng)的部門，在推進(jìn)民-主建設(shè)方面也應(yīng)是社會的榜樣。學(xué)院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅(jiān)持民-主推薦，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民-主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民-主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。
競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面競崗。
本次競聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學(xué)院院長1名，基礎(chǔ)部主任1名，圖書信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財(cái)務(wù)處副處長1名，科技處副處長1名，基礎(chǔ)部副主任1名，團(tuán)委副書記1名。
其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報(bào)名。
第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強(qiáng)，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績。2、具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學(xué)成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。4、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，自覺遵章守紀(jì)，在群眾中有較高的威信。5、2015—2015年度考核合格以上。6、身體健康。9、大學(xué)本科學(xué)歷。8、中層正職不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），中層副職不超過45周歲（1965年1月1日以后出生）。
三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。
剛才，李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實(shí)施方案，希望各部門負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時(shí)，我也提四點(diǎn)要求：
（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學(xué)院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的`表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動接受大家的挑選。
（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅(jiān)守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。
支持。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長期考驗(yàn)，我們也相信大家有這個(gè)覺悟和水平。
（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民-主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實(shí)績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
同志們，此次中層干部競爭上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇二十三
同志們：
今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)xx年度鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班范圍擴(kuò)大到各村兩委會干部、全體機(jī)關(guān)干部，目的就是弘揚(yáng)正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領(lǐng)下，積極營造“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、蹲位擔(dān)當(dāng)為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學(xué)發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。為了辦好這次培訓(xùn)班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領(lǐng)導(dǎo)為大家作專題輔導(dǎo)。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當(dāng)中前來為我們輔導(dǎo)授課的領(lǐng)導(dǎo)們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班，既是貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當(dāng)選的村干部，對黨在農(nóng)村的方針政策還不是很熟悉，對農(nóng)村工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)，整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。因此，大家要充分認(rèn)識辦好這次培訓(xùn)班的重大意義，對當(dāng)前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓(xùn)班。
第一、希望通過這次培訓(xùn)，能夠使大家進(jìn)一步提高認(rèn)識，迅速進(jìn)入角色。
一要充分認(rèn)識村干部工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部責(zé)任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領(lǐng)頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，肩負(fù)著搞活一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保持一方平安的責(zé)任和使命。群眾選我們做“當(dāng)家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內(nèi)的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內(nèi)得過且過，集體經(jīng)濟(jì)搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負(fù)了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點(diǎn)什么?要時(shí)刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感，時(shí)刻有一種“群眾選擇了我，我決不負(fù)群眾”的責(zé)任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責(zé)，從本村的實(shí)際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準(zhǔn)工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦幾件實(shí)事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現(xiàn)，取信于民。
二要充分認(rèn)識村干部工作的艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部的壓力感和緊迫感。一個(gè)村就是一個(gè)小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實(shí)。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實(shí)際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內(nèi)部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內(nèi)部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調(diào)和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實(shí)際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠(yuǎn)不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項(xiàng)目。另外，項(xiàng)目落戶后，就存在調(diào)地、拆遷、補(bǔ)償?shù)葐栴}，這些事項(xiàng)都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責(zé)任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計(jì)得更加充分一些，準(zhǔn)備工作做得更細(xì)致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時(shí)候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變思維方式，準(zhǔn)確尋找工作的突破口，切實(shí)辦成事、辦好事。
三要充分認(rèn)識農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部的信心和決心。當(dāng)前，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、汝州市省直管，給我們帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農(nóng)”工作、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)都高度關(guān)注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補(bǔ)、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、危房改造和環(huán)境整治等一系列補(bǔ)助政策，可以說，村莊建設(shè)和農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個(gè)考驗(yàn)。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。
村支部書記、村主任是村莊的“當(dāng)家人”和“掌舵者”，一個(gè)村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質(zhì)密切相關(guān)。應(yīng)當(dāng)說，通過近幾年我們不斷加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部的整體素質(zhì)和水平有了較大提高，但與當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢、新任務(wù)仍有一些不相適應(yīng)的地方。一是思想觀念不適應(yīng)，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領(lǐng)導(dǎo)管理水平不適應(yīng)，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經(jīng)驗(yàn)，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風(fēng)不適應(yīng)，宗旨觀念比較淡薄，奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神不夠，作風(fēng)不夠民主等。這些“不適應(yīng)”，實(shí)質(zhì)上就是干部素質(zhì)問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學(xué)習(xí)、靠教育、靠培訓(xùn)。
一要學(xué)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學(xué)習(xí)科技文化知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，切實(shí)掌握致富的真本領(lǐng)，努力成為群眾致富的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。
二要學(xué)政策，準(zhǔn)確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。今后農(nóng)村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導(dǎo)，我們?nèi)绻盐詹缓茫蜁允Х较?，失去前進(jìn)的動力?？梢灶A(yù)見，近兩年國家還將出臺更多的惠農(nóng)、助農(nóng)、促農(nóng)的政策，必須依靠大家去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據(jù)說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。
三要學(xué)法律，嚴(yán)格依法管好村莊事務(wù)。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認(rèn)為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”。有的習(xí)慣使用行政手段、強(qiáng)迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強(qiáng)，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學(xué)法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。
四要學(xué)方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術(shù)，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多積累、多探索，要經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
今天，我們把大家集中在一起搞培訓(xùn)，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時(shí)，各個(gè)村之間也可以利用這次機(jī)會，多加強(qiáng)聯(lián)系溝通。特別是目前各個(gè)村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項(xiàng)規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經(jīng)驗(yàn)，新干部可以多談?wù)勛约旱南敕?，相互交流，取長補(bǔ)短，共同把村莊的工作做好。
同志們，對于這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細(xì)致安排和充分準(zhǔn)備。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。借此機(jī)會，我對參加培訓(xùn)班的同志們提幾點(diǎn)希望：
一要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)的時(shí)間是兩天，時(shí)間緊、內(nèi)容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。
二要聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實(shí)際，有針對性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實(shí)踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。
三要統(tǒng)籌謀劃，以學(xué)促干。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運(yùn)用和指導(dǎo)工作才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。因此，大家在學(xué)習(xí)中要學(xué)會把握每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運(yùn)用，做到融會貫通，以學(xué)習(xí)促進(jìn)當(dāng)前工作。
最后，祝愿這次培訓(xùn)班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
干部考評會動員講話篇一
今天，我們召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大講述暨建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制動員會議，剛才，市交警大隊(duì)隊(duì)長王剛、團(tuán)市委書記王潤、市工商局局長李懷剛、市水利局局長呂林、市環(huán)保局局長史玉江、市殘聯(lián)理事長王強(qiáng)，分別結(jié)合本職工作進(jìn)行了講述，形成了科學(xué)發(fā)展共識，找準(zhǔn)了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，講清了科學(xué)發(fā)展的思路和對策，為市委決策提供了有益的參考。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作講幾點(diǎn)意見。
近年來，為了加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，市委采取了一系列措施。一是進(jìn)行集中整頓，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，重點(diǎn)解決行政不作為、胡作為和亂作為的問題；二是搞好干部調(diào)整，加強(qiáng)組織建設(shè)，重點(diǎn)解決班子不齊不力、干部積極性不高的問題；三是實(shí)行目標(biāo)管理，建立長效機(jī)制，重點(diǎn)解決賞罰不明，鞭策不力的問題。通過采取這些措施，全市干部的責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,各鄉(xiāng)局級班子貫徹市委的意圖態(tài)度堅(jiān)決，措施得力，成效也十分顯著。今年以來，按照上級要求，我們在全市開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在征求意見過程中，廣大干部群眾對我市的干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)都提出了許多很好的意見和建議。大家認(rèn)為，雖然整個(gè)干部隊(duì)伍主流是好的，但實(shí)事求是地講，在一些機(jī)關(guān)還存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，存在著職責(zé)不清、推諉扯皮的問題，存在著高高在上、衙門作風(fēng)的問題。這些問題對我市經(jīng)濟(jì)、社會的進(jìn)一步發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市都造成了不同程度的影響。
為了把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，真正實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，根據(jù)干部群眾意見，結(jié)合河津?qū)嶋H，市委決定，在全市鄉(xiāng)局級機(jī)關(guān)，包括垂直管理單位和公安、法院、財(cái)政、勞動、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、供電、農(nóng)村合作銀行等獨(dú)立辦公的股級單位，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作。
一、開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制工作的意義。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動落到實(shí)處的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我們各項(xiàng)工作總的指導(dǎo)思想，干部管理和機(jī)關(guān)建設(shè)工作也必須用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)。職責(zé)規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化，就是科學(xué)發(fā)展觀在干部管理和機(jī)關(guān)建設(shè)工作上的具體體現(xiàn)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是踐行黨的宗旨的必然要求。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們的黨就是為人民服務(wù)的政黨，我們的政府就是為人民服務(wù)的政府，我們的干部就是人民的公仆和勤務(wù)員。因此，廣大機(jī)關(guān)干部一定要強(qiáng)化宗旨意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，真心為群眾辦事，熱情為群眾服務(wù)，誠懇接受群眾評價(jià)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是加強(qiáng)黨的.執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不僅需要正確的路線、方針、政策，還需要有一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，更需要務(wù)實(shí)高效、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。機(jī)關(guān)職責(zé)不清、效率不高，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重，就是執(zhí)政能力不強(qiáng)的體現(xiàn)。只有開展好機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，理順職責(zé)，提高效率，才能使廣大機(jī)關(guān)黨員干部的思想和行為更符合群眾要求、更反映群眾心聲、更代表人民意愿，才能提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)。
開展機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是鞏固我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干部，特別是一些剛參加工作的年輕干部，擺不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群眾找上門來，理也不理，架子比局長還大，群眾形容“閻王好見，小鬼難纏”。我們手中的權(quán)力不是世襲的，是人民給的，是組織賦予的，無論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員。只有群眾滿意，群眾支持，群眾擁護(hù)，我們黨的執(zhí)政地位才能鞏固。不為群眾服務(wù)，就失去了服務(wù)的資格；群眾不滿意，不擁護(hù)，不歡迎，我們黨就失去了執(zhí)政基礎(chǔ)。廣大機(jī)關(guān)干部一定要正確對待群眾，擺正“主人”和“公仆”的關(guān)系，要把群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實(shí)實(shí)在在的工作成績密切黨群關(guān)系，贏得群眾的擁護(hù)和信賴，鞏固我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。各單位要認(rèn)真組織，加強(qiáng)對廣大干部特別是年輕干部的培訓(xùn)教育，適當(dāng)時(shí)間市委還要舉辦中青年干部培訓(xùn)班。要使廣大干部牢固樹立“執(zhí)政為民、服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展”的三種理念，增強(qiáng)“公平正義、創(chuàng)業(yè)永恒、厚德載物、重心向下”的四種意識，強(qiáng)化“認(rèn)識事物的預(yù)見能力、切合實(shí)際的決策能力、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)共事的協(xié)作能力、趨利避害的抉擇能力”等五種能力，切實(shí)提高廣大干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。要使每個(gè)干部職工從“要我改”變?yōu)椤拔乙摹?，從而把廣大干部的積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，做到真查真改，真見成效。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。廣大干部要時(shí)刻注意自己的言行舉止，時(shí)刻以一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦放在心頭，帶著感情為群眾服務(wù)，把工作重心向基層傾斜，向群眾傾斜。各職能部門要理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的關(guān)系，屬于職責(zé)范圍的工作要主動深入基層認(rèn)真落實(shí)。要在方便基層、方便群眾、方便弱勢群體上采取實(shí)實(shí)在在的措施。根據(jù)基層和群眾的實(shí)際需要，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。要積極開展文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動。要從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，有的放矢，對癥下藥，簡化辦事程序，縮短辦事周期，盡快使群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化，真正在群眾中樹立良好的形象。
4、加強(qiáng)督促，典型帶動。要切實(shí)加大督促檢查力度。市委組織部和市目標(biāo)辦要充分發(fā)揮督促檢查和指導(dǎo)的職能，及時(shí)了解各單位各部門機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，防止形式主義和走過場。一方面要充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，對活動中涌現(xiàn)出的一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法，要及時(shí)宣傳，總結(jié)推廣。另一方面要敢于碰硬，重點(diǎn)抓住反面典型，剎風(fēng)正紀(jì)，強(qiáng)化警示教育。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范。各單位要開展評選“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動”，市委將于適當(dāng)時(shí)候召開全市機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)流動現(xiàn)場會，并開展評選“人民滿意的公務(wù)員”活動，對認(rèn)真履行崗位職責(zé)、群眾評價(jià)突出的干部進(jìn)行表彰獎勵。電視、報(bào)紙等新聞媒體要加大宣傳力度，努力在全市形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的濃厚氛圍。
同志們，加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價(jià)投訴機(jī)制，是我市當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，也是我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改階段的一項(xiàng)重要內(nèi)容。廣大干部要深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，推動全市政治、經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
親愛的各位同事：大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹(jǐn)代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
基于此，總辦現(xiàn)在提出對全體管理干部進(jìn)行考核，建立績效考評機(jī)制，就是檢測我們這支隊(duì)伍的精良度!有沒有行兵打仗的'力量?有沒有運(yùn)籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時(shí)間，將是對大家的嚴(yán)峻考驗(yàn)!也是對麗晶這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設(shè)性意義的!而是非常及時(shí)的! 我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應(yīng)該主動深刻地反省自已，實(shí)事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價(jià)自己和他人!在必要時(shí)，甚至敢于作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發(fā)!
同時(shí)，我們也應(yīng)該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測干部的綜合能力，又是一項(xiàng)自我提高的有益措施，一次教人奮進(jìn)、催人自新的機(jī)會!如果你在夢游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執(zhí)迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個(gè)森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項(xiàng)堅(jiān)持”、“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“六化”來衡量，是完全符合事物發(fā)展現(xiàn)規(guī)律和麗晶實(shí)情的。
你是否帶好一支團(tuán)隊(duì)?你是否能創(chuàng)造業(yè)績?你是否維護(hù)公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當(dāng)然，我們隊(duì)伍中有一大批優(yōu)秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風(fēng)之一，也是我們麗晶人的工作準(zhǔn)繩!
為了進(jìn)一步完善經(jīng)營理念和管理模式，我們必須秉著求真務(wù)實(shí)、公平公正、公開的原則，深入細(xì)致地做好這次績效考評工作。并預(yù)祝這項(xiàng)工作獲得圓滿成功!
2006年10月于麗晶酒店策劃部
干部考評會動員講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會議，主要是對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級)64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競爭性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價(jià)，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍壐刹窟x拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院校”目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級干部，對促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對學(xué)院的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報(bào)名競職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會，又是一次顯示自己才能的機(jī)會。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競爭是不可避免，如果連報(bào)名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認(rèn)識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇四
同志們：
根據(jù)市委教育工委的統(tǒng)一部署，市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作已于近期全面展開。今年考核工作總的指導(dǎo)思想是：完善定性評價(jià)與定量測評相結(jié)合的制度，提高年度考核的科學(xué)化、民主化程度，引導(dǎo)廣大干部自覺樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。為貫徹這一指導(dǎo)思想，今年將進(jìn)一步加大量化測評結(jié)果的運(yùn)用，作為評定年度考核等次的主要依據(jù)之一。為做好今年的年度考核工作，今天專題召開會議，進(jìn)行述職和民主測評，參加今天會議的對象為學(xué)校中層干部和年級主任、教研組長等。會議的議程主要有兩項(xiàng)，一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職；二是與會人員對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行量化測評。
下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程：領(lǐng)導(dǎo)班子成員對一年來的工作目標(biāo)完成情況述職。參加述職的對象是xxx、xxx、xx等3位同志。
首先，請xxx同志述職。
下面，請xxx同志述職。
最后，請xx同志述職。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職就進(jìn)行到這里。
接下來，進(jìn)行第二項(xiàng)議程；對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評。在大家填寫民主測評表之前，我先對量化測評表的填寫方法作個(gè)說明。
這次需要大家填寫的表格共有兩張，第一張是領(lǐng)導(dǎo)班子和正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表，第二張是副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表。會前，已經(jīng)將《干部考核量化測評簡明手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號、姓名對照表發(fā)給了大家。下面，我對照量化測評表的欄目逐項(xiàng)作個(gè)介紹。
先請大家看《手冊》第2頁的領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表。表中共11項(xiàng)測評要素，其中思想政治建設(shè)有5個(gè)要素，領(lǐng)導(dǎo)能力有5個(gè)要素，工作實(shí)績是1個(gè)要素。關(guān)于每一個(gè)要素的內(nèi)涵，請大家看《手冊》第6頁“領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評要素說明”。
表中“運(yùn)轉(zhuǎn)情況綜合評價(jià)”分為“好、較好、一般、較差”四個(gè)等次，具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請大家看《手冊》第16頁的“有關(guān)欄目評價(jià)及說明”。
表中的填表人身份，分為上級、同級、下級、其他，參加今天測評的人員中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為同級，其他參加填表人員均為下級。
下面請大家看《手冊》第2頁的正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表和第3頁的副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表。這兩種測評表各有六個(gè)欄目：
第一欄是序號，為被測評者的姓名代號，每個(gè)序號對應(yīng)一名被測評者，請大家看《序號姓名對照表》，正職領(lǐng)導(dǎo)干部測評表1號對應(yīng)的是xxx同志，2號空白；副職領(lǐng)導(dǎo)干部測評表中1-2號依次對應(yīng)的是xxx、xx等2位同志，3-8號空白。請大家嚴(yán)格對照被測評者的姓名排列順序作相應(yīng)填涂，不能出現(xiàn)錯(cuò)位，否則微機(jī)將張冠李戴，造成錯(cuò)誤，失去測評的價(jià)值。
第二欄是測評要素，正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的測評要素均分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。關(guān)于每個(gè)測評要素的內(nèi)涵，請大家看《手冊》第8-10頁的“正職領(lǐng)導(dǎo)干部測評要素說明”和第11-13頁的“副職領(lǐng)導(dǎo)干部測評素質(zhì)說明”。
第三欄是總體評價(jià)，分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。把握的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請大家看《手冊》第16頁“有關(guān)欄目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及說明”的第2條。
第四欄是使用建議，分為“提拔、留任、交流、降職”四個(gè)檔次。測評者可根據(jù)干部隊(duì)伍“四化”方針和干部任用的德才標(biāo)準(zhǔn)，對被測評者作衡量比較后，提出使用建議。對每個(gè)被測評者的使用建議只能選一種。
第五欄是“對其了解程度”分為“了解、一般了解、不夠了解、不了解”四種情況。測評者要根據(jù)本人對被測評者熟悉了解程度，選擇一種情況。
第六欄為填表人身份，其把握口徑與領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表填表人身份一致。
填寫表格時(shí)，請大家注意幾點(diǎn)：第一，要嚴(yán)格按照《序號姓名對照表》按順序填寫，切忌張冠李戴。第二，對測評要素的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為a、b、c、d四檔，a為最高檔，d為最低檔，a、b、c、d依次遞減，請大家對測評對象作相互比較衡量后，逐項(xiàng)打分，每項(xiàng)內(nèi)容只能選擇其中一檔，對同一測評對象各個(gè)要素的評價(jià)，不能完全相同，即：不能所有要素都填“a”，或所有要素都填“d”，否則微機(jī)將視為無效。第三，民主測評表中，評價(jià)、使用建議、填表人身份、對其了解程度為必填欄目，所有測評項(xiàng)目均為單項(xiàng)選擇。第四，填表一律采用發(fā)給大家的2b鉛筆，填寫時(shí)參照表格左下角的正確填涂實(shí)例，將所選的.英文字母涂黑，不要劃到方括號以外。第五，要保持測評表的平整和清潔，不能折疊、弄皺和損壞表格。
量化測評表的填寫方法就介紹到這里。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：
的高度出發(fā)，積極參與這項(xiàng)活動，為合理確定干部考核等次提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
第二，態(tài)度上要公正求實(shí)。干部的是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。每年對干部年度考核時(shí)，定期進(jìn)行量化測評，有助于組織人事部門拓寬識人渠道，加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性了解，更好地識別干部，選優(yōu)汰劣，用人所長。因此，希望每個(gè)同志都要出以公心、實(shí)事求是，這是搞好民主測評的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨性原則，以事業(yè)為重，摒棄個(gè)人好惡、個(gè)人恩怨等感情因素的影響，實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)干部，正確行使好自己的民主權(quán)利。
第三，要獨(dú)立完成填表任務(wù)。請大家根據(jù)自己所了解的干部德才表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地獨(dú)立填寫，不要相互討論，今后也不要議論。為保證填表質(zhì)量，給大家20分鐘的填寫時(shí)間，20分鐘以后再交表。交表時(shí)，請同志們將民主測評表投入指定的票箱，把《干部考核量化測評手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號姓名對照表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告交給市教育局的同志。這次民主測評的情況，由市委教育工委負(fù)責(zé)讀卡、匯總，請大家認(rèn)真填寫表格、真實(shí)反映情況，不要有什么顧慮。
下面發(fā)放量化測評表，各人開始填寫。
的高度出發(fā)，積極參與這項(xiàng)活動，為合理確定干部考核等次提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
第二，態(tài)度上要公正求實(shí)。干部的是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。每年對干部年度考核時(shí)，定期進(jìn)行量化測評，有助于組織人事部門拓寬識人渠道，加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性了解，更好地識別干部，選優(yōu)汰劣，用人所長。因此，希望每個(gè)同志都要出以公心、實(shí)事求是，這是搞好民主測評的重要基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨性原則，以事業(yè)為重，摒棄個(gè)人好惡、個(gè)人恩怨等感情因素的影響，實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)干部，正確行使好自己的民主權(quán)利。
第三，要獨(dú)立完成填表任務(wù)。請大家根據(jù)自己所了解的干部德才表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地獨(dú)立填寫，不要相互討論，今后也不要議論。為保證填表質(zhì)量，給大家20分鐘的填寫時(shí)間，20分鐘以后再交表。交表時(shí)，請同志們將民主測評表投入指定的票箱，把《干部考核量化測評手冊》和正副職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評序號姓名對照表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告交給市教育局的同志。這次民主測評的情況，由市委教育工委負(fù)責(zé)讀卡、匯總，請大家認(rèn)真填寫表格、真實(shí)反映情況，不要有什么顧慮。
下面發(fā)放量化測評表，各人開始填寫。
干部考評會動員講話篇五
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在干部中產(chǎn)生的導(dǎo)向作用不一樣,對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員會講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評價(jià)，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評價(jià)，同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學(xué)校校長、副校長、部分學(xué)校黨支部副書記，考核的程序分成四個(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，更改分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價(jià)和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個(gè)會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價(jià)和意見，寫意見時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時(shí)注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實(shí)事求是的評價(jià)。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價(jià)干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇六
各位同志們：
測評。對今年政協(xié)組織的民主評議十分重視，書記認(rèn)真研閱了縣政協(xié)《民主評議縣直有關(guān)部門工作實(shí)施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協(xié)民主評議結(jié)果納入、縣政府年終對部門結(jié)賬的重要內(nèi)容。下面，我就本次測評工作講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)對民主評議重要性的認(rèn)識
民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監(jiān)督。實(shí)踐證明，人民政協(xié)的民主監(jiān)督是加強(qiáng)民主政治建設(shè)的有效形式；在新時(shí)期、新形勢下，要拓展民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督渠道、拓深民主監(jiān)督實(shí)效，必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新民主監(jiān)督的方法、內(nèi)容和形式。這次民主評議縣直有關(guān)部門工作，就是政協(xié)履行民主監(jiān)督職能的一種創(chuàng)新。搞好這次民主評議，要求全體政協(xié)委員和被評議部門，切實(shí)從以下三個(gè)方面提高思想認(rèn)識。
第一，民主評議是推動科學(xué)發(fā)展的客觀要求。人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的組織，政協(xié)組織開展民主評議，為進(jìn)一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達(dá)愿望提供了條件?？h政協(xié)開展這次民主評議，組織政協(xié)委員監(jiān)督評議縣直部門的工作，幫助總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題和原因，提出改進(jìn)意見和建議，可以上下溝通，理順關(guān)系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
。在實(shí)際工作中，要深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的基本特征，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，解決好“不愿監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”和“不善監(jiān)督”的問題，增強(qiáng)民主監(jiān)督的責(zé)任感和主動性，通過開展民主評議，切實(shí)履行民主監(jiān)督職能。
第三，民主評議是促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數(shù)是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數(shù)部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業(yè)發(fā)展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發(fā)現(xiàn)縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。
二、加強(qiáng)整改，切實(shí)提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)際效應(yīng)
從縣政協(xié)平時(shí)聯(lián)系、上次評議視察和剛才各單位匯報(bào)的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認(rèn)真落實(shí)縣政協(xié)民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持兩不誤、兩促進(jìn)，取得了初步的成效，概括起來主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
一是及時(shí)傳達(dá)會議精神?？h政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達(dá)縣政協(xié)會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統(tǒng)一了本系統(tǒng)及二級單位干部職工的思想認(rèn)識。
二是精心制訂實(shí)施方案。各單位都按照《縣政協(xié)民主評議縣直有關(guān)部門工作實(shí)施方案》的`要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，精心制訂迎評工作實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關(guān)機(jī)構(gòu)。各單位都專門成立了由主要負(fù)責(zé)人掛帥的迎接民主
評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員組建工作專班，負(fù)責(zé)日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監(jiān)督員，召開專題座談會，現(xiàn)場聽取意見。根據(jù)群眾的反饋意見，大多數(shù)單位都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴(yán)格落實(shí)整改措施。在查擺問題的基礎(chǔ)上，各單位都制定了整改措施，將整改任務(wù)落實(shí)到人，一些單位還建立了長效機(jī)制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設(shè)，干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)和精神面貌有所改觀，機(jī)關(guān)辦事效率、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務(wù)公開不全面，透明度不高；三是個(gè)別部門工作作風(fēng)差，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權(quán)謀私等問題；四是圍繞中心、服務(wù)大局的意識不強(qiáng)。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結(jié)果，對這次評議暴露出來的問題，要進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真反思自身工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。整改措施要從全行業(yè)著眼，從現(xiàn)在著手，整個(gè)行業(yè)抓哪些問題，采取什么措施，達(dá)到什么要求，各單位都要心中有數(shù)，確保取得實(shí)效。
三、規(guī)范操作，圓滿完成民主評議測評工作
單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，拋棄個(gè)人恩怨，充分體現(xiàn)民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發(fā)揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進(jìn)工作的手段。被評單位要以端正的態(tài)度對待，把關(guān)注點(diǎn)放在進(jìn)一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗(yàn)工作成效、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的過程。
二是更好地發(fā)揮測評導(dǎo)向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負(fù)著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權(quán)利，實(shí)事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個(gè)人素質(zhì)的一次實(shí)際檢驗(yàn)。相信大家能夠出于公心，從大局出發(fā)，用親身經(jīng)歷和耳聞目睹的事，來驗(yàn)證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實(shí)際水平。
三是更好地發(fā)揮民主監(jiān)督作用。參加今天測評的各位同志都是建設(shè)浠水的主人，肩負(fù)著優(yōu)化環(huán)境的光榮使命，在日常工作中，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，正確行使好民主監(jiān)督的權(quán)利，不遺余力地為優(yōu)化環(huán)境做好政策宣傳、信息反饋、監(jiān)督舉報(bào)、溝通協(xié)調(diào)等方面工作。
同志們，加快發(fā)展，時(shí)不待我。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，為營造我縣發(fā)展的一方凈土，為加快××跨越發(fā)展步伐作出新的更大成績！
干部考評會動員講話篇七
同志們：
在這個(gè)春暖花開的美好時(shí)節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個(gè)年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚(yáng)的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時(shí)期。在坐的各位都是處于人生黃金時(shí)期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時(shí)期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點(diǎn)意見。
1、掌控機(jī)遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚(yáng)之時(shí)，胸懷9天攬?jiān)轮尽；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時(shí)期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識到自己正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點(diǎn)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對你們的殷切期望。
2、堅(jiān)定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個(gè)人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義。加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊(duì)伍，具有10分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)和活力，始終走在時(shí)期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會應(yīng)用____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會主義思想分析和解決實(shí)際問題，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實(shí)實(shí)弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。不同歷史時(shí)期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗(yàn);社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì);改革開放早期，要適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊(duì)伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進(jìn)1步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實(shí)現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時(shí)期。就啟東而言，去年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強(qiáng)社會管理，等等。及時(shí)應(yīng)對和化解這些困難，真正實(shí)現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時(shí)期步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
市委102屆4次全部(擴(kuò)大)會議，提出了“全力推動6大重點(diǎn)工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗(yàn);有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對此1定要有蘇醒的認(rèn)識，并切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面堅(jiān)持不懈、鍥而不舍：
第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅(jiān)持“物資精神雙富有才是真實(shí)的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實(shí)干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅(jiān)持為黨分憂、為民服務(wù)，時(shí)刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實(shí)，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽(yù)”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實(shí)干，就是要少說多做，講真話、干實(shí)事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個(gè)個(gè)具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實(shí)際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點(diǎn)：工于設(shè)計(jì)自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅(jiān)決杜絕。
第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個(gè)勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國家行政學(xué)院和《光明日報(bào)》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時(shí)間不足7個(gè)小時(shí)。有些年輕干部不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機(jī)1動，照樣干事，其實(shí)只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實(shí)做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時(shí)間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個(gè)小時(shí)，即便讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，一定會聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
第3，以執(zhí)著的實(shí)踐為攀登之梯。實(shí)踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實(shí)踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實(shí)踐就是躲避成長。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問題時(shí)心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實(shí)踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實(shí)踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才華。否則，漏掉了實(shí)踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時(shí)尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動接受危難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計(jì)較個(gè)人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對工作中的難點(diǎn)問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，絕不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅(jiān)。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點(diǎn)帶面，推動全局。
第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成敗得失。科學(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識水平、提升思惟層次、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實(shí)際工作中，大家要常常對比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗(yàn)和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點(diǎn)和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅(jiān)持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實(shí)現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點(diǎn)，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!
干部考評會動員講話篇八
強(qiáng)調(diào)，要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察識別干部的重要條件。這標(biāo)志著干部的法治素養(yǎng)成為了考察識別、選拔任用干部的重要指標(biāo)，給干部選拔任用工作提出了明確要求。
一要把法治素養(yǎng)作為落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)的“測量尺”。組織用什么人，干部就怎么干。在全面推進(jìn)依法治國的新形勢下，干部選用更需要突出“法治導(dǎo)向”，注重選用法治素質(zhì)高、依法辦事能力強(qiáng)的干部。習(xí)提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，每一條都蘊(yùn)含著法治要求?！靶拍顖?jiān)定”，就是要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，而法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾制定的，遵守法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策，法治信仰是黨員干部理想信念的重要組成部分?！盀槊穹?wù)”，就是要忠誠于人民，做人民的公仆，而我國法律的本質(zhì)是人民意志和利益的體現(xiàn)，是維護(hù)人民利益的有力武器，只有依法、守法才能服務(wù)好人民。“勤政務(wù)實(shí)”，首先要依法謀事干事，才能不出事、不誤事、做成事?！案矣趽?dān)當(dāng)”，一個(gè)重要方面就是要將法治精神牢牢地裝在心里、扛在肩上,敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同一切違法違規(guī)行為作斗爭。“清正廉潔”就要敬畏法律法規(guī)，絕不觸碰法紀(jì)底線。各級黨委和組織部門要把遵守法律、依法辦事作為衡量好干部的重要測量尺，測出干部法治素養(yǎng)的優(yōu)劣，量出干部法治能力的高低，樹立依法辦事的導(dǎo)向和標(biāo)桿，使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，在全社會營造強(qiáng)大的“法治氣場”。
二要把法治建設(shè)成效作為考核干部的“硬指標(biāo)”。“把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系”，這是《決定》提出的明確要求。隨著依法治國的推進(jìn)，過去那種“通不通、三分鐘，再不通、龍卷風(fēng)”的簡單粗暴的工作方式已經(jīng)行不通了，凡事要講規(guī)矩、講事實(shí)、講法治。只有用法治的手段、法治的思路來開展工作，一個(gè)地方才能和諧穩(wěn)定、長治久安、持續(xù)發(fā)展。從起，**市就將“法治**”創(chuàng)建工作納入全市社會治安綜合治理、文明單位創(chuàng)建和年度績效“三項(xiàng)”考核范疇，并將考核結(jié)果與各單位的評先評優(yōu)、干部職工年終績效獎金和干部的提拔使用掛鉤。在考核的指引下，去年，我市有34個(gè)單位被命名為“全省依法辦事示范窗口單位”，打造了一張“法治**”的城市名片。今后，我們將進(jìn)一步健全干部實(shí)績考評機(jī)制，在考核指標(biāo)設(shè)置上更加突出法治工作，提高依法決策、依法行政等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的考核權(quán)重，充分發(fā)揮績效考核在法治建設(shè)中的“指揮棒”作用。
三要把依法辦事能力作為識別干部的“試金石”。一名干部能否以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，有序推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程，既是德的體現(xiàn)，更是才的反映。有些干部奉行“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平、沒事就是本事”，這顯然與推進(jìn)依法治國的要求背道而馳。組織部門在考察識別干部時(shí)，要注意多角度、全方位地了解干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力如何，觀其言、查其行、知其底。對那些遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！笔礁刹浚枰躁P(guān)心;對那些善于用法、勇于執(zhí)法、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部，要予以重用。特別是對立法、司法機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在選拔使用中更要把法治素質(zhì)擺在首要位置。對那些特權(quán)思想較重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，甚至調(diào)離工作崗位;對那些有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的干部要認(rèn)真核實(shí)，不予使用;對那些有干預(yù)司法活動、插手具體案件處理行為的，要公開通報(bào)，從嚴(yán)追責(zé)。從而引導(dǎo)廣大干部真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
三、錘煉法治組工，提升選人用人水平。
組織部門和組工干部承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、推薦使用干部的重要使命，在依法治國進(jìn)程中，絕不是旁觀者，而是示范者、推進(jìn)者、保障者，必須始終做到在認(rèn)識上樹牢法治意識、在制度上健全法治體系、在實(shí)踐中帶頭落實(shí)法治要求。這是提高選人用人公信度的重要舉措，也是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的必然要求。
一是學(xué)深學(xué)透法規(guī)。知法才能守法，知章才能遵章。組工干部要把熟悉掌握法規(guī)作為練好基本功的重要內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，做到先學(xué)一步，學(xué)深一層，爭當(dāng)學(xué)法守法的表率，塑造可信可靠的形象。要首先學(xué)好憲法。憲法是國家的根本大法。《決定》指出“堅(jiān)持依法治國首先要堅(jiān)持依憲治國，堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政。”并決定建立憲法宣誓制度。我們學(xué)習(xí)法律，首先要學(xué)習(xí)憲法;增加法制觀念，首先要增強(qiáng)憲法觀念;維護(hù)法治的權(quán)威和尊嚴(yán)，首先要維護(hù)憲法的權(quán)威和尊嚴(yán)。要帶頭學(xué)習(xí)黨章。《決定》指出“黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，全黨必須一體嚴(yán)格遵行。”組工干部要把黨章學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作，通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式努力將黨章內(nèi)化于心、外化于行。要以黨章為鏡子，經(jīng)常照照檢查自我，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識，把貫徹執(zhí)行黨章落實(shí)到工作的全過程、各方面。要重點(diǎn)學(xué)精《條例》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是組工干部做好干部工作的“基本教材”。要原原本本、逐字逐句、精研細(xì)學(xué)，將各項(xiàng)條文熟記于心，在實(shí)際工作中運(yùn)用自如，做到問不倒、難不住、用得準(zhǔn)。通過學(xué)好憲法、黨章和《條例》以及其他法律法規(guī)，使組工干部在干部選拔任用工作中，哪些是法律法規(guī)允許做的，哪些是必須做的，哪些是禁止做的，清清楚楚;對為什么法律法規(guī)設(shè)置了該項(xiàng)權(quán)利、邊界在哪里、為什么要設(shè)置某項(xiàng)程序，明明白白，力爭個(gè)個(gè)都精通法律知識，人人都是“法律顧問”。
二是建立健全制度。推進(jìn)依法治國重在制度建設(shè)。組織部門長期以來之所以能夠得到黨委和群眾的充分信任和認(rèn)可，其中重要的一條原因就在于堅(jiān)持不懈地抓制度建設(shè)，靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己。近年來，我們緊扣“一化三基”(圍繞著力提高組織工作科學(xué)化水平，做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功)，狠抓基本制度建設(shè)。在市、縣兩級組織部門推行了精細(xì)化管理，圍繞執(zhí)行《條例》，修訂出臺了市委管理干部選拔任用工作流程、市委管理干部個(gè)別提拔任職考察工作實(shí)施細(xì)則等一系列干部工作制度。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)法治精神，不斷把干部工作法律法規(guī)的要求細(xì)化為具體工作制度，把干部工作創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果，完善好領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期等現(xiàn)行制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)辦法等新制度，努力推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化、法治化。
三是不折不扣執(zhí)行。知是行之始，行是知之成。法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于落實(shí)。干部工作是一項(xiàng)原則性、政策性、程序性和紀(jì)律性都很強(qiáng)的工作，需要廣大組工干部認(rèn)真遵循干部工作法律法規(guī)，在謀劃干部工作時(shí)，要首先考慮是否于法有據(jù)、“法無授權(quán)不可為”;在開展干部選拔任用工作時(shí)，要嚴(yán)格按政策原則辦事、按法規(guī)制度辦事、按組織程序辦事，一絲不茍，一步不讓;在落實(shí)干部工作政策時(shí)，要做到法律面前人人平等，執(zhí)行政策沒有例外，防止把干部選用工作法律法規(guī)當(dāng)作“變形金剛”或“橡皮泥”。要認(rèn)真遵守“十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”、“六個(gè)一律”等紀(jì)律要求，健全“一報(bào)告兩評議”、群眾舉報(bào)受理、離任檢查等制度，加強(qiáng)對干部工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大督辦和查處力度。對違反法規(guī)、違反黨章、違反組織人事制度的行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，切實(shí)提高法律的權(quán)威性，維護(hù)組織部門公道正派的良好形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會議，主要是對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關(guān)于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級)64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競爭性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價(jià)，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)。《科級干部選拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識科級干部選拔任用工作的重要意義。
科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級干部，對促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對學(xué)院的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
(二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名。可能有的同志思想上有顧慮，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報(bào)名競職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會，又是一次顯示自己才能的機(jī)會。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競爭是不可避免，如果連報(bào)名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結(jié)果，要充分認(rèn)識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
這次選拔任用科級干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
謝謝大家。
干部考評會動員講話篇九
同志們：
召開縣處級干部家屬會，這在我市還是第一次。剛才聽了以上幾位同志的發(fā)言，我越發(fā)覺得配合當(dāng)前的先進(jìn)性教育，開這個(gè)會議是非常有必要的。這幾位同志的事跡很感人，展示出了當(dāng)代女性肩挑事業(yè)、家庭兩副重?fù)?dān)，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)、奮勇前進(jìn)的嶄新的人生追求和高尚的精神境界，特別是“家庭紀(jì)檢書記”當(dāng)?shù)煤?，體現(xiàn)了婦女同志高度的政治覺悟。她們不僅是縣處級干部家屬中的優(yōu)秀代表，也是全市婦女中的優(yōu)秀代表。
##以來，我市政通人和，百業(yè)俱興。國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)；對外開放實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，經(jīng)濟(jì)的國際化程度有了很大提高；各項(xiàng)改革日益深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步確立；基礎(chǔ)設(shè)施和城市功能進(jìn)一步完善，城鄉(xiāng)文明建設(shè)成效顯著。先后被評為全國第一個(gè)“***”、第三批“國家##城市”、第一批“國家##模范城市”，跨入了全國綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力##強(qiáng)和###優(yōu)城市的行列，被授予“全國雙擁模范城”稱號，實(shí)現(xiàn)了#個(gè)市區(qū)創(chuàng)建全省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)縣市區(qū)“一片紅”。過去的##年，在黨中央和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的共同努力下，克服工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，國民經(jīng)濟(jì)保持了良好的發(fā)展勢頭。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到億元，比上年增長％；地方財(cái)政收入元，增長％；完成出口總值美元，實(shí)際利用外資美元；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到元。今年，是我們黨和國家發(fā)展史上具有特殊意義的一年，我們要慶祝#####，做好今年的工作至關(guān)重要。今年與去年相比，國內(nèi)外發(fā)展形勢要好。今年頭兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項(xiàng)成就的取得，是與全市##名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的努力奮斗分不開的，也是與各位縣處級干部家屬的大力支持分不開的。我市的縣處級干部，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策的重要任務(wù)。他們對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)決實(shí)踐黨的基本理論，努力貫徹黨的基本路線和方針政策，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。這支干部隊(duì)伍是我市改革和建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，是實(shí)現(xiàn)我市跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的骨干和中堅(jiān)。他們工作很忙，顧及家庭的時(shí)間相對比較少，所以教育子女、贍養(yǎng)老人等家務(wù)負(fù)擔(dān)就絕大部分壓在了你們肩上。你們過得都很不容易。往往是家里出了事情，丈夫卻出差在外，或者是近在咫尺，卻分身乏術(shù)，不能幫你一把；是你們在老人的堂前噓寒問暖、精心伺候、盡兒女的孝道；是你們?yōu)楹⒆拥某砷L、教育殫精竭慮；是你們忙著家里的一日三餐、瑣碎事情，維持著家庭的日常生活；又是你們在家中替丈夫把住了人情關(guān)，使丈夫在外面踏踏實(shí)實(shí)地干事、堂堂正正地做人。家庭這副擔(dān)子很重，很難挑。說實(shí)在話，你們也曾委屈，也曾抱怨，但是為了使丈夫?qū)彝シ判?、抖擻精神、輕裝上陣，為我市的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)多做貢獻(xiàn)，你們硬是克服了重重困難，挑起了這副重?fù)?dān)，并且挑得很出色。然而，你們也是國家的干部、職工，也有自己的一份工作，也有自己的`人生追求，也想干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。你們刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，在自己的崗位上自強(qiáng)不息、拼搏奮斗，以堅(jiān)韌不拔的毅力攻克難關(guān)，取得了豐碩成果。你們與全市婦女一道頂起了##的“半邊天”，有力地推動了我市“兩個(gè)”文明建設(shè)向前發(fā)展。婦女的成長、進(jìn)步靠的是自身的拼搏、奮斗，也凝結(jié)著作為“娘家人”的婦聯(lián)組織的功勞。各級婦聯(lián)以提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等為己任，開展了許多卓有成效的工作。特別是近年來實(shí)施的以提高婦女政治素質(zhì)和思想道德水平為目的的“信仰”工程,鼓勵城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才的“巾幗建功”活動，通過優(yōu)化家庭這個(gè)社會“細(xì)胞”、倡揚(yáng)社會主義新風(fēng)、推動社會文明進(jìn)步的家庭文化建設(shè)活動，吸引了廣大婦女的積極參與，對改善婦女的精神狀態(tài)和道德風(fēng)貌、提高婦女的經(jīng)濟(jì)和社會參與能力，促進(jìn)我市的“兩個(gè)”文明建設(shè)都發(fā)揮了積極作用。在此，我代表市委、市政府向在座的縣處級干部家屬和婦聯(lián)組織，并通過你們向全市的婦女表示崇高的敬意和真摯的謝意！
人民群眾中已經(jīng)造成不良的影響。在座的各位婦女同志，與自己的丈夫朝夕相處，對她們的影響是潛移默化的。常言說，“近朱者赤，近墨者黑”，一個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)稱職的妻子。這樣的例子比比皆是，象領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模孔繁森，他援藏十年，是他的妻子王慶芝獨(dú)自挑起了贍養(yǎng)老人、撫育孩子的重?fù)?dān)；象模范縣委書記焦裕祿的妻子也是非常支持他的工作。從反面的典型來說，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在外面做事，妻子就在家背著丈夫收受賄賂；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在外面搞權(quán)錢交易，妻子不僅不勸阻，而且也混跡其中，這些做法都害了丈夫，斷送了丈夫的前程。所以，做為一個(gè)縣處級干部的家屬，到底做一個(gè)什么樣的家屬，事關(guān)男同志事業(yè)的成敗。借這個(gè)機(jī)會，我想對在座的各位提幾點(diǎn)希望。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
這是社會的需要、工作的需要，也是做一個(gè)縣處級干部好家屬的需要。當(dāng)前開展的##教育，雖然教育的重點(diǎn)對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，但是對全黨全社會來說，教育也至關(guān)重要。所以各位縣處級干部的家屬要帶頭在婦女中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨和方針政策，使自己更加認(rèn)清國家的發(fā)展大勢，把個(gè)人的命運(yùn)同國家和民族的命運(yùn)緊密結(jié)合起來。只有通過“三講”，才能提高自己的政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，才能干好自己的本職工作，才能從維護(hù)大局利益的角度出發(fā)，更好地理解、支持丈夫的工作。要從政治高度認(rèn)識縣處級干部的工作。他們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，他們行使權(quán)力要對黨、對人民負(fù)責(zé)，他們是人民的公仆，不是高人一等的“官老爺”。大家要懂得“做官一時(shí)，做人一世”的道理，克服一些消極腐敗思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
干部考評會動員講話篇十
同志們：
區(qū)政協(xié)在這里召開20xx年度民主評議工作動員大會，我認(rèn)為這是一次很重要的會議。剛才，**同志己對民主評議工作的具體開展作了詳細(xì)部署，區(qū)委在此前專門對這次評議工作作了要求，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話。這里，我就被評議單位如何積極支持政協(xié)民主評議工作提四點(diǎn)要求。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識政協(xié)民主評議工作的重要性民主監(jiān)督是人民政協(xié)的三大職能之一，民主評議是民主監(jiān)督的一種重要形式。區(qū)政協(xié)對區(qū)教育局工作開展民主評議，體現(xiàn)了區(qū)政協(xié)對教育工作的重視，體現(xiàn)了區(qū)政協(xié)對政府工作的關(guān)心。區(qū)政府和被評議部門都要從思想上高度重視，深刻認(rèn)識這次評議工作。
黨群干群關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)政府部門改進(jìn)工作、提高工作效率樹立良好形象。這是政協(xié)履行自身職能的具體體現(xiàn)，又是區(qū)政協(xié)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》的具體行動。
2、民主評議是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。黨的十七大隊(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了深刻的闡述，開展民主評議，為進(jìn)一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士愿望的表達(dá)提供了條件。這也就保證了評議過程中能夠把群眾中分散的、個(gè)別的呼聲匯集成系統(tǒng)的、集中的意見，便于黨委和政府了解民情、把握民意，找到差距和不足，從而促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
3.民主評議是體現(xiàn)人民群眾的呼聲和要求。區(qū)政協(xié)是各黨派、各團(tuán)體、各民族、各階層的大團(tuán)結(jié)，代表著人民群眾的呼聲和意愿，以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展民主評議活動，就是傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、了解群眾愿望、集中群眾智慧、反映群眾訴求的過程。開展民主評議，發(fā)動政協(xié)委員監(jiān)督評議政府部門的工作，幫助總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題和原因，提出改進(jìn)意見和建議，可以上下溝通，理順關(guān)系，集中民智，整合民力，凝聚民心，改善黨群干群關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
二、密切配合、自覺接受區(qū)政協(xié)民主評議工作。
要高度認(rèn)識，正確對待，積極支持配合評議工作。
1、要抱著良好的心態(tài)對待民主評議。區(qū)政協(xié)民主評議工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、全面而不片面、善意而不惡意、中肯而不中傷、幫忙而不添亂的原則，達(dá)到改進(jìn)工作的目的，決不是有意找岔、整部門，故意為難有關(guān)部門，被評議部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分相信組織，相信政協(xié)委員，相信干部群眾，要從講政治、講黨性、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律的高度充分認(rèn)識政協(xié)開展民主評議的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，端正態(tài)度，自覺地接受政協(xié)的民主評議。以評議為動力，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)成績，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。
2、要積極引導(dǎo)干部群眾支持配合民主評議。民主評議工作有一個(gè)過程，不是一天兩天就能結(jié)束的。要分階段、分步驟進(jìn)行，在整個(gè)評議工作過程中，要開展調(diào)查研究，全面了解收集情況，提出意見和建議，區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和干部職工要支持和配合，局領(lǐng)導(dǎo)除自己以身作則，帶頭支持配合評議工作外，要認(rèn)真做好干部職工的思想工作，對干部職工要提出具體要求，做到主動提供情況，主動提供資料，主動提供工作方便。
3、要實(shí)事求是全面接受政協(xié)委員評議。單位一把手負(fù)責(zé)安排專門力量準(zhǔn)備資料，組織全面的匯報(bào)材料，保證委員們要什么材料提供什么材料，要什么數(shù)據(jù)提供什么數(shù)據(jù)，保證評議的高效進(jìn)行。在工作匯報(bào)中，要堅(jiān)持實(shí)事求是，不護(hù)短，不回避，是什么問題就匯報(bào)什么問題，主動尋求委員們的批評和建議，認(rèn)認(rèn)真真改進(jìn)我們的工作，保證評議收到實(shí)效。
三、力爭新時(shí)期教育再上新臺階。
我區(qū)的教育工作整體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題。我們要結(jié)合評議工作，深入檢查存在的問題，認(rèn)真研究，把握新時(shí)期教育工作的重點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
1、從提高教育教學(xué)質(zhì)量上做好教育工作。提高教育教學(xué)質(zhì)量是教育工作永恒的主題，雖然近幾年我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量在一定程度上有所提高。但是部分學(xué)校根本就不抓，不會抓，不愿抓，入學(xué)率、鞏固率很低，輟學(xué)率很高;部分老師缺乏責(zé)任感和進(jìn)取心，做一天和尚撞一天鐘，各類競賽，選拔賽參加的人很少，這就迫切地要求我們提高教育教學(xué)質(zhì)量，而它的關(guān)鍵之處又在教師。要充分調(diào)動教師的工作積極性，讓教師全身心的投入到教學(xué)中。此外，還應(yīng)注重用教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)章制度管理學(xué)校，促使我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
2、從提高辦學(xué)水平上做好教育工作。貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》,高質(zhì)量高水平普及九年義務(wù)教育;加快職業(yè)教育資源優(yōu)化重組,辦好一批規(guī)模大、條件優(yōu)、質(zhì)量高、有特色的職業(yè)學(xué)校,推進(jìn)職業(yè)教育跨越發(fā)展;快教育功能區(qū)建設(shè),發(fā)揮優(yōu)勢,打造具有自身特色的品牌專業(yè)和名師隊(duì)伍。
3、從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上做好教育工作。辦好讓人民滿意的教育，必須全心全意依靠教師隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地建設(shè)好教師隊(duì)伍，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。區(qū)教育局應(yīng)培育教師敬業(yè)愛生的高尚師德，真正做到為人師表;提升教師豐富的業(yè)務(wù)知識和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。健全教代會制度，建立“教師之家”，暢通訴求渠道，維護(hù)教師的合法權(quán)益。
4、從規(guī)范管理上做好教育工作。當(dāng)前教育形勢復(fù)雜多變，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，給教育工作提出了新的更高的要求，區(qū)教育局必須切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，力求教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能有新提高，從而在社會上樹立良好的教育形象。一是進(jìn)一步規(guī)范招生考試工作，做到“陽光考試”、“陽光招生”;二是繼續(xù)加強(qiáng)教育亂收費(fèi)治理力度，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題;三要進(jìn)一步規(guī)范民辦教育辦學(xué)行為，促進(jìn)民辦教育良性發(fā)展;四要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展創(chuàng)建人民滿意的學(xué)?；顒?，堅(jiān)持依法行政，依法治校，建設(shè)文明機(jī)關(guān)，服務(wù)型學(xué)校;五是加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理。對各學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，確保教育經(jīng)費(fèi)的有效使用。
四、努力為建設(shè)川東北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
評議的目的是為了更好地開展工作。作為政府部門，在評議中，要邊評議邊整改，而不能等到評議結(jié)束才整改。
一要從思想上整改。要提高對教育工作的認(rèn)識，要認(rèn)識到進(jìn)一步做好教育工作對促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大意義，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好教育工作的責(zé)任感和使命感。
二要在行動上整改。要結(jié)合實(shí)際，對委員們提出的意見和建議，由一把手負(fù)責(zé)，安排專門力量研究落實(shí)整改措施，不能當(dāng)成例行公事，敷衍了事;并將整改的情況及時(shí)向政協(xié)委員反饋，保證整改落到實(shí)處。
三要在措施上整改。對于整改的問題，要研究制定完善的措施，建立完善的制度，保證工作有章可循，減少工作的主觀隨意性。
同志們，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督，是我們政府每個(gè)同志都應(yīng)做到的工作。政府工作人員，特別是政府領(lǐng)導(dǎo)同志只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到虛懷若谷，博采眾議，才能不斷提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，才能不斷改進(jìn)我們的政府工作。我們一定要支持區(qū)政協(xié)開展好這次評議，積極采納提出的意見和建議，共同為aa經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇十一
一、鋪下身子，扎實(shí)工作。應(yīng)該說，經(jīng)過一年多的歷練，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院領(lǐng)導(dǎo)對大家的表現(xiàn)總的是滿意的，對大家取得的進(jìn)步也感到十分欣慰，剛才聽了同志們的匯報(bào)，相信在座的同志也都會有一個(gè)正確的評價(jià)，像張艷菊同志所負(fù)責(zé)的星級支部創(chuàng)建，李冬剛同志所負(fù)責(zé)的宣傳報(bào)道，材料撰寫等，王友平同志所負(fù)責(zé)的科研電子化標(biāo)準(zhǔn)化管理做的都十分出色，當(dāng)然，
其他
同志在自己的崗位上干的也不錯(cuò)。由于工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷，特別是對新的工作崗位的認(rèn)識以及工作態(tài)度不同，可能大家進(jìn)步的程度也不同。而且你們的進(jìn)步和提高與全院的工作需要，領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期待相比，還有一定差距。實(shí)話實(shí)說，雖然，在農(nóng)科院現(xiàn)任中層中你們是年輕干部，但是放到全市來說，你們也不算年輕了，按你們的學(xué)歷能力和水平，應(yīng)當(dāng)有更好的發(fā)展?，F(xiàn)在院里已經(jīng)給大家成功成才提供了良好的舞臺，創(chuàng)造了比較寬松的環(huán)境，下一步還要陸續(xù)制定更好的激勵政策，鼓勵大家脫穎而出，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智。每個(gè)人前途
怎樣
，進(jìn)步快慢，固然有環(huán)境方面的因素，但最關(guān)鍵的還是靠自己。師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，心有多大，舞臺就有多大。我上次講過工作境界的問題，愿干不愿干是態(tài)度問題，干好干不好是能力水平問題，相信大家都是愿意干和希望并能夠干好的，這中間有一個(gè)如何正確對待自己的工作和如何調(diào)整自己心態(tài)的問題。年輕干部工作有熱情，有沖勁，可能在工作中有時(shí)有些做法不被同志們理解，這很正常，我們都從這個(gè)時(shí)候過來過，另外，年輕干部可能比別人承擔(dān)更為繁重的任務(wù)，時(shí)間長了會有工作疲勞感，這個(gè)時(shí)候如果不能正確對待思想可能就會出現(xiàn)波動，工作就有可能出現(xiàn)懈怠，比如說我們每周所上報(bào)的計(jì)劃總結(jié)以及各研究所網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度等就存在這樣一些苗頭。我覺得，作為年輕干部，首先要端正態(tài)度，平穩(wěn)心態(tài)，以扎扎實(shí)實(shí)干好每項(xiàng)工作為第一要義，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以積極的、健康的、陽光的、豁達(dá)的心態(tài)對待工作、
學(xué)習(xí)
和
生活
，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信的人生態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)高尚的生活態(tài)度以及突出的工作業(yè)績，贏得大家的理解、信任和支持。我們黨用人的原則是德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，不讓老實(shí)人吃虧，扎扎實(shí)實(shí)工作、實(shí)實(shí)在在為人才是根本。有為才有位，檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰?、水平的關(guān)鍵是看你的工作實(shí)績，人眼是秤，群眾是最公正的天平，雖然偶爾有失準(zhǔn)，但相信大多數(shù)人是善良的'，有責(zé)任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好態(tài)度，把握好機(jī)遇，不懈耽不松勁，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被誤解，在一個(gè)人的成長過程任何經(jīng)歷都是一筆財(cái)富，要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，受得了挫折，以作為贏得群眾，以實(shí)績贏得尊重，打好基礎(chǔ)，不斷進(jìn)步。
二、清靜腦子，努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個(gè)老生常談的
話題
了，但我每次都必須得講，我總覺得農(nóng)科院的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，比如閱覽室很少有人光顧，新訂購的書籍借閱的也不多。學(xué)習(xí)應(yīng)該是每個(gè)人終生的追求，對年輕中層干部來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)更為必要，學(xué)以資政，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以立業(yè)，通過學(xué)習(xí)，可以豐富學(xué)識，開闊胸襟，完善個(gè)性，涵養(yǎng)風(fēng)度，增強(qiáng)能力，提高素質(zhì)。我經(jīng)常講，腹有詩書氣自華，學(xué)識積累是提高能力和素質(zhì)的必要前提。學(xué)習(xí)要做到幾個(gè)結(jié)合：政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，針對工作需要，對于自己的知識短項(xiàng)要及時(shí)查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)代社會已進(jìn)入信息爆炸時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，
同學(xué)
朋友聚會時(shí)大家都高談闊論，知識淵博，可以說談笑皆鴻儒，往來無白丁，如果平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，可能就會落伍了(out了)。人的腦子像電腦一樣，可用的內(nèi)存是有限的，要想多學(xué)點(diǎn)有用的東西，就必須靜下心來，排除私心雜念和其他生活瑣事的干擾，如果整天心猿意馬，想入非非，老想著鴻雁將至，援弓射箭，那是學(xué)不到
什么
東西的，必須清心靜氣，把雜念刪除，讓知識擴(kuò)容，特別是對年輕干部來講，以后進(jìn)步的機(jī)會非常多，考選制已經(jīng)成為干部選拔的重要方式，要想把握住這樣的機(jī)會，平時(shí)必須努力學(xué)習(xí)，注重知識積累，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，另外，就是從勝任本職工作，在本院發(fā)展來講，也需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，院里將通過一系列措施鼓勵大家學(xué)習(xí)深造，成功成才，希望大家業(yè)務(wù)上冒尖，政治上進(jìn)步，中層干部特別是年輕干部要
珍惜
機(jī)會多努力，不負(fù)青春好時(shí)光。盛年不再來，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵，歲月不待人。女作家張
愛
玲說，出名要趁早，我看，學(xué)習(xí)要趁早，讀書要趁早，而且要持之以恒，活到老學(xué)到老。
干部考評會動員講話篇十二
同志們：
由縣委組織部、縣委黨校共同舉辦的科級干部理論培訓(xùn)班今天開學(xué)了。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎!
這次培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神，雖然大家對xx大精神都有了初步的認(rèn)識，但其精神的全面理解和掌握是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，集中精力，使自己對xx大精神的掌握更全面，認(rèn)識更深刻，理解更透徹，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個(gè)較大的提高。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識，深刻理解舉辦這次科級干部培訓(xùn)的重要性和必要性首先，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是貫徹落實(shí)黨xx大精神的重要體現(xiàn)。
我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓(xùn)，黨的xx大明確指出，“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)”。要把xx大精神落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，首先在于培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對我們黨在新世紀(jì)新階段所肩負(fù)的莊嚴(yán)使命，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要深刻認(rèn)識時(shí)代發(fā)展與社會進(jìn)步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求，以自己勤奮學(xué)習(xí)的實(shí)際行動，在貫徹黨的xx大精神中起好表率作用。
其次，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是適應(yīng)永豐經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。近年來，縣委、政府始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提速增效為主調(diào)，以全民創(chuàng)業(yè)為動力，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣，開放興縣”兩大主戰(zhàn)略，緊緊圍繞“打環(huán)境牌，走特色路，念工業(yè)經(jīng)，唱招商戲，建花園城”的工作思路，各項(xiàng)社會事業(yè)呈現(xiàn)了令人欣喜的良好局面。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照這一發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，調(diào)動一切富民強(qiáng)縣的積極因素，同心同德謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓落實(shí)，不斷鞏固和拓展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”?，F(xiàn)在，我們有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，有了宏偉的發(fā)展目標(biāo)，有了切實(shí)可行的工作思路，能不能落實(shí)，就看各級干部的的努力。在座的各位是我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。大家素質(zhì)的好壞，能力的大小，將直接影響全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會事業(yè)的進(jìn)步。因此，加強(qiáng)對科級干部的教育培訓(xùn)，努力提高各方面的能力和水平，對于我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第三，舉辦這次科級干部培訓(xùn)班是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。從我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀來看，我縣的干部隊(duì)伍總體素質(zhì)是比較好的，各級干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)比較合理，年輕化、知識化、專業(yè)化水平及整體素質(zhì)都比以往有了一定提高。但從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍來看，從我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速形勢來看，我縣各級干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還存在一些不相適應(yīng)的地方，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，主要表現(xiàn)在：作風(fēng)不夠深入，缺乏腳踏實(shí)地的實(shí)干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神;知識老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律知之甚少，對“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)得不深不透，還存在“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。面對新形勢和新任務(wù)，全面加強(qiáng)科級干部的理論學(xué)習(xí)，大力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，比以往任何時(shí)候都顯得更為重要，更為迫切，作為一名科級干部，一定要深刻認(rèn)識時(shí)代發(fā)展和社會進(jìn)步對我們的綜合素質(zhì)提出的新要求，不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為做好工作儲備知識能量。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部這次培訓(xùn)班，黨校精心安排了xx大精神、黨的建設(shè)新的偉大工程、領(lǐng)導(dǎo)情商及影響力、當(dāng)前反腐倡廉形勢等課程，大家一定要珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，充分審視自己，承認(rèn)缺點(diǎn)和差距，多學(xué)一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關(guān)的實(shí)際問題，將學(xué)到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。我想借此機(jī)會談一下我們領(lǐng)導(dǎo)干部如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，盡快提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總的來說，復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下六個(gè)方面的要求：
一是思想觀念要開闊。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光，思想觀念要跟上時(shí)代的節(jié)奏，切不可閉關(guān)自守，成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應(yīng)當(dāng)看到我們面臨的機(jī)遇和存在的不足，用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視現(xiàn)實(shí)，對各方面的發(fā)展趨勢作出正確的分析判斷，找出相應(yīng)的對策，努力推動永豐經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是品德修養(yǎng)要誠信。中國有句古話叫“人無信不立”，這是做人的立身之本。成為一名德才兼?zhèn)涞母刹?，就要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持崇高的道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安永豐中率先垂范，作出榜樣。
三是思想情感要親民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，要做到：真心愛民----時(shí)刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急。真心為民----把為人民謀利作為自己的神圣職責(zé)。人民給了我們權(quán)力，我們只能用來為人民辦事。真誠靠民----我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎(chǔ)是什么，力量和智慧從哪里來，回答只有一個(gè)：人民。作為科級干部，要深刻領(lǐng)會我們黨的群眾路線的深刻意義，堅(jiān)持把人民群眾放在歷史主體地位，切實(shí)提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。
四是工作作風(fēng)要務(wù)實(shí)。推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，必須以抓落實(shí)為重要導(dǎo)向和內(nèi)容。不樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我們的工作難以推進(jìn)，大家一定要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化抓落實(shí)的意識。抓落實(shí)，不僅是工作方法和工作作風(fēng)的問題，也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個(gè)重要標(biāo)志。抓落實(shí)，就要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，一抓到底，抓出成效。
五是知識儲備要廣博。領(lǐng)導(dǎo)干部，除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文學(xué)、以及涉外等多方面的知識。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時(shí)俱進(jìn)。
六是領(lǐng)導(dǎo)才能要全面?，F(xiàn)在有的專家把領(lǐng)導(dǎo)才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才，即具有統(tǒng)御全局，科學(xué)決策及相應(yīng)的指揮的能力。所謂將才，即對決策有深刻準(zhǔn)確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才，就是處于工作第一線，具體執(zhí)行決策，落實(shí)決策，要求有實(shí)際運(yùn)作，具體分析問題、解決問題和實(shí)際操作的能力。不少領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑于干具體工作，這是干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協(xié)調(diào)，能干實(shí)事的干部，也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一，這才是一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、用xx大精神武裝頭腦，不斷破解永豐發(fā)展過程中難題黨的xx大精神內(nèi)容豐富，立意高遠(yuǎn)，博大精深，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性。希望大家通過這次培訓(xùn)準(zhǔn)確把握報(bào)告提出的新思想、新論斷、新觀點(diǎn)、新部署和新要求，從而全面準(zhǔn)確把握報(bào)告的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真用，進(jìn)一步用黨的xx大精神武裝干部頭腦，創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，落實(shí)發(fā)展措施。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認(rèn)為永豐各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊(yùn)藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強(qiáng)烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí)，不“難”字當(dāng)頭。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕犯錯(cuò)誤，怕人議論，怕得罪人。在機(jī)遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯(cuò)失機(jī)遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實(shí)的。對看準(zhǔn)了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實(shí)踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認(rèn)。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快永豐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學(xué)習(xí)懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關(guān)鍵要學(xué)會用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題。只有理念新了、機(jī)制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓(xùn)班時(shí)間安排緊、學(xué)習(xí)任務(wù)重，希望大家能夠服從組織安排、認(rèn)真聽講，學(xué)有所成，集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在思想政治素質(zhì)和工作能力上有一個(gè)新的提高。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
干部考評會動員講話篇十三
(一)轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。一個(gè)干部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇;正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。
(二)認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對待這次競聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢。
(三)服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個(gè)覺悟和水平。
(四)公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對團(tuán)團(tuán)伙伙;堅(jiān)持薦人唯賢，反對薦人唯親;堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
這四點(diǎn)是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
這次中層干部競聘工作力度比較大、時(shí)間比較緊，同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇十四
要按照黨中央的部署要求，扎實(shí)深入開展好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)看齊意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
根據(jù)中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員“xx”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和林業(yè)工作，我們首先要把這項(xiàng)重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。
一要把“xx”落實(shí)到理論武裝上，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)多思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
二要把“xx”落實(shí)到黨性教育上，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“xx”落實(shí)到嚴(yán)明紀(jì)律上，引導(dǎo)黨員干部立標(biāo)桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
四要把“xx”落實(shí)到推動發(fā)展上，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，學(xué)習(xí)好、理解好、實(shí)踐好發(fā)展新理念。
五要把“xx”落實(shí)到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導(dǎo)黨員干部以高昂的精神、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。
充分認(rèn)識重大意義。開展“xx”學(xué)習(xí)教育，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展的生動實(shí)踐，是鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果的有效載體，是保持發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性的現(xiàn)實(shí)需要，是貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識開展“xx”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)自覺性、主動性、責(zé)任感和使命感。
把握四個(gè)方面特點(diǎn)。這次學(xué)習(xí)教育，貴在“學(xué)”，以尊崇黨章遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話武裝頭腦為根本任務(wù)，教育全體黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；關(guān)鍵在“做”，要把學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在合格黨員上，做“四有四講”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為）的黨員；貴在“改”，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、端正思想作為，解決突出問題，把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的問題納入專項(xiàng)整治內(nèi)容，加強(qiáng)跟蹤問效，不斷提升人民群眾的.獲得感和滿意度；目的在“干”！要善于在戰(zhàn)略部署上“扣好”，勇于在責(zé)任履行“擔(dān)好”，勤于在工作落實(shí)上“釘好”，更好地推動中央、省委、州委各項(xiàng)決策部署在**落實(shí)落細(xì)，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展。
注重解決四個(gè)問題。一要防止疲勞心理。要把“xx”列入經(jīng)常性教育，用心用力、抓細(xì)抓實(shí)，防止疲勞心理，防止大而化之。二要解決突出問題。要敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀(jì)律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三要創(chuàng)新教育方式。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，堅(jiān)持抓在平常、融入經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四要堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合。按照“平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員做“四有四講”的合格黨員，在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康中奮發(fā)有為，在促和諧保安全、防風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中順勢而為，用行動詮釋共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。
干部考評會動員講話篇十五
同志們:我們:。
進(jìn)入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談?wù)搲粝?，敘述使命?fù)責(zé)人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負(fù)韶華，重負(fù)，迎接困難，為建設(shè)幸福美麗的新x做出貢獻(xiàn)，為繪畫而奮斗。
近年來，全市許多干部以服務(wù)大眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為自己的責(zé)任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計(jì)解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻(xiàn)建設(shè)幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責(zé)任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務(wù)大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進(jìn)入村莊調(diào)查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產(chǎn)業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護(hù)基層第一線，放棄休息時(shí)間確實(shí)，x順利實(shí)現(xiàn)全市脫貧，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個(gè)人也很高興。在這里，我為大家點(diǎn)了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
二要博學(xué)堅(jiān)定，在精進(jìn)中不斷增強(qiáng)自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨(dú)木橋的層次篩選，最終進(jìn)入職場，在此之前，大家都是學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經(jīng)驗(yàn)淺，磨練少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農(nóng)村工作缺乏個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經(jīng)常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學(xué)校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網(wǎng)上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔(dān)心樹枝斷裂。因?yàn)橄嘈诺牟皇菢渲?，而是自己的翅膀。對我們每個(gè)人來說，學(xué)習(xí)就是這個(gè)翅膀。干部要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學(xué)生，建立夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為自覺、修養(yǎng)、責(zé)任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補(bǔ)氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強(qiáng)中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)為人民服務(wù)的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結(jié)合起來，向書學(xué)、實(shí)踐學(xué)、向大眾學(xué)習(xí)，既要做知識的內(nèi)存，也要做知識的處理器，在實(shí)踐中學(xué)真正的知識、真正的意義、長遠(yuǎn)的能力。要把勤奮的學(xué)習(xí)和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，以人民的感情引導(dǎo)自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結(jié)構(gòu)、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠(yuǎn)。干部要達(dá)到自己的目標(biāo)，成功，在人生道路上走長遠(yuǎn)，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎(chǔ)和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個(gè)別剛進(jìn)入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉(zhuǎn)播，熱衷于網(wǎng)絡(luò)游戲，放縱網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈，與新時(shí)代干部形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念薄弱，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力弱，面對意想不到的各種考驗(yàn)和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經(jīng)常進(jìn)行自我分析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自我調(diào)查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅(jiān)定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負(fù)責(zé)、剛才、堅(jiān)定，自覺站在德、立德、誠實(shí)、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實(shí)踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔(dān)心事、煩惱事、揪心事，隨時(shí)與群眾共同努力，實(shí)現(xiàn)無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準(zhǔn)則，在學(xué)習(xí)思想實(shí)踐中記住初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，保護(hù)道德基礎(chǔ)，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。
同時(shí)，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨(dú)生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時(shí)間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責(zé)任可以讓同事補(bǔ)充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實(shí)充滿了深厚的恥辱。
這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家同志們基本上都是工作在x家也在x具備基本的照顧家庭的條件希望大家一定要合理安排好工作和家庭在保證工作完成的前提下盡可能?；丶铱纯炊嚓P(guān)心家人。陪伴是最長情的告白特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候不要糾結(jié)該請的假要請不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時(shí)作為年輕人也要注意自己的身體工作之余不要無謂的熬夜適量進(jìn)行體育鍛煉放松緊張情緒舒緩工作壓力保持身心健康以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)這既是對工作的負(fù)責(zé)也是對家庭的負(fù)責(zé)更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關(guān)愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
今天我就講這么多！謝謝大家！
干部考評會動員講話篇十六
各位校長、園長，老師們：
大家好！今天，我們在這里舉行全市中小學(xué)（幼兒園）安全防范應(yīng)急管理培訓(xùn)班。為了落實(shí)好本次培訓(xùn)，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)效，進(jìn)一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個(gè)意見：
一、提高認(rèn)識，認(rèn)真積極參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得良好效果。
學(xué)習(xí)，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實(shí)際工作的需要，也是提高我們每個(gè)人自身養(yǎng)素的需要。今天舉辦這個(gè)安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，目的就是要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，提高發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患的能力，有利于全面提升學(xué)校安全管理及學(xué)生安全教育管理水平。今天參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的在座各位，有的是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、有的是部門負(fù)責(zé)人、有的是班主任或者是老師，大家的素質(zhì)如何將直接影響到學(xué)校安全管理工作的水平，關(guān)系著廣大師生的安全問題。我是這樣認(rèn)為的：“如果輕視了安全學(xué)習(xí)，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不要把學(xué)習(xí)看成可有可無，不要把學(xué)習(xí)當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，更不要借口工作忙而放棄學(xué)習(xí)，而一定要高度重視和珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。培訓(xùn)班結(jié)束回去后還要堅(jiān)持深入全面自學(xué)，自覺實(shí)踐，把安全工作做好，爭取有一個(gè)比較大的收獲，確保培訓(xùn)工作取得明顯的成效。要求大家在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中要做到嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
二、盡職盡責(zé)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，全力抓好學(xué)校安全管理工作。
1、認(rèn)識要到位。安全工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，事關(guān)千萬個(gè)家庭的幸福，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展?！鞍踩珶o小事”、“人命大于天”，我們一定要懂得自己肩上擔(dān)子的份量，要時(shí)刻繃緊“安全第一”這根弦，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學(xué)習(xí)好、掌握好五個(gè)基本的綱領(lǐng)性文件：《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校安全工作條例》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》。切實(shí)履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真扎實(shí)地抓好安全工作。
2、責(zé)任要到位。抓安全，關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)。要明確學(xué)校全體人員每一個(gè)人的職責(zé)，既要抓好本崗位的業(yè)務(wù)工作，更要抓好對應(yīng)的安全工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，層層落實(shí)責(zé)任制，形成人人參與安全、人人重視安全，人人負(fù)責(zé)安全的全方位落實(shí)的學(xué)校安全工作體系。
3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學(xué)校對安全管理的措施一定要硬、要實(shí)、要具體、要有可操作性，要有嚴(yán)格的責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。大家要把學(xué)到的知識，運(yùn)用到安全管理上，根據(jù)單位實(shí)際，進(jìn)一步完善好各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好各項(xiàng)安全預(yù)防措施，切實(shí)加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應(yīng)急防范管理的長效機(jī)制。同時(shí)，要依托有關(guān)部門的支持，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的學(xué)生安全宣傳教育工作網(wǎng)絡(luò)。
4、工作要到位。扎實(shí)的工作是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵。學(xué)校安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，來不得半點(diǎn)疏忽，更不可以有半點(diǎn)虛假，不可抱僥幸心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補(bǔ)牢”，就會付出慘痛的代價(jià)，所以只能未雨綢繆，防范于未然。因此，學(xué)校安全管理制度，學(xué)校安全設(shè)施的配備與管理，學(xué)校安全日志，學(xué)生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時(shí)、扎實(shí)、到位，要有具體的時(shí)間、具體的責(zé)任人員、具體的落實(shí)方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實(shí)到位，對學(xué)生的出、缺情況，學(xué)生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實(shí)相應(yīng)的管理措施。
我們對安全工作要有清醒的認(rèn)識，該辦的事要辦，該做的工作要做細(xì)、要做實(shí)。要有自我保護(hù)意識，保護(hù)好自己，保護(hù)好他人，保護(hù)好學(xué)校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯(cuò)，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實(shí)具體工作，這樣，才算履行了工作職責(zé)，達(dá)到我們的目的。
三、周密安排，全面落實(shí)，突出重點(diǎn)抓好當(dāng)前校園安全工作。
我們要以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，認(rèn)真全面落實(shí)安全管理職責(zé)，在周密部署安排做好全年各項(xiàng)所有工作的基礎(chǔ)上，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)自然災(zāi)害的防范工作。及時(shí)掌握災(zāi)害天氣信息，根據(jù)季節(jié)和形勢特點(diǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急防范管理。加強(qiáng)師生應(yīng)對自然災(zāi)害的教育，加強(qiáng)應(yīng)急演練。
2、加強(qiáng)防溺水、游泳安全教育。中小學(xué)生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外，發(fā)生在節(jié)假日及學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中。氣候的轉(zhuǎn)暖和天氣的突變，學(xué)校對學(xué)生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據(jù)天氣特點(diǎn)，針對各地實(shí)際情況，結(jié)合一些個(gè)案，做好學(xué)生防溺水游泳安全教育。
3、加強(qiáng)交通安全教育。教育學(xué)生守規(guī)、守紀(jì)，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強(qiáng)校車安全管理，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)校車管理規(guī)定。
4、加強(qiáng)消防、森林防火安全教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。
5、組織開展好“全國中小學(xué)生安全教育日”活動。各學(xué)校、各班主任要按通知要求抓好落實(shí)。開展各種形式的、各項(xiàng)安全教育活動，切實(shí)提高學(xué)校的安全水平。
6、加強(qiáng)“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規(guī)則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機(jī)動車。
同志們，學(xué)校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責(zé)任重于泰山”的理念，扎實(shí)工作，全力維護(hù)教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
最后，祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)愉快、工作順利！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！
干部考評會動員講話篇十七
同志們：
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向前來參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓(xùn)班，鎮(zhèn)委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓(xùn)班籌備情況匯報(bào)，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，可以說，舉辦這期培訓(xùn)班，既是鎮(zhèn)委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)省黨代會精神的實(shí)際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機(jī)遇，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。
下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點(diǎn)意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。
一、提高認(rèn)識，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義。
近年來，鎮(zhèn)委按照中央和省、市、縣的安排，以實(shí)施萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全鎮(zhèn)一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實(shí)，農(nóng)村的改革靠我們來推進(jìn)，發(fā)展本站靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基?？梢哉f，大家是官小責(zé)任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就會穩(wěn)定發(fā)展。因設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強(qiáng)了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責(zé)任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊(duì)伍的能力不強(qiáng)。凡是村班子堅(jiān)強(qiáng)、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護(hù)，那么這個(gè)村的各項(xiàng)工作就會走在前列。其次，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時(shí)有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當(dāng)前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項(xiàng)重要工作。有了矛盾必須及時(shí)化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會做思想工作，學(xué)會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。第三，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會的需要?，F(xiàn)在還有一部分村沒有達(dá)到小康水平，個(gè)別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮(zhèn)3萬多人，小康建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證，就能進(jìn)一步加快建設(shè)小康社會的步伐。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。
為確保這次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，鎮(zhèn)委組織部和黨校做了大量的準(zhǔn)備工作。目的只有一個(gè)，就是要通過這次培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個(gè)方面下功夫：
一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。同時(shí)，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我鎮(zhèn)大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯(cuò)的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實(shí)。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。
二是要增長新知識和新本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時(shí)村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點(diǎn)好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋砹?，才能更好地帶領(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實(shí)力扶貧濟(jì)困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風(fēng)，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學(xué)、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”干部。
三是要增強(qiáng)法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學(xué)法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無法真正維護(hù)群眾的根本利益。因此，大家要通過學(xué)習(xí)，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學(xué)會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，就是說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要敢于實(shí)事求是，善于實(shí)事求是，能夠?qū)嵤虑笫?。農(nóng)村干部只有講真話、講實(shí)話，才會贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入。大家在培訓(xùn)中一定要結(jié)合本村本人的工作實(shí)際，與其他村干部相互交流，共同認(rèn)真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。
三、精心組織，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學(xué)習(xí)2天時(shí)間，這個(gè)機(jī)會實(shí)在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)具體要求：
一是精力要集中。這次培訓(xùn)雖然只有短短2天時(shí)間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學(xué)習(xí)的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學(xué)習(xí)，每個(gè)同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進(jìn)去，集中精力，抓好學(xué)習(xí)。只有這樣，才能學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)有所成。
二是方法要得當(dāng)。大家可能都有這么一個(gè)體會，同樣參加學(xué)習(xí)，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個(gè)學(xué)習(xí)方法是否得當(dāng)?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，達(dá)到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學(xué)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。對于自己工作中遇到的實(shí)際問題，在學(xué)習(xí)時(shí)要有意識、有重點(diǎn)的多學(xué)、多看、多研究，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。
三是成效要明顯。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個(gè)同志都要達(dá)到“兩個(gè)”提高：一是理論政策水平有新的提高。進(jìn)一步加深對“三個(gè)代表”重要思想的理解，明白當(dāng)前的政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢，了解當(dāng)前農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是工作能力有新的提高。能夠進(jìn)一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學(xué)會運(yùn)用說服教育、示范帶動、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、化解各種矛盾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、推進(jìn)各項(xiàng)工作。
同志們，對這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)委、政府十分關(guān)注也寄予厚望。希望同志們通過學(xué)習(xí)，學(xué)到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮(zhèn)委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實(shí)際行動，為我縣全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧正寧做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝培訓(xùn)學(xué)習(xí)圓滿成功!
干部考評會動員講話篇十八
同志們：
今天的培訓(xùn)班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時(shí)也是今年全市干部培訓(xùn)計(jì)劃中的一個(gè)主體班次。參加今天培訓(xùn)的同志是今年以來新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。在此，我代表市委向參加這次培訓(xùn)的同志們表示熱烈的歡迎。
今年以來，根據(jù)我市干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要，先后兩次對科級干部隊(duì)伍進(jìn)行了調(diào)整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，經(jīng)過組織考察走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時(shí)，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點(diǎn)。能不能肩負(fù)起更重的工作責(zé)任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗(yàn)。從組織的角度來講，你們不管是整體和個(gè)體行與不行，不是你們個(gè)人的問題，而是組織上選人準(zhǔn)不準(zhǔn)，導(dǎo)向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關(guān)系到組織的威信和你們的社會影響力?；貢浺捕啻卧诓煌膱龊咸岢鰧δ銈兊囊蠛褪褂脝栴}，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對你們的關(guān)注。我想大家經(jīng)過這段時(shí)間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負(fù)群眾厚望，我認(rèn)為最有效的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實(shí)說話，用實(shí)踐去驗(yàn)證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓(xùn)班很有必要。為了搞好這次培訓(xùn)，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準(zhǔn)備。在課程設(shè)置上，突出了新提拔干部的實(shí)際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部授課。同時(shí)，借建黨90周年之機(jī)，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學(xué)有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點(diǎn)希望和要求，也就是必須爭做“五個(gè)模范”。
一、必須把握大局，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
當(dāng)前，黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。國家“”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點(diǎn)推進(jìn)河北沿海地區(qū)率先發(fā)展，國務(wù)院即將批準(zhǔn)河北秦唐滄沿海開發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶，要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內(nèi)的11縣9區(qū)實(shí)現(xiàn)“五年翻兩番”的目標(biāo)要求，并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會”確定20xx年的首要任務(wù)就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領(lǐng)導(dǎo)對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部能不能承擔(dān)起加快黃驊發(fā)展這個(gè)歷史重任，能不能為建設(shè)“五個(gè)黃驊”、實(shí)現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領(lǐng)導(dǎo)干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認(rèn)真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，如何擔(dān)負(fù)起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠(yuǎn)的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅(jiān)定信念，唯有如此才能振奮昂揚(yáng)、百折不撓、攻堅(jiān)克難、不辱使命。二要有責(zé)任感。責(zé)任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責(zé)任，當(dāng)干部不管處在什么職位，都要守土有責(zé)、富民有責(zé)、興業(yè)有責(zé)。我希望大家一定要明白“責(zé)任重于泰山”這個(gè)道理，踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地履行好職責(zé)，真正做到上不負(fù)組織，下不負(fù)群眾。三要有緊迫感。黃驊當(dāng)前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務(wù)艱巨，時(shí)不我待。作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當(dāng)馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進(jìn)入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設(shè)大業(yè)中來。
二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做勤學(xué)善思的模范。
學(xué)習(xí)是個(gè)常講常新的課題。對于新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一個(gè)人的職務(wù)提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積累。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我想強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一要勤學(xué)好學(xué)，提高學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活需要，當(dāng)成一種精神追求。要努力從自身實(shí)際出發(fā)，確立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)和思考密不可分，領(lǐng)導(dǎo)干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學(xué)用結(jié)合，提高實(shí)踐力。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用和實(shí)踐。學(xué)習(xí)的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實(shí)踐力上。要立足崗位，立足實(shí)際，深入細(xì)致地研究分析問題，掌握和運(yùn)用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學(xué)習(xí)理論同研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學(xué)習(xí)成果最有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
三、必須找準(zhǔn)定位，爭做盡職盡責(zé)的模范。
今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認(rèn)為，做好副職的關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位，扮演好三個(gè)角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內(nèi)力爭做到獨(dú)當(dāng)一面，大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)樹立高度的工作責(zé)任心，高效率地去解決，并敢于承擔(dān)責(zé)任，主動為正職分憂解難，絕不能將個(gè)人職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題推給一把手。另一方面，要堅(jiān)決維護(hù)一把手的權(quán)威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應(yīng)無條件地執(zhí)行，并積極組織落實(shí)，決不能陽奉陰違，搞個(gè)人英雄主義。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，做同級的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧，副職之間的關(guān)系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權(quán)。同為副職，既要有全局觀念，齊心協(xié)力開展工作，又要尊重其他副職領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)，維護(hù)他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作;同時(shí)，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅(jiān)持原則但不斤斤計(jì)較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計(jì)較”。涉及大是大非的問題要堅(jiān)持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實(shí)際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，雖然是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但作為副職要盡量不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
四、必須深入基層，爭做服務(wù)群眾的模范。
在黨的xx屆五中全會上，就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領(lǐng)導(dǎo)同志也多次強(qiáng)調(diào)，做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是各級各部門的重要任務(wù)。作為我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關(guān)鍵要做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設(shè)身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領(lǐng)導(dǎo)干部是貼心人，值得信賴。二是堅(jiān)持深入基層、深入群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入基層、深入群眾當(dāng)成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調(diào)查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅(jiān)持解決好實(shí)際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結(jié)底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運(yùn)用正確的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，追求工作的質(zhì)量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔(dān)責(zé)任，言必信、行必果。有的同志會因此擔(dān)心影響自己的威信，我認(rèn)為威信來自于處理問題的態(tài)度和實(shí)際能力。如果這兩點(diǎn)做到了，就能得到下級和基層的認(rèn)可擁戴。
五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范。
廉潔自律是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。平時(shí)，我們經(jīng)常通過媒體知道哪個(gè)高官落馬了，聽別人說誰被紀(jì)檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠(yuǎn)，其實(shí)不然，因?yàn)橛袡?quán)力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個(gè)泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個(gè)前提是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，擁有了支配權(quán)。很多領(lǐng)導(dǎo)干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權(quán)力的擴(kuò)大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經(jīng)意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅(jiān)決杜絕“第一次”。二是慎獨(dú)。人越是在“八小時(shí)以外”，越要嚴(yán)格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風(fēng)氣，有個(gè)別年輕干部也不甘寂寞，追風(fēng)趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領(lǐng)導(dǎo)干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，把大家抽調(diào)上來辦班培訓(xùn)很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，充電加油，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負(fù)起振興黃驊的歷史重任。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學(xué)習(xí)愉快!工作順利!謝謝大家。
干部考評會動員講話篇十九
我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了，參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關(guān)部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn)，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個(gè)三分之一”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講五點(diǎn)意見：
黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導(dǎo)思想是我們黨推進(jìn)改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把干部教育培訓(xùn)工作抓實(shí)抓好。
舉辦這次培訓(xùn)班，是貫徹黨的十六大精神、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，促進(jìn)我縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計(jì)出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”，既明確了各級黨組織在這個(gè)重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任，也為廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊(duì)伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說是實(shí)現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟(jì)有一個(gè)大的提升，就必須以干部教育培訓(xùn)為載體，提高認(rèn)識，解放思想，群策群力，開拓進(jìn)取，把握機(jī)遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己，才能為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障。
舉辦這次培訓(xùn)班，是加快我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機(jī)制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻(xiàn)的競賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實(shí)踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗(yàn)辦事;有的干部在平時(shí)工作中作風(fēng)不夠扎實(shí)，自身要求不夠嚴(yán)格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強(qiáng)拒腐防變能力，關(guān)鍵是干部自身的免疫力要強(qiáng)，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務(wù)的宗旨意識強(qiáng)了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。縣委九屆三次全會提出了新的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著極好的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當(dāng)前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實(shí)際運(yùn)用，著眼于自身提高，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，并把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實(shí)踐，身體力行，促進(jìn)工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，我縣也正在研究擬定《關(guān)于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。
十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設(shè)定了一項(xiàng)備受矚目的議程——審議《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設(shè)作出決定，這既表明在新的歷史時(shí)期，黨的執(zhí)政能力建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段和境界，也表明在國內(nèi)外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設(shè)小康社會進(jìn)入緊要關(guān)口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設(shè)問題凸顯到一個(gè)必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術(shù)角度全面推進(jìn)的地步。
我們黨歷來都很重視自身的建設(shè)。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內(nèi)都安排一次中央全會討論黨的建設(shè)問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內(nèi)，都各有一次中央全會專門討論黨的建設(shè)問題并作出相應(yīng)的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，也是對以往慣例和成功做法的堅(jiān)持。
執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)，也是十六大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出部署，通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，看準(zhǔn)了要害、抓住了關(guān)鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時(shí)代要求。這次全會之所以專門研究加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是由我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)狀所決定的。
科學(xué)、民主、法制，是人類認(rèn)識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。社會主義建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學(xué)、民主和法制水平。從我們黨的實(shí)踐看，尊重和運(yùn)用科學(xué)規(guī)律，發(fā)揚(yáng)民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實(shí)踐的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》第一次把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個(gè)整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認(rèn)識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻(xiàn)。對于我們堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導(dǎo)意義。
科學(xué)執(zhí)政，就是黨要結(jié)合中國實(shí)際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)。
民主執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當(dāng)家作主，堅(jiān)持和完善人民民主專政，堅(jiān)持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅(jiān)持民主執(zhí)政，關(guān)鍵在于推進(jìn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅(jiān)持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。
依法執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持依法治國的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實(shí)施，不斷推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實(shí)施。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務(wù)，正確認(rèn)識和處理黨的政策和法律的關(guān)系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事與轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。
科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個(gè)基本要素，三者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的?？茖W(xué)執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。
實(shí)踐表明，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實(shí)踐中，結(jié)合新的實(shí)際不斷認(rèn)識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機(jī)制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
總之，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)意義極為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠(yuǎn)。每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要充分認(rèn)識實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實(shí)處。
本期培訓(xùn)班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和外出考察學(xué)習(xí)，理論性、實(shí)踐性、針對性都比較強(qiáng)。希望大家能珍惜這次難得的機(jī)會，自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的楷模和表率，學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)。
我們黨歷來都是一個(gè)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在前進(jìn)，人民群眾的偉大實(shí)踐在發(fā)展，我們的認(rèn)識也要與時(shí)俱進(jìn)。要著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取”。這就是要求我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己，適應(yīng)形勢，作為強(qiáng)烈而緊迫的內(nèi)在需求。面對新的形勢和責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時(shí)間、下功夫，努力學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。
(二)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務(wù)，要盡快掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部活動來推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。堅(jiān)持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度，通過活動帶動、上下聯(lián)動等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。要制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對干部所缺乏的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術(shù)型、知識型的干部，以適應(yīng)全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。要創(chuàng)新方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的意識，減少不必要的應(yīng)酬，充分利用工作之余時(shí)間，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好知識準(zhǔn)備不足、本領(lǐng)不強(qiáng)的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，縣委組織部將其進(jìn)行“學(xué)分制”考核管理，科學(xué)量化，這是一個(gè)有效的創(chuàng)新，將進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。
(三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
世界觀是人生的總開關(guān)，不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權(quán)力觀，就不可能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。要解決世界觀問題，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想境界和道德修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是永葆人民公仆政治本色的根本舉措，是防止和反對腐敗的一個(gè)最基礎(chǔ)的方法，不僅可以開闊眼界，增長知識，增強(qiáng)為黨和人民工作的本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會想得透、瞅得清、看得淡，就能做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一種“物利兩忘”的淡泊心態(tài)，就能耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，管得住小節(jié)。作為共產(chǎn)黨人，如果放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進(jìn)性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。李嘉廷的自述從反面警示了我們每個(gè)黨員干部，而鄭培民的精神卻從正面為我們樹立了榜樣。目前，我們的一些干部學(xué)理論嫌枯燥，學(xué)科學(xué)怕深奧，學(xué)業(yè)務(wù)嫌單調(diào)，尤其是有的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)總是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。學(xué)習(xí)制度訂在紙上，掛在墻上，落實(shí)不到行動上，書柜里的各種書籍成了裝璜門面的擺設(shè)。有的把大量的時(shí)間用在吃喝玩樂、經(jīng)營個(gè)人關(guān)系上;有的用在跑官、要官、買官上;有的用在利用職權(quán)、謀求私利、腐化墮落上……，所有這些都是十分危險(xiǎn)的。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注重理論學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際加強(qiáng)主觀世界改造，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步提高思想政治水平，進(jìn)一步加強(qiáng)道德情操修養(yǎng)，真正做到在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，寓改造主觀世界于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效來推進(jìn)客觀世界的改造。只有真正在自己心目中樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能在實(shí)踐中體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀。
(四)要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的最高追求。
要牢固樹立群眾觀點(diǎn)。我們黨是在同人民群眾的密切聯(lián)系中產(chǎn)生、發(fā)展、壯大起來的。沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。代表最大多數(shù)人的利益，為最大多數(shù)人民群眾謀利益，是我們黨立黨建黨的根本出發(fā)點(diǎn)，也是黨的力量源泉。與廣大人民群眾相比，個(gè)人總是渺小的，在任何時(shí)候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要善于處理各方面的利益關(guān)系。我們處在一個(gè)改革時(shí)代，目前還存在一些具體的利益沖突和內(nèi)部矛盾。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是各條戰(zhàn)線的骨干，擔(dān)負(fù)著謀求一方持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重大使命。因此，在想問題、定政策、辦事情的時(shí)候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益。要深入基層，多傾聽群眾反映，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)矛盾妥善化解。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對此要有深刻的認(rèn)識，尤其要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要按十六大精神和“三個(gè)代表”的要求，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，在想問題、定政策、辦事情的時(shí)候能正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，多深入基層，傾聽群眾呼聲，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)矛盾妥善化解，要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)農(nóng)家小院，多做深入一線訪貧問苦的工作，多掌握第一手材料，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾解決實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益。要圍繞承擔(dān)的工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，自我加壓，以不達(dá)目的誓不罷休的勁頭，以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，恪盡職守，主動工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
(五)要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
時(shí)代在變、環(huán)境在變、生活在變、社會在變，無論職務(wù)怎么變，共產(chǎn)黨幾十年如一日的艱苦奮斗的作風(fēng)不能變。從中國歷代王朝的更迭中，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)普遍的規(guī)律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿，貪圖安逸，政權(quán)就會走向衰亡。我們黨是代表中國最廣大人民根本利益的黨，吃苦在前，享受在后是每一個(gè)黨員干部必須具備的品德修養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。要常懷有一顆“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的愛民、憂民之心。始終堅(jiān)持人民的利益高于一切，不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。胡錦濤去年春節(jié)前后在河北考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使廣大黨員干部始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要迎難而上，埋頭苦干，在帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)造美好生活的實(shí)踐中創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色。胡錦濤同志的這一重要講話是對我們黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)諄諄的告誡，我們應(yīng)牢牢銘記在心。要從思想上務(wù)必明確嚴(yán)于律己，廉潔奉公，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，各種腐朽思想暗流涌動，金錢、物欲、美色的誘惑日漸增多，腐蝕與反腐蝕的斗爭相當(dāng)激烈，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要始終保持共產(chǎn)黨人的謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公的高尚品德，自覺拒腐防變，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，以自己的言傳身教為黨員干部做清正廉潔的表率。為此，在今后的工作中大家一定要牢記權(quán)力是人民給的，正確看待手中的權(quán)力，認(rèn)真履行自己職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，牢固樹立正確的權(quán)力觀;一定要正確對待名利，名利尤如過眼煙云，真正有意義的是為人民無私奉獻(xiàn)，時(shí)刻有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，做到苦累面前多思得、職務(wù)面前多思責(zé)。社會環(huán)境對每個(gè)人都是客觀存在，腳往那里邁，關(guān)鍵在自己，一定要防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑起廉潔從政的牢固防線，經(jīng)常做到自重、自省、自警、自律;一定要慎微、慎獨(dú)、慎行，做到謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈;要立志做大事、成大業(yè)，而不要立志做大官、謀發(fā)財(cái)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。胸有大志，腳踏實(shí)地，做一個(gè)黨的好干部、人民的好公仆。
(六)正確處理創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的關(guān)系。
江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會，貫穿了兩個(gè)基本精神：一是創(chuàng)新，就是要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取;二是務(wù)實(shí)，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。
“創(chuàng)新”一詞給人的概念經(jīng)常是獲得某些全新的事物，它給人產(chǎn)生一種超越感，似乎創(chuàng)新就是運(yùn)用全新的思維方式和領(lǐng)先的技術(shù)手段才能獲取的完全與眾不同的成果，其實(shí)更多的創(chuàng)新成果是對現(xiàn)有成果的完善。著名企業(yè)海爾的管理思想是：日事日畢、日清日高;正是這樣的管理思想產(chǎn)生了巨大的管理效益。我們仔細(xì)分析一下這個(gè)管理思想的實(shí)質(zhì)，有什么深不可測的東西嗎?沒有!其實(shí)是一些最基本、最樸素的道理，那就是創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的有機(jī)結(jié)合。更通俗地說，務(wù)實(shí)應(yīng)該是過硬的作風(fēng)加具體行動，創(chuàng)新則是科學(xué)的態(tài)度和靈活方法。沒有務(wù)實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新就失去了根本。創(chuàng)新是通過對現(xiàn)實(shí)的工作及其方式、方法的改造和提高來獲得更好的發(fā)展能力。在這個(gè)過程中，如果不務(wù)實(shí)，脫離實(shí)際，創(chuàng)新就成了無本之木、無源之水。
在創(chuàng)新中務(wù)實(shí)，就是要有創(chuàng)新的思想，要有敢于爭先，敢于勝利的精神狀態(tài)，并把創(chuàng)新的思想化作務(wù)實(shí)的行動，把目標(biāo)化作發(fā)展的動力，用我們勤勞的雙手培植豐碩的果實(shí)，用我們辛勤的汗水換取發(fā)展的績效。在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，就是要敢于破除一切阻礙發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，就是要堅(jiān)決屏棄一切束縛發(fā)展的條條框框;就是要按照“三個(gè)有利于”，大膽闖，大膽試，不爭論;就是要旗幟鮮明地為進(jìn)取者撐腰、為創(chuàng)新者壯膽、為改革者護(hù)航，形成放開手腳干事業(yè)，勇于探索求發(fā)展的生動局面。以務(wù)實(shí)加巧干、勤勞加智慧推動各項(xiàng)工作，求得經(jīng)濟(jì)社會大突破、快發(fā)展。
黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，為我們黨和國家未來的發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖。就xx的現(xiàn)狀和基礎(chǔ)來看，今后5—10年將是國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，面對偉大的時(shí)代、崇高的事業(yè)，中青年干部務(wù)必始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，既要志存高遠(yuǎn)、勇挑重?fù)?dān)，又要腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的偉大進(jìn)程中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，開拓進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。
(七)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化措施，確保此次培訓(xùn)活動取得圓滿效果。
縣委舉辦這次培訓(xùn)班，其目的主要是為了讓大家學(xué)有所得、學(xué)有所獲，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)，為推進(jìn)我縣“三個(gè)文明”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和理論基礎(chǔ)，體現(xiàn)了縣委對干部教育培訓(xùn)工作的重視，對干部成長的關(guān)心，大家一定要抓住這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，集中精力，靜下心來，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會。希望大家排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，必須經(jīng)縣委組織部呂部長準(zhǔn)假后，方可離校。要做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既生動活潑，又富有成效。我們將把這次培訓(xùn)作為對參訓(xùn)人員的一次考察，建立學(xué)員檔案，對每位學(xué)員作出評價(jià)。為加強(qiáng)這次培訓(xùn)班的管理，組織部將至始至終安排人跟班督查。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件。要倍加珍惜這個(gè)時(shí)代為我們提供的機(jī)會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。
同志們，這樣的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，僅僅是一種形式和栽體，希望你們不辜負(fù)縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持“實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”，努力把自己錘煉成為堅(jiān)定貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚闹星嗄觐I(lǐng)導(dǎo)干部，扎實(shí)推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)和社會的跨越式發(fā)展。
最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快!工作順利!萬事如意!
干部考評會動員講話篇二十
領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評價(jià)，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測評工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實(shí)績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
黨委20xx年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評價(jià)部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機(jī)關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定。
工作方案。
和
工作計(jì)劃。
明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和。
規(guī)章制度。
解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預(yù)備人選，還是評價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評價(jià)。同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是學(xué)校校長、副校長以及部分學(xué)校黨支部副書記?？己说某绦蚍殖伤膫€(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表。同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加個(gè)別談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議。沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
干部考評會動員講話篇二十一
中層干部競聘動員會的講話在全系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)入第二階段、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作蓬勃開展之際，報(bào)請××市局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)局黨組研究，我們在這里召開中層干部（副職）競聘動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)××市工商局黨組《工商所（分局）領(lǐng)導(dǎo)干部聘任管理試行辦法》和《關(guān)于印發(fā)干部聘任暫行辦法的通知》的文件精神，通過對全系統(tǒng)干部副職實(shí)行競聘上崗，建立科學(xué)有效地干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，大力營造能上能下、能進(jìn)能出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成良性運(yùn)轉(zhuǎn)的干部流轉(zhuǎn)制度。
剛才，萬xx同志宣讀了《××市工商局中層干部（副職）競聘上崗實(shí)施方案》，內(nèi)容具體，要求明確，操作性強(qiáng)。稍后××市局汪組長還要做重要指示，請大家一并組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就干部聘任工作講幾點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展副職干部聘任的重要意義大家知道，年前我局已對系統(tǒng)中層干部正職開展了競聘上崗工作，得到了××市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，于3月24日對×××名同志頒發(fā)了聘書。實(shí)行干部聘任是深化工商行政管理系統(tǒng)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是破除傳統(tǒng)觀念、建立健全科學(xué)有效的干部隊(duì)伍激勵機(jī)制的有益探索，是解決干部“能上不能下、能進(jìn)不能出”、適應(yīng)新時(shí)期工商行政管理工作的客觀需要，是×××局著力推行并獲得省局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定的一項(xiàng)“亮點(diǎn)工作”，具有一定的積極性、開拓性和現(xiàn)實(shí)性。
首先，實(shí)行干部競爭上崗是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)條件下人事制度改革的必然選擇。眾所周知，市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰是它最大的本質(zhì)特征，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，對干部人事制度進(jìn)行適應(yīng)性改革勢在必行。實(shí)行競爭上崗是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)新機(jī)制的重要舉措，可以進(jìn)一步開闊選人用人視野，堅(jiān)持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。這幾年，我局在用人制度上也進(jìn)行了有益的嘗試，比如×××人員下派、基層所（分局）長公開競聘上崗等工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并且建立了固定的人事管理制度，取得了較為成功的經(jīng)驗(yàn)，這為推行這次競爭上崗工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這幾年的探索表明，通過競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，我們初步建立了干部能上能下的人事管理新機(jī)制;通過競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，我們初步開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;通過競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，系統(tǒng)逐步形成了干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。因此，實(shí)行競爭上崗，不僅是上級的要求，大勢所趨，更是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。
其次，實(shí)行競爭上崗是解決干部職數(shù)超編的客觀需要。這幾年，*工商工作歷經(jīng)坎坷，和在座的各位一起我們都走過了工商發(fā)展史上極為不平凡的道路，憑心而論，*工商能有今天的局面，得益于我們有一支較為成熟的中層干部隊(duì)伍，可以說，在座的各位為*工商事業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，在此我代表黨組深深的感謝大家。但是我們的干部任用制度也存在一些不容忽視的缺陷，尤其是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，特別是中層干部職數(shù)超編尤其是副職超編問題一直得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，按照省、×××局規(guī)定，我局干部中層干部副職職數(shù)應(yīng)為×××人，而我局現(xiàn)有副職職數(shù)×××人，超編×××人。大家可以從局域網(wǎng)上看到，×××局相繼出臺了一系列的人事改革制度，并在正科、副科級職務(wù)和機(jī)關(guān)一般工作人員聘任中打破界限，公開考核，全程透明，這在襄樊工商歷史上是沒有過的，也為我們干部人事制度改革指明了方向。
可見，實(shí)行干部競爭上崗，推進(jìn)人事制度改革是必然趨勢。因此，我們要充分認(rèn)識到，實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為主要特征的選人用人方式，既是對中層干部實(shí)行定員定崗的一種有效舉措，又是建立科學(xué)、績效的干部流轉(zhuǎn)機(jī)制的正確選擇。我們就是要通過競爭上崗來消除選拔干部過程中可能出現(xiàn)的種種疑慮，來避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動去留的問題，來防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。通過競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗(yàn)和篩選，干部的上下去留，通過平等競爭的最終結(jié)果來評定。我們要通過科學(xué)民主、認(rèn)真過細(xì)的工作，使那些符合條件、有志于為工商事業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機(jī)會，真正使上者當(dāng)之無愧，下者心平氣順，并由此形成正確的用人導(dǎo)向，使全局干部把時(shí)間和精力進(jìn)一步集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、勤奮工作、創(chuàng)出實(shí)績、增強(qiáng)自身的競爭能力上來，在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下功夫，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，最終達(dá)到促進(jìn)*工商事業(yè)全面發(fā)展的目的。
再次，實(shí)行中層干部競爭上崗是保持工商事業(yè)發(fā)展的不竭之源。當(dāng)前，全系統(tǒng)的副職干部隊(duì)伍的總體情況是好的，絕大多數(shù)都能夠發(fā)揮諫言獻(xiàn)策、領(lǐng)導(dǎo)中堅(jiān)、模范帶頭和克難攻堅(jiān)作用，成為“一把手”的“左膀右臂”、全所（分局）工作的“精兵猛將”和職工們的“知心朋友”。但是，不可否認(rèn)，現(xiàn)有的副職干部中也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是干部一旦委任，由于沒有任期限制，只要工作不出大問題，就可以一直在這個(gè)崗位干著，缺乏一個(gè)正常的退出機(jī)制來管理和約束;二是不少干部在履任伊始往往雄心勃勃、斗志昂揚(yáng)，苦干巧干，會做出很多出色的業(yè)績;而一旦試用期已過或轉(zhuǎn)正之后，就可能躺在“功勞簿”上沾沾自喜，因循守舊，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，容易出現(xiàn)危機(jī)感和競爭意識退化、進(jìn)取心和工作熱情不足的傾向;三是由于副職是上級任命，可能會因資格老、意見不一、組織紀(jì)律淡漠、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神弱化等因素，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的狀態(tài)，有的還存在“沒盼頭，沒想頭，政治生涯到了頭”的思想，從而造成了部分副職干部沒能與支部班子保持一致，沒有與上級黨組織保持一致，干部帶頭作用、示范作用和組織協(xié)調(diào)作用沒有得到較好發(fā)揮，有的單位還因?yàn)楦甭氝^多，出現(xiàn)了拉“小圈子”、鬧“小情緒”，搞內(nèi)耗的不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;四是有進(jìn)取心、有能力的年輕同志無法在年富力強(qiáng)、進(jìn)取精神旺盛的時(shí)期走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行中層干部聘任制后，可以促進(jìn)干部始終保持一種昂揚(yáng)斗志、奮發(fā)進(jìn)取的工作常態(tài)，能夠促進(jìn)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部常懷“如履薄冰”之心，常思“開拓創(chuàng)新”之舉，常持“任職危機(jī)”之感，常守“務(wù)實(shí)清廉”之本，才能使我們的工商行政管理工作永遠(yuǎn)保持不竭的發(fā)展動力。
二、明確要點(diǎn)，對照要求，扎實(shí)開展副職干部聘任工作市局制定的《中層干部（副職）競聘上崗實(shí)施方案》，是按照×××局領(lǐng)導(dǎo)要求和文件規(guī)定，經(jīng)過黨組研究后出臺的，真正體現(xiàn)了“五不”，即不以工齡長短度量人的能力，不以資歷深淺作為聘用依據(jù)，不以文憑論水平，不以是否是黨員而人為設(shè)卡，不以犯過錯(cuò)誤、存在爭議而排除在外。對于此次副職干部聘任的方法步驟、任期考核、相關(guān)政策等事項(xiàng)，方案上已經(jīng)說得很具體翔實(shí)，我就不多講了，這里我明確幾點(diǎn)要求：
一是切實(shí)做好宣傳發(fā)動工作。要通過宣傳，使大家認(rèn)識到選擇競聘不僅僅是選擇了機(jī)遇，更重要的是選擇了挑戰(zhàn)。
每個(gè)人都要有搶抓機(jī)遇和敢抓機(jī)遇的意識，具體這項(xiàng)工作就是要敢于競聘。我個(gè)人認(rèn)為：通過公開競聘，能夠充分顯示個(gè)人現(xiàn)有的實(shí)力和發(fā)展的潛力，是一次體驗(yàn)的過程，學(xué)習(xí)的過程。因此，我們要引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)信心，積極參與競聘。市局要求機(jī)關(guān)科室、各分局、所和市局各直屬單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神，迅速成立競聘領(lǐng)導(dǎo)工作專班，在全系統(tǒng)廣大干部職工中廣泛動員，按照公布的崗位和任職條件，做好競聘的宣傳和報(bào)名工作，要把局黨組的要求和會議精神傳達(dá)到每一個(gè)符合條件的同志。通過宣傳，讓全系統(tǒng)每一位干部職工都知道，要正視自己的能力，以平和、平靜、正常的心態(tài)參與競聘，即使競聘不上，我們也會把此次參與競聘人員的競聘情況歸入個(gè)人檔案，作為今后選拔任用干部的重要依據(jù)。
二是按照程序和要求，整體推進(jìn)競聘工作。具體來說，就是做到“三個(gè)明確”：一是明確工作原則。這次副職聘任，我們堅(jiān)持以下“六條原則”，即黨管干部的原則;按照編制職位配備干部的原則;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;群眾公認(rèn)，注重實(shí)績的原則;民主集中制的原則。二是明確聘任的資格、職位、范圍;三是明確聘任的方法、步驟。鑒于目前正值各項(xiàng)工作交織、任務(wù)繁重的實(shí)際，各單位要在做好先進(jìn)性教育、陽光定費(fèi)、年檢收費(fèi)執(zhí)法等工作的同時(shí)，利用晚上、周日等時(shí)間，按照文件要求積極開展聘任工作，要按聘任方案的日程安排，分宣傳發(fā)動、公布職位、免去現(xiàn)有副職人員職務(wù)、自愿報(bào)名、資格審查、競聘、綜合測評等七個(gè)步驟依次進(jìn)行，整個(gè)工作大約需要半個(gè)月的時(shí)間。隨著聘任工作的實(shí)際開展，對某些安排在時(shí)間上可能作適當(dāng)調(diào)整，各單位要根據(jù)市局通知要求盡量加快節(jié)奏，節(jié)約時(shí)間。
三是做好有關(guān)說明解釋工作。這里還需要說明的是，經(jīng)過層層推薦和測評，一批優(yōu)秀干部將脫穎而出，我們將充分尊重民意，依據(jù)競聘人員的綜合得分，通過綜合遴選的方式，按照競聘職數(shù)1：××的比例確定考察對象，競聘人員較多時(shí)，也可采取逐輪遴選的方式，確定每輪競爭入圍人員。并從中根據(jù)工作需要和個(gè)人特長確定使用領(lǐng)導(dǎo)干部，符合聘任條件和資格的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部，放棄競聘或落聘的，按一般干部對待。各位參加聘任人員要服從組織調(diào)配，逾期視為自動放棄。同時(shí)，由于職數(shù)的限制等客觀因素的影響，也可能使一部分年年完成任務(wù)、品行較好，甚至是比較優(yōu)秀的干部不能走上副職崗位，這也是正常的，黨組心里有數(shù)，群眾心里也有數(shù)，自然會給一個(gè)公正的評價(jià)。況且，我們推行的聘任制是三年一聘，只要表現(xiàn)突出，機(jī)會總是有的。希望參與此次競聘的同志都能以一個(gè)平和的心態(tài)對待競聘，勝不驕，敗不餒，以本著搞好*工商事業(yè)的角度推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展。
三、
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部聘任工作富有成效、圓滿完成為了確保聘任工作的順利進(jìn)行，市局成立了中層干部副職聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，其他黨組成員任副組長，人教科、黨辦、監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在人教科，萬志敏同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)干部聘任工作的組織實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)具體工作事宜。各相關(guān)科室要互通情況，相互配合，市局辦公室要加大對這項(xiàng)工作的宣傳力度和各基層單位的溝通，人教科要認(rèn)真做好競聘咨詢解答工作;監(jiān)察室要加強(qiáng)對競聘工作的監(jiān)督，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、推薦權(quán)、選擇權(quán)。同時(shí)，為了確保這次聘任工作的順利進(jìn)行，市局規(guī)定了“三大紀(jì)律”：一是嚴(yán)肅人事紀(jì)律。
嚴(yán)禁在干部競聘過程中請客送禮，找關(guān)系，走后門，搞不正之風(fēng);嚴(yán)禁擅離職守，貽誤工作;嚴(yán)禁拉圈子，打招呼。凡不愿參加任何層次的競聘或沒有被聘任的副職干部，一律就地免去現(xiàn)有職務(wù)，拒不服從組織決定的，按有關(guān)規(guī)定處理。凡是參與此次聘任的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員，都必須無條件地接受組織調(diào)度，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，否則將受到責(zé)任追究和組織處理。
二是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。聘任期間，要做到先教活動工作不松、市場監(jiān)管力度不減，規(guī)費(fèi)收入任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)不降，嚴(yán)禁濫收亂罰，制造混亂局面;嚴(yán)禁私分財(cái)物，大吃大喝;嚴(yán)禁集中花錢，報(bào)銷沒有開支預(yù)算的費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競聘資格，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)令退賠和追究其他責(zé)任。
三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。要正確處理聘任上崗和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。希望這次參與競聘的干部，無論成功與否，都應(yīng)以大局為重，以先教活動為動力，以黨性原則和組織原則為要求，服從組織安排，一如既往地在原崗位上加班加點(diǎn)、盡心盡職地做好工作，做到競聘和工作兩不誤，確保先教活動、市場管理和收費(fèi)工作目標(biāo)如期完成。
同志們，這次競聘工作透明度高，群眾參與面廣，不帶任何意向，不帶任何個(gè)人感情，希望我們大家用好的作風(fēng)選人，選出作風(fēng)好的人，通過競聘建立良好的干部選拔任用激勵機(jī)制，充分發(fā)揮每個(gè)干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，推動*工商事業(yè)全面進(jìn)步。我真心地希望通過聘任，能夠使我們*工商系統(tǒng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部職工人和氣順，上下擰成一股繩，為工商事業(yè)的發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)，最后預(yù)祝大家競聘成功。
干部考評會動員講話篇二十二
同志們：
下午好！
今天，我們開一個(gè)動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。從學(xué)院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進(jìn)行中層干部競爭上崗工作，第一次是在2015年，我們用了一個(gè)暑假的時(shí)間，拿出所有中層崗位進(jìn)行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進(jìn)行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應(yīng)該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻(xiàn)的。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調(diào)整了一批干部，但從學(xué)院事業(yè)發(fā)展的要求來看，我們學(xué)校的干部隊(duì)伍還存在結(jié)構(gòu)老化、梯隊(duì)尚未形成的問題，因此，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個(gè)平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會又好又快發(fā)展。 下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，充分認(rèn)識中層干部競爭上崗工作重要性和緊迫性
深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時(shí)指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機(jī)制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時(shí)，隨著學(xué)院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。實(shí)行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實(shí)上級要求，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要，更是推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。
其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民-主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴(kuò)大干部任用中的民-主作為基本趨向和要求，是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民-主意識較強(qiáng)的部門，在推進(jìn)民-主建設(shè)方面也應(yīng)是社會的榜樣。學(xué)院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅(jiān)持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅(jiān)持民-主推薦，把黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民-主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，大家也實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民-主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。
競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面競崗。
本次競聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學(xué)院院長1名，基礎(chǔ)部主任1名，圖書信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財(cái)務(wù)處副處長1名，科技處副處長1名，基礎(chǔ)部副主任1名，團(tuán)委副書記1名。
其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實(shí)施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報(bào)名。
第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強(qiáng)，在本職崗位上努力進(jìn)取、做出實(shí)績。2、具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學(xué)成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的精神；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達(dá)能力。3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。4、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，自覺遵章守紀(jì)，在群眾中有較高的威信。5、2015—2015年度考核合格以上。6、身體健康。9、大學(xué)本科學(xué)歷。8、中層正職不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），中層副職不超過45周歲（1965年1月1日以后出生）。
三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。
剛才，李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實(shí)施方案，希望各部門負(fù)責(zé)人回去后再進(jìn)行傳達(dá)和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時(shí)，我也提四點(diǎn)要求：
（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學(xué)院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的`表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學(xué)院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動接受大家的挑選。
（二）選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅(jiān)守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。
支持。不能認(rèn)為某一個(gè)職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長期考驗(yàn)，我們也相信大家有這個(gè)覺悟和水平。
（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民-主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實(shí)績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
同志們，此次中層干部競爭上崗是學(xué)院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
干部考評會動員講話篇二十三
同志們：
今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)xx年度鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班范圍擴(kuò)大到各村兩委會干部、全體機(jī)關(guān)干部，目的就是弘揚(yáng)正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領(lǐng)下，積極營造“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、蹲位擔(dān)當(dāng)為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學(xué)發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。為了辦好這次培訓(xùn)班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領(lǐng)導(dǎo)為大家作專題輔導(dǎo)。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當(dāng)中前來為我們輔導(dǎo)授課的領(lǐng)導(dǎo)們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班，既是貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當(dāng)選的村干部，對黨在農(nóng)村的方針政策還不是很熟悉，對農(nóng)村工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)，整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。因此，大家要充分認(rèn)識辦好這次培訓(xùn)班的重大意義，對當(dāng)前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓(xùn)班。
第一、希望通過這次培訓(xùn)，能夠使大家進(jìn)一步提高認(rèn)識，迅速進(jìn)入角色。
一要充分認(rèn)識村干部工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部責(zé)任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領(lǐng)頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，肩負(fù)著搞活一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保持一方平安的責(zé)任和使命。群眾選我們做“當(dāng)家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內(nèi)的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內(nèi)得過且過，集體經(jīng)濟(jì)搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負(fù)了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點(diǎn)什么?要時(shí)刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感，時(shí)刻有一種“群眾選擇了我，我決不負(fù)群眾”的責(zé)任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責(zé)，從本村的實(shí)際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準(zhǔn)工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦幾件實(shí)事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現(xiàn)，取信于民。
二要充分認(rèn)識村干部工作的艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部的壓力感和緊迫感。一個(gè)村就是一個(gè)小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實(shí)。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實(shí)際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內(nèi)部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內(nèi)部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調(diào)和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實(shí)際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠(yuǎn)不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項(xiàng)目。另外，項(xiàng)目落戶后，就存在調(diào)地、拆遷、補(bǔ)償?shù)葐栴}，這些事項(xiàng)都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責(zé)任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計(jì)得更加充分一些，準(zhǔn)備工作做得更細(xì)致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時(shí)候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變思維方式，準(zhǔn)確尋找工作的突破口，切實(shí)辦成事、辦好事。
三要充分認(rèn)識農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好村干部的信心和決心。當(dāng)前，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、汝州市省直管，給我們帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農(nóng)”工作、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)都高度關(guān)注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補(bǔ)、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、危房改造和環(huán)境整治等一系列補(bǔ)助政策，可以說，村莊建設(shè)和農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個(gè)考驗(yàn)。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。
村支部書記、村主任是村莊的“當(dāng)家人”和“掌舵者”，一個(gè)村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質(zhì)密切相關(guān)。應(yīng)當(dāng)說，通過近幾年我們不斷加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部的整體素質(zhì)和水平有了較大提高，但與當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢、新任務(wù)仍有一些不相適應(yīng)的地方。一是思想觀念不適應(yīng)，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領(lǐng)導(dǎo)管理水平不適應(yīng)，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經(jīng)驗(yàn)，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風(fēng)不適應(yīng)，宗旨觀念比較淡薄，奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神不夠，作風(fēng)不夠民主等。這些“不適應(yīng)”，實(shí)質(zhì)上就是干部素質(zhì)問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學(xué)習(xí)、靠教育、靠培訓(xùn)。
一要學(xué)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學(xué)習(xí)科技文化知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，切實(shí)掌握致富的真本領(lǐng)，努力成為群眾致富的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。
二要學(xué)政策，準(zhǔn)確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。今后農(nóng)村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導(dǎo)，我們?nèi)绻盐詹缓茫蜁允Х较?，失去前進(jìn)的動力?？梢灶A(yù)見，近兩年國家還將出臺更多的惠農(nóng)、助農(nóng)、促農(nóng)的政策，必須依靠大家去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據(jù)說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。
三要學(xué)法律，嚴(yán)格依法管好村莊事務(wù)。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認(rèn)為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”。有的習(xí)慣使用行政手段、強(qiáng)迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強(qiáng)，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學(xué)法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。
四要學(xué)方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術(shù)，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多積累、多探索，要經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
今天，我們把大家集中在一起搞培訓(xùn)，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時(shí)，各個(gè)村之間也可以利用這次機(jī)會，多加強(qiáng)聯(lián)系溝通。特別是目前各個(gè)村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項(xiàng)規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經(jīng)驗(yàn)，新干部可以多談?wù)勛约旱南敕?，相互交流，取長補(bǔ)短，共同把村莊的工作做好。
同志們，對于這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細(xì)致安排和充分準(zhǔn)備。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。借此機(jī)會，我對參加培訓(xùn)班的同志們提幾點(diǎn)希望：
一要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)的時(shí)間是兩天，時(shí)間緊、內(nèi)容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。
二要聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實(shí)際，有針對性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實(shí)踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。
三要統(tǒng)籌謀劃，以學(xué)促干。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運(yùn)用和指導(dǎo)工作才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。因此，大家在學(xué)習(xí)中要學(xué)會把握每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運(yùn)用，做到融會貫通，以學(xué)習(xí)促進(jìn)當(dāng)前工作。
最后，祝愿這次培訓(xùn)班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!