溫州學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是管黨治黨的銳利武器，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。我們一定要堅決貫徹執(zhí)行《問責條例》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，以問責促負責，以擔當促實干，為打造邁入全面小康社會標桿城市、深化“八八戰(zhàn)略”在溫州的生動實踐提供強有力的保障。
問責有威，關鍵要強化政治擔當
《問責條例》立起了制度、嚴明了規(guī)矩、劃清了界線，是各級黨組織和全體黨員必須時時敬畏、處處遵守的重要法規(guī)，具有很強的嚴肅性和權威性。過去，各級黨委按照全面從嚴治黨的要求，高度重視加強執(zhí)紀問責工作。但是，管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題還沒有從根本上解決，一些干部不敢擔當、不愿負責、不甚用心、不求作為的現(xiàn)象還不同程度存在。
中央頒布《問責條例》，為破解黨員干部問責難題提供了制度依據(jù)，是整治“為官不正、為官不為、為官亂為”現(xiàn)象的重要法寶。我們要認真學習、深刻領會、準確把握《問責條例》精神實質(zhì)，自覺扛起管黨治黨責任，以高度的政治擔當，不折不扣地抓好貫徹執(zhí)行，堅決破除“老好人”思想，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
問責有方，關鍵要落實具體管用的機制
《問責條例》是黨內(nèi)問責制度的頂層設計，我們要準確把握問責的實施主體、對象、情形和方式方法，結合本地實際深化細化具體化，形成一套管用的長效機制，切實解決好“誰來問、問誰責、問什么、怎么問”的問題。去年以來，市委抓住領導干部這一“關鍵少數(shù)”，制定出臺了《治理領導干部為官不為實施辦法(試行)》，明確了16種需要問責的具體情形，對履行黨風廉政建設“兩個責任”不力的黨組織和領導干部，對不守黨的紀律和規(guī)矩、不稱職、不作為的領導干部進行了問責，形成了良好的警示作用。
今后，我們要按照中央和省委的要求，研究制定貫徹落實《問責條例》的具體實施辦法，堅持問題導向，聚焦領導責任，以“眼里容不得沙子”的態(tài)度，敢于較真、敢于碰硬、敢于亮劍，做到有責必問、失責必究、問責必嚴。
問責有效，關鍵要促進干部盡責用心干事
有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。強化問責，是從嚴管理黨員干部的重要手段，不是為問責而問責，根本目的是進一步增強各級黨組織和黨員隊伍的先進性和純潔性，促進黨員干部履職盡責、擔當有為。我們要把強化問責與激勵盡責結合起來，引導各級干部爭當實干家，把精力集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，以抓鐵有痕、踏石留印的工作推動經(jīng)濟轉型、城市轉型、社會轉型。
要嚴格把握問責與改革創(chuàng)新“容錯免責”的適用界限，既要利劍高懸、鐵面問責，也要注意保護和激發(fā)黨員干部改革創(chuàng)新、攻堅克難的積極性，為負責者負責、為擔當者擔當，在全市上下進一步凝聚起敢擔當、善破難、有作為的正能量。要把學習貫徹《問責條例》貫穿于換屆工作始終，以零容忍的態(tài)度嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，真正把忠誠、干凈、擔當、實干的導向亮出來、立起來，奮力開辟溫州改革發(fā)展的新境界。
小編精心推薦
黨校學習心得體會 | 黨員心得體會 | 黨課心得體會 | 習近平總書記講話心得體會
小編精心推薦
黨校學習心得體會 | 黨員心得體會 | 黨課心得體會 | 習近平總書記講話心得體會
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是管黨治黨的銳利武器，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。我們一定要堅決貫徹執(zhí)行《問責條例》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，以問責促負責，以擔當促實干，為打造邁入全面小康社會標桿城市、深化“八八戰(zhàn)略”在溫州的生動實踐提供強有力的保障。
問責有威，關鍵要強化政治擔當
《問責條例》立起了制度、嚴明了規(guī)矩、劃清了界線，是各級黨組織和全體黨員必須時時敬畏、處處遵守的重要法規(guī)，具有很強的嚴肅性和權威性。過去，各級黨委按照全面從嚴治黨的要求，高度重視加強執(zhí)紀問責工作。但是，管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題還沒有從根本上解決，一些干部不敢擔當、不愿負責、不甚用心、不求作為的現(xiàn)象還不同程度存在。
中央頒布《問責條例》，為破解黨員干部問責難題提供了制度依據(jù)，是整治“為官不正、為官不為、為官亂為”現(xiàn)象的重要法寶。我們要認真學習、深刻領會、準確把握《問責條例》精神實質(zhì)，自覺扛起管黨治黨責任，以高度的政治擔當，不折不扣地抓好貫徹執(zhí)行，堅決破除“老好人”思想，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
問責有方，關鍵要落實具體管用的機制
《問責條例》是黨內(nèi)問責制度的頂層設計，我們要準確把握問責的實施主體、對象、情形和方式方法，結合本地實際深化細化具體化，形成一套管用的長效機制，切實解決好“誰來問、問誰責、問什么、怎么問”的問題。去年以來，市委抓住領導干部這一“關鍵少數(shù)”，制定出臺了《治理領導干部為官不為實施辦法(試行)》，明確了16種需要問責的具體情形，對履行黨風廉政建設“兩個責任”不力的黨組織和領導干部，對不守黨的紀律和規(guī)矩、不稱職、不作為的領導干部進行了問責，形成了良好的警示作用。
今后，我們要按照中央和省委的要求，研究制定貫徹落實《問責條例》的具體實施辦法，堅持問題導向，聚焦領導責任，以“眼里容不得沙子”的態(tài)度，敢于較真、敢于碰硬、敢于亮劍，做到有責必問、失責必究、問責必嚴。
問責有效，關鍵要促進干部盡責用心干事
有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。強化問責，是從嚴管理黨員干部的重要手段，不是為問責而問責，根本目的是進一步增強各級黨組織和黨員隊伍的先進性和純潔性，促進黨員干部履職盡責、擔當有為。我們要把強化問責與激勵盡責結合起來，引導各級干部爭當實干家，把精力集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，以抓鐵有痕、踏石留印的工作推動經(jīng)濟轉型、城市轉型、社會轉型。
要嚴格把握問責與改革創(chuàng)新“容錯免責”的適用界限，既要利劍高懸、鐵面問責，也要注意保護和激發(fā)黨員干部改革創(chuàng)新、攻堅克難的積極性，為負責者負責、為擔當者擔當，在全市上下進一步凝聚起敢擔當、善破難、有作為的正能量。要把學習貫徹《問責條例》貫穿于換屆工作始終，以零容忍的態(tài)度嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，真正把忠誠、干凈、擔當、實干的導向亮出來、立起來，奮力開辟溫州改革發(fā)展的新境界。
小編精心推薦
黨校學習心得體會 | 黨員心得體會 | 黨課心得體會 | 習近平總書記講話心得體會
小編精心推薦
黨校學習心得體會 | 黨員心得體會 | 黨課心得體會 | 習近平總書記講話心得體會