本文“2017年國(guó)考時(shí)政熱點(diǎn)話題：產(chǎn)假延長(zhǎng)與女性就業(yè)問(wèn)題”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來(lái)了解一下吧。歡迎您閱讀。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》昨日提交省人大常委會(huì)審議。修正案草案對(duì)再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策做出具體規(guī)定。另外，廣東女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從三十日延長(zhǎng)至八十日。(9月28日《南方都市報(bào)》)
這是福音，至少讓民眾看到了政府層面?zhèn)鬟f出的誠(chéng)意，不僅政策細(xì)化生育條件，更是將產(chǎn)假都拉長(zhǎng)了，讓那些仍然觀望、徘徊的家庭又有了欲動(dòng)之心?？吹酱颂?，似乎應(yīng)該有掌聲，畢竟產(chǎn)假期的延長(zhǎng)對(duì)于提升新出生嬰兒照顧水平來(lái)說(shuō)是一個(gè)大利好消息，這點(diǎn)對(duì)于那些上班女性來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是增添生育決心的砝碼。
然而，事情往往都會(huì)有兩面性，古語(yǔ)常言“福兮禍所伏矣”。我們?cè)跇?lè)觀看到前景的同時(shí)，也應(yīng)該看到產(chǎn)假延長(zhǎng)可能會(huì)帶來(lái)的一系列問(wèn)題。眾所周知，國(guó)家放開(kāi)二孩政策到現(xiàn)在，不僅出現(xiàn)了產(chǎn)婦醫(yī)院難進(jìn)、兒科醫(yī)生奇缺等情況外，更多的是女性就業(yè)難問(wèn)題逐漸突顯了出來(lái)。
前段時(shí)間就出現(xiàn)過(guò)某家醫(yī)院女護(hù)士、醫(yī)生掐時(shí)間點(diǎn)生育，某校女教師生育排隊(duì)都到了N年以后等奇葩事情。縱是奇葩，但又不無(wú)道理，國(guó)家二孩政策的放開(kāi)，很多單位、企業(yè)都沒(méi)有準(zhǔn)備好，各地育兒場(chǎng)所也并沒(méi)完善，一系列現(xiàn)狀的堆積，導(dǎo)致二孩政策到來(lái)后，許多家庭面臨著二孩“難產(chǎn)”的問(wèn)題。很大程度上影響到了國(guó)家二孩政策的實(shí)施。
此次，廣東省擬將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)50天，是出于國(guó)家政策的鼓勵(lì)，但在現(xiàn)實(shí)中是否真正惠及生育女性呢?就目前全國(guó)各地情況來(lái)看，這項(xiàng)政策還很難說(shuō)是媽媽們的福音。試想一下，延長(zhǎng)50天的假期，這又將會(huì)為用人單位帶來(lái)多大的困擾，特別是那些以女性居多的醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)，媽媽們很快又會(huì)陷入生育與工作的兩難抉擇當(dāng)中。即使生育了，估計(jì)也會(huì)迫于某些“壓力”而提前結(jié)束假期，回到工作崗位。
這并非杞人憂天，政府要想真正讓女性享受到完整的產(chǎn)假，感受到來(lái)自政府的溫暖，那么還必須出臺(tái)相應(yīng)的配套措施來(lái)確保，要預(yù)想到可能出現(xiàn)的種種障礙，加大對(duì)單位、企業(yè)落實(shí)產(chǎn)假的監(jiān)督檢查。在幫助解決各單位存在的現(xiàn)實(shí)困難的同時(shí)，更要督促他們執(zhí)行、落實(shí)好計(jì)生條例，充分保障女性的生育權(quán)，讓媽媽們想生、敢生，而且能夠快樂(lè)地生育。
作者：謝曉剛
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