紅色體驗游與亮劍精神心得體會

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    早在四月初就知道公司要組織紅色體驗游,一直興奮,但是興奮點在于要出去旅游了。直到4.28日出發(fā)到達古田舉行了壯行儀式后,我才發(fā)現(xiàn)這是嚴肅而有莊重的體驗游,要做的事情很多,要學習的也很多。
    路線:古田-新泉-才溪-中復-長汀,一路上踏著先人的足跡,聽著先人的事跡,吸取著先人優(yōu)秀的革命精神,同時也體驗到了先人的不容易,為此我真的感覺到好幸福,現(xiàn)在我們比革命先烈們的生活好上了十倍、百倍、千倍。應該知足常樂,回來后很多糾結(jié)的問題都豁然開朗了。
    路線中最難忘的是才溪山莊的紅歌晚會,因為一天的行程雖然大家有些累,但是在開心的海洋中已經(jīng)忘記疲勞了。大家都盡興的喝酒、唱歌。在唱歌過程中,有首關(guān)于狼的歌曲引發(fā)了我的深思,讓我聯(lián)想到了《亮劍》里李云龍講的:“狼走千里吃肉,狗走千里吃屎”這樣一句話,做同樣一件事,但是目標不同,結(jié)果就很大差異。也由此想到了團隊建設-“亮劍精神”。
    [什么是亮劍?
    古代劍客們在于對手狹路相逢時,無論對手有多么強大,就算對方是天下第一劍客,明知不敵也要亮出自己的寶劍,即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮,這就是亮劍精神。事實證明一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊,往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn)的,而不是個人形式出現(xiàn)的。理由很簡單,他們受到同樣傳統(tǒng)的影響,養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。
    例如第二次世界大戰(zhàn)時,蘇聯(lián)空軍第16航空團P39飛蛇戰(zhàn)斗機大隊,競產(chǎn)生了20名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的王牌飛行員,與此同時,蘇聯(lián)空軍某部施烏德飛行縱隊產(chǎn)生了21名獲得蘇聯(lián)英雄稱號的模范飛行員,
    任何一支部門都有自己的傳統(tǒng),傳統(tǒng)是什么,傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時,首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部門注入了靈魂。從此不管歲月流失,人員更迭,這支部隊靈魂永在。同志們這是什么?這就是我們的軍魂,我們進行了22年的武裝斗爭,從弱小逐漸走向強大,我們靠的是什么,我們靠的就是這種軍魂,我們靠得就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志??v然是敵眾我寡,縱然是身陷重圍,但是我們敢于亮劍,我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個人,一句話,狹路相逢勇者勝。亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂,劍鋒所指,所向披靡。]
    紅色體驗游與亮劍精神結(jié)合,我有以下四點心得體會:
    1、公司所有參游的同事都具備了亮劍精神,雖然我知道很多同事有很多不方便,有很多事情放不下,但是都盡力做得最好,都克服了很多困難,全程用心參于了。但也有一些同事覺得體驗游沒有什么意思,不參加,不情愿參加。我只想對這些同事說:或許紅色體驗游你真覺得沒有意思,但是一定要參加,因為你是這個團隊的一員,你是蘇紅網(wǎng)的一員,你是中央蘇區(qū)紅色旅游聯(lián)盟的一員,你就必須參加。什么叫團隊精神?我想就是要與團隊共榮辱,共患難,不管什么時候,首先想到的不是個人,而是團隊,不是我想怎么樣,而是團隊怎么樣?我的所作所為有沒有為團隊帶來不好的一面?我能夠為團隊做些什么,我應該為團隊做些什么,我必須為團隊做些什么?所謂:沒有完美的個人,只有完美的團隊。
    2、[任何一支部門都有自己的傳統(tǒng),傳統(tǒng)是什么,傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時,首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。] 這句話很有感觸,也讓我想到了世界最暢銷的一本書《秘密》扉頁所提到的一句千萬年前刻在石碑上的話:上行下效;存乎中形于外。意思是:上面的人怎么做,下面的人就怎么學;人心理所想的,就會表現(xiàn)在行動上。所以我重新審視了自己,規(guī)劃了自己的工作以及日常行為,當我都沒有做好時,我所說的話就會蒼白無力。所謂身教大于言教,榜樣的力量,那么我將改善我自己的不當之處,一定要做一個更加優(yōu)秀與完美的員工。
    3、軍魂,一個軍隊,部隊的靈魂。從這次體驗游中我就發(fā)現(xiàn),我們的團隊也需要這種團隊靈魂,也需要這種敢于拼命三郎的精神,也需要這種擁有堅定意志與信念,也需要這種勇于付出,不怕犧牲的精神。這樣的團隊才是鐵,才是鐵,才如狼,才會嗷嗷叫,才會戰(zhàn)勝所有的艱難險阻。這些,就是我所應該要學習與實踐的。
    4、所有的軍魂,團隊精神,亮劍精神都需要兩個字:溝通,溝通有人說是企業(yè)最大的成本,一件事成與敗,好與壞,重在溝通。太多的問題都在于溝通,所以回來后,我不在想,不管以后碰到任何問題與困難,溝通是一定要做的。
    紅色體驗游,不止給我的工作帶來了改變與創(chuàng)新,也給我的生活帶來了啟發(fā)與感悟。如果我能夠為紅色事業(yè)奮斗一生,那么我想說我愿意。因為我愛這份有意義的事業(yè),我愛擁有這份紅色精神的團隊與家庭。
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