2016年公務(wù)員改革政策方針也將一波波公布，此次為你帶來的是深圳聘任制公務(wù)員改革之后給公務(wù)員帶來的職業(yè)危機感，出國留學網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你收集整理帶來：深圳公務(wù)員改革：聘任制公務(wù)員的職業(yè)危機感。
深圳兩會之南都提案
“相較于4 .6萬余人的公務(wù)員群體來說，這種流動量是微不足道的。”深圳市人社局分析，深圳隨著公務(wù)員人事制度改革的持續(xù)推進，這種人才流動機制在公務(wù)員隊伍中也在暢通。深圳實行的聘任制公務(wù)員改革就為公務(wù)員曾經(jīng)鐵板一塊的人才流動找到了突破口。以聘任制公務(wù)員改革為例，聘用合同管理適度增加了公務(wù)員職業(yè)危機感，激發(fā)了活力。目前，全市有聘任制公務(wù)員6 0 5 8人，約占深圳公務(wù)員總數(shù)的13%.
打破養(yǎng)老保險雙軌制
掃清公務(wù)員流動障礙
而聘任制公務(wù)員實行“社會養(yǎng)老保險加職業(yè)年金”相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，為公務(wù)員向社會流動掃清了社會保險的障礙。“以前公務(wù)員的養(yǎng)老保險待遇都是財政負責，公務(wù)員辭職，養(yǎng)老保險就要重新計算，這對辭職的公務(wù)員來說也是很大的顧慮。”深圳市人社局有關(guān)人士指出，按國家和省里的要求，深圳要全面推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，制定深圳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和職業(yè)年金實施細則。這也意味著，深圳在打破養(yǎng)老保險雙軌制的同時，即將完全掃清養(yǎng)老保險社會對接障礙，也為公務(wù)員辭職掃除了后顧之憂。
市政協(xié)委員尹昌龍則認為，隨著干部人事制度改革，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間的人員流動越來越頻繁，但由于制度模式不同，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作人員在相互交流時，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，制約了人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。他建議加快推進深圳機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，尤其要處理好機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。
推進公務(wù)員分類改革
打破職業(yè)發(fā)展“天花板”
深圳市人社局指出，這些年深圳持續(xù)推進的公務(wù)員分類改革、職組職系細分改革，都是努力拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道、緩解基層機關(guān)壓職壓級問題。提高政府效能的同時，也在打破公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的“天花板”.深圳公務(wù)員分類改革分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類。
在專業(yè)技術(shù)類，深圳此前只在氣象職組推進，人數(shù)比較少，深圳2015年又進一步細分職組職系，首創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督職組。“深圳在衛(wèi)生監(jiān)督職組分成執(zhí)法職系和執(zhí)法支持職系，實行精細化管理，有職位說明書和能力評估制度等。”深圳市人社局解釋，這是因為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法還是比較專業(yè)的，需要學過醫(yī)的、有醫(yī)學背景的才能進行醫(yī)學執(zhí)法，所以可以進行職組職系細分，配套實施相應的職務(wù)晉升、薪酬福利等管理制度。
市人社局還透露，今年還將開展公安系統(tǒng)警務(wù)技術(shù)職組職系的劃分及制度建設(shè)，分步實施《職位說明書》，并推行新招聘公務(wù)員導師制。而結(jié)合司法人員分類管理改革，深圳將推進法官、檢察官和警察職業(yè)保障制度。
“而按省里的要求，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的并軌、公務(wù)員分類管理等，仍是2016年的改革重點。”深圳市人社局介紹，2016年，深圳將鼓勵機關(guān)單位實施公務(wù)員獎勵，調(diào)動公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)積極性。
2015年，深圳深化公務(wù)員分級分類培訓，加強年輕優(yōu)秀公務(wù)員領(lǐng)導力培養(yǎng)，為“老中青”隊伍建設(shè)提供基礎(chǔ)人才。2016年，深圳將啟動年輕優(yōu)秀公務(wù)員領(lǐng)導力培養(yǎng)計劃，構(gòu)建分類全、層次多的公務(wù)員風貌展示平臺。
2016年公務(wù)員面試熱點匯總
面試熱點聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機。加上平時對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點是廣受關(guān)注而獨具社會意義的了?出國留學網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點匯總，點擊查看詳情>>>
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