四川省政協(xié)委員建立嚴(yán)設(shè)立公務(wù)員獎懲機(jī)制，消除“懶政”，那么如何消除懶政，如何建立勤政了，什么是懶政是什么是勤政，詳情請見下文。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來：四川或?qū)⒃O(shè)立公務(wù)員獎懲機(jī)制，消除懶政，希望對你有幫助。
四川省政協(xié)委員、省經(jīng)濟(jì)法律研究會會長司馬向林：
改革，是今年四川《政府工作報告》的一大亮點。未來，四川將加強(qiáng)政務(wù)督查和效能監(jiān)察，引入第三方評估機(jī)制，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服“懶政”“怠政”，堅決懲處失職、瀆職。
如何實施?在四川省政協(xié)委員、四川省經(jīng)濟(jì)法律研究會會長司馬向林看來，克服“懶政”應(yīng)建立公務(wù)員獎懲機(jī)制，給予受群眾表揚(yáng)、投訴率低、工作業(yè)績強(qiáng)的公務(wù)員獎勵。相反，對于“懶政”的公務(wù)員，則要有序退出公務(wù)員體制，“不能讓這些人抹黑政府形象”。
防“懶政”建立公務(wù)員獎懲機(jī)制消極怠工或退出
作為一名律師，司馬向林時常與公務(wù)員打交道。在此過程中，他發(fā)現(xiàn)一些政府部門彌漫著以“依法行政”為借口的消極“懶政”之風(fēng)。如何防止風(fēng)氣蔓延開去?司馬向林認(rèn)為，政府應(yīng)細(xì)化公務(wù)員獎懲機(jī)制，這樣有利于提高公務(wù)員依法行政效率。他解釋說，目前針對公務(wù)員的評價標(biāo)準(zhǔn)比較寬泛，沒有針對性，應(yīng)分行業(yè)、分門類、分部門制定評價規(guī)則。
“如果激勵機(jī)制不弄上去，公務(wù)員會越來越?jīng)]有干事業(yè)的熱情。”司馬向林說，政府應(yīng)給予投訴率低、工作業(yè)績強(qiáng)、受表揚(yáng)多的公務(wù)員獎勵，不僅包括物質(zhì)上的獎勵，還包括旅游、培訓(xùn)等福利。相反，消極怠工的公務(wù)人員，則要在監(jiān)督下有序退出體制。
治“懶政”開通“勤政”“懶政”熱線市民可直接爆料
“懶政”藥方如何開?司馬向林認(rèn)為，實行目標(biāo)責(zé)任制是關(guān)鍵。
他說，首先要建立督查問責(zé)制，通過專項檢查、明察暗訪、民主評議和開通“勤政”表揚(yáng)熱線和“懶政”投訴熱線等形式，讓經(jīng)常辦事的市民可直接向相關(guān)部門爆料，讓勤奮的公務(wù)人員及時受到表彰和專項獎勵，讓慵懶的公務(wù)人員不能繼續(xù)“混下去”。
此外，政府要通過健全民主評議制度，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?。對群眾不滿意的干部進(jìn)行誡勉談話、限制表彰提拔，直至堅決撤換，使懶人難過“督查關(guān)”“考核關(guān)”和“民主評議關(guān)”。
值得關(guān)注的是，針對“懶政”公務(wù)人員，司馬向林還提出，要健全干部進(jìn)退機(jī)制。也就是說，要真正建立能者上、庸者下的公務(wù)人員進(jìn)退體系，“否則，崗位競爭缺乏，壓力不大導(dǎo)致活力不強(qiáng)”。
延伸閱讀：公務(wù)員工資改革最新方案
2016年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬人在等待筆試成績，超過46萬人則選擇了棄考.一些人拼命想進(jìn)來，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實際境遇到底怎樣?這一年來，反腐繼續(xù)推進(jìn)，改革相繼出臺，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費(fèi)醫(yī)療隨便開藥，一家有病一人報銷;福利分房，超級便宜甚至白給;逢年過節(jié)，單位購物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項規(guī)定落實，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當(dāng)然不會。今年1月，國務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資點擊查看詳情>>>
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