2016年新年已經(jīng)開始，公務(wù)員各項工作會議也陸續(xù)展開，在各項會議上究竟會取得哪些舉措的實施，哪些問題又會迎來討論了，次為你帶來的四川公務(wù)員關(guān)于如何提高公務(wù)員效率的討論，詳情請見下文。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來：四公務(wù)員省政協(xié)會議：提高公務(wù)員效率，盡快細(xì)化獎懲機(jī)制，希望對你有幫助。
省政協(xié)十一屆四次會議上，省政協(xié)委員、省經(jīng)濟(jì)法律研究會會長司馬向林建議，為了防止消極懶政行為，提高依法行政效率，應(yīng)切實加強(qiáng)制度建設(shè)，盡快細(xì)化公務(wù)員獎懲機(jī)制。
“從2014年就準(zhǔn)備寫這樣的發(fā)言建議，前后調(diào)研了一年。”司馬向林告訴記者，在正式撰寫發(fā)言材料之前，他與同事曾走訪成都多個區(qū)(市)縣和其他城市，調(diào)研了多個窗口單位。“應(yīng)該明文規(guī)定，如何督查問責(zé)，如何有效獎懲。”怎樣建立獎懲機(jī)制?司馬向林建議，強(qiáng)化制度建設(shè)，完善相關(guān)制度，維護(hù)制度的權(quán)威性，做到令行禁止、不搞例外，以制度的剛性約束推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，從制度上解決“不干事、不擔(dān)事”問題。實行目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格實行“定人、定質(zhì)、定量、定時、定效”責(zé)任制。
“部分單位目前有很多很好的做法，也可以借鑒推廣。”在調(diào)查中，司馬向林發(fā)現(xiàn)，也有不少單位效率高，已經(jīng)具有部分有效獎懲機(jī)制，比如去年10月，司馬向林和團(tuán)隊以為企業(yè)辦理稅務(wù)為由調(diào)查，在天府新區(qū)稅務(wù)部門和工商部門，兩項業(yè)務(wù)很快得到解決，細(xì)問之下，他發(fā)現(xiàn)這兩個部門建立了激勵機(jī)制——辦完業(yè)務(wù)即可評價，如果被投訴，將被懲罰，“很多窗口單位都可以借鑒這樣的機(jī)制，還可以設(shè)立相應(yīng)獎項，比如零投訴獎等。物質(zhì)與精神共同作用，將公務(wù)員的收入與工作質(zhì)量掛鉤。”
延伸閱讀：公務(wù)員工資改革最新方案：
2016年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬人在等待筆試成績，超過46萬人則選擇了棄考.一些人拼命想進(jìn)來，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實際境遇到底怎樣?這一年來，反腐繼續(xù)推進(jìn)，改革相繼出臺，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費(fèi)醫(yī)療隨便開藥，一家有病一人報銷;福利分房，超級便宜甚至白給;逢年過節(jié)，單位購物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項規(guī)定落實，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當(dāng)然不會。今年1月，國務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資點擊查看詳情>>>
公務(wù)員考試頻道為您推薦：
| 公務(wù)員考試網(wǎng)申論范文推薦 | |
| 2016年1月國際時事政治熱點 |
四川公務(wù)員考試邊遠(yuǎn)地區(qū)門檻降低 |
| 公務(wù)員考試優(yōu)秀申論范文7篇 | 防止公款浪費(fèi) |
| 好政策滋養(yǎng)公民理性與德性 | “十三五”經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長如何實現(xiàn) |
| 2015年12月國內(nèi)時事政治熱點匯總 | 安全生產(chǎn)，降低傷亡 |
| “架起”心靈溝通的文化橋梁 | 五大發(fā)展理念之順勢而為 |
| 公務(wù)員報考指南 | 公務(wù)員報考條件 | 公務(wù)員報名入口 | 行測專題 | 申論專題 |