《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì)：防止干部帶病提拔
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》)，并要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！兑庖姟返陌l(fā)出，是對干部選拔任用更加系統(tǒng)性和科學(xué)化指明了方向和道路，充分體現(xiàn)了我黨對干部選拔任用的重視和對中央全面“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治史”要求的貫徹落實(shí)，為我黨在選拔忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、謀改革發(fā)展實(shí)績突出的的好干部時(shí)提供了又一強(qiáng)大的基本遵循。
《意見》指出，在干部選拔任用過程中，各級黨委(黨組)對選人用人負(fù)主體責(zé)任，黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。充分體現(xiàn)了我黨在干部選拔任用過程中黨管干部的原則，充分體現(xiàn)了在選拔任用干部時(shí)，對擬提拔干部的審核把關(guān)的責(zé)任主體，更明確了黨委、黨委書記、組織部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)在干部選拔過程中的作用發(fā)揮。
《意見》指出，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的程序和方法提出了更為詳細(xì)的內(nèi)容。充分體現(xiàn)了黨在選拔任用過程中的具體操作流程導(dǎo)向，為各級黨委(黨組)在選拔任用干部時(shí)會(huì)診辨析、篩查甄別，作出判斷上提供了重要參考，為我黨在“十三五”時(shí)期“決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝同步小康”中選出敢于攻堅(jiān)拔寨、敢于攻堅(jiān)克難、敢于創(chuàng)新和“能征善戰(zhàn)”的好干部指明了方向，提供了方法。
無規(guī)矩不成方圓。同時(shí)，《意見》還提出了嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)調(diào)了干部選拔任用的具體追究情形，針對在干部選拔任用上出現(xiàn)“帶病提拔”情形的將一查到底，層層壓實(shí)責(zé)任，不僅對考察組主要負(fù)責(zé)人提出了責(zé)任追究，同時(shí)也要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，更加體現(xiàn)了我黨在全面從嚴(yán)治黨的決心和信心。
縱觀中國共產(chǎn)黨從成立之初至今，無不以鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，才有了今天我們新中國的勝利。今年，正值市縣鄉(xiāng)三級換屆之年和“十三五”的開局之年，同時(shí)也是全面實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵之年，《意見》的發(fā)出，無不為我們黨和國家在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢在選人用人上提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì)：防止干部帶病提拔
2016年8月29日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》。《意見》的制定實(shí)施，體現(xiàn)了我們我們黨和國家貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神的，體現(xiàn)了各級黨委、政府深入學(xué)習(xí)落近平總書記系列重要講話精神。防止干部“帶病提拔”，是選好干部用好干部的關(guān)鍵。
為何要防止干部“帶病提拔”呢?干部“帶病提拔”體現(xiàn)了干部個(gè)人的作風(fēng)問題和思想問題。作風(fēng)建設(shè)對于一個(gè)人的生活、工作都顯得至關(guān)重要。作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容之一，作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，也是實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的必要條件。只有干部清正了，才回政府清廉，才回政治清明。
防止干部“帶病提拔”，體現(xiàn)的是對于廣大黨員干部而言， 作風(fēng)建設(shè)是永恒的話題，正如習(xí)近平總書記對作風(fēng)建設(shè)的長期性作的總結(jié)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。 因此，廣大黨員干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，要在平日里、在細(xì)節(jié)上、在實(shí)際中貫徹“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，把“嚴(yán)”和“實(shí)”養(yǎng)成習(xí)慣、形成常態(tài)。
各級黨委要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)。要突出重點(diǎn)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持人選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，切實(shí)做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。
防止干部“帶病提拔”，需要各級黨委以嚴(yán)格的制度建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和思想建設(shè)來約束廣大黨員干部。
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《意見》指出，在干部選拔任用過程中，各級黨委(黨組)對選人用人負(fù)主體責(zé)任，黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。充分體現(xiàn)了我黨在干部選拔任用過程中黨管干部的原則，充分體現(xiàn)了在選拔任用干部時(shí)，對擬提拔干部的審核把關(guān)的責(zé)任主體，更明確了黨委、黨委書記、組織部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)在干部選拔過程中的作用發(fā)揮。
《意見》指出，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的程序和方法提出了更為詳細(xì)的內(nèi)容。充分體現(xiàn)了黨在選拔任用過程中的具體操作流程導(dǎo)向，為各級黨委(黨組)在選拔任用干部時(shí)會(huì)診辨析、篩查甄別，作出判斷上提供了重要參考，為我黨在“十三五”時(shí)期“決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝同步小康”中選出敢于攻堅(jiān)拔寨、敢于攻堅(jiān)克難、敢于創(chuàng)新和“能征善戰(zhàn)”的好干部指明了方向，提供了方法。
無規(guī)矩不成方圓。同時(shí)，《意見》還提出了嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)調(diào)了干部選拔任用的具體追究情形，針對在干部選拔任用上出現(xiàn)“帶病提拔”情形的將一查到底，層層壓實(shí)責(zé)任，不僅對考察組主要負(fù)責(zé)人提出了責(zé)任追究，同時(shí)也要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，更加體現(xiàn)了我黨在全面從嚴(yán)治黨的決心和信心。
縱觀中國共產(chǎn)黨從成立之初至今，無不以鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，才有了今天我們新中國的勝利。今年，正值市縣鄉(xiāng)三級換屆之年和“十三五”的開局之年，同時(shí)也是全面實(shí)現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵之年，《意見》的發(fā)出，無不為我們黨和國家在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢在選人用人上提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì)：防止干部帶病提拔
2016年8月29日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》。《意見》的制定實(shí)施，體現(xiàn)了我們我們黨和國家貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神的，體現(xiàn)了各級黨委、政府深入學(xué)習(xí)落近平總書記系列重要講話精神。防止干部“帶病提拔”，是選好干部用好干部的關(guān)鍵。
為何要防止干部“帶病提拔”呢?干部“帶病提拔”體現(xiàn)了干部個(gè)人的作風(fēng)問題和思想問題。作風(fēng)建設(shè)對于一個(gè)人的生活、工作都顯得至關(guān)重要。作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容之一，作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，也是實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的必要條件。只有干部清正了，才回政府清廉，才回政治清明。
防止干部“帶病提拔”，體現(xiàn)的是對于廣大黨員干部而言， 作風(fēng)建設(shè)是永恒的話題，正如習(xí)近平總書記對作風(fēng)建設(shè)的長期性作的總結(jié)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。 因此，廣大黨員干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”，要在平日里、在細(xì)節(jié)上、在實(shí)際中貫徹“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，把“嚴(yán)”和“實(shí)”養(yǎng)成習(xí)慣、形成常態(tài)。
各級黨委要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)。要突出重點(diǎn)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持人選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，切實(shí)做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。
防止干部“帶病提拔”，需要各級黨委以嚴(yán)格的制度建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和思想建設(shè)來約束廣大黨員干部。
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