今天我們來講講香港的人力人力資源管理專業(yè)。在所有的商科專業(yè)中，人力資源管理碩士算是相對冷門的專業(yè)，是否意味著容易申請呢?香港開設情況如何?該如何準備?下面86留學網為你一一解答。
想申請這個專業(yè)的學生可能有點失望，因為香港高校只有理工大學和嶺南大學開設了full-time人力資源管理專業(yè)。這里給非香港不去的學生一個小小的建議，你其實還可以考慮其他管理類的項目，申請的時候不妨一起申。
香港理工大學
Master of Science in Management (Human Resource Management)
項目概況 ：時長一年半，學費HK$229,400
課程設置 ：分為有論文和無論文兩個方向，具體課程如下
申請要求：
香港理工大學的項目偏好有工作經驗的申請者，最好有一年以上相關工作經驗;一般申請者為學士學位，如果只有大專學歷，那么年齡一般不要低于27歲，有工業(yè)、商業(yè)或者公共管理這三個行業(yè)6年管理經驗也可以被考慮。語言要求為雅思6.0或托福80分以上?？赡苄枰嬖嚒?BR> 香港嶺南大學：
MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour
項目概況 ：時長一年，學費HK$152,000
課程設置：
申請要求：
TOEFL 79,IELTS 6.5,CET6 450或其他英語能力證明;接受商科及非商科背景，非商科背景需要入學前完成pre-course?？赡苄枰嬖嚒?BR> 我該如何準備？
除了沒法改變的硬件條件(學校、專業(yè)、GPA、雅思分數)，今天想重點和大家聊聊軟性背景如何提升的問題：
實習經歷：
對于應屆生來說，申請港理工的人資項目并沒有太大優(yōu)勢。但是如果你有非常好的實習背景的話，那也是有希望的。努力的方向如下：知名HR管理咨詢公司，如美世咨詢公司，韜睿咨詢公司，翰威特咨詢公司，柏明頓人力資源管理咨詢有限公司等;跨國企業(yè)或者大型國企的HR部門;政府或相關事業(yè)單位;普通公司的人事部門或者名企的非人事部門(比如銀行)等等。
課外活動：
這種就不用多說了，類似學生會，社團組織，海外志愿者活動等，爭取機會擔任管理者或者說領導者的角色來鍛煉自己的管理能力。這些經歷也能夠讓文書快速豐富起來啊。
研究項目：
對于商科申請來說，能在校期間參加相關的研究項目也是不錯的，這也是學術能力的一個體現。比如人力資源管理相關課程的論文，企業(yè)或者社會現象的小組調查報告等。也可以爭取教授相關的課題項目，協助老師做問卷調查、搜集數據等。其實，在這個過程中，你就不知不覺把文書的素材給積累起來啦，特別是在寫PS和CV的時候，這對于豐富內容非常有幫助。
其他：
其實在閱讀的過程中你能夠積累起更專業(yè)且深入的知識體系，讓你的文書看起來不那么膚淺，同時也是對未來學習的一種鋪墊。所以建議你抽時間看看相關的專業(yè)書籍：
外國教材：
《管理思想的演變》(美)丹尼爾雷恩著/中國社會科學出版社
《業(yè)務流程再造精要》佩帕德羅蘭著/中信出版社
《第五項修煉》(美)彼德圣吉著/上海三聯書店
《論人力資本投資》西奧多舒爾茨著/北京經濟學院出版社
《人力資源管理》(美)加里德勒著/中國人民大學出版社
《人力資源外包策略》(美)瑪麗庫克著/中國人民大學出版社
《雇員培訓與開發(fā)》(美)雷蒙德諾伊著/中國人民大學出版社
中國教材：
《勞動經濟學》曾湘泉著/復旦大學出版社2004年8月
《社會保障論》鄭功成著/復旦大學出版社2004年8月
《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復旦大學出版社2004年8月
《組織行為學》孫健敏著/復旦大學出版社2004年8月
《組織文化》石偉著/復旦大學出版社2004年8月
《國際人力資源管理》林新奇著/復旦大學出版社2004年8月
《績效管理》付亞和許玉林著/復旦大學出版社2004年8月
《人員測評與選拔》蕭鳴政著/復旦大學出版社2004年8月
《薪酬管理原理》文躍然著/復旦大學出版社2004年8月
《戰(zhàn)略人力資源審計》楊偉國著/復旦大學出版社2004年8月
其他書籍：
《新管理人必備的22種能力》
《管理悖論--高績效公司的管理革新》
《人性的迷宮》
《全球頂尖企業(yè)的十種人力資源管理方法》
《首先，打破一切常規(guī)》
《職場政治-華爾街的人力資源案例》
《人事主管實務全書》
《照亮你前程的七盞燈》
《沒有任何借口》
想申請這個專業(yè)的學生可能有點失望，因為香港高校只有理工大學和嶺南大學開設了full-time人力資源管理專業(yè)。這里給非香港不去的學生一個小小的建議，你其實還可以考慮其他管理類的項目，申請的時候不妨一起申。
香港理工大學
Master of Science in Management (Human Resource Management)
項目概況 ：時長一年半，學費HK$229,400
課程設置 ：分為有論文和無論文兩個方向，具體課程如下
申請要求：
香港理工大學的項目偏好有工作經驗的申請者，最好有一年以上相關工作經驗;一般申請者為學士學位，如果只有大專學歷，那么年齡一般不要低于27歲，有工業(yè)、商業(yè)或者公共管理這三個行業(yè)6年管理經驗也可以被考慮。語言要求為雅思6.0或托福80分以上?？赡苄枰嬖嚒?BR> 香港嶺南大學：
MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour
項目概況 ：時長一年，學費HK$152,000
課程設置：
申請要求：
TOEFL 79,IELTS 6.5,CET6 450或其他英語能力證明;接受商科及非商科背景，非商科背景需要入學前完成pre-course?？赡苄枰嬖嚒?BR> 我該如何準備？
除了沒法改變的硬件條件(學校、專業(yè)、GPA、雅思分數)，今天想重點和大家聊聊軟性背景如何提升的問題：
實習經歷：
對于應屆生來說，申請港理工的人資項目并沒有太大優(yōu)勢。但是如果你有非常好的實習背景的話，那也是有希望的。努力的方向如下：知名HR管理咨詢公司，如美世咨詢公司，韜睿咨詢公司，翰威特咨詢公司，柏明頓人力資源管理咨詢有限公司等;跨國企業(yè)或者大型國企的HR部門;政府或相關事業(yè)單位;普通公司的人事部門或者名企的非人事部門(比如銀行)等等。
課外活動：
這種就不用多說了，類似學生會，社團組織，海外志愿者活動等，爭取機會擔任管理者或者說領導者的角色來鍛煉自己的管理能力。這些經歷也能夠讓文書快速豐富起來啊。
研究項目：
對于商科申請來說，能在校期間參加相關的研究項目也是不錯的，這也是學術能力的一個體現。比如人力資源管理相關課程的論文，企業(yè)或者社會現象的小組調查報告等。也可以爭取教授相關的課題項目，協助老師做問卷調查、搜集數據等。其實，在這個過程中，你就不知不覺把文書的素材給積累起來啦，特別是在寫PS和CV的時候，這對于豐富內容非常有幫助。
其他：
其實在閱讀的過程中你能夠積累起更專業(yè)且深入的知識體系，讓你的文書看起來不那么膚淺，同時也是對未來學習的一種鋪墊。所以建議你抽時間看看相關的專業(yè)書籍：
外國教材：
《管理思想的演變》(美)丹尼爾雷恩著/中國社會科學出版社
《業(yè)務流程再造精要》佩帕德羅蘭著/中信出版社
《第五項修煉》(美)彼德圣吉著/上海三聯書店
《論人力資本投資》西奧多舒爾茨著/北京經濟學院出版社
《人力資源管理》(美)加里德勒著/中國人民大學出版社
《人力資源外包策略》(美)瑪麗庫克著/中國人民大學出版社
《雇員培訓與開發(fā)》(美)雷蒙德諾伊著/中國人民大學出版社
中國教材：
《勞動經濟學》曾湘泉著/復旦大學出版社2004年8月
《社會保障論》鄭功成著/復旦大學出版社2004年8月
《人力資源管理概論》彭劍鋒著/復旦大學出版社2004年8月
《組織行為學》孫健敏著/復旦大學出版社2004年8月
《組織文化》石偉著/復旦大學出版社2004年8月
《國際人力資源管理》林新奇著/復旦大學出版社2004年8月
《績效管理》付亞和許玉林著/復旦大學出版社2004年8月
《人員測評與選拔》蕭鳴政著/復旦大學出版社2004年8月
《薪酬管理原理》文躍然著/復旦大學出版社2004年8月
《戰(zhàn)略人力資源審計》楊偉國著/復旦大學出版社2004年8月
其他書籍：
《新管理人必備的22種能力》
《管理悖論--高績效公司的管理革新》
《人性的迷宮》
《全球頂尖企業(yè)的十種人力資源管理方法》
《首先，打破一切常規(guī)》
《職場政治-華爾街的人力資源案例》
《人事主管實務全書》
《照亮你前程的七盞燈》
《沒有任何借口》