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2016時政熱點：熱銷的“病假條”背后是冷漠的職場
近日，網(wǎng)上曝出“病假條”兜售產(chǎn)業(yè)火熱。“病假條”價格從幾十元到上百元不等，且可以挑選本地多家知名醫(yī)院。有的商家開具的“病假條”還包括病歷和檢查報告，全套下來需要三百多元。而銷售者則都保證“病假條”由正規(guī)醫(yī)院開具，肯定能用。記者就此聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)上多位“病假條”賣家，并走訪了北京市“病假條”販賣點發(fā)現(xiàn)，“病假條”以假冒居多，但卻能發(fā)揮真病假條的作用。(8月25日新華網(wǎng))
其實，“病假條”在網(wǎng)上售賣，并不讓人意外。早在2014年巴西世界杯期間，網(wǎng)購假條、“裝病看球”，就已經(jīng)風(fēng)行。但讓人意外的是，如今“病假條”居然已“做大做強”成為一項產(chǎn)業(yè)。沒有買賣，就沒有殺戮。顯然如此多的人以售賣“病假條”為業(yè)，就意味著這背后存在著強勁的“病假剛需”。
“病假剛需”何以如此強勁?一方面緣于功利的算計。事假是無薪假，請一天事假單位就會扣發(fā)一天工資。而依據(jù)《勞動法》，病假工資則按正常出勤工資的70%確定計發(fā)。兩相對比，顯然還是請病假“合算”。由此功利算計，很多人不惜購買“病假條”，企圖蒙混過關(guān)。另一方面則緣于職場冷漠、事假難請。在很多單位，下屬一旦請事假，就要面對主管的刨根問底。比如“你到底有什么事”“你為何要請假回老家”，等等。而這些往往會觸及請假者的難言之隱。為避免隱私被觸碰，許多人寧愿請“假病假”，也不請真事假。
可見，熱銷的“病假條”背后是冷漠的職場生態(tài)。正是一部分員工只考慮自己的利益得失，不顧及誠信問題、不考慮單位的利益，才有了假病假條的風(fēng)行。而部分上司，對下屬缺乏人文關(guān)懷，遇事只有冰冷的“公事公辦”和無情的刨根問底，也逼得下屬寧愿請“假病假”，也不肯說實話。試想，假若職場生態(tài)不冷漠，同事之間、上下級之間，都能互通有無、將心比心，“假病假”還有這么大空間么?
病假條、診斷證明、檢查報告是重要的醫(yī)學(xué)資料和憑據(jù)。不法分子售賣病假條、診斷證明，不僅是在踐踏這些醫(yī)學(xué)資料的嚴肅性，更是在破壞請假秩序，損害相關(guān)單位利益。因此，相關(guān)部門準備下重手整治。但必須意識到的是，假“病假條”病發(fā)在供給側(cè)，但病根卻在需求側(cè)。正是有強勁的“病假剛需”，才造成部分人鋌而走險，“制造”、銷售病假條。假若不能祛除“病假剛需”，嚴厲打擊病假條售賣，只能治能標不治本。
總之，許多人寧愿請“假病假”，也不請真事假，根是職場冷漠。相關(guān)單位在聲討“病假條”坑爹的同時，也要捫心自問，自己對待員工是否太苛刻、太冷漠，帶薪假是否執(zhí)行到位，是否缺乏人文關(guān)懷。回答好這些問題，可能“假病假”就會不再是個問題!
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