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交警兩學(xué)一做心得體會(huì)一
為進(jìn)一步提升大隊(duì)民警的整體素質(zhì)，嵐皋縣公安局交通管理大隊(duì)以縣委、縣政府開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持從學(xué)習(xí)教育入手，狠抓隊(duì)伍管理不放松，加強(qiáng)民警素質(zhì)的教育培訓(xùn)管理工作，在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)民警自身存在的問題，通過對民警不斷的教育、整頓，全面提升大隊(duì)的良好形象。
一、加強(qiáng)思想教育，提升思想意識。
大隊(duì)在學(xué)習(xí)中不斷引導(dǎo)民警要樹立正確的執(zhí)法理念，端正工作態(tài)度，要樹立正確的人生關(guān)和價(jià)值觀，杜絕在工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等有損大隊(duì)形象的不良行為。大隊(duì)積極落實(shí)支隊(duì)《關(guān)于在全市公安交警系統(tǒng)教育培訓(xùn)的通知》要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，在學(xué)習(xí)中不斷規(guī)范自身的執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變不良的思想理念。
二、加強(qiáng)問題查糾，提升自身形象。
大隊(duì)在日常工作中，嚴(yán)查民警工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，向嚴(yán)格要質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。大隊(duì)采取自查自糾和相互監(jiān)督制度，民警在學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)自身存在不完善的地方，自己及時(shí)糾正，不斷進(jìn)步，在工作中，大隊(duì)要求民警要把同事當(dāng)做自己的“鏡子”，幫助自己看到自身存在的問題，互幫互糾，一同進(jìn)步。對工作中不按規(guī)定上路執(zhí)勤、著裝不整、語言動(dòng)作不文明、態(tài)度粗暴甚至打罵群眾，擅自脫崗以及違反有關(guān)規(guī)章制度等典型問題，一旦發(fā)現(xiàn)類似有損交警形象的惡劣行徑，給予相應(yīng)的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。嚴(yán)格按《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》和《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》規(guī)定要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。
三、加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法，提升民警作風(fēng)。
大隊(duì)為建立起一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、執(zhí)法規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)放心的交警隊(duì)伍，在工作中，大隊(duì)狠抓工作作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范大隊(duì)紀(jì)律，杜絕出現(xiàn)不良工作風(fēng)氣。全面落實(shí)《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》，規(guī)范民警上路執(zhí)勤著裝、指揮手勢和警務(wù)裝備以及安全防護(hù)措施;嚴(yán)格按程序執(zhí)行處罰、實(shí)施行政強(qiáng)制措施;完善省內(nèi)異地處理交通違法和繳納罰款工作制度;加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)民警執(zhí)法錄音、錄像制度。以深入開展執(zhí)法規(guī)范化活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步規(guī)范民警的執(zhí)勤執(zhí)法行為。在工作中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對民警存在不良行為或有不良行為勢頭，及時(shí)的進(jìn)行教育，全面提升民警的作風(fēng)。對于執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私舞弊等既成事實(shí)的，追究其相關(guān)責(zé)任，絕不姑息。
四、加強(qiáng)日常管理，提升大隊(duì)形象。
為更好的完善管理，大隊(duì)細(xì)化工作職責(zé)，對民警的各項(xiàng)工作分工明確，避免了工作中出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象。大隊(duì)嚴(yán)格按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)對大隊(duì)中隊(duì)民警隊(duì)伍的管理責(zé)任，加大對民警的教育、管理、監(jiān)督和考核力度，定期分析民警近期工作中存在的問題和困難，大隊(duì)嚴(yán)格完善考核機(jī)制，采取月度、季度、年度評比考核充分調(diào)動(dòng)民警的積極性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為全面提升交警形象奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。督促大隊(duì)民警更好的工作，為全面提升大隊(duì)整體形象奠定基礎(chǔ)。
交警兩學(xué)一做心得體會(huì)二
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示精神，市交警支隊(duì)著力開展七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
開展“整懶治庸”專項(xiàng)行動(dòng)。由支隊(duì)紀(jì)委牽頭，重點(diǎn)解決黨員干部不作為、慢作為、亂作為的問題。
一是針對有警不接、出警不及時(shí)、對報(bào)警、求助、來訪、辦事的群眾推諉扯皮、冷硬橫推的現(xiàn)象，開展常態(tài)化督查考核，曝光一批典型的人和事，倒逼黨員民警改進(jìn)作風(fēng)、盡職盡責(zé)。
二是針對人民群眾和社會(huì)各界反映強(qiáng)烈的突出問題，搞好自查自糾，以誠懇的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、出色的成績，塑造交通警察的良好形象。
三是針對涉及省廳交警總隊(duì)績效考核和市公安局、支隊(duì)重點(diǎn)工作的單位和黨員干部精力投入不足、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下、成績未位等問題，督促落實(shí)任務(wù)清單責(zé)任清單，完善年度考核指標(biāo)體系，切實(shí)提高工作效能。
四是針對全面深化公安改革、推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”中存在的動(dòng)力不足、亮點(diǎn)不多、創(chuàng)新不夠等問題，將全面深化改革、推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”的績效納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容之一，激勵(lì)全市公安交管部門和廣大黨員民警大膽探索、勇于創(chuàng)新。在公務(wù)員年度考核上，要以實(shí)績評優(yōu)，敢于對那些少數(shù)“庸懶散”的民警評為不稱職;在年度績效獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)決予以差額發(fā)放，不搞“大鍋鈑”、“一刀切”，對有成效、講規(guī)矩、守紀(jì)律的單位和個(gè)人實(shí)施高額獎(jiǎng)勵(lì)，對庸政懶政的單位和個(gè)人實(shí)施大幅度減發(fā)。
開展“強(qiáng)基筑壘”專項(xiàng)行動(dòng)。
由支隊(duì)政治處牽頭，重點(diǎn)解決部分基層黨組織渙散、能力弱的問題。認(rèn)真梳理基層黨支部的組織結(jié)構(gòu)，對不合理的分工進(jìn)行重新調(diào)整;對符合除名條件的黨員按照黨章規(guī)定程序執(zhí)行，充分運(yùn)用黨的紀(jì)律來約束和規(guī)范黨組織和黨員的行為。深化黨組織規(guī)范化建設(shè)，對不發(fā)揮作用的黨組織進(jìn)行整頓，對不作為的專職黨務(wù)干部進(jìn)行調(diào)整。堅(jiān)持和健全組織生活制度，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)幫抓、組織專題教育整改等措施，切實(shí)把基層各級黨組織建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。“兩學(xué)一做”首先就要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，各支部要認(rèn)真做好全年的“兩學(xué)”計(jì)劃，要定期召開支部會(huì)議，掀起學(xué)習(xí)的高潮。
開展“糾風(fēng)治亂”專項(xiàng)行動(dòng)。
由支隊(duì)紀(jì)委、法制科牽頭，重點(diǎn)解決執(zhí)法執(zhí)勤中的不正之風(fēng)和腐敗問題。一是針對少數(shù)黨員民警違背職業(yè)道德、違反紀(jì)律制度等行為，大力開展督察巡查，曝光一批典型案例。二是針對日常工作中制度不完善、執(zhí)行不到位等問題，進(jìn)一步加大立規(guī)執(zhí)紀(jì)力度，構(gòu)建長效機(jī)制。三是緊緊圍繞執(zhí)法辦案、管理服務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行再梳理、再排查、再剖析，堅(jiān)決整治損害群眾利益、傷害群眾感情、危害交警形象的“常見病”、“多發(fā)病”、“頑癥痼疾”，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
開展“選能聚才”專項(xiàng)行動(dòng)。由支隊(duì)政治處牽頭，重點(diǎn)解決黨員民警能力不足、活力不強(qiáng)的問題。
一是針對部分黨員民警本領(lǐng)恐慌、能力危機(jī)等問題，組織開展專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和輪崗交流，推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)化教育訓(xùn)練，著力提升黨員民警實(shí)戰(zhàn)能力。
二是針對部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、少數(shù)干部活力不足等問題，選齊配強(qiáng)基層所隊(duì)班子，完善干部考核辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，通過表彰一批先進(jìn)黨員民警，處理一批庸懶黨員民警，提拔一批優(yōu)秀黨員民警，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
三是積極貫徹落實(shí)公安改革部署，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)爭取，最大限度釋放改革含金量，增強(qiáng)民警獲得感，推進(jìn)公安隊(duì)伍管理改革政策不打折扣、又快又好落地生效。四是以貫徹落實(shí)新修訂的《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條令》為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范和完善表彰工作機(jī)制，持續(xù)深化“4+1”崗位爭先活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)覆蓋全警、貫穿全程 。
開展“亮劍護(hù)航”專項(xiàng)行動(dòng)。由支隊(duì)秩序科、高管科牽頭，著力整治道路交通環(huán)境。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，將文明創(chuàng)建與城市交通管理深度融合，強(qiáng)力推進(jìn)市區(qū)交通秩序整治，向“亂”叫板、向“頑疾”開刀，對各類交通違法行為實(shí)行“零容忍”。二是推進(jìn)集中整治高速公路通行秩序八項(xiàng)措施，切實(shí)增強(qiáng)工作針對性、有效性，鞏固深化前期高速公路通行秩序集中整治成果，全力加強(qiáng)高速公路交通管理工作，
開展“同心助力”專項(xiàng)行動(dòng)。由支隊(duì)紀(jì)委、政治處和車管所牽頭，努力建設(shè)和諧的警民關(guān)系。
一是發(fā)揮基層所隊(duì)黨員民警與人民群眾聯(lián)系的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)警民溝通互動(dòng)交流，注重培養(yǎng)警察與群眾之間的感情，用真心換真情，用心傾聽群眾呼聲，當(dāng)好人民的“勤務(wù)員”，與群眾建立起深厚的感情，改善警民關(guān)系。
二是從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和廣大人民群眾的迫切需要出發(fā)，落實(shí)便民、利民、安民措施，不斷推出新舉措，為人民群眾提供主動(dòng)熱情、及時(shí)周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不斷滿足人民群眾的新期待和新要求。
三是用好警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員、“1584政風(fēng)行風(fēng)熱線”等載體和平臺(tái)，廣交朋友，廣納群言，實(shí)施面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的重點(diǎn)監(jiān)督，全方位傾聽群眾心聲。
開展“提神鼓勁”專項(xiàng)行動(dòng)。由支隊(duì)宣傳科牽頭，重點(diǎn)解決輿論氛圍不濃激勵(lì)機(jī)制不全的問題。
一是準(zhǔn)確把握公安交管工作重點(diǎn)，最大限度釋放宣傳資源，形成內(nèi)外合力，發(fā)好公安聲音、講好警察故事、唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量。
二是全面加強(qiáng)公安微博、微信等平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用和管理，推進(jìn)全警參與、全警觸網(wǎng)，不斷提高策劃水平、制作能力和傳播技巧，不斷提升公安交管部門新媒體矩陣的知名度、傳播力、影響力和社會(huì)溝通能力。
三是按照“五個(gè)第一時(shí)間”和涉警輿情處置“三同步”要求，進(jìn)一步完善機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任，掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，堅(jiān)決防止負(fù)責(zé)輿情發(fā)酵升溫、炒大炒炸，為公安交管工作營造良好輿論生態(tài)。