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2015公務(wù)員基層工資調(diào)整改革
2015公務(wù)員基層工資調(diào)整改革
國(guó)務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單 位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經(jīng)發(fā)到各單位，明確調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo) 準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)。
這預(yù)示著，將有接近4000萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬(wàn)離退休人員參與改革。
“此次改革最大的動(dòng)作就是調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，加大了基本工資的比重，這無(wú)疑為隨之進(jìn)行的養(yǎng)老金并軌奠定了良好的基礎(chǔ)。”1月20日，一接近相關(guān)部委的業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，文件雖然剛剛下發(fā)，但部分中央部委退休人員的退休金已從本月起開(kāi)始上調(diào)并補(bǔ)發(fā)去年的工資。
增加基本工資比重
也就是說(shuō)，公務(wù)員工資與社平工資基本持平，但比國(guó)有企業(yè)工資偏低，同時(shí)從數(shù)據(jù)的變化可以看出，公務(wù)員工資已由中等偏上向中等偏下靠近，公務(wù)員漲薪大勢(shì)所趨。
而對(duì)于事業(yè)單位的相關(guān)調(diào)整，記者僅從相關(guān)文件中看到了按照崗位、級(jí)別公布出來(lái)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，至于具體的調(diào)整方案以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費(fèi)的調(diào)整方案，目前還沒(méi)看到公開(kāi)的詳盡內(nèi)容。
替代率不會(huì)降低?
根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)計(jì)算，2013年企退人員養(yǎng)老金替代率為44.13%，也就是說(shuō)，如果想保證在職人員養(yǎng)老金的替代率達(dá)到80%的水平，職業(yè)年金至少需要完成35.87%替代率的使命。同時(shí)，被改革人員能否達(dá)到原有養(yǎng)老金替代率水平，還與工作年限、社會(huì)平均工資、工資的增長(zhǎng)機(jī)制等多重因素有關(guān)。
“養(yǎng)老金并軌后，被改革人員的養(yǎng)老金是否依然能夠達(dá)到80%的替代率，這個(gè)問(wèn)題很難講。因?yàn)槁殬I(yè)年金的待遇水平高度依賴于多年來(lái)的投資收益，因此，暫時(shí)很難算出一個(gè)具體數(shù)額，但按照國(guó)家表態(tài)來(lái)看，應(yīng)該是可以達(dá)到。”1月20日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士孫博接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)。
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