1．在下列(?)情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形?
式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。?
A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件?
B．小李因盜竊被判刑?
C．小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿?
D．小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作?
2．根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前(?)日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。?
A．10?
B．15?
C．30?
D．50?
3．用人單位依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定裁減人員，在(?)個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。?
A．3?
B．6?
C．9?
D．1?
4．甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是(?)。?
A．即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同?
B．乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償?
C．建筑公司因此解除與乙的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙?
D．建筑公司在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同?
5．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指（ ）的勞動(dòng)者。?
A．未滿16周歲?
B．年滿16周歲?
C．未滿18周歲?
D．年滿16周歲未滿l8周歲?
6．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起(?)日內(nèi)。?
A．15?
B．30?
C．60?
D．90?
7．甲建筑公司設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，下列爭議中，可由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解的是（?。?。?
A．甲建筑公司與本公司員工張某?
B．甲建筑公司與乙公司員工李某?
C．甲建筑公司與乙建筑公司?
D．甲建筑公司員工王某與張某?
8．關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)，下列表述正確的是(?)。?
A．勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)是帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)?
B．勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)不隸屬于任何機(jī)構(gòu)?
C．勞動(dòng)爭議仲裁是約定管轄?
D．勞動(dòng)爭議仲裁是一裁終局?
9．勞動(dòng)爭議仲裁庭的首席仲裁員應(yīng)由(?)指定。?
A．工會(huì)負(fù)責(zé)人?
B．仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人?
C．用工單位負(fù)責(zé)人?
D．爭議雙方協(xié)商?
10．職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。過了3天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動(dòng)合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時(shí)，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書9日后決定受理，并于5個(gè)月后作出裁決，并于當(dāng)日將裁決書送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。考試大二級(jí)建造師?
(1)關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是(?)。?
A．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)樘崆?0日通知了用人單位?
B．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)榻ㄖ緵]有同意?
C．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)槭杖肫停瑒趧?dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?
D．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方?
()關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項(xiàng)正確的是(?)。?
A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失?
B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任?
C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動(dòng)合同的王某，并對(duì)建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?
D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動(dòng)合同的王某，但對(duì)于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任?
(3)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起(?)日內(nèi)作出受理或不受理的決定。?
A．3?
B．5?
C．7?
D．10?
(4)如果建筑公司對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之El起(?)日內(nèi)，可以向人民法院起訴。?
A．5?
B．10?
C．15?
D．30
式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。?
A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件?
B．小李因盜竊被判刑?
C．小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿?
D．小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作?
2．根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前(?)日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。?
A．10?
B．15?
C．30?
D．50?
3．用人單位依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定裁減人員，在(?)個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。?
A．3?
B．6?
C．9?
D．1?
4．甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是(?)。?
A．即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同?
B．乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償?
C．建筑公司因此解除與乙的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙?
D．建筑公司在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同?
5．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指（ ）的勞動(dòng)者。?
A．未滿16周歲?
B．年滿16周歲?
C．未滿18周歲?
D．年滿16周歲未滿l8周歲?
6．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起(?)日內(nèi)。?
A．15?
B．30?
C．60?
D．90?
7．甲建筑公司設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，下列爭議中，可由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解的是（?。?。?
A．甲建筑公司與本公司員工張某?
B．甲建筑公司與乙公司員工李某?
C．甲建筑公司與乙建筑公司?
D．甲建筑公司員工王某與張某?
8．關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)，下列表述正確的是(?)。?
A．勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)是帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)?
B．勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)不隸屬于任何機(jī)構(gòu)?
C．勞動(dòng)爭議仲裁是約定管轄?
D．勞動(dòng)爭議仲裁是一裁終局?
9．勞動(dòng)爭議仲裁庭的首席仲裁員應(yīng)由(?)指定。?
A．工會(huì)負(fù)責(zé)人?
B．仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人?
C．用工單位負(fù)責(zé)人?
D．爭議雙方協(xié)商?
10．職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。過了3天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動(dòng)合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時(shí)，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書9日后決定受理，并于5個(gè)月后作出裁決，并于當(dāng)日將裁決書送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。考試大二級(jí)建造師?
(1)關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是(?)。?
A．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)樘崆?0日通知了用人單位?
B．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)榻ㄖ緵]有同意?
C．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)槭杖肫停瑒趧?dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?
D．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方?
()關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項(xiàng)正確的是(?)。?
A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失?
B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任?
C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動(dòng)合同的王某，并對(duì)建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?
D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動(dòng)合同的王某，但對(duì)于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任?
(3)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起(?)日內(nèi)作出受理或不受理的決定。?
A．3?
B．5?
C．7?
D．10?
(4)如果建筑公司對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之El起(?)日內(nèi)，可以向人民法院起訴。?
A．5?
B．10?
C．15?
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