出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com為中國留學(xué)生提供海外新聞：《中國留學(xué)生為何仍是日企“最愛” 華媒析三原因》01月25日liuxue86.com報(bào)道。
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近年來，中國等亞洲新興國家平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)備受世界矚目。越來越多的日本企業(yè)瞄準(zhǔn)亞洲市場(chǎng)，爭(zhēng)先在海外掘金。即使在中日關(guān)系持續(xù)惡化的大背景下，日本就業(yè)機(jī)構(gòu)近日公布的調(diào)查結(jié)果仍顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學(xué)生當(dāng)中，來自中國大陸地區(qū)的留學(xué)生居首位。 留學(xué)網(wǎng) wWw.lIuxuE86.cOm
最近，日本就業(yè)信息公司DISCO以全國8478家主要企業(yè)為對(duì)象，實(shí)施了雇傭外國人狀況調(diào)查。2013年度已聘用與計(jì)劃聘用留學(xué)生的企業(yè)約占全體的35.2%。計(jì)劃于2014年聘用外國留學(xué)生的企業(yè)占48.4%，占全體近半數(shù)。按照企業(yè)規(guī)模來看，1000人以上規(guī)模的大企業(yè)當(dāng)中，計(jì)劃2014年度雇傭外國留學(xué)生的比例達(dá)到69.0%，接近7成。以大公司為主的日本企業(yè)正在擴(kuò)大外國留學(xué)生聘用規(guī)模。
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對(duì)于日本企業(yè)希望錄用的外國留學(xué)生國籍和地區(qū)，中國大陸占40.9%，居首位。越南和泰國各占24.2%，印度尼西亞占18.2%；中國臺(tái)灣占17.4%；韓國占15.9%。為何中國留學(xué)生最受日本企業(yè)青睞呢？筆者認(rèn)為，主要有三方面原因。留學(xué)網(wǎng) wWw.lIuxuE86.cOm
首先，中國留學(xué)生符合日本企業(yè)人才要求，具備較高素質(zhì)。關(guān)于雇傭外國留學(xué)生目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對(duì)于招聘外國留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對(duì)應(yīng)能力”。由于中日文化相近，中國留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語方面，比其他外國留學(xué)生更具優(yōu)勢(shì)。而且，大多數(shù)中國留學(xué)生勤奮努力，在學(xué)校的成績普遍處于中上等水平。中國留學(xué)生所掌握的的日語能力和不同文化的應(yīng)對(duì)能力遠(yuǎn)非其他外國留學(xué)生所比。大部分的日本媒體也承認(rèn)，中國留學(xué)生已在各方面超過日本學(xué)生。
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其次，雇傭中國留學(xué)生有利于日本企業(yè)與海外客戶展開業(yè)務(wù)，使企業(yè)在華事業(yè)順利發(fā)展。在中國經(jīng)濟(jì)騰飛的背景下，越來越來的日本企業(yè)瞄準(zhǔn)中國市場(chǎng)，拓展在華業(yè)務(wù)。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國和在華投資。《日本經(jīng)濟(jì)新聞》的消息稱，匯總的輿論調(diào)查結(jié)果表明，有6成以上的日企表示不會(huì)改變?cè)谌A事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場(chǎng)之一。留學(xué)網(wǎng) wWw.lIuxuE86.cOm
關(guān)于在華銷售，有63%的企業(yè)表示“不會(huì)改變?cè)谌A計(jì)劃”；有18.2%的企業(yè)表示“計(jì)劃擴(kuò)大銷售”；“研究轉(zhuǎn)移至其他國家和地區(qū)”的日企僅占0.7%，“計(jì)劃縮小規(guī)?！钡膭t為零。關(guān)于2013年度在華設(shè)備投資，表示與上年度相比“維持”的企業(yè)占38.5%，最多。表示“將增長”的有21%，比上次統(tǒng)計(jì)(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)增加4.8個(gè)百分點(diǎn)。表示“下降”的僅占8.1%。
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最后，日本企業(yè)雇傭中國留學(xué)生有助于促進(jìn)日本職場(chǎng)環(huán)境的改善和企業(yè)員工意識(shí)變革。關(guān)于雇傭外國留學(xué)生給企業(yè)帶來的好影響，回答“刺激日本員工，促進(jìn)公司活躍”的企業(yè)占71.1%，最多。以往，日本公司雇傭外國留學(xué)生后，大多會(huì)把其派回到母國工作，總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是，最近這種分配形式發(fā)生了變化，許多日本企業(yè)直接到外國雇用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，條件之一就是讓他們到日本的總公司工作。日本企業(yè)這樣做的目的就是為改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。由于中國留學(xué)生最搶手，從長期來看，勢(shì)必會(huì)促進(jìn)日本國內(nèi)大學(xué)生和日本企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。留學(xué)網(wǎng) wWw.lIuxuE86.cOm
在當(dāng)前國際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，日本政府正在積極吸引外國高級(jí)人才留日。為達(dá)成這一目標(biāo)，日本政府已經(jīng)開始采取各種措施。而中國留學(xué)生以優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和踏實(shí)苦干的精神，成為日本企業(yè)爭(zhēng)搶雇傭的對(duì)象。而從長遠(yuǎn)來看，中國留學(xué)生也將成為頗具實(shí)力的日本潛在消費(fèi)群體。因此，如何使中國留學(xué)生發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，如何能夠留住中國留學(xué)生也成為日本各界的一個(gè)重要課題。(郭桂玲）
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近年來，中國等亞洲新興國家平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)備受世界矚目。越來越多的日本企業(yè)瞄準(zhǔn)亞洲市場(chǎng)，爭(zhēng)先在海外掘金。即使在中日關(guān)系持續(xù)惡化的大背景下，日本就業(yè)機(jī)構(gòu)近日公布的調(diào)查結(jié)果仍顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學(xué)生當(dāng)中，來自中國大陸地區(qū)的留學(xué)生居首位。 留學(xué)網(wǎng) wWw.lIuxuE86.cOm
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