在實(shí)施“十一五”發(fā)展計(jì)劃的起步年的2013年，我公司在市公司和集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市公司三屆一次職代會(huì)、工作會(huì)及黨委(紀(jì)委)工作會(huì)、多產(chǎn)工作會(huì)等一系列會(huì)議精神，對(duì)照集團(tuán)公司年初下達(dá)的全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，積極采取措施，努力尋找市場(chǎng)，千方百計(jì)落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)努力，較好的完成了相關(guān)指標(biāo)，完成全年
各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、2013年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作;
(一)、強(qiáng)化員工作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作行為與標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核;開(kāi)展確實(shí)有效的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范工作責(zé)任;一是與經(jīng)銷(xiāo)單位簽行之有效的《廉政互保協(xié)議書(shū)》;二是重要崗位人員個(gè)人向組織訂立《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》;三是建立《重要崗位人員廉潔從業(yè)檔案》;四是重要崗位人員都要進(jìn)行季度、年度定期考廉，作為各種評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。以此強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，促進(jìn)并確保企業(yè)和員工的政治平安。
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