電業(yè)工會工作計劃

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    一年來,在局黨委、行政與上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照年初確定的工作思路和重點,全局各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作,認真履行工會職能,團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德,奮發(fā)進取,迎難而上,為我局深化改革、加速發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻,圓滿完成了全年的各項工作目標和任務(wù)。
    一。充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用,為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障
    (二)認真履行維護職能,不斷提高企業(yè)民主管理水平,努力推進我局的政治文明建設(shè)
    堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份,籌備組織召開了全局五屆四次職工(會員)代表大會暨二○○五年工作會,明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟責(zé)任制及三項責(zé)任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論;征集職工提案79條,立案4項;對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會,召開率達到了100%。年內(nèi),結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》,對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查,并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。
    全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?;皩崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上,內(nèi)容進一步擴展,形式不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步,公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸,增強了廠務(wù)公開的實效性,使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面,保障了職工的知情權(quán),有力的推動了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中,注重發(fā)揮職代會的民主職能,采用公開選舉的形式,由職工代表對競選人進行評價和投票,確保了選拔工作的公正、公平,受到了職工的一致好評,為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。
    (三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽,引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè),取得新成果
    緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務(wù),本著貼近企業(yè)生產(chǎn),貼近職工實際的原則,深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動,制定了切實可行的競賽方案與考核標準,明確了活動總體目標,并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標任務(wù)、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項勞動競賽,形成了全員、全方位參與的競賽體制,使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面,有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性,推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔2004〕51號通知精神,從7月份開始,電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”,引導(dǎo)職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè),提高了職工的安全意識,增強了職工的自我保護能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
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    在“春、秋”查工作中,我局各級工會組織充分發(fā)揮了工會在搞好安全生產(chǎn)、保護職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排,各單位工會在“春、秋”查中認真組織職工學(xué)習(xí)了工會勞動保護《三個條例》、《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》,同時積極發(fā)動和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動,對生產(chǎn)作業(yè)場所進行全面系統(tǒng)的排查和整理,并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害,各級工會認真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案,及時消除了隱患,減少和杜絕了事故的發(fā)生。
    為了進一步提高職工對合理化建議活動的認識,擴大合理化建議活動的影響和參與面。5月份,電業(yè)工會對2003年度基層推薦上報的47條合理化建議進行了評審表彰,共評出優(yōu)秀合理化建議10條,其中:一等獎1項,二等獎1項,三等獎6項,四等獎1項,并分別給予了獎勵,有效的調(diào)動了職工為企業(yè)獻計獻策的主動性和積極性,并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個“合理化建議月”活動。
    (四)深入實施“送溫暖”工程,積極為廣大職工做好事、辦實事、解難事
    (五)大力開展豐富多彩的文化體育活動,促進企業(yè)文化建設(shè)
    電業(yè)工會把開展職工文體活動作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動,較好的滿足了全局職工的精神文化需求,起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用,提高了職工隊伍素質(zhì),促進了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強的活力。今年,我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“*電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國慶網(wǎng)球邀請賽”。4月份,我局組隊參加由*盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中,取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團體第五名的好成績。6月份我們承辦了“***電力集團公司第十四屆暨‘*電杯’職工網(wǎng)球賽”,獲得了圓滿成功,受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。我局參賽隊員在比賽中取得了男團第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績。8月份,在參加集團公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國象棋和圍棋比賽中,我局選手取得了乒乓球團體第七名、單打第五名,中國象棋團體第三名、個人第二名,圍棋團體第五名、個人第三名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動,從另一個側(cè)面向社會各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采,弘揚了****電業(yè)局“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
    (六)以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,推動女職工各項工作的開展
    關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作,加強女職工工作是工會組織的重要職責(zé)。今年以來,全局各級工會組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭,繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動,充分保護調(diào)動發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。“三八”節(jié)期間,局女職工委員會組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會,對全局近兩年來涌現(xiàn)出的22名先進女職工、4名先進女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進行了命名、表彰和獎勵。會上還進行了文藝演出,16個由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評,展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。各基層單位也適時開展了各種節(jié)日慶?;顒樱S富了女職工的節(jié)日生活。3月5日,我局代表隊在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中,先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎。9月份,在集團公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上,我局的兩名選手分別獲得了一等獎和二等獎。
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