運(yùn)動員退役安置專題
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反思中國體育如何培養(yǎng)"全面的人"
退役運(yùn)動員如何安置，一直是中國體育界的一大難題。無論是妥善安置與否，這既有體育體制的因素，也有人生際運(yùn)與從事項目的緣由，因此若要想解決此事僅僅靠運(yùn)動員的自身覺醒是不夠的，重要的還是體制的改變。不僅要靠體育體制的轉(zhuǎn)變，還要靠社會保障體系的完善。但我國現(xiàn)階段雖在體制轉(zhuǎn)變，完善社會保障體系方面做出了很大的努力，但仍存在不少問題。 具體體現(xiàn)在以下幾方面：
第一、安置退役運(yùn)動員相關(guān)的體制機(jī)制不健全?，F(xiàn)行的退役安置工作只針對塔尖運(yùn)動員而不是針對每位運(yùn)動員。
第二、社會保障體系不完善。運(yùn)動員退役后得不到妥善的保障，由于從小就參加訓(xùn)練，學(xué)習(xí)被忽略，退役后無法保障生活。
第三、醫(yī)療體系不夠完善。運(yùn)動員受傷后只能自己掏錢治療，相應(yīng)的醫(yī)療保險不能很好的運(yùn)行。
第四、相應(yīng)的發(fā)法律法規(guī)及相關(guān)政策不健全。對于退役運(yùn)動員的安置出臺了相關(guān)的政策法律法規(guī)，但不完善。
第五、我國公民保險意識低。我國運(yùn)動員相對于外國運(yùn)動員保險意識低。
第六、在行政管理方面監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不夠。
運(yùn)動員的保障不只是舉國體制的問題，他是整個社會的問題，跟整個社會的發(fā)展是休戚相關(guān)的。不僅要靠體育制度的轉(zhuǎn)變，還要依靠社會保障體系的完善。
第一、建立健全體制機(jī)制。運(yùn)動員退役后存在年齡大，文化水平低，沒有一技之長等問題，應(yīng)該提早考慮運(yùn)動員的安置問題，給予他們黃金年齡段給予完善的保障，保險。
第二、建立健全相關(guān)政策及法律法規(guī)制度。國家沒有同意政策對運(yùn)動員進(jìn)行妥善安置，原則上將運(yùn)動員的關(guān)系直接送到當(dāng)?shù)厝耸戮?，關(guān)系放在人才交流中心。成績名次好的就由當(dāng)?shù)厝耸虏块T聯(lián)系工作，但目前處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，加上運(yùn)動員身體素質(zhì)問題，尤其是一些冷門體育項目指導(dǎo)的人很少，運(yùn)動員找工作一年比一年難，因此，應(yīng)該對應(yīng)運(yùn)動員退役后安置問題，出臺相關(guān)的政策，將運(yùn)動員的勞動規(guī)劃到勞工法，并給予相應(yīng)的法律法規(guī)保護(hù)。
第三、加強(qiáng)教育投入力度。我國目前實(shí)行專業(yè)體校訓(xùn)練體制，運(yùn)動員從小參加全天候的體能訓(xùn)練，無暇顧及學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致文化知識低現(xiàn)象，因此應(yīng)該注重運(yùn)動員體能訓(xùn)練的同時更應(yīng)該注重運(yùn)動員的文化知識培養(yǎng)，以解決運(yùn)動員退役后的安置問題。
第四、完善社會保障體系。由于運(yùn)動員退役后就業(yè)和傷病問題難以解決，造成一些體育項目出現(xiàn)后繼乏人的尷尬局面，另外，生活困窘和精神上的壓力，加上缺少社會關(guān)愛，一些運(yùn)動員在心態(tài)上發(fā)生了變化，因此應(yīng)該針對退役運(yùn)動員給予適當(dāng)?shù)谋Ｕ稀?BR> 第五、建立健全監(jiān)管制度。政府應(yīng)該加強(qiáng)體育界的監(jiān)管力度。為何塔尖運(yùn)動員退役后能夠妥善安置?而塔底下的退役運(yùn)動員卻不能得到妥善安置呢?
第六、建立健全醫(yī)療保險制度。運(yùn)動員退役后傷病問題難以解決，得不到妥善安置，因此建立健全醫(yī)療保險制度勢在必行。
綜上所述，建立健全和完善社會保障制度，不僅有利于科學(xué)發(fā)展觀，而且維護(hù)社會穩(wěn)定，建立和諧美好的家園具有重要意義。
中政申論在線批改中心 老師簡評：本題的解答，結(jié)構(gòu)簡明、層次清晰?？忌紫葘\(yùn)動員退役后的生活狀況進(jìn)行闡述，接著直接分析了導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因，從問題的原因出發(fā)，分別提出建立健全體制、完善社會保障、建立健全法律法規(guī)、加大運(yùn)動員素質(zhì)教育的力度等相關(guān)的解決措施。
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