墨爾本高校向來此深造，同時打算從事兼職工作掙零用錢的留學生發(fā)出警告，應當了解自己的工作權利，莫被黑心雇主克扣了薪資，遭遇非法的剝削。
墨爾本大學的學生會主席Kara Hadgraft稱，報酬支付不足和以現(xiàn)金付報酬的問題“遠比人們認為的要嚴重得多”。Slater & Gordon的雇傭問題律師Marcus Clayton稱，有報告顯示，餐飲業(yè)中不少雇員的時薪僅為10元，比法定最低薪資15.96元/時少了三分之一。
Clayton稱，“我們時常聽說留學生和移民從事這類工作，但他們中的大多數(shù)人卻對自己的(工作)權利不甚了解，因為他們認為這樣的工作只是臨時的工作，而且擔心自己發(fā)問后，會招來不必要的麻煩。”
澳洲全國學生聯(lián)合會(National union of Students)在澳洲工會理事會(ACTU)的支持下，啟動了一項名為“公平工作，合理工資(Fair Wages for Fair Work)”的宣傳活動，以提高留學生的職場權利意識。
Hadgraft稱，工會向學生提供了關于薪資的基本信息，并且可為遭遇勞資糾紛的學生提供免費的法律服務。
該工會的教育負責人、La Trobe大學前學生會主席Clare Keyes-Liley稱，她擁有遭雇主剝削的第一手資料。“在當(La Trobe大學的學生會)主席之前，我曾在一家餐廳打過現(xiàn)金工。這家餐廳拒絕支付晚上11點后的工作報酬，即便我們手頭的工作無法在11點前完成。”
這項宣傳戰(zhàn)將在O-Week期間向大學生和TAFE學生發(fā)放宣傳頁，并在上半學期的期末開展“公平工作周”(Fair Work Week)活動。