不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/?（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
問：
勞動合同今年年底到期，工傷在辦理中，受傷職工還在養(yǎng)病期間，單位如果以合同到期為由不再對受傷員工負責(zé)怎么辦?
答：
單位如果以合同到期為由，也就是說還沒有發(fā)生這樣的事情。當(dāng)單位以這樣的理由要求與該職工解除勞動關(guān)系時，可要求企業(yè)為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位不承擔(dān)時，可向勞動仲裁委員會提出申請仲裁。
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
小編精心推薦
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同