2013年述職報告寫作方式

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    述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結(jié)性答復(fù)。
    述職報告的寫作方式一般為2種:
    一是四大段式,即做法+成績+不足+改進。
    二是逐條答復(fù)式。每條職責需逐個回答:做法+效果+問題+改進。
    采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。
    寫好述職報告要把握五個要點:
    一、寫出信心。
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