在高等教育十分普及的歐洲，大學(xué)畢業(yè)生想找到一個合適的就業(yè)崗位并非易事。可以說，在為大學(xué)畢業(yè)生開拓就業(yè)途徑方面，各國政府都費盡了心機。在這方面，比利時政府有著一套獨一無二的鼓勵措施，即用社會保障為大學(xué)生就業(yè)提供后盾。
比利時人口約為1000萬，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值在歐盟國家中名列前茅。在比利時，20歲至24歲的年輕人中，82.6%的人擁有大學(xué)文憑，這一比例大大高于歐盟的平均水平。而在2007年，比利時的失業(yè)率達(dá)7.5%，高于歐盟7.1%的平均水平，其中相當(dāng)一部分是大學(xué)畢業(yè)生。
在比利時，凡是找不到工作的大學(xué)畢業(yè)生都可納入社保范疇：在找到正式工作或可以領(lǐng)取失業(yè)救濟前，比利時的大學(xué)畢業(yè)生可以從社會保障部門領(lǐng)取類似于“待業(yè)補貼”的補助金。舉例，21歲以上的單身畢業(yè)生，每月可領(lǐng)取的補助額超過700歐元，基本能夠維持個人一個月的開銷。
當(dāng)然，大學(xué)畢業(yè)生要領(lǐng)取“待業(yè)補貼”必須符合下列條件：必須擁有大學(xué)畢業(yè)文憑;必須在比利時三大行政區(qū)設(shè)立的職介與就業(yè)培訓(xùn)中心登記注冊;在這個為期9個月至1年的“待業(yè)實習(xí)期”內(nèi)，大學(xué)畢業(yè)生必須每月兩次定期到相關(guān)職介中心報到、必須接受職介中心提供的就業(yè)崗位或培訓(xùn)機會等等。
職介中心為大學(xué)畢業(yè)生和其他失業(yè)人員提供至少四方面的服務(wù)：一是求職登記;二是崗位空缺咨詢和根據(jù)求職者特點選擇合適的空缺崗位;三是提供勞動力供應(yīng)信息和咨詢;四是職業(yè)指導(dǎo)。
職介中心還會為大學(xué)畢業(yè)生和其他失業(yè)人員開展有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及商務(wù)、計算機技術(shù)、焊接工藝、語言、家居智能化、釀酒工藝等近800門課程。無論是職業(yè)介紹還是職業(yè)培訓(xùn)，全部都是免費的。
此外，比利時還立法杜絕求職過程中可能出現(xiàn)的歧視性行為。例如，雇主在招聘員工時不得提出一些與職業(yè)要求無關(guān)的條件，如男女員工待遇差別、國籍要求、膚色要求、年齡限制以及求職者的家庭成員情況等等。