勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月。一般用人單位會(huì)與勞動(dòng)者簽訂試用期合同，試用期間企業(yè)和勞動(dòng)者也是雇傭關(guān)系，要遵從《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定。
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
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