合同如今成了一個(gè)熱門(mén)話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考waww.liuxue86.com 合同網(wǎng)。（本文為你提供合同范本兩篇。）
篇一：
問(wèn)：
請(qǐng)問(wèn)哺乳期多少天?員工在哺乳期合同到期后，能否解除合同?
答：
單位是以你不符合錄用條件為由解除的，依照這個(gè)理由，是隨時(shí)可以解除你。 但是，公司的這個(gè)理由是有條件的，就是公司企業(yè)文化及要求，是否有明確告知你，所謂的告知就是你知道并且有簽收過(guò)?如果沒(méi)有，那就是違法解除。如果有，那么達(dá)不到要求，有無(wú)合理的考核過(guò)，如果沒(méi)有，也是違法解除。 你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金或者要求繼續(xù)履行合同，因?yàn)槟愎ぷ鞑?個(gè)月，賠償金也就一個(gè)月工資，你可以要求繼續(xù)履行合同，以此與公司談判。