簽訂合同時(shí)為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行，無(wú)論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
年薪制勞動(dòng)合同（一）
甲 方：*************鋁業(yè)有限公司 法人(授權(quán)代表人)：
乙 方：
出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)：
戶籍住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及云南省相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條：工作崗位與期限
1.1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 職務(wù)。聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條：工作時(shí)間
甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
第三條：工作內(nèi)容
1、乙方負(fù)責(zé)完成甲方的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理目標(biāo)(詳見(jiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū))
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
4.1 乙方的報(bào)酬實(shí)行固定年薪+績(jī)效獎(jiǎng)金的激勵(lì)薪酬模式，雙方約定乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理 崗位，固定年薪為稅(前、后)年薪人民幣 元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放年薪____%為人民幣 元，剩余部分年薪____ %在每工作滿半年后一次性發(fā)放;績(jī)效獎(jiǎng)金為經(jīng)營(yíng)年度純利潤(rùn)的______ %,于會(huì)計(jì)核算年度末發(fā)放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時(shí)間的加班費(fèi)，獎(jiǎng)金、出勤津貼等工資性收入;
4.2.2 甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的對(duì)價(jià)，以及勞動(dòng)法規(guī)定的其他待遇。
第七條 乙方的職責(zé)
7.1 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7.4 乙方負(fù)責(zé)甲方的_______________________________________工作，(崗位說(shuō)明書(shū)與考核標(biāo)準(zhǔn)附后) ，并直接承擔(dān)管理責(zé)任。
1.2.1 規(guī)范化管理目標(biāo)
A. 職能管理規(guī)范化：行政辦公管理、后勤服務(wù)管理、人力資源管理
(招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等)、財(cái)務(wù)工作(業(yè)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、
資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)審計(jì)等)、預(yù)決算工作等
B. 業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理規(guī)范化：前期工作、招投標(biāo)工作、商務(wù)洽談工作、
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理、工程聯(lián)系單審批、銷售管理(銷售合同管理、
客戶信息管理、銷售回款管理等)
1.2.2 公司文化、品牌、形象建設(shè)
A.公司網(wǎng)站建設(shè)與對(duì)外廣告?zhèn)鞑?。B公司內(nèi)部文化塑造與宣傳
1.2.3 組織運(yùn)作體系建設(shè)：激勵(lì)機(jī)制、職責(zé)規(guī)范化、流程清晰化、人力資源
儲(chǔ)備等
1.2.4.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)控制
應(yīng)收賬款管控、成本費(fèi)用控制、物流(采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送)
安全、生產(chǎn)安全、資金安全。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、 甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支，減輕分公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);公共費(fèi)用為各分公司所在項(xiàng)目及人員來(lái)公司總部所發(fā)生的費(fèi)用;
3、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
4、 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行;
5、
核算。
6、 連續(xù)兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、 乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成凈利潤(rùn) 萬(wàn)元;
注：(1)、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷售收入;
(2)、凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;
(3)、銷售成本：直接工資、直接費(fèi)用(運(yùn)輸費(fèi)、水電費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊、部門(mén)人員差旅費(fèi));
(4)、管理費(fèi)用：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);
(5)、銷售費(fèi)用：招待費(fèi)、傭金;
(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：利息、銀行手續(xù)費(fèi);
(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：公司職能部門(mén)的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;
(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額);
(9)、按項(xiàng)目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和2011年度折舊;
(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。
3、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。 連續(xù)一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;通知財(cái)務(wù)進(jìn)行賬目
(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。
4、 乙方享有對(duì)公司總監(jiān)級(jí)別(含)以下人員的管理權(quán)。在遵守“舉賢避親”原則下，享有
公司人員招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、辭退的決策權(quán)
乙方享有 _________金額以內(nèi)管理費(fèi)用、營(yíng)銷費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支簽批權(quán);
第九條 續(xù)訂、終止和解除
9.1 本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同期滿時(shí)即行終止。
9.2 有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的;
9.2.2乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括(但不限于)下列情形：
9.2.2.1權(quán)責(zé)清晰明確情況下不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的;
9.2.2.2依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)且雙方共同確定考核項(xiàng)目后，績(jī)效考核不合格的;
第十條 違約責(zé)任
10.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)舉證成立有效后，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達(dá)成賠償共識(shí)，包含但不局限以下情形：
10.2 乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣 元。
10.3 乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣 元;
10.4 乙方未盡7.4條管理職責(zé)，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償;賠償方案見(jiàn)甲方依法指定的制度。
10.5甲方因舉證無(wú)效或者破產(chǎn)、解散、重組等情況，導(dǎo)致本合同不能正常履行時(shí)，甲方依據(jù)當(dāng)時(shí)國(guó)家相關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行賠償安置。
10.6 雙方達(dá)成賠償共識(shí)后，甲方在乙方年薪中扣除賠償費(fèi)用，如費(fèi)用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費(fèi)用清理完畢后，共同簽署書(shū)面文件，宣告本合同即行終止。 第十一條 其它
11.1 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2 因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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