簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
年薪制勞動合同（一）
甲 方：*************鋁業(yè)有限公司 法人(授權(quán)代表人)：
乙 方：
出生日期： 年 月 日 身份證號：
戶籍住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及云南省相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。
第一條：工作崗位與期限
1.1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 職務(wù)。聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條：工作時間
甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行不定時工作制。
第三條：工作內(nèi)容
1、乙方負責(zé)完成甲方的年度業(yè)務(wù)指標、管理目標(詳見年度經(jīng)營目標責(zé)任書)
第四條：勞動報酬
4.1 乙方的報酬實行固定年薪+績效獎金的激勵薪酬模式，雙方約定乙方擔任甲方副總經(jīng)理 崗位，固定年薪為稅(前、后)年薪人民幣 元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放年薪____%為人民幣 元，剩余部分年薪____ %在每工作滿半年后一次性發(fā)放;績效獎金為經(jīng)營年度純利潤的______ %,于會計核算年度末發(fā)放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入;
4.2.2 甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的對價，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。
第七條 乙方的職責(zé)
7.1 乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
7.4 乙方負責(zé)甲方的_______________________________________工作，(崗位說明書與考核標準附后) ，并直接承擔管理責(zé)任。
1.2.1 規(guī)范化管理目標
A. 職能管理規(guī)范化：行政辦公管理、后勤服務(wù)管理、人力資源管理
(招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等)、財務(wù)工作(業(yè)務(wù)核算、財務(wù)分析、
資金計劃、財務(wù)審計等)、預(yù)決算工作等
B. 業(yè)務(wù)項目管理規(guī)范化：前期工作、招投標工作、商務(wù)洽談工作、
項目進度計劃管理、工程聯(lián)系單審批、銷售管理(銷售合同管理、
客戶信息管理、銷售回款管理等)
1.2.2 公司文化、品牌、形象建設(shè)
A.公司網(wǎng)站建設(shè)與對外廣告?zhèn)鞑?。B公司內(nèi)部文化塑造與宣傳
1.2.3 組織運作體系建設(shè)：激勵機制、職責(zé)規(guī)范化、流程清晰化、人力資源
儲備等
1.2.4.內(nèi)部運營控制
應(yīng)收賬款管控、成本費用控制、物流(采購、倉儲、配送)
安全、生產(chǎn)安全、資金安全。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、 甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕分公司公共分攤費用負擔;公共費用為各分公司所在項目及人員來公司總部所發(fā)生的費用;
3、 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
4、 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;
5、
核算。
6、 連續(xù)兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、 乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成凈利潤 萬元;
注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;
(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金;
(3)、銷售成本：直接工資、直接費用(運輸費、水電費用、固定資產(chǎn)折舊、部門人員差旅費);
(4)、管理費用：差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(5)、銷售費用：招待費、傭金;
(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：利息、銀行手續(xù)費;
(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;
(8)、稅金(按實際發(fā)生額);
(9)、按項目分擔公司的固定資產(chǎn)原值和2011年度折舊;
(10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。
3、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)各種財務(wù)報表。 連續(xù)一個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告;通知財務(wù)進行賬目
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。
4、 乙方享有對公司總監(jiān)級別(含)以下人員的管理權(quán)。在遵守“舉賢避親”原則下，享有
公司人員招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、辭退的決策權(quán)
乙方享有 _________金額以內(nèi)管理費用、營銷費用、財務(wù)費用開支簽批權(quán);
第九條 續(xù)訂、終止和解除
9.1 本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本合同期滿時即行終止。
9.2 有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的;
9.2.2乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括(但不限于)下列情形：
9.2.2.1權(quán)責(zé)清晰明確情況下不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的;
9.2.2.2依據(jù)崗位說明書且雙方共同確定考核項目后，績效考核不合格的;
第十條 違約責(zé)任
10.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)舉證成立有效后，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達成賠償共識，包含但不局限以下情形：
10.2 乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)承擔違約金人民幣 元。
10.3 乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)承擔違約金人民幣 元;
10.4 乙方未盡7.4條管理職責(zé)，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償;賠償方案見甲方依法指定的制度。
10.5甲方因舉證無效或者破產(chǎn)、解散、重組等情況，導(dǎo)致本合同不能正常履行時，甲方依據(jù)當時國家相關(guān)法規(guī)對乙方進行賠償安置。
10.6 雙方達成賠償共識后，甲方在乙方年薪中扣除賠償費用，如費用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費用清理完畢后，共同簽署書面文件，宣告本合同即行終止。 第十一條 其它
11.1 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2 因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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