“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇一
制度最常見(jiàn)的意思是要求大家共同遵守的工作規(guī)程和行動(dòng)規(guī)范。企業(yè)管理制度是企業(yè)為了最大化利益，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中制定的強(qiáng)制規(guī)范，表現(xiàn)為各項(xiàng)規(guī)定、條例等。近年來(lái)，企業(yè)面臨內(nèi)外壓力和生產(chǎn)任務(wù)重、成本緊張、人員緊缺等嚴(yán)峻形勢(shì)和諸多困難，要完成持續(xù)發(fā)展的既定目標(biāo)，必須通過(guò)組織強(qiáng)制制制度的實(shí)施來(lái)保證。考慮到企業(yè)在制度執(zhí)行方面存在一定程度的執(zhí)行不足，筆者經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，調(diào)研了一家企業(yè)生產(chǎn)一線、機(jī)構(gòu)物流的11家基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)，主要集中在人力資源管理、生產(chǎn)管理、安全管理、激勵(lì)機(jī)制管理等四個(gè)方面，調(diào)研了制度執(zhí)行情況和解決方案，要求制度執(zhí)行的方法和方法，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
筆者只有找到問(wèn)題的真正原因，才能尋求解決問(wèn)題的方法思路，避免問(wèn)題矛盾，痛定思痛深挖結(jié)癥，從基層、實(shí)際、群眾出發(fā)，廣泛征求意見(jiàn)尋求良藥。為了設(shè)計(jì)有價(jià)值的調(diào)查問(wèn)題和訪談內(nèi)容，正確了解企業(yè)制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，抓住問(wèn)題的根源。首先，與一家公司的人事使用、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行、激勵(lì)評(píng)價(jià)等相關(guān)管理人員、操作人員進(jìn)行溝通、溝通，由于執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致執(zhí)行力不足、宣傳不足導(dǎo)致制度無(wú)法執(zhí)行、與生產(chǎn)實(shí)際沖突無(wú)法執(zhí)行、與人情世故沖突無(wú)法執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)影響制度執(zhí)行等因素，以及強(qiáng)制員工執(zhí)行、員工自愿執(zhí)行和制度無(wú)法執(zhí)行的理由等幾個(gè)方面作為調(diào)查內(nèi)容，從不同的角度、員工心理接受程度等不同的方面，通過(guò)問(wèn)卷、座談、個(gè)別回訪等形式，對(duì)前線、后勤、機(jī)構(gòu)進(jìn)行20多名調(diào)查。
整理反映的1200多條內(nèi)容進(jìn)行分類的結(jié)果是執(zhí)行力不強(qiáng)的占36.8%，缺乏宣傳的占23%。8%，與生產(chǎn)實(shí)際沖突占9%。7%，與人情世故的沖突占13%。3%，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格影響制度執(zhí)行的占16%。4%。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在制度實(shí)施中，組織、管理、宣傳和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響制度實(shí)施的主要原因。如果與生產(chǎn)實(shí)際不符、個(gè)人因素等原因?qū)е碌闹贫葻o(wú)法執(zhí)行，員工有積極克服困難的意愿。
在心理測(cè)試中，強(qiáng)迫員工占62.7%，員工自愿占37%。3%的結(jié)果表明，必要的管理機(jī)制是制度執(zhí)行的保障，自主執(zhí)行的比較少，人的懶惰習(xí)慣性影響著人的工作積極性，阻礙了制度的執(zhí)行。
通過(guò)整理上述數(shù)據(jù)和1200多條具體信息，了解相關(guān)制度無(wú)法執(zhí)行的集中點(diǎn)和矛盾點(diǎn)，分析制度無(wú)法執(zhí)行的原因如下。
（1)、制度不完善、不科學(xué)
1、制定制度缺乏科學(xué)性。復(fù)雜重復(fù)的制度不易操作。對(duì)于開(kāi)展的活動(dòng)，為了適應(yīng)形勢(shì)，實(shí)踐活動(dòng)，改變形式，完善制度，制度，最后讓員工眼花繚亂，不知道遵循哪些。此外，制度本身沒(méi)有絕對(duì)的公平。獎(jiǎng)金分配、人事使用、職稱評(píng)定等有不合理之處。績(jī)效考核的獎(jiǎng)金分配，不能充分體現(xiàn)很多勞動(dòng)力。評(píng)價(jià)不是用工作的數(shù)量、質(zhì)量來(lái)衡量，而是同一個(gè)崗位的薪酬，不能真正體現(xiàn)工作的數(shù)量和質(zhì)量。
2、制度發(fā)展變化不完善。制度實(shí)效性差，不符合現(xiàn)實(shí)。無(wú)論多么嚴(yán)格的制度，在發(fā)展、限制生產(chǎn)時(shí)，都會(huì)與生產(chǎn)實(shí)際發(fā)生沖突，脫鉤，不能更好地規(guī)范行動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)，失去制度本身的規(guī)范性，不能起到促進(jìn)發(fā)展的作用。在設(shè)備進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，安全規(guī)定要求帶式保險(xiǎn)帶，但現(xiàn)場(chǎng)往往沒(méi)有帶式吊頂?shù)牡胤?。制度的持續(xù)性差。制度變化一方面是指修改和調(diào)整制度中不適應(yīng)的內(nèi)容，另一方面是指一個(gè)制度取代另一個(gè)制度。如果一個(gè)制度基本合理，調(diào)整制度，要注意前后的相對(duì)連續(xù)性，把制度的變化程度和人們能承受的程度結(jié)合起來(lái)，一下子變化太大，人們會(huì)有很多不習(xí)慣，很難執(zhí)行制度。制度朝令夕改，未經(jīng)深入調(diào)查和科學(xué)論證，往往不適應(yīng)執(zhí)行者和遵守者。
3、制度原則性與靈活性之間存在矛盾。制度是管理者用來(lái)規(guī)范行為的，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性，不能隨著普通員工群眾的意愿隨意改變。制度出臺(tái)后，沒(méi)有修正值，直接進(jìn)行絕對(duì)值的取舍，使接近正常軌跡的點(diǎn)因無(wú)法返回正常軌跡而被拋棄。員工的努力成果不被認(rèn)可，挫敗了員工再次工作的信心和激情。這種現(xiàn)象，雖然制度獲得了嚴(yán)格的尊嚴(yán)，但失去了最佳的成果、效果，失去了員工的自信熱情。
4、制度制定不合理。相關(guān)政策不能滿足員工生產(chǎn)、生活的需要。比如職工住房分配問(wèn)題企業(yè)職工與正式職工工資差距較大，與同行業(yè)工資待遇有差距，不能體現(xiàn)同工同酬；重大疾病醫(yī)療負(fù)擔(dān)過(guò)重；缺人，職工年假無(wú)法實(shí)行等，職工衣食住行等基本生存條件無(wú)法保障，直接影響職工情緒。生產(chǎn)設(shè)備老化，目前運(yùn)行的生產(chǎn)設(shè)備約有60%的生產(chǎn)未更換，存儲(chǔ)設(shè)備、車輛、管道等設(shè)備老化嚴(yán)重，過(guò)期服務(wù)不能承擔(dān)日益繁重的生產(chǎn)需求，存在一定的安全、環(huán)境隱患。由于設(shè)備老化，在同一個(gè)地方多次損壞，員工在一段時(shí)間內(nèi)重復(fù)同一份工作，在挫敗員工完成工作的成就感的同時(shí)，無(wú)故透支員工的體力，增加員工重復(fù)工作的厭煩感。
(2)、制度操作性不足，執(zhí)行程序復(fù)雜
缺乏可操作性的制度，過(guò)于細(xì)分、量化、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、過(guò)于嚴(yán)格等，使制度難以執(zhí)行，或者使制度執(zhí)行的成本非常大。另一方面，過(guò)于籠統(tǒng)，說(shuō)明不清楚，標(biāo)準(zhǔn)不清楚。執(zhí)行不知道拘留誰(shuí)，不知道誰(shuí)違反制度。程序在制度執(zhí)行中是必不可少的，合適的程序?qū)χ贫葓?zhí)行的質(zhì)量有保證作用。程序涉及層次和幅度兩個(gè)方面，制度的執(zhí)行程序要求兩者協(xié)調(diào)。一個(gè)制度的執(zhí)行，其中水平過(guò)多，幅度過(guò)寬，極限效果會(huì)下降，對(duì)制度的執(zhí)行起到負(fù)作用。
(3)、組織領(lǐng)導(dǎo)力不足、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足
缺乏領(lǐng)導(dǎo)組織、宣傳。在某些情況下，該系統(tǒng)只在小范圍內(nèi)理解或?qū)⑾到y(tǒng)束的高閣放在一起，使該系統(tǒng)失去更有效的機(jī)會(huì)。其主要原因之一是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度的重視不足，沒(méi)有像制度作為中心任務(wù)一樣管理。另外，制度斷章取義地傳達(dá)，或者沒(méi)有傳達(dá)給所有員工，員工對(duì)制度一知半解，甚至不知道有這樣的規(guī)定，不能理解和理解制度，也不能遵守。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇二
上半年，第三黨支部在xxx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以落實(shí)“三會(huì)一課”制度和填寫《黨支部工作手冊(cè)》為抓手推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化，堅(jiān)持以開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)為抓手促進(jìn)組織生活開(kāi)展規(guī)范化，堅(jiān)持以深化“對(duì)標(biāo)定位、晉級(jí)爭(zhēng)星”活動(dòng)為抓手提升黨支部工作水平，堅(jiān)持以實(shí)施黨員積分制管理為抓手強(qiáng)化黨員管理?，F(xiàn)將上半年黨支部工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及下半年工作思路措施報(bào)告如下。
(一)注重思想建設(shè)，提升黨員政治素質(zhì)。注重常規(guī)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)支委會(huì)和支部大會(huì)，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)黨的十九大心得體會(huì)，不斷提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，交流心得體會(huì)，保證學(xué)習(xí)效果。豐富學(xué)習(xí)載體。結(jié)合開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)，組織黨員參觀紀(jì)念館等紅色教育基地，參觀檔案文獻(xiàn)展和大型圖片展，對(duì)黨員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。組織黨員參加學(xué)習(xí)《黨章》和《紀(jì)律處分條例》等答題活動(dòng)，達(dá)到以考促學(xué)的目的，有效激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
(二)加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質(zhì)量，新接收的2名預(yù)備黨員、4名發(fā)展對(duì)象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽(tīng)取學(xué)習(xí)和思想?yún)R報(bào)，不斷提升預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結(jié)合崗位工作實(shí)際，細(xì)化業(yè)績(jī)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合。全體在職黨員按季度認(rèn)真總結(jié)任務(wù)完成情況，如實(shí)填寫黨員積分管理手冊(cè)，支委嚴(yán)肅把關(guān)年初承諾、季度評(píng)分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持以落實(shí)“三會(huì)一課”制度、開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)和按時(shí)收繳黨費(fèi)等工作為抓手，時(shí)刻提醒黨員不忘身份，增強(qiáng)在黨意識(shí)。
(三)強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)支部工作基礎(chǔ)。健全組織機(jī)構(gòu)。為確保支部工作高效開(kāi)展，經(jīng)請(qǐng)示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定增補(bǔ)支委成員，確保支部組織機(jī)構(gòu)健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，支委成員參加了省廳組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機(jī)關(guān)支部是聯(lián)合支部，在組織開(kāi)展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)往往需要與多個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，不利于支部活動(dòng)高效開(kāi)展。對(duì)此，建立支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。設(shè)立3個(gè)黨小組，以小組為單位組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展研討、收取資料，提高支部工作效率。規(guī)范黨費(fèi)管理。黨員每月主動(dòng)按時(shí)向支部上繳黨費(fèi)，支部按月向黨委上繳黨費(fèi)。嚴(yán)格黨費(fèi)使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費(fèi)全部用于購(gòu)買學(xué)習(xí)書籍和開(kāi)展黨員活動(dòng)，保證了支部各項(xiàng)日常工作的有序開(kāi)展。加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)修訂《黨支部工作制度》，對(duì)支部組織生活、組織發(fā)展、學(xué)習(xí)教育、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進(jìn)支部工作規(guī)范化開(kāi)展提供制度保障。
(一)政治理論學(xué)習(xí)力度不夠。支部組織生活形式較為單一，個(gè)別黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)性不夠，加上理論學(xué)習(xí)的形式較為單一的原因，使理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
(二)黨建水平與新形勢(shì)的需求存在差距。在新時(shí)期如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，把黨建工作更好地融入各項(xiàng)工作中，建立健全激勵(lì)機(jī)制，用靈活多樣的形式啟發(fā)人、領(lǐng)導(dǎo)人、鞭策人等方面探討研究的不夠，對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型宣傳不夠。黨建工作不僅僅局限于黨員內(nèi)部，更多的應(yīng)該與實(shí)際工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員的力量，帶動(dòng)全體隊(duì)伍的良性發(fā)展。
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)。通過(guò)“三會(huì)一課”等方式持續(xù)加強(qiáng)黨員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員的思想政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。對(duì)公司黨委安排的工作任務(wù)，要求相關(guān)人員認(rèn)真完成，使黨務(wù)工作者在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，不斷提高黨務(wù)工作能力。
(三)加強(qiáng)黨員管理。落實(shí)“1+1+x”主題黨日活動(dòng)，豐富黨內(nèi)活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)政治生活的積極性、主動(dòng)性。充分發(fā)揮黨小組作用，及時(shí)傳達(dá)公司黨委的文件，讓黨員知道最新的黨建工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)告知黨員支部黨建工作重點(diǎn)，讓黨員全面參與到黨支部工作中，以增強(qiáng)黨員在黨意識(shí)。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)黨支部涵蓋總公司的全部職能管理部門，領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是機(jī)關(guān)黨支部的首要責(zé)任。要以開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，服務(wù)一線基層，助推業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇三
1、思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識(shí)透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時(shí)犯自由主義，看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)，現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時(shí)放不開(kāi)，敢吃苦敢碰硬的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭不足。
1、宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會(huì)上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題，特別是亞行貸款項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進(jìn)三解”主題活動(dòng)，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做先鋒模范黨員。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇四
多年來(lái),下莊黨委根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位的實(shí)際工作需要，確定支部大會(huì)的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。
會(huì)上，充分發(fā)揚(yáng)民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見(jiàn)，提請(qǐng)大會(huì)表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時(shí)，尊重少數(shù)人的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論仍然存在較大分歧的問(wèn)題，留待下次會(huì)議繼續(xù)討論;必要時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織決定。形成會(huì)議決議后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照會(huì)議要求落實(shí)好決議內(nèi)容。
社區(qū)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實(shí)際，結(jié)合實(shí)際加以考慮、并將會(huì)期、議題等提前通知本組的黨員。會(huì)上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)議結(jié)束前，小組長(zhǎng)歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問(wèn)題和最關(guān)心的問(wèn)題，解開(kāi)他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實(shí)做到每上一次黨課，弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn)，使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。同時(shí)，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實(shí)新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的"路子，提高講課的質(zhì)量。
20xx年以來(lái)，社區(qū)社區(qū)各黨支部結(jié)合當(dāng)前的政治形勢(shì)、工作實(shí)際、思想實(shí)際，有效地解決了思想問(wèn)題，促進(jìn)了實(shí)際工作的開(kāi)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實(shí)、聯(lián)系實(shí)際地落實(shí)好“三會(huì)一課”，做到確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時(shí)間到位：每月至少安排一次黨日活動(dòng)，召開(kāi)支部大會(huì)、開(kāi)展黨小組活動(dòng);支委會(huì)、黨課每季度最少安排一次半天時(shí)間，遇到緊急情況，隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動(dòng)列入勞動(dòng)紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的 2/3。
內(nèi)容到位：上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”內(nèi)容必須落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)要給合本單位實(shí)際開(kāi)展好黨日活動(dòng)。效果到位：每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇五
xxxx部黨支部堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持定期、保質(zhì)、保量地開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，并努力探索，不斷創(chuàng)新，使“三會(huì)一課”制度發(fā)揮了更好的作用，進(jìn)一步健全了黨的組織生活，加強(qiáng)了黨員的教育管理。
xx部黨支部圍繞宣傳工作要點(diǎn)，結(jié)合黨員教育、發(fā)展黨員等工作實(shí)際，一般三個(gè)月召開(kāi)一次支部大會(huì)，每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)，并根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。黨小組活動(dòng)一般每月召開(kāi)一至兩次。黨課定期進(jìn)行，確保至少每季度一次。黨員(含預(yù)備黨員)必須自覺(jué)參加黨課學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假或缺席。如遇到緊急情況，可隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。
堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。xxxx部根據(jù)工作實(shí)際、黨員思想特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷豐富創(chuàng)新“三會(huì)一課”的內(nèi)容。堅(jiān)持把“三會(huì)一課”內(nèi)容同黨員實(shí)際需求和業(yè)務(wù)工作相融合，大力提高黨員綜合素質(zhì)。在將政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、黨員民-主評(píng)議、黨員民-主生活等納入“三會(huì)一課”內(nèi)容的同時(shí)，還利用座談會(huì)、談心會(huì)、專家輔導(dǎo)報(bào)告等形式來(lái)開(kāi)展“三會(huì)一課“，不斷地提高”三會(huì)一課“的質(zhì)量，全方位提高黨員素質(zhì)。
xxxx部黨支部結(jié)合黨員實(shí)際和宣傳思想文化工作特點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確保組織活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)用性和操作性。對(duì)“三會(huì)一課”的內(nèi)容，黨支部事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點(diǎn)突出，確保了活動(dòng)實(shí)效，并建立健全考勤考核制度，嚴(yán)格紀(jì)律，要求所有黨員按時(shí)參加“三會(huì)一課”，確保黨員出席率。同時(shí)把“三會(huì)一課”活動(dòng)參與情況與年終考核掛鉤，最終把“三會(huì)一課”的效果落實(shí)到提高黨員綜合素質(zhì)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成上。
下一步xxxx部黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)，進(jìn)一步提升黨員干部的政治理論水平和黨性觀念，定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，使“三會(huì)一課”制度取得更大的成效。
xxxx部黨支部
年 月 日
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇六
一、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：存有不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時(shí)以工作忙為借口不去學(xué)習(xí)，有時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)敷衍了事，有把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面而不是用來(lái)推動(dòng)工作的想法，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法去解決。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性、單一性，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)方面滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想。
整改措施：持之以恒地開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，借“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)與加強(qiáng)黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實(shí)整改，促進(jìn)發(fā)展大局結(jié)合起來(lái)。充分有效利用時(shí)間，合理安排，工作再忙也要擠出時(shí)間進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，宗旨意識(shí)。
二、宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。深入細(xì)致地分析和掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題不夠，解決實(shí)際問(wèn)題不多，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。沒(méi)能做到始終置身群眾之中，時(shí)刻心系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲。執(zhí)行職務(wù)行為時(shí)淡化了“全心全意為人民服務(wù)”這一根本宗旨。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，為群眾想的少做的少，無(wú)意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主人翁地位。在工作中，有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強(qiáng)，全心全意為基層服務(wù)意識(shí)不牢固。
整改措施：牢固樹(shù)立為職工服務(wù)意識(shí)的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，切實(shí)真正做到把黨和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實(shí)把職工群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，急群眾所急，想群眾所想。
三、工作要求低，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，講一下動(dòng)一下，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找出路和對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
整改措施：切實(shí)加強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取精，打破“因循守舊”觀念，牢固樹(shù)立精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新的信念，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，放寬眼界，用心研究事物發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從大局出發(fā)，積極充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮一名黨員所應(yīng)有的先鋒模范作用。
主要表現(xiàn)在：執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)對(duì)自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行自我批評(píng)和剖析。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?？朔詽M思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，在職工群眾中樹(shù)立良好的黨員形象。牢固樹(shù)立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇七
一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表此刻對(duì)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表此刻應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的方法少，存在繞著走、得過(guò)且過(guò)的思想觀念。
針對(duì)上述問(wèn)題，我將在今后的工作中，認(rèn)真按照省公司楊總經(jīng)理工作報(bào)告中提出的強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，努力提高個(gè)人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅(jiān)定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)部門提高創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)本事，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮出市場(chǎng)部在經(jīng)營(yíng)工作中的“龍頭”作用。
一是執(zhí)行力有待提高。具體表此刻對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策文件的宣貫落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，雖及時(shí)傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級(jí)政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表此刻不能自覺(jué)地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中研究問(wèn)題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹(shù)立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情景少，對(duì)基層經(jīng)營(yíng)工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。
針對(duì)上述問(wèn)題，一方面，從自身努力提高對(duì)上級(jí)文件政策的理解和把握本事，樹(shù)立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)提升自我的執(zhí)行本事，確保上級(jí)各項(xiàng)決策政令暢通，具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，站在全省的層面定位工作的方向，以先進(jìn)局為標(biāo)桿來(lái)確定工作的目標(biāo)，切實(shí)克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹(shù)立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時(shí)間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、深入縣局幫扶指導(dǎo)工作次數(shù)，切實(shí)做到工作務(wù)實(shí)有效。
一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。具體表此刻工作中僅停留在數(shù)字報(bào)表形式的通報(bào)上，缺乏對(duì)重點(diǎn)工作的文字性通報(bào)，尤其對(duì)發(fā)展落后的單位和專業(yè)項(xiàng)目，督導(dǎo)通報(bào)不到位，跟蹤落實(shí)不到位，指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動(dòng)作用發(fā)揮不明顯。具體表此刻工作開(kāi)展以來(lái)，關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市場(chǎng)部選樹(shù)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)的作用。
針對(duì)以上問(wèn)題，一方面在堅(jiān)持做好重點(diǎn)工作每日數(shù)字通報(bào)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)各項(xiàng)工作的文字通報(bào)，進(jìn)一步關(guān)注后進(jìn)單位和落后項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)及時(shí)編發(fā)通報(bào)，加大對(duì)落后單位的督導(dǎo)力度。另一方面認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)典型帶動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。
一是對(duì)全省發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位。具體表此刻缺乏對(duì)全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識(shí)。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表此刻專業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展項(xiàng)目組織不到位，未充分發(fā)揮市場(chǎng)部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。針對(duì)上述問(wèn)題，將結(jié)合學(xué)先進(jìn)、找差距活動(dòng)的開(kāi)展，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)局的經(jīng)驗(yàn)，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅(jiān)定快速發(fā)展的信心，努力提高對(duì)市場(chǎng)的分析本事，站在全局的高度組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場(chǎng)部應(yīng)有的作用。
一是以身作則不夠。主要表此刻作為個(gè)人重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績(jī)不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表此刻市場(chǎng)部作為經(jīng)營(yíng)龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績(jī)不突出。
針對(duì)上述問(wèn)題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標(biāo)的前提下，全身心投入到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員進(jìn)取參與到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中來(lái)，不但確保市場(chǎng)部重點(diǎn)工作發(fā)展業(yè)績(jī)?nèi)巳诉^(guò)關(guān)，整體突出。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇八
根據(jù)《xxx委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在今天落實(shí)“第一議題”制度部署會(huì)上我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
“第一議題”制度，是指各級(jí)黨委（黨組）和不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局，在召開(kāi)黨委會(huì)議、黨組會(huì)議、班子會(huì)議時(shí)，原則上第一個(gè)議題都要安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有關(guān)內(nèi)容，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)和全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深邃理論源泉、豐富實(shí)踐基礎(chǔ)、強(qiáng)大真理力量，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是首要政治任務(wù)、頭等大事和長(zhǎng)期要求。建立“第一議題”制度，有助于引導(dǎo)各級(jí)黨組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，把“第一議題”學(xué)習(xí)制度，作為推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)、推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的實(shí)際舉措，作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的重要抓手，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，端正態(tài)度、端正學(xué)風(fēng)，下大氣力解決學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不系統(tǒng)、不深入和落實(shí)不到底、行動(dòng)跟不上等問(wèn)題，要規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度，掀起深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新一輪高潮。
學(xué)習(xí)主體為全x各級(jí)黨委（黨組）班子成員，不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局班子成員。各單位各部門二級(jí)班子、科室負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)是：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，中央及x委、x委重要會(huì)議精神，其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
“第一議題”學(xué)習(xí)可通過(guò)學(xué)習(xí)原文原著、進(jìn)行專題輔導(dǎo)、開(kāi)展交流研討、觀看專題片等多種方式開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)。各級(jí)黨委（黨組）和各部委辦局可結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上。
制度的生命力在于執(zhí)行。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為部務(wù)會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨委會(huì)、支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)的第一項(xiàng)議題長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)、測(cè)試競(jìng)賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。班子成員要切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，積極營(yíng)造大抓學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
一是書記帶頭領(lǐng)學(xué)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告?！暗谝蛔h題”制度要充分發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，由黨組織書記領(lǐng)學(xué)。各級(jí)黨委（黨組）書記和各部委辦局主要負(fù)責(zé)人要帶頭領(lǐng)學(xué)，并對(duì)學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容、過(guò)程和效果負(fù)責(zé)。在“第一議題”學(xué)習(xí)時(shí)，要嚴(yán)格按照中央統(tǒng)一要求、統(tǒng)一口徑做好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)學(xué)傳達(dá)、貫徹落實(shí)，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地學(xué)，確保黨員干部全面領(lǐng)會(huì)其中的基本觀點(diǎn)，深刻把握其中的精神實(shí)質(zhì)?？山Y(jié)合實(shí)際談心得體會(huì)、談落實(shí)思路，切實(shí)做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃性。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)提前將學(xué)習(xí)資料提供參會(huì)人員，提前做好準(zhǔn)備，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，在做好規(guī)定動(dòng)作和統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合各單位實(shí)際的學(xué)習(xí)方式方法。要聚焦黨的建設(shè)，切實(shí)在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、長(zhǎng)期堅(jiān)持，以實(shí)際學(xué)習(xí)和工作成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹成效。
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。級(jí)黨組織要高度重視，認(rèn)真按照通知要求，制定貫徹執(zhí)行方案?！暗谝蛔h題”的學(xué)習(xí)主題、方式、參加人員以及過(guò)程概況應(yīng)及時(shí)做好記錄，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時(shí)報(bào)告上一級(jí)黨組織，執(zhí)行情況與黨組織年度考核掛鉤。
總之，學(xué)習(xí)的目的在于實(shí)踐、在于運(yùn)用。開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持融會(huì)貫通、真信篤行，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、注重實(shí)效，真正把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，邊學(xué)邊改、即知即改，以工作的落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇九
為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，促進(jìn)我?；鶎狱h組織生活的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)守紀(jì)律講規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
“三會(huì)一課”，是指黨支部定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。
黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一個(gè)支部就是一面旗幟，守望黨的理想、信念、宗旨，為黨員指引方向。一個(gè)支部就是一座橋梁，一頭連著黨心，一頭連著民心。新時(shí)期健全“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，就是讓每個(gè)支部都嚴(yán)格起來(lái)，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部嚴(yán)格起來(lái)，首先要從“三會(huì)一課”嚴(yán)起。
認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，充分激活其制度功效，為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì);為落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和基礎(chǔ)支撐。
(一)支部黨員大會(huì)
1.會(huì)前準(zhǔn)備。第一，確定主題。由支部委員會(huì)開(kāi)會(huì)討論決定大會(huì)議題。第二，事先通知。支部委員會(huì)要在會(huì)前將大會(huì)的內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知全體黨員，讓黨員明確會(huì)議要討論和解決的問(wèn)題，以便做好準(zhǔn)備，能夠在支部大會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)。第三，確定出席對(duì)象。支部大會(huì)通常由全體黨員(包括預(yù)備黨員)參加，根據(jù)工作需要，也可吸收一些非黨同志參加。
2.開(kāi)會(huì)。支部大會(huì)一般由支部書記主持，如果支部書記因故缺席，由支部副書記或支部委員主持。主持人要報(bào)告本支部黨員的應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺席人數(shù)，宣布會(huì)議是否有效。如有缺席，要說(shuō)明黨員缺席的原因，以及履行請(qǐng)假手續(xù)情況。一般來(lái)說(shuō)，支部大會(huì)要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò)，方可生效。
3.圍繞會(huì)議中心議題討論。會(huì)議按預(yù)定程序進(jìn)行，每個(gè)黨員要充分發(fā)表意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展討論。如需要會(huì)后貫徹落實(shí)會(huì)議精神的，主持人要提出具體要求。對(duì)需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。
4.作出會(huì)議決議。支部大會(huì)的決議要按下列組織程序進(jìn)行：第一，提出決議草案;第二，民主討論;第三，黨員表決通過(guò);第四，上報(bào)審批;第五，貫徹落實(shí)。
5.做好會(huì)議記錄。記錄的內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，黨員出席和缺席情況，大會(huì)中心議題，黨員發(fā)言的要點(diǎn)，討論中的不同意見(jiàn)，支部大會(huì)做出的決議等。大會(huì)結(jié)束后，記錄要?dú)w檔保存。
(二)支部委員會(huì)
1.會(huì)前確定議題。
2.做好材料準(zhǔn)備，提交支委會(huì)討論和修改。
3.通知開(kāi)會(huì)。將會(huì)議內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知支部委員，以便提前準(zhǔn)備。會(huì)議要半數(shù)以上的委員參加方可進(jìn)行，必要時(shí)也可召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長(zhǎng)和有關(guān)黨員干部參加。會(huì)議決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)全體委員半數(shù)以上通過(guò)，方可生效。
4.開(kāi)會(huì)。支部書記宣布開(kāi)會(huì)和會(huì)議的議題;對(duì)議題進(jìn)行討論;歸納討論的情況，進(jìn)行表決，形成決議;做好記錄;將會(huì)議情況及時(shí)向上級(jí)黨組織和支部大會(huì)報(bào)告;對(duì)形成的決議認(rèn)真組織實(shí)施。
(三)黨小組會(huì)
1.會(huì)前確定議題。
2.通知開(kāi)會(huì)。將會(huì)議內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知全體黨員，以便提前準(zhǔn)備。
3.開(kāi)會(huì)。黨小組長(zhǎng)報(bào)告黨員出席、缺席情況及本次會(huì)議的議題、要求;按議題進(jìn)行討論;歸納討論的情況，形成統(tǒng)一的意見(jiàn);做好記錄;將會(huì)議情況及時(shí)向黨支部匯報(bào);抓好形成決議的落實(shí)。
(四)黨課
1.課前準(zhǔn)備。確定黨課內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;通知上黨課的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。
2.課中組織。主持人統(tǒng)計(jì)黨員出席情況;介紹講課人和講課題目，提出聽(tīng)課要求;講課;聽(tīng)課人做好筆記。
3.課后要求。主持人對(duì)講課情況進(jìn)行小結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)提出要求;黨支部書記或黨小組長(zhǎng)組織黨員進(jìn)行討論，做好記錄，并將討論情況向上級(jí)黨組織匯報(bào);對(duì)沒(méi)聽(tīng)課的黨員，黨支部通過(guò)有效方式組織補(bǔ)課，使全體黨員都受到教育。
黨章規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，自覺(jué)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨性覺(jué)悟、堅(jiān)定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)揮先鋒模范作用。
一是講政治。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，“不忘初心，牢記使命”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。各黨總支和各黨支部要經(jīng)常性召開(kāi)專門會(huì)議，對(duì)“三會(huì)一課”進(jìn)行研究部署，精心組織支部生活會(huì)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性觀念和政治覺(jué)悟。
二是強(qiáng)責(zé)任。各黨支部書記是執(zhí)行“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人。全體黨員要嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。要把“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況納入各黨總支抓黨建工作責(zé)任述職評(píng)議和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)估的重要內(nèi)容，把黨員參加情況納入黨員教育管理、民主評(píng)議的重要內(nèi)容。對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以處置;對(duì)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不力的黨組織，要對(duì)黨組織書記進(jìn)行約談或問(wèn)責(zé)。
三是求實(shí)效。各黨支部要結(jié)合學(xué)科專業(yè)、教學(xué)科研和管理服務(wù)等實(shí)際，根據(jù)黨員的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真總結(jié)“三會(huì)一課”的有效做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)用講授輔導(dǎo)、交流討論、參觀考察等方式的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)組織生活載體、形式、手段創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和實(shí)效性。
四是促規(guī)范。各黨支部要按照規(guī)范要求，指定專人認(rèn)真做好“三會(huì)一課”記錄。黨委組織部將統(tǒng)一印制和發(fā)放《南京特殊教育師范學(xué)院黨支部工作手冊(cè)》、《黨員組織生活手冊(cè)》，各黨支部和黨員要認(rèn)真記錄、妥善保管，以備檢查。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇十
1、思想意識(shí)方面：個(gè)人大局意識(shí)不強(qiáng)，工作過(guò)程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自我要求低，只是關(guān)注自我個(gè)人工作，不進(jìn)取主動(dòng)向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過(guò)得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動(dòng)的去理解上級(jí)的任務(wù)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏進(jìn)取性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，處理問(wèn)題患得患失，瞻前顧后。
3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級(jí)分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時(shí)不能向上級(jí)進(jìn)取反映自我在工作中遇到的問(wèn)題。
4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)個(gè)人要求較低，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
1、自覺(jué)主動(dòng)性較差。從思想上就沒(méi)有對(duì)黨的“四個(gè)意識(shí)”方面的學(xué)習(xí)重視起來(lái)，降低個(gè)人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。
2、思想上對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過(guò)得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動(dòng)性。
3、不能時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思維局限。
4、未能樹(shù)立擔(dān)當(dāng)職責(zé)、攻堅(jiān)克難的決心。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”方面的知識(shí)，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊(yùn)含的深刻資料，同時(shí)將其內(nèi)涵與自我實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，變被動(dòng)為主動(dòng)，提高自我工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。加強(qiáng)同事之間的溝通，進(jìn)取向工作本事強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
2、提高自我的原則性，提高自我對(duì)工作的要求，增強(qiáng)大局意識(shí)，職責(zé)意識(shí)，憂患意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作本事，干一行愛(ài)一行專一行，深入鉆研，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
3、提高工作主動(dòng)性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進(jìn)取，從思想認(rèn)識(shí)上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自我的工作職責(zé)，樹(shù)立攻堅(jiān)克難的決心。
4、提高自我的政治覺(jué)悟，嚴(yán)格以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工作主動(dòng)性，從思想上嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真做好工作，扎扎實(shí)實(shí)提升工作本事，提高自身工作業(yè)務(wù)水平。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇一
制度最常見(jiàn)的意思是要求大家共同遵守的工作規(guī)程和行動(dòng)規(guī)范。企業(yè)管理制度是企業(yè)為了最大化利益，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中制定的強(qiáng)制規(guī)范，表現(xiàn)為各項(xiàng)規(guī)定、條例等。近年來(lái)，企業(yè)面臨內(nèi)外壓力和生產(chǎn)任務(wù)重、成本緊張、人員緊缺等嚴(yán)峻形勢(shì)和諸多困難，要完成持續(xù)發(fā)展的既定目標(biāo)，必須通過(guò)組織強(qiáng)制制制度的實(shí)施來(lái)保證。考慮到企業(yè)在制度執(zhí)行方面存在一定程度的執(zhí)行不足，筆者經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，調(diào)研了一家企業(yè)生產(chǎn)一線、機(jī)構(gòu)物流的11家基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)，主要集中在人力資源管理、生產(chǎn)管理、安全管理、激勵(lì)機(jī)制管理等四個(gè)方面，調(diào)研了制度執(zhí)行情況和解決方案，要求制度執(zhí)行的方法和方法，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
筆者只有找到問(wèn)題的真正原因，才能尋求解決問(wèn)題的方法思路，避免問(wèn)題矛盾，痛定思痛深挖結(jié)癥，從基層、實(shí)際、群眾出發(fā)，廣泛征求意見(jiàn)尋求良藥。為了設(shè)計(jì)有價(jià)值的調(diào)查問(wèn)題和訪談內(nèi)容，正確了解企業(yè)制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，抓住問(wèn)題的根源。首先，與一家公司的人事使用、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行、激勵(lì)評(píng)價(jià)等相關(guān)管理人員、操作人員進(jìn)行溝通、溝通，由于執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致執(zhí)行力不足、宣傳不足導(dǎo)致制度無(wú)法執(zhí)行、與生產(chǎn)實(shí)際沖突無(wú)法執(zhí)行、與人情世故沖突無(wú)法執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)影響制度執(zhí)行等因素，以及強(qiáng)制員工執(zhí)行、員工自愿執(zhí)行和制度無(wú)法執(zhí)行的理由等幾個(gè)方面作為調(diào)查內(nèi)容，從不同的角度、員工心理接受程度等不同的方面，通過(guò)問(wèn)卷、座談、個(gè)別回訪等形式，對(duì)前線、后勤、機(jī)構(gòu)進(jìn)行20多名調(diào)查。
整理反映的1200多條內(nèi)容進(jìn)行分類的結(jié)果是執(zhí)行力不強(qiáng)的占36.8%，缺乏宣傳的占23%。8%，與生產(chǎn)實(shí)際沖突占9%。7%，與人情世故的沖突占13%。3%，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格影響制度執(zhí)行的占16%。4%。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在制度實(shí)施中，組織、管理、宣傳和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響制度實(shí)施的主要原因。如果與生產(chǎn)實(shí)際不符、個(gè)人因素等原因?qū)е碌闹贫葻o(wú)法執(zhí)行，員工有積極克服困難的意愿。
在心理測(cè)試中，強(qiáng)迫員工占62.7%，員工自愿占37%。3%的結(jié)果表明，必要的管理機(jī)制是制度執(zhí)行的保障，自主執(zhí)行的比較少，人的懶惰習(xí)慣性影響著人的工作積極性，阻礙了制度的執(zhí)行。
通過(guò)整理上述數(shù)據(jù)和1200多條具體信息，了解相關(guān)制度無(wú)法執(zhí)行的集中點(diǎn)和矛盾點(diǎn)，分析制度無(wú)法執(zhí)行的原因如下。
（1)、制度不完善、不科學(xué)
1、制定制度缺乏科學(xué)性。復(fù)雜重復(fù)的制度不易操作。對(duì)于開(kāi)展的活動(dòng)，為了適應(yīng)形勢(shì)，實(shí)踐活動(dòng)，改變形式，完善制度，制度，最后讓員工眼花繚亂，不知道遵循哪些。此外，制度本身沒(méi)有絕對(duì)的公平。獎(jiǎng)金分配、人事使用、職稱評(píng)定等有不合理之處。績(jī)效考核的獎(jiǎng)金分配，不能充分體現(xiàn)很多勞動(dòng)力。評(píng)價(jià)不是用工作的數(shù)量、質(zhì)量來(lái)衡量，而是同一個(gè)崗位的薪酬，不能真正體現(xiàn)工作的數(shù)量和質(zhì)量。
2、制度發(fā)展變化不完善。制度實(shí)效性差，不符合現(xiàn)實(shí)。無(wú)論多么嚴(yán)格的制度，在發(fā)展、限制生產(chǎn)時(shí)，都會(huì)與生產(chǎn)實(shí)際發(fā)生沖突，脫鉤，不能更好地規(guī)范行動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)，失去制度本身的規(guī)范性，不能起到促進(jìn)發(fā)展的作用。在設(shè)備進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，安全規(guī)定要求帶式保險(xiǎn)帶，但現(xiàn)場(chǎng)往往沒(méi)有帶式吊頂?shù)牡胤?。制度的持續(xù)性差。制度變化一方面是指修改和調(diào)整制度中不適應(yīng)的內(nèi)容，另一方面是指一個(gè)制度取代另一個(gè)制度。如果一個(gè)制度基本合理，調(diào)整制度，要注意前后的相對(duì)連續(xù)性，把制度的變化程度和人們能承受的程度結(jié)合起來(lái)，一下子變化太大，人們會(huì)有很多不習(xí)慣，很難執(zhí)行制度。制度朝令夕改，未經(jīng)深入調(diào)查和科學(xué)論證，往往不適應(yīng)執(zhí)行者和遵守者。
3、制度原則性與靈活性之間存在矛盾。制度是管理者用來(lái)規(guī)范行為的，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性，不能隨著普通員工群眾的意愿隨意改變。制度出臺(tái)后，沒(méi)有修正值，直接進(jìn)行絕對(duì)值的取舍，使接近正常軌跡的點(diǎn)因無(wú)法返回正常軌跡而被拋棄。員工的努力成果不被認(rèn)可，挫敗了員工再次工作的信心和激情。這種現(xiàn)象，雖然制度獲得了嚴(yán)格的尊嚴(yán)，但失去了最佳的成果、效果，失去了員工的自信熱情。
4、制度制定不合理。相關(guān)政策不能滿足員工生產(chǎn)、生活的需要。比如職工住房分配問(wèn)題企業(yè)職工與正式職工工資差距較大，與同行業(yè)工資待遇有差距，不能體現(xiàn)同工同酬；重大疾病醫(yī)療負(fù)擔(dān)過(guò)重；缺人，職工年假無(wú)法實(shí)行等，職工衣食住行等基本生存條件無(wú)法保障，直接影響職工情緒。生產(chǎn)設(shè)備老化，目前運(yùn)行的生產(chǎn)設(shè)備約有60%的生產(chǎn)未更換，存儲(chǔ)設(shè)備、車輛、管道等設(shè)備老化嚴(yán)重，過(guò)期服務(wù)不能承擔(dān)日益繁重的生產(chǎn)需求，存在一定的安全、環(huán)境隱患。由于設(shè)備老化，在同一個(gè)地方多次損壞，員工在一段時(shí)間內(nèi)重復(fù)同一份工作，在挫敗員工完成工作的成就感的同時(shí)，無(wú)故透支員工的體力，增加員工重復(fù)工作的厭煩感。
(2)、制度操作性不足，執(zhí)行程序復(fù)雜
缺乏可操作性的制度，過(guò)于細(xì)分、量化、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、過(guò)于嚴(yán)格等，使制度難以執(zhí)行，或者使制度執(zhí)行的成本非常大。另一方面，過(guò)于籠統(tǒng)，說(shuō)明不清楚，標(biāo)準(zhǔn)不清楚。執(zhí)行不知道拘留誰(shuí)，不知道誰(shuí)違反制度。程序在制度執(zhí)行中是必不可少的，合適的程序?qū)χ贫葓?zhí)行的質(zhì)量有保證作用。程序涉及層次和幅度兩個(gè)方面，制度的執(zhí)行程序要求兩者協(xié)調(diào)。一個(gè)制度的執(zhí)行，其中水平過(guò)多，幅度過(guò)寬，極限效果會(huì)下降，對(duì)制度的執(zhí)行起到負(fù)作用。
(3)、組織領(lǐng)導(dǎo)力不足、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足
缺乏領(lǐng)導(dǎo)組織、宣傳。在某些情況下，該系統(tǒng)只在小范圍內(nèi)理解或?qū)⑾到y(tǒng)束的高閣放在一起，使該系統(tǒng)失去更有效的機(jī)會(huì)。其主要原因之一是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度的重視不足，沒(méi)有像制度作為中心任務(wù)一樣管理。另外，制度斷章取義地傳達(dá)，或者沒(méi)有傳達(dá)給所有員工，員工對(duì)制度一知半解，甚至不知道有這樣的規(guī)定，不能理解和理解制度，也不能遵守。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇二
上半年，第三黨支部在xxx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以落實(shí)“三會(huì)一課”制度和填寫《黨支部工作手冊(cè)》為抓手推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化，堅(jiān)持以開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)為抓手促進(jìn)組織生活開(kāi)展規(guī)范化，堅(jiān)持以深化“對(duì)標(biāo)定位、晉級(jí)爭(zhēng)星”活動(dòng)為抓手提升黨支部工作水平，堅(jiān)持以實(shí)施黨員積分制管理為抓手強(qiáng)化黨員管理?，F(xiàn)將上半年黨支部工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及下半年工作思路措施報(bào)告如下。
(一)注重思想建設(shè)，提升黨員政治素質(zhì)。注重常規(guī)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)支委會(huì)和支部大會(huì)，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)黨的十九大心得體會(huì)，不斷提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，交流心得體會(huì)，保證學(xué)習(xí)效果。豐富學(xué)習(xí)載體。結(jié)合開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)，組織黨員參觀紀(jì)念館等紅色教育基地，參觀檔案文獻(xiàn)展和大型圖片展，對(duì)黨員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。組織黨員參加學(xué)習(xí)《黨章》和《紀(jì)律處分條例》等答題活動(dòng)，達(dá)到以考促學(xué)的目的，有效激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
(二)加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格黨員發(fā)展。貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格控制發(fā)展數(shù)量，著力提升黨員質(zhì)量，新接收的2名預(yù)備黨員、4名發(fā)展對(duì)象都是各部門的優(yōu)秀職工。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽(tīng)取學(xué)習(xí)和思想?yún)R報(bào)，不斷提升預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結(jié)合崗位工作實(shí)際，細(xì)化業(yè)績(jī)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合。全體在職黨員按季度認(rèn)真總結(jié)任務(wù)完成情況，如實(shí)填寫黨員積分管理手冊(cè)，支委嚴(yán)肅把關(guān)年初承諾、季度評(píng)分、公示登記等環(huán)節(jié)，逐步建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持以落實(shí)“三會(huì)一課”制度、開(kāi)展“1+1+x”主題黨日活動(dòng)和按時(shí)收繳黨費(fèi)等工作為抓手，時(shí)刻提醒黨員不忘身份，增強(qiáng)在黨意識(shí)。
(三)強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)支部工作基礎(chǔ)。健全組織機(jī)構(gòu)。為確保支部工作高效開(kāi)展，經(jīng)請(qǐng)示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定增補(bǔ)支委成員，確保支部組織機(jī)構(gòu)健全。按照公司黨委統(tǒng)一安排，支委成員參加了省廳組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創(chuàng)新組織管理。由于機(jī)關(guān)支部是聯(lián)合支部，在組織開(kāi)展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)往往需要與多個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，不利于支部活動(dòng)高效開(kāi)展。對(duì)此，建立支部微信群，定期在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。設(shè)立3個(gè)黨小組，以小組為單位組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展研討、收取資料，提高支部工作效率。規(guī)范黨費(fèi)管理。黨員每月主動(dòng)按時(shí)向支部上繳黨費(fèi)，支部按月向黨委上繳黨費(fèi)。嚴(yán)格黨費(fèi)使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費(fèi)全部用于購(gòu)買學(xué)習(xí)書籍和開(kāi)展黨員活動(dòng)，保證了支部各項(xiàng)日常工作的有序開(kāi)展。加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)修訂《黨支部工作制度》，對(duì)支部組織生活、組織發(fā)展、學(xué)習(xí)教育、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進(jìn)支部工作規(guī)范化開(kāi)展提供制度保障。
(一)政治理論學(xué)習(xí)力度不夠。支部組織生活形式較為單一，個(gè)別黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)性不夠，加上理論學(xué)習(xí)的形式較為單一的原因，使理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
(二)黨建水平與新形勢(shì)的需求存在差距。在新時(shí)期如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，把黨建工作更好地融入各項(xiàng)工作中，建立健全激勵(lì)機(jī)制，用靈活多樣的形式啟發(fā)人、領(lǐng)導(dǎo)人、鞭策人等方面探討研究的不夠，對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型宣傳不夠。黨建工作不僅僅局限于黨員內(nèi)部，更多的應(yīng)該與實(shí)際工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員的力量，帶動(dòng)全體隊(duì)伍的良性發(fā)展。
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)。通過(guò)“三會(huì)一課”等方式持續(xù)加強(qiáng)黨員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員的思想政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。對(duì)公司黨委安排的工作任務(wù)，要求相關(guān)人員認(rèn)真完成，使黨務(wù)工作者在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，不斷提高黨務(wù)工作能力。
(三)加強(qiáng)黨員管理。落實(shí)“1+1+x”主題黨日活動(dòng)，豐富黨內(nèi)活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)政治生活的積極性、主動(dòng)性。充分發(fā)揮黨小組作用，及時(shí)傳達(dá)公司黨委的文件，讓黨員知道最新的黨建工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)告知黨員支部黨建工作重點(diǎn)，讓黨員全面參與到黨支部工作中，以增強(qiáng)黨員在黨意識(shí)。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)黨支部涵蓋總公司的全部職能管理部門，領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是機(jī)關(guān)黨支部的首要責(zé)任。要以開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，服務(wù)一線基層，助推業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇三
1、思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識(shí)透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時(shí)犯自由主義，看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)，現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時(shí)放不開(kāi)，敢吃苦敢碰硬的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭不足。
1、宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會(huì)上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題，特別是亞行貸款項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)造林的重要性。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三學(xué)三查三進(jìn)三解”主題活動(dòng)，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做先鋒模范黨員。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德模范。
5、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇四
多年來(lái),下莊黨委根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位的實(shí)際工作需要，確定支部大會(huì)的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。
會(huì)上，充分發(fā)揚(yáng)民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見(jiàn)，提請(qǐng)大會(huì)表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時(shí)，尊重少數(shù)人的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論仍然存在較大分歧的問(wèn)題，留待下次會(huì)議繼續(xù)討論;必要時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織決定。形成會(huì)議決議后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照會(huì)議要求落實(shí)好決議內(nèi)容。
社區(qū)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實(shí)際，結(jié)合實(shí)際加以考慮、并將會(huì)期、議題等提前通知本組的黨員。會(huì)上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)議結(jié)束前，小組長(zhǎng)歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問(wèn)題和最關(guān)心的問(wèn)題，解開(kāi)他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實(shí)做到每上一次黨課，弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn)，使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。同時(shí)，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實(shí)新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的"路子，提高講課的質(zhì)量。
20xx年以來(lái)，社區(qū)社區(qū)各黨支部結(jié)合當(dāng)前的政治形勢(shì)、工作實(shí)際、思想實(shí)際，有效地解決了思想問(wèn)題，促進(jìn)了實(shí)際工作的開(kāi)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實(shí)、聯(lián)系實(shí)際地落實(shí)好“三會(huì)一課”，做到確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時(shí)間到位：每月至少安排一次黨日活動(dòng)，召開(kāi)支部大會(huì)、開(kāi)展黨小組活動(dòng);支委會(huì)、黨課每季度最少安排一次半天時(shí)間，遇到緊急情況，隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動(dòng)列入勞動(dòng)紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的 2/3。
內(nèi)容到位：上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”內(nèi)容必須落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)要給合本單位實(shí)際開(kāi)展好黨日活動(dòng)。效果到位：每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇五
xxxx部黨支部堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持定期、保質(zhì)、保量地開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，并努力探索，不斷創(chuàng)新，使“三會(huì)一課”制度發(fā)揮了更好的作用，進(jìn)一步健全了黨的組織生活，加強(qiáng)了黨員的教育管理。
xx部黨支部圍繞宣傳工作要點(diǎn)，結(jié)合黨員教育、發(fā)展黨員等工作實(shí)際，一般三個(gè)月召開(kāi)一次支部大會(huì)，每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)，并根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。黨小組活動(dòng)一般每月召開(kāi)一至兩次。黨課定期進(jìn)行，確保至少每季度一次。黨員(含預(yù)備黨員)必須自覺(jué)參加黨課學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假或缺席。如遇到緊急情況，可隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。
堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。xxxx部根據(jù)工作實(shí)際、黨員思想特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷豐富創(chuàng)新“三會(huì)一課”的內(nèi)容。堅(jiān)持把“三會(huì)一課”內(nèi)容同黨員實(shí)際需求和業(yè)務(wù)工作相融合，大力提高黨員綜合素質(zhì)。在將政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、黨員民-主評(píng)議、黨員民-主生活等納入“三會(huì)一課”內(nèi)容的同時(shí)，還利用座談會(huì)、談心會(huì)、專家輔導(dǎo)報(bào)告等形式來(lái)開(kāi)展“三會(huì)一課“，不斷地提高”三會(huì)一課“的質(zhì)量，全方位提高黨員素質(zhì)。
xxxx部黨支部結(jié)合黨員實(shí)際和宣傳思想文化工作特點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確保組織活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)用性和操作性。對(duì)“三會(huì)一課”的內(nèi)容，黨支部事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點(diǎn)突出，確保了活動(dòng)實(shí)效，并建立健全考勤考核制度，嚴(yán)格紀(jì)律，要求所有黨員按時(shí)參加“三會(huì)一課”，確保黨員出席率。同時(shí)把“三會(huì)一課”活動(dòng)參與情況與年終考核掛鉤，最終把“三會(huì)一課”的效果落實(shí)到提高黨員綜合素質(zhì)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成上。
下一步xxxx部黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)，進(jìn)一步提升黨員干部的政治理論水平和黨性觀念，定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，使“三會(huì)一課”制度取得更大的成效。
xxxx部黨支部
年 月 日
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇六
一、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：存有不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時(shí)以工作忙為借口不去學(xué)習(xí)，有時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)敷衍了事，有把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面而不是用來(lái)推動(dòng)工作的想法，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法去解決。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性、單一性，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)方面滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想。
整改措施：持之以恒地開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，借“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)與加強(qiáng)黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實(shí)整改，促進(jìn)發(fā)展大局結(jié)合起來(lái)。充分有效利用時(shí)間，合理安排，工作再忙也要擠出時(shí)間進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，宗旨意識(shí)。
二、宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。深入細(xì)致地分析和掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題不夠，解決實(shí)際問(wèn)題不多，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。沒(méi)能做到始終置身群眾之中，時(shí)刻心系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲。執(zhí)行職務(wù)行為時(shí)淡化了“全心全意為人民服務(wù)”這一根本宗旨。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，為群眾想的少做的少，無(wú)意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主人翁地位。在工作中，有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強(qiáng)，全心全意為基層服務(wù)意識(shí)不牢固。
整改措施：牢固樹(shù)立為職工服務(wù)意識(shí)的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，切實(shí)真正做到把黨和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實(shí)把職工群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，急群眾所急，想群眾所想。
三、工作要求低，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，講一下動(dòng)一下，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找出路和對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
整改措施：切實(shí)加強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取精，打破“因循守舊”觀念，牢固樹(shù)立精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新的信念，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，放寬眼界，用心研究事物發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從大局出發(fā)，積極充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮一名黨員所應(yīng)有的先鋒模范作用。
主要表現(xiàn)在：執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)對(duì)自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行自我批評(píng)和剖析。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?？朔詽M思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，在職工群眾中樹(shù)立良好的黨員形象。牢固樹(shù)立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇七
一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表此刻對(duì)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表此刻應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的方法少，存在繞著走、得過(guò)且過(guò)的思想觀念。
針對(duì)上述問(wèn)題，我將在今后的工作中，認(rèn)真按照省公司楊總經(jīng)理工作報(bào)告中提出的強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，努力提高個(gè)人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅(jiān)定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)部門提高創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)本事，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮出市場(chǎng)部在經(jīng)營(yíng)工作中的“龍頭”作用。
一是執(zhí)行力有待提高。具體表此刻對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策文件的宣貫落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，雖及時(shí)傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級(jí)政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表此刻不能自覺(jué)地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中研究問(wèn)題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹(shù)立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情景少，對(duì)基層經(jīng)營(yíng)工作掌握不夠具體，為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。
針對(duì)上述問(wèn)題，一方面，從自身努力提高對(duì)上級(jí)文件政策的理解和把握本事，樹(shù)立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)提升自我的執(zhí)行本事，確保上級(jí)各項(xiàng)決策政令暢通，具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，站在全省的層面定位工作的方向，以先進(jìn)局為標(biāo)桿來(lái)確定工作的目標(biāo)，切實(shí)克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹(shù)立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時(shí)間，真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，每月量化參與專業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、深入縣局幫扶指導(dǎo)工作次數(shù)，切實(shí)做到工作務(wù)實(shí)有效。
一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。具體表此刻工作中僅停留在數(shù)字報(bào)表形式的通報(bào)上，缺乏對(duì)重點(diǎn)工作的文字性通報(bào)，尤其對(duì)發(fā)展落后的單位和專業(yè)項(xiàng)目，督導(dǎo)通報(bào)不到位，跟蹤落實(shí)不到位，指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動(dòng)作用發(fā)揮不明顯。具體表此刻工作開(kāi)展以來(lái)，關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市場(chǎng)部選樹(shù)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)的作用。
針對(duì)以上問(wèn)題，一方面在堅(jiān)持做好重點(diǎn)工作每日數(shù)字通報(bào)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)各項(xiàng)工作的文字通報(bào)，進(jìn)一步關(guān)注后進(jìn)單位和落后項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)及時(shí)編發(fā)通報(bào)，加大對(duì)落后單位的督導(dǎo)力度。另一方面認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)典型帶動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。
一是對(duì)全省發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位。具體表此刻缺乏對(duì)全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識(shí)。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表此刻專業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展項(xiàng)目組織不到位，未充分發(fā)揮市場(chǎng)部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。針對(duì)上述問(wèn)題，將結(jié)合學(xué)先進(jìn)、找差距活動(dòng)的開(kāi)展，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)局的經(jīng)驗(yàn)，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅(jiān)定快速發(fā)展的信心，努力提高對(duì)市場(chǎng)的分析本事，站在全局的高度組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場(chǎng)部應(yīng)有的作用。
一是以身作則不夠。主要表此刻作為個(gè)人重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績(jī)不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表此刻市場(chǎng)部作為經(jīng)營(yíng)龍頭部門，部門整體發(fā)展業(yè)績(jī)不突出。
針對(duì)上述問(wèn)題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標(biāo)的前提下，全身心投入到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員進(jìn)取參與到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中來(lái)，不但確保市場(chǎng)部重點(diǎn)工作發(fā)展業(yè)績(jī)?nèi)巳诉^(guò)關(guān)，整體突出。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇八
根據(jù)《xxx委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在今天落實(shí)“第一議題”制度部署會(huì)上我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
“第一議題”制度，是指各級(jí)黨委（黨組）和不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局，在召開(kāi)黨委會(huì)議、黨組會(huì)議、班子會(huì)議時(shí)，原則上第一個(gè)議題都要安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有關(guān)內(nèi)容，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)和全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深邃理論源泉、豐富實(shí)踐基礎(chǔ)、強(qiáng)大真理力量，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是首要政治任務(wù)、頭等大事和長(zhǎng)期要求。建立“第一議題”制度，有助于引導(dǎo)各級(jí)黨組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，把“第一議題”學(xué)習(xí)制度，作為推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)、推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的實(shí)際舉措，作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的重要抓手，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，端正態(tài)度、端正學(xué)風(fēng)，下大氣力解決學(xué)習(xí)不自覺(jué)、不系統(tǒng)、不深入和落實(shí)不到底、行動(dòng)跟不上等問(wèn)題，要規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度，掀起深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新一輪高潮。
學(xué)習(xí)主體為全x各級(jí)黨委（黨組）班子成員，不設(shè)黨委（黨組）的各部委辦局班子成員。各單位各部門二級(jí)班子、科室負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)是：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，中央及x委、x委重要會(huì)議精神，其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
“第一議題”學(xué)習(xí)可通過(guò)學(xué)習(xí)原文原著、進(jìn)行專題輔導(dǎo)、開(kāi)展交流研討、觀看專題片等多種方式開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)。各級(jí)黨委（黨組）和各部委辦局可結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上。
制度的生命力在于執(zhí)行。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為部務(wù)會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨委會(huì)、支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)的第一項(xiàng)議題長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)、測(cè)試競(jìng)賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。班子成員要切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，積極營(yíng)造大抓學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
一是書記帶頭領(lǐng)學(xué)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告?！暗谝蛔h題”制度要充分發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，由黨組織書記領(lǐng)學(xué)。各級(jí)黨委（黨組）書記和各部委辦局主要負(fù)責(zé)人要帶頭領(lǐng)學(xué)，并對(duì)學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容、過(guò)程和效果負(fù)責(zé)。在“第一議題”學(xué)習(xí)時(shí)，要嚴(yán)格按照中央統(tǒng)一要求、統(tǒng)一口徑做好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)學(xué)傳達(dá)、貫徹落實(shí)，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地學(xué)，確保黨員干部全面領(lǐng)會(huì)其中的基本觀點(diǎn)，深刻把握其中的精神實(shí)質(zhì)?？山Y(jié)合實(shí)際談心得體會(huì)、談落實(shí)思路，切實(shí)做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃性。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)提前將學(xué)習(xí)資料提供參會(huì)人員，提前做好準(zhǔn)備，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，在做好規(guī)定動(dòng)作和統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合各單位實(shí)際的學(xué)習(xí)方式方法。要聚焦黨的建設(shè)，切實(shí)在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、長(zhǎng)期堅(jiān)持，以實(shí)際學(xué)習(xí)和工作成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹成效。
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。級(jí)黨組織要高度重視，認(rèn)真按照通知要求，制定貫徹執(zhí)行方案?！暗谝蛔h題”的學(xué)習(xí)主題、方式、參加人員以及過(guò)程概況應(yīng)及時(shí)做好記錄，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要將執(zhí)行“第一議題”制度情況作為基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，執(zhí)行“第一議題”制度情況要及時(shí)報(bào)告上一級(jí)黨組織，執(zhí)行情況與黨組織年度考核掛鉤。
總之，學(xué)習(xí)的目的在于實(shí)踐、在于運(yùn)用。開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持融會(huì)貫通、真信篤行，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、注重實(shí)效，真正把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，邊學(xué)邊改、即知即改，以工作的落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇九
為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，促進(jìn)我?；鶎狱h組織生活的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)守紀(jì)律講規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
“三會(huì)一課”，是指黨支部定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。
黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一個(gè)支部就是一面旗幟，守望黨的理想、信念、宗旨，為黨員指引方向。一個(gè)支部就是一座橋梁，一頭連著黨心，一頭連著民心。新時(shí)期健全“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，就是讓每個(gè)支部都嚴(yán)格起來(lái)，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部嚴(yán)格起來(lái)，首先要從“三會(huì)一課”嚴(yán)起。
認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，充分激活其制度功效，為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì);為落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和基礎(chǔ)支撐。
(一)支部黨員大會(huì)
1.會(huì)前準(zhǔn)備。第一，確定主題。由支部委員會(huì)開(kāi)會(huì)討論決定大會(huì)議題。第二，事先通知。支部委員會(huì)要在會(huì)前將大會(huì)的內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知全體黨員，讓黨員明確會(huì)議要討論和解決的問(wèn)題，以便做好準(zhǔn)備，能夠在支部大會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)。第三，確定出席對(duì)象。支部大會(huì)通常由全體黨員(包括預(yù)備黨員)參加，根據(jù)工作需要，也可吸收一些非黨同志參加。
2.開(kāi)會(huì)。支部大會(huì)一般由支部書記主持，如果支部書記因故缺席，由支部副書記或支部委員主持。主持人要報(bào)告本支部黨員的應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺席人數(shù)，宣布會(huì)議是否有效。如有缺席，要說(shuō)明黨員缺席的原因，以及履行請(qǐng)假手續(xù)情況。一般來(lái)說(shuō)，支部大會(huì)要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò)，方可生效。
3.圍繞會(huì)議中心議題討論。會(huì)議按預(yù)定程序進(jìn)行，每個(gè)黨員要充分發(fā)表意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展討論。如需要會(huì)后貫徹落實(shí)會(huì)議精神的，主持人要提出具體要求。對(duì)需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。
4.作出會(huì)議決議。支部大會(huì)的決議要按下列組織程序進(jìn)行：第一，提出決議草案;第二，民主討論;第三，黨員表決通過(guò);第四，上報(bào)審批;第五，貫徹落實(shí)。
5.做好會(huì)議記錄。記錄的內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，黨員出席和缺席情況，大會(huì)中心議題，黨員發(fā)言的要點(diǎn)，討論中的不同意見(jiàn)，支部大會(huì)做出的決議等。大會(huì)結(jié)束后，記錄要?dú)w檔保存。
(二)支部委員會(huì)
1.會(huì)前確定議題。
2.做好材料準(zhǔn)備，提交支委會(huì)討論和修改。
3.通知開(kāi)會(huì)。將會(huì)議內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知支部委員，以便提前準(zhǔn)備。會(huì)議要半數(shù)以上的委員參加方可進(jìn)行，必要時(shí)也可召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長(zhǎng)和有關(guān)黨員干部參加。會(huì)議決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)全體委員半數(shù)以上通過(guò)，方可生效。
4.開(kāi)會(huì)。支部書記宣布開(kāi)會(huì)和會(huì)議的議題;對(duì)議題進(jìn)行討論;歸納討論的情況，進(jìn)行表決，形成決議;做好記錄;將會(huì)議情況及時(shí)向上級(jí)黨組織和支部大會(huì)報(bào)告;對(duì)形成的決議認(rèn)真組織實(shí)施。
(三)黨小組會(huì)
1.會(huì)前確定議題。
2.通知開(kāi)會(huì)。將會(huì)議內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求等通知全體黨員，以便提前準(zhǔn)備。
3.開(kāi)會(huì)。黨小組長(zhǎng)報(bào)告黨員出席、缺席情況及本次會(huì)議的議題、要求;按議題進(jìn)行討論;歸納討論的情況，形成統(tǒng)一的意見(jiàn);做好記錄;將會(huì)議情況及時(shí)向黨支部匯報(bào);抓好形成決議的落實(shí)。
(四)黨課
1.課前準(zhǔn)備。確定黨課內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;通知上黨課的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。
2.課中組織。主持人統(tǒng)計(jì)黨員出席情況;介紹講課人和講課題目，提出聽(tīng)課要求;講課;聽(tīng)課人做好筆記。
3.課后要求。主持人對(duì)講課情況進(jìn)行小結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)提出要求;黨支部書記或黨小組長(zhǎng)組織黨員進(jìn)行討論，做好記錄，并將討論情況向上級(jí)黨組織匯報(bào);對(duì)沒(méi)聽(tīng)課的黨員，黨支部通過(guò)有效方式組織補(bǔ)課，使全體黨員都受到教育。
黨章規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，自覺(jué)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨性覺(jué)悟、堅(jiān)定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)揮先鋒模范作用。
一是講政治。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”作為“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，“不忘初心，牢記使命”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，牢記黨規(guī)黨紀(jì)，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。各黨總支和各黨支部要經(jīng)常性召開(kāi)專門會(huì)議，對(duì)“三會(huì)一課”進(jìn)行研究部署，精心組織支部生活會(huì)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性觀念和政治覺(jué)悟。
二是強(qiáng)責(zé)任。各黨支部書記是執(zhí)行“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人。全體黨員要嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。要把“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況納入各黨總支抓黨建工作責(zé)任述職評(píng)議和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)估的重要內(nèi)容，把黨員參加情況納入黨員教育管理、民主評(píng)議的重要內(nèi)容。對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以處置;對(duì)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不力的黨組織，要對(duì)黨組織書記進(jìn)行約談或問(wèn)責(zé)。
三是求實(shí)效。各黨支部要結(jié)合學(xué)科專業(yè)、教學(xué)科研和管理服務(wù)等實(shí)際，根據(jù)黨員的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真總結(jié)“三會(huì)一課”的有效做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)用講授輔導(dǎo)、交流討論、參觀考察等方式的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)組織生活載體、形式、手段創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和實(shí)效性。
四是促規(guī)范。各黨支部要按照規(guī)范要求，指定專人認(rèn)真做好“三會(huì)一課”記錄。黨委組織部將統(tǒng)一印制和發(fā)放《南京特殊教育師范學(xué)院黨支部工作手冊(cè)》、《黨員組織生活手冊(cè)》，各黨支部和黨員要認(rèn)真記錄、妥善保管，以備檢查。
請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位的問(wèn)題篇十
1、思想意識(shí)方面：個(gè)人大局意識(shí)不強(qiáng)，工作過(guò)程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自我要求低，只是關(guān)注自我個(gè)人工作，不進(jìn)取主動(dòng)向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過(guò)得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動(dòng)的去理解上級(jí)的任務(wù)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏進(jìn)取性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，處理問(wèn)題患得患失，瞻前顧后。
3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級(jí)分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時(shí)不能向上級(jí)進(jìn)取反映自我在工作中遇到的問(wèn)題。
4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)個(gè)人要求較低，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
1、自覺(jué)主動(dòng)性較差。從思想上就沒(méi)有對(duì)黨的“四個(gè)意識(shí)”方面的學(xué)習(xí)重視起來(lái)，降低個(gè)人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。
2、思想上對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過(guò)得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動(dòng)性。
3、不能時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思維局限。
4、未能樹(shù)立擔(dān)當(dāng)職責(zé)、攻堅(jiān)克難的決心。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”方面的知識(shí)，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊(yùn)含的深刻資料，同時(shí)將其內(nèi)涵與自我實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，變被動(dòng)為主動(dòng)，提高自我工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。加強(qiáng)同事之間的溝通，進(jìn)取向工作本事強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
2、提高自我的原則性，提高自我對(duì)工作的要求，增強(qiáng)大局意識(shí)，職責(zé)意識(shí)，憂患意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作本事，干一行愛(ài)一行專一行，深入鉆研，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)取發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
3、提高工作主動(dòng)性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進(jìn)取，從思想認(rèn)識(shí)上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自我的工作職責(zé)，樹(shù)立攻堅(jiān)克難的決心。
4、提高自我的政治覺(jué)悟，嚴(yán)格以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工作主動(dòng)性，從思想上嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真做好工作，扎扎實(shí)實(shí)提升工作本事，提高自身工作業(yè)務(wù)水平。