加拿大是全球最大采礦國家之一，生產(chǎn)超過60種礦物金屬。在采礦活動興旺下，甚至需要招聘外勞填補空缺，據(jù)《麥克林》(Maclean's)雜志報道，目前采礦實習工程師起薪點年薪約6.5萬元，當工作經(jīng)驗累積3至5年，薪酬會增至10萬元左右。
BC省東北部4個采礦工程計劃未來數(shù)年便準備招攬多達2,000個中國勞工。事實上，目前采礦工程系畢業(yè)生就像天之驕子般，畢業(yè)即有高薪厚職等待，年薪6.5萬元，跟掘得金礦差不多。
3 至 5 年后增至 10 萬元
今年4月在UBC完成學士課程的巴科爾(Kyle Buckoll)，與31個同是采礦工程系畢業(yè)生一起，一同乘飛機前往土耳其面試，加入跨國采礦公司。事實上，這情況不限于UBC采礦工程系的畢業(yè)生，而是遍及全國其他省份的采礦工程系畢業(yè)生。原因無他，就是全球缺乏采礦工程師。
加拿大采礦業(yè)曾陷入低潮，不過其后好轉，聯(lián)邦自然資源部數(shù)據(jù)顯示，加國去年生產(chǎn)超過500億元礦物，較2001年的200億元上升達150%。生產(chǎn)量和生產(chǎn)額上升也帶動采礦工程系報讀人數(shù)的增加。10年前，安省麥吉爾大學(McGill University)的采礦工程學科每年只有1至2人報讀，但到了今年，卻有250人申請爭奪約35個學額。
明年需要 235 個工程師
在2006年，全國有88個采礦工程師畢業(yè)。但在2010年，畢業(yè)人數(shù)增至200人。有人擔心這蓬勃現(xiàn)象可能有一天會爆破，到時采礦工程系畢業(yè)生就會失去工作，UBC采礦工程系系主任克萊恩(Bernhard Klein)卻不以為然，他說許多人會陸續(xù)退休，所以對采礦工程師的需求仍在。
采礦業(yè)人力資源委員會(Mining Industry Human Resources Council)的報告指出，采礦工程師平均在59.5歲退休。