新加坡近期推出新加坡就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。新加坡政府縮緊外籍員工條例，而新加坡年輕人又不愿意在餐館或零售店工作，餐飲與零售業(yè)者大嘆請(qǐng)人難。為了吸引更多新加坡人加入，全國(guó)職工總會(huì)與新加坡標(biāo)新局聯(lián)合推出“餐飲與零售業(yè)核心執(zhí)行員培訓(xùn)計(jì)劃”，培養(yǎng)有意在這兩個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的年輕人，讓他們?cè)?5個(gè)月內(nèi)成為主管，這比一般擢升程序快一倍。
許多大學(xué)或理工學(xué)院畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一般上，餐飲或零售業(yè)者會(huì)為員工提供在職培訓(xùn)，但若要當(dāng)上主管，這些畢業(yè)生必須工作至少兩三年。很多年輕人覺(jué)得前途無(wú)“亮”，加上工作時(shí)間長(zhǎng)，大多不愿踏入這行。職總酒店與消費(fèi)行業(yè)公會(huì)群體(NTUC Hospitality & Consumer Business Cluster)和標(biāo)新局(SPRING Singapore)合作推出餐飲與零售業(yè)核心執(zhí)行員培訓(xùn)計(jì)劃(Core Executive Programme for Food Services and Retail Sectors)，就是為了給畢業(yè)生系統(tǒng)化的訓(xùn)練，讓他們?cè)谕瓿烧n程后就可獨(dú)當(dāng)一面，管理一家店，從加入公司到升職為主管只需12至15個(gè)月。他們的起薪也有所提高。
核心執(zhí)行員培訓(xùn)計(jì)劃主要針對(duì)在新加坡中小型企業(yè)工作，并擁有少于三年工作經(jīng)驗(yàn)的理工學(xué)院或大學(xué)畢業(yè)生。這些畢業(yè)生必須是新加坡公民或永久居民。參與計(jì)劃的中小型企業(yè)在招募持有理工學(xué)院或大學(xué)文憑的職員之后，將負(fù)責(zé)為他們上12個(gè)月的課，培訓(xùn)內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)標(biāo)新局的審核。
新加坡就業(yè)培訓(xùn)包括在職培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)
標(biāo)新局也規(guī)定，培訓(xùn)課程必須包括在職培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)，同時(shí)要求公司給予大學(xué)畢業(yè)生2500元的最低月薪，理工學(xué)院畢業(yè)生的月薪必須至少2000元。據(jù)了解，新職員的起薪一般上比當(dāng)局規(guī)定的少大約200元。標(biāo)新局會(huì)資助受訓(xùn)職員70%的薪金和培訓(xùn)費(fèi)用，但這筆款額有一定限額。大學(xué)畢業(yè)的職員將獲得高達(dá)2萬(wàn)1000元的資助金，理工學(xué)院畢業(yè)生最多可獲得1萬(wàn)5000元。
完成課程后，除了可升職為主管或經(jīng)理之外，他們還可獲得一筆額外獎(jiǎng)勵(lì)金。大學(xué)畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)金是5000元，理工學(xué)院畢業(yè)生則可獲得4000元。雖然這項(xiàng)計(jì)劃的主要對(duì)象是中小型企業(yè)，但大型企業(yè)也可參加，可是所得的資助金將低于薪金與培訓(xùn)費(fèi)的70%。職總副秘書(shū)長(zhǎng)王志豪昨天在Bugis+購(gòu)物中心舉行的推介儀式演講時(shí)透露，目前有20多家中小型的餐飲與零售業(yè)者參加培訓(xùn)計(jì)劃。他希望能吸引50家公司參加，在三年內(nèi)培訓(xùn)500名職員。
同時(shí)也是總理公署高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)的王志豪在受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，這項(xiàng)計(jì)劃的目的是要確保餐飲和零售業(yè)的大部分中級(jí)或高級(jí)職位，繼續(xù)由新加坡人擔(dān)任。此外，也要確保新加坡人有加入該行業(yè)以及提升自己的良好機(jī)會(huì)。剛加入計(jì)劃的餐飲公司勝樂(lè)集團(tuán)(Select)董事經(jīng)理陳祖坤告訴記者，剛踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但他們比較容易接受公司的價(jià)值觀和運(yùn)作方式，如果能接受良好訓(xùn)練和更多升職機(jī)會(huì)，相信他們會(huì)留在公司。
許多大學(xué)或理工學(xué)院畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一般上，餐飲或零售業(yè)者會(huì)為員工提供在職培訓(xùn)，但若要當(dāng)上主管，這些畢業(yè)生必須工作至少兩三年。很多年輕人覺(jué)得前途無(wú)“亮”，加上工作時(shí)間長(zhǎng)，大多不愿踏入這行。職總酒店與消費(fèi)行業(yè)公會(huì)群體(NTUC Hospitality & Consumer Business Cluster)和標(biāo)新局(SPRING Singapore)合作推出餐飲與零售業(yè)核心執(zhí)行員培訓(xùn)計(jì)劃(Core Executive Programme for Food Services and Retail Sectors)，就是為了給畢業(yè)生系統(tǒng)化的訓(xùn)練，讓他們?cè)谕瓿烧n程后就可獨(dú)當(dāng)一面，管理一家店，從加入公司到升職為主管只需12至15個(gè)月。他們的起薪也有所提高。
核心執(zhí)行員培訓(xùn)計(jì)劃主要針對(duì)在新加坡中小型企業(yè)工作，并擁有少于三年工作經(jīng)驗(yàn)的理工學(xué)院或大學(xué)畢業(yè)生。這些畢業(yè)生必須是新加坡公民或永久居民。參與計(jì)劃的中小型企業(yè)在招募持有理工學(xué)院或大學(xué)文憑的職員之后，將負(fù)責(zé)為他們上12個(gè)月的課，培訓(xùn)內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)標(biāo)新局的審核。
新加坡就業(yè)培訓(xùn)包括在職培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)
標(biāo)新局也規(guī)定，培訓(xùn)課程必須包括在職培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)，同時(shí)要求公司給予大學(xué)畢業(yè)生2500元的最低月薪，理工學(xué)院畢業(yè)生的月薪必須至少2000元。據(jù)了解，新職員的起薪一般上比當(dāng)局規(guī)定的少大約200元。標(biāo)新局會(huì)資助受訓(xùn)職員70%的薪金和培訓(xùn)費(fèi)用，但這筆款額有一定限額。大學(xué)畢業(yè)的職員將獲得高達(dá)2萬(wàn)1000元的資助金，理工學(xué)院畢業(yè)生最多可獲得1萬(wàn)5000元。
完成課程后，除了可升職為主管或經(jīng)理之外，他們還可獲得一筆額外獎(jiǎng)勵(lì)金。大學(xué)畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)金是5000元，理工學(xué)院畢業(yè)生則可獲得4000元。雖然這項(xiàng)計(jì)劃的主要對(duì)象是中小型企業(yè)，但大型企業(yè)也可參加，可是所得的資助金將低于薪金與培訓(xùn)費(fèi)的70%。職總副秘書(shū)長(zhǎng)王志豪昨天在Bugis+購(gòu)物中心舉行的推介儀式演講時(shí)透露，目前有20多家中小型的餐飲與零售業(yè)者參加培訓(xùn)計(jì)劃。他希望能吸引50家公司參加，在三年內(nèi)培訓(xùn)500名職員。
同時(shí)也是總理公署高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)的王志豪在受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，這項(xiàng)計(jì)劃的目的是要確保餐飲和零售業(yè)的大部分中級(jí)或高級(jí)職位，繼續(xù)由新加坡人擔(dān)任。此外，也要確保新加坡人有加入該行業(yè)以及提升自己的良好機(jī)會(huì)。剛加入計(jì)劃的餐飲公司勝樂(lè)集團(tuán)(Select)董事經(jīng)理陳祖坤告訴記者，剛踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但他們比較容易接受公司的價(jià)值觀和運(yùn)作方式，如果能接受良好訓(xùn)練和更多升職機(jī)會(huì)，相信他們會(huì)留在公司。