統(tǒng)計顯示，日本“少子高齡化”情況呈加劇態(tài)勢，,“少子高齡化”的直接后果是勞動力不足,日本政府意識到海外人才的重要性，為了吸引更多的人才能夠留在日本，日本政府計劃從5月7日起施行一項新的優(yōu)待制度，希望以此留住更多的外國人。
5月7日，日本法務(wù)省正式啟動了海外高級人才優(yōu)待制度。這個制度的特點(diǎn)是給學(xué)歷、職歷、收入等評估標(biāo)準(zhǔn)分別制定積分，申請的外國人每達(dá)到一項標(biāo)準(zhǔn)就會獲得相應(yīng)的積分，當(dāng)積分達(dá)到一定數(shù)值后則會被授予“高級人才”稱號 。
“高級人才”可以享受到工作、生活等各方面的優(yōu)待，比如可以舉家搬遷到日本、配偶就業(yè)幫助等。而最令人感到高興的莫過于可以縮短拿到“綠卡”的時間，原本需要在日本工作10年的人才現(xiàn)在只需5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。
據(jù)分析，日本政府此舉是為了吸引更多的海外知識、技能型人才留在日本，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的少子化問題。
目前這項制度還只接受“學(xué)術(shù)研究”、“高度專門技術(shù)”、“經(jīng)營管理干部”三個領(lǐng)域人才的報名。原本需要在日本工作10年才能永留日本，而新制度頒布后，只需要5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。
5月7日，日本法務(wù)省正式啟動了海外高級人才優(yōu)待制度。這個制度的特點(diǎn)是給學(xué)歷、職歷、收入等評估標(biāo)準(zhǔn)分別制定積分，申請的外國人每達(dá)到一項標(biāo)準(zhǔn)就會獲得相應(yīng)的積分，當(dāng)積分達(dá)到一定數(shù)值后則會被授予“高級人才”稱號 。
“高級人才”可以享受到工作、生活等各方面的優(yōu)待，比如可以舉家搬遷到日本、配偶就業(yè)幫助等。而最令人感到高興的莫過于可以縮短拿到“綠卡”的時間，原本需要在日本工作10年的人才現(xiàn)在只需5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。
據(jù)分析，日本政府此舉是為了吸引更多的海外知識、技能型人才留在日本，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的少子化問題。
目前這項制度還只接受“學(xué)術(shù)研究”、“高度專門技術(shù)”、“經(jīng)營管理干部”三個領(lǐng)域人才的報名。原本需要在日本工作10年才能永留日本，而新制度頒布后，只需要5年就可以永遠(yuǎn)留在日本。