人事工作總結(jié):2012年人事工作月度總結(jié)

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     ??? 負(fù)責(zé)單位的招聘工作,對現(xiàn)有工作人員進(jìn)行建檔工作及員工培訓(xùn)工作等都是人事專員的工作職責(zé)之一。一段時(shí)間忙碌的工作,一定會有很多的感慨與收獲。以下為人事專員工作總結(jié),請閱覽:
    時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在公司工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進(jìn)步也有不足。為使2012年有更好的借鑒和指導(dǎo),現(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下。
    一、招聘工作
    1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
    2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
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