出國留學網(wǎng)liuxue86.com為中國留學生編輯、編譯、收集、整理海外留學新聞：《東京辦中國留學生專場就業(yè)說明會 助學子在日發(fā)展》02月07日報道。春節(jié)即將來臨，提前祝愿大家新春快樂！
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，在不久前由獨立行政法人日本學生志愿機構(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)公布的日本外國留學生統(tǒng)計結果中，中國留學生占所有在日外國留學生總數(shù)的63%。而近年來，由于中國市場的吸引，不少日本企業(yè)也加大了錄用中國留學生的力度，中國留學生曾一度頗受日本企業(yè)青睞。但是很多中國留學生對在日本就業(yè)存在著這樣或者那樣的疑問，為了讓中國留學生了解日本的就業(yè)制度、了解日本企業(yè)的文化，有日本社會團體牽頭，專門面向中國留學生舉辦了就業(yè)說明會。
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2012年2月6日至2月17日，在東京都新宿正在舉辦一場專門以中國留學生為對象的救治說明會。此次的中國留學生專場已經(jīng)是第二屆。在此前舉辦的一屆中國留學生就業(yè)專場中，無論是前來參加活動的中國留學生，還是應邀前往現(xiàn)場為學生講解的日本企業(yè)，都對這種形式的說明會表現(xiàn)出良好的反應。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
通過以往的說明會，與會企業(yè)與中國留學生之間雖然處于雙向選擇的位置，但彼此之間又都存在著依賴。但“在日本就業(yè)很難”對于眾多中國留學生而言又是實實在在存在的問題。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
據(jù)相關機構的調查顯示，無論是獲得學識學位的中國學生還是已經(jīng)獲得碩士學位的中國留學生都存在著就業(yè)難的問題。這其中，“簽證問題”成為中國留學生的攔路虎。盡管留學生們已經(jīng)在日本留學多年，但如果畢業(yè)后沒有獲得工作簽證，留學生就必須離開日本，從而失去繼續(xù)在日本發(fā)展的機會。
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而從企業(yè)角度講，錄用剛剛畢業(yè)的中國留學生也存在一些困惑。首先，日本企業(yè)普遍認為中國留學生的自我主張?zhí)珡姡@就意味著錄用中國留學生，其很強的自我意識可能會破壞企業(yè)中的團隊合作精神。持有這一看法的日本企業(yè)達到42.6%，這也是所占比例比較大的意見。其次，中國留學生的日語能力不足也是學生不容易被日本企業(yè)認可的重要原因之一。日語能力不足，會導致在工作中的理解能力的不足，從而影響企業(yè)的整體工作效率。持有之一看法的日本企業(yè)占38.4%。第三，有34.4%的日本企業(yè)認為中國留學生喜歡跳槽，對企業(yè)的忠誠度不夠。日本企業(yè)長久以來基本都保持著終身聘用員工的傳統(tǒng)，這對于員工對企業(yè)的忠誠度要求非常高，當然這其中也包含員工本人與企業(yè)的步調是否一致的問題。但中國留學生由于對企業(yè)文化適應程度低等等各種問題，喜歡跳槽已經(jīng)成為一種通病，這也使日本企業(yè)認為，錄用中國留學生風險大。
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因此，不少日本企業(yè)認為，為中國留學生舉辦就業(yè)專場說明會是非常必要的，通過這種形式，使中國留學生提前了解日本的企業(yè)文化和各個企業(yè)對人才的需求狀態(tài)。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
此次中國留學生就業(yè)專場說明會以目前正在學校就讀的中國留學生為主，對已經(jīng)畢業(yè)的中國留學生同樣敞開大門。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
同時，主辦方還將針對中國留學生的具體情況舉辦現(xiàn)場演講會，演講會的內容分別是“日本企業(yè)需要什么樣的學生”、“中國留學生主要活躍在哪些行業(yè)”、“企業(yè)的招聘取向以及如何成為就業(yè)高手”等話題。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，在不久前由獨立行政法人日本學生志愿機構(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)公布的日本外國留學生統(tǒng)計結果中，中國留學生占所有在日外國留學生總數(shù)的63%。而近年來，由于中國市場的吸引，不少日本企業(yè)也加大了錄用中國留學生的力度，中國留學生曾一度頗受日本企業(yè)青睞。但是很多中國留學生對在日本就業(yè)存在著這樣或者那樣的疑問，為了讓中國留學生了解日本的就業(yè)制度、了解日本企業(yè)的文化，有日本社會團體牽頭，專門面向中國留學生舉辦了就業(yè)說明會。
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2012年2月6日至2月17日，在東京都新宿正在舉辦一場專門以中國留學生為對象的救治說明會。此次的中國留學生專場已經(jīng)是第二屆。在此前舉辦的一屆中國留學生就業(yè)專場中，無論是前來參加活動的中國留學生，還是應邀前往現(xiàn)場為學生講解的日本企業(yè)，都對這種形式的說明會表現(xiàn)出良好的反應。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
通過以往的說明會，與會企業(yè)與中國留學生之間雖然處于雙向選擇的位置，但彼此之間又都存在著依賴。但“在日本就業(yè)很難”對于眾多中國留學生而言又是實實在在存在的問題。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
據(jù)相關機構的調查顯示，無論是獲得學識學位的中國學生還是已經(jīng)獲得碩士學位的中國留學生都存在著就業(yè)難的問題。這其中，“簽證問題”成為中國留學生的攔路虎。盡管留學生們已經(jīng)在日本留學多年，但如果畢業(yè)后沒有獲得工作簽證，留學生就必須離開日本，從而失去繼續(xù)在日本發(fā)展的機會。
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而從企業(yè)角度講，錄用剛剛畢業(yè)的中國留學生也存在一些困惑。首先，日本企業(yè)普遍認為中國留學生的自我主張?zhí)珡姡@就意味著錄用中國留學生，其很強的自我意識可能會破壞企業(yè)中的團隊合作精神。持有這一看法的日本企業(yè)達到42.6%，這也是所占比例比較大的意見。其次，中國留學生的日語能力不足也是學生不容易被日本企業(yè)認可的重要原因之一。日語能力不足，會導致在工作中的理解能力的不足，從而影響企業(yè)的整體工作效率。持有之一看法的日本企業(yè)占38.4%。第三，有34.4%的日本企業(yè)認為中國留學生喜歡跳槽，對企業(yè)的忠誠度不夠。日本企業(yè)長久以來基本都保持著終身聘用員工的傳統(tǒng)，這對于員工對企業(yè)的忠誠度要求非常高，當然這其中也包含員工本人與企業(yè)的步調是否一致的問題。但中國留學生由于對企業(yè)文化適應程度低等等各種問題，喜歡跳槽已經(jīng)成為一種通病，這也使日本企業(yè)認為，錄用中國留學生風險大。
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因此，不少日本企業(yè)認為，為中國留學生舉辦就業(yè)專場說明會是非常必要的，通過這種形式，使中國留學生提前了解日本的企業(yè)文化和各個企業(yè)對人才的需求狀態(tài)。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
此次中國留學生就業(yè)專場說明會以目前正在學校就讀的中國留學生為主，對已經(jīng)畢業(yè)的中國留學生同樣敞開大門。出國留學網(wǎng) www.liuxue86.com
同時，主辦方還將針對中國留學生的具體情況舉辦現(xiàn)場演講會，演講會的內容分別是“日本企業(yè)需要什么樣的學生”、“中國留學生主要活躍在哪些行業(yè)”、“企業(yè)的招聘取向以及如何成為就業(yè)高手”等話題。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)