2012年02月22日 西安大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,23歲)
自我評(píng)價(jià)
在此我主要介紹我的第二份工作，因?yàn)槲一撕芏嘈乃紡牟块T的成立到改進(jìn)再到基本完善，是我看著這個(gè)部門一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)，我從開始編寫售后部門的工作流程、售后維修的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、售后部門的規(guī)章制度等，從客戶的不滿意到很滿意，從領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)本部門的煩心到最后的放心，表面是看起來(lái)時(shí)間短暫，但我全心全意的投入到這個(gè)工作，我們的公司，雖然我們是間接的面對(duì)客戶，但是，我知道我們部門就代表著公司，我的工作理念是：認(rèn)真、踏實(shí)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)。服務(wù)理念是：客戶至上、真誠(chéng)服務(wù)、得到信賴！謝謝！
工作經(jīng)驗(yàn)
深圳天安航空有限公司
2007-3 至 2007-12任職電話客服薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電咨詢。
負(fù)責(zé)幫助客戶查詢航班機(jī)信息。
負(fù)責(zé)幫助客戶確認(rèn)訂票，出票，安排送票。
家田表業(yè)深圳有限公司
2008-1 至 2010-9任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，考核。
負(fù)責(zé)管理客戶檔案資料。
負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部的工作流程優(yōu)化及改進(jìn)等。
負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)的所有費(fèi)用的控制支出。
負(fù)責(zé)核算售后所有成本控制及管理。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)返修數(shù)量。
負(fù)責(zé)總結(jié)返修問(wèn)題向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)反饋。
負(fù)責(zé)月底做所有的報(bào)表。
負(fù)責(zé)通過(guò)電話為客戶解答產(chǎn)品的使用、調(diào)試及處理軟硬件故障。
負(fù)責(zé)通過(guò)電話服務(wù)與客戶建立及維系良好的客戶關(guān)系。
負(fù)責(zé)處理特別客訴。
中山怡信包裝制品有限公司
2010-9 至 2011-3任職生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的設(shè)備管理；
負(fù)責(zé)當(dāng)天的生產(chǎn)產(chǎn)量安排；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的安全與管理；
負(fù)責(zé)控制報(bào)廢率；
負(fù)責(zé)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核等
深圳市中正信業(yè)黃金投資有限公司
2011-3 至 2012-3任職投資/理財(cái)顧問(wèn)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.分析當(dāng)日黃金走勢(shì)
2.幫客戶做資金規(guī)劃
3.開發(fā)客戶
4.給客戶發(fā)送操作建議
5.給客戶做售后服務(wù)
教育經(jīng)歷
2005-9 至 2008-7濱海電子中專商務(wù)文秘專業(yè)
2011-3 至 現(xiàn)在天津大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)
西安大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,23歲)
| 求 職 位：客服經(jīng)理/主管 | 期望薪資：2000-3000元/月 |
| 目前職位：投資/理財(cái)顧問(wèn) | 學(xué) 歷：中專/技校 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：西安雁塔區(qū)魚化寨 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
在此我主要介紹我的第二份工作，因?yàn)槲一撕芏嘈乃紡牟块T的成立到改進(jìn)再到基本完善，是我看著這個(gè)部門一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)，我從開始編寫售后部門的工作流程、售后維修的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、售后部門的規(guī)章制度等，從客戶的不滿意到很滿意，從領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)本部門的煩心到最后的放心，表面是看起來(lái)時(shí)間短暫，但我全心全意的投入到這個(gè)工作，我們的公司，雖然我們是間接的面對(duì)客戶，但是，我知道我們部門就代表著公司，我的工作理念是：認(rèn)真、踏實(shí)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)。服務(wù)理念是：客戶至上、真誠(chéng)服務(wù)、得到信賴！謝謝！
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-3 至 2007-12任職電話客服薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電咨詢。
負(fù)責(zé)幫助客戶查詢航班機(jī)信息。
負(fù)責(zé)幫助客戶確認(rèn)訂票，出票，安排送票。
2008-1 至 2010-9任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，考核。
負(fù)責(zé)管理客戶檔案資料。
負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部的工作流程優(yōu)化及改進(jìn)等。
負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)的所有費(fèi)用的控制支出。
負(fù)責(zé)核算售后所有成本控制及管理。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)返修數(shù)量。
負(fù)責(zé)總結(jié)返修問(wèn)題向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)反饋。
負(fù)責(zé)月底做所有的報(bào)表。
負(fù)責(zé)通過(guò)電話為客戶解答產(chǎn)品的使用、調(diào)試及處理軟硬件故障。
負(fù)責(zé)通過(guò)電話服務(wù)與客戶建立及維系良好的客戶關(guān)系。
負(fù)責(zé)處理特別客訴。
2010-9 至 2011-3任職生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的設(shè)備管理；
負(fù)責(zé)當(dāng)天的生產(chǎn)產(chǎn)量安排；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的安全與管理；
負(fù)責(zé)控制報(bào)廢率；
負(fù)責(zé)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核等
2011-3 至 2012-3任職投資/理財(cái)顧問(wèn)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1.分析當(dāng)日黃金走勢(shì)
2.幫客戶做資金規(guī)劃
3.開發(fā)客戶
4.給客戶發(fā)送操作建議
5.給客戶做售后服務(wù)
2005-9 至 2008-7濱海電子中專商務(wù)文秘專業(yè)
2011-3 至 現(xiàn)在天津大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)
西安大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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