中國學(xué)生需適應(yīng)環(huán)境以提高回國工作競爭力。（圖片來源：澳洲人報）
據(jù)維多利亞大學(xué)亨德森（Fiona Henderson）博士稱，澳洲高校將畢業(yè)生派遣至中國就業(yè)市場的觀點是錯誤的。
她說，“如果所有的潛在雇主所聽到的均為‘批判性的’，那么這些畢業(yè)生們將無法自由地運用其批判性思考能力。”
她表示，“學(xué)生們需要將其在澳洲所接受的教育帶回中國，同時還需要在中國的整體環(huán)境中合理地運用所學(xué)的知識。”
亨德森博士針對中國雇主對于畢業(yè)生的需求和澳洲是否能為其提供所需進行了為期十年的調(diào)查研究。
在很多中國雇主看來，澳洲并沒有向其提供其所需要的畢業(yè)生，而中國本國的高校也沒有做到這一點。
亨德森2011年的博士論文中，針對維多利亞大學(xué)教職員工和該校中商科專業(yè)的中國學(xué)生進行了研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，澳洲高校所教授的內(nèi)容與中國雇主的期望處于割裂狀態(tài)。