出國(guó)留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為中國(guó)留學(xué)生編輯、編譯、收集、整理海外留學(xué)新聞：《港逾半雇主批"90后"大學(xué)生：態(tài)度消極 缺乏忠誠(chéng)》11月18日l(shuí)iuxue86.com報(bào)道。
據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，香港首屆“90后”大學(xué)畢業(yè)生來(lái)年出爐，中華廠商會(huì)一項(xiàng)調(diào)查顯示，逾半受訪雇主認(rèn)為所聘任的畢業(yè)生，工作表現(xiàn)不穩(wěn)定、對(duì)公司缺乏忠誠(chéng)。有貿(mào)易業(yè)雇主認(rèn)為“新鮮人”普遍態(tài)度消極，更遇過(guò)80后因工作不快便主動(dòng)“博炒”，寄語(yǔ)大學(xué)生求職時(shí)須具備毅力。
香港城市大學(xué)委托中華廠商會(huì)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，于9月訪問(wèn)326名企業(yè)及非政府機(jī)構(gòu)雇主，了解他們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生于職場(chǎng)表現(xiàn)的看法。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%受訪雇主批評(píng)畢業(yè)生工作表現(xiàn)不穩(wěn)、對(duì)公司欠忠誠(chéng)；而于決定聘用時(shí)，近七成雇主最關(guān)注學(xué)生是否具商務(wù)常識(shí)，即對(duì)基本商業(yè)運(yùn)作、時(shí)事及社會(huì)的認(rèn)識(shí)。另外，雇主普遍認(rèn)為畢業(yè)生的長(zhǎng)處是具創(chuàng)意、親和力及計(jì)算機(jī)技能佳。
負(fù)責(zé)調(diào)查的廠商會(huì)常務(wù)會(huì)董李慧芬表示，現(xiàn)時(shí)的年輕人心態(tài)消極，上班數(shù)周覺(jué)不適合、遇不如意就輕言離職。她去年就親遇一名“非常”大學(xué)畢業(yè)女生，于試用期間因被要求加班，竟出言挑戰(zhàn)“博炒魷”。李慧芬表示，因深明即使另聘新人，“取易怕難”品性亦相去不遠(yuǎn)，故選擇沉住氣與其講道理，終令女員工明白苦心并主動(dòng)道歉。
城大副校長(zhǎng)(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)林群聲表示，80、90后畢業(yè)生流失率較年長(zhǎng)員工為高，因此當(dāng)中表現(xiàn)有活力且平穩(wěn)者，“跑出”機(jī)會(huì)亦較高，寄語(yǔ)未來(lái)畢業(yè)生除要注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)，亦應(yīng)多注意個(gè)人質(zhì)素，成為具毅力的求職者。
據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，香港首屆“90后”大學(xué)畢業(yè)生來(lái)年出爐，中華廠商會(huì)一項(xiàng)調(diào)查顯示，逾半受訪雇主認(rèn)為所聘任的畢業(yè)生，工作表現(xiàn)不穩(wěn)定、對(duì)公司缺乏忠誠(chéng)。有貿(mào)易業(yè)雇主認(rèn)為“新鮮人”普遍態(tài)度消極，更遇過(guò)80后因工作不快便主動(dòng)“博炒”，寄語(yǔ)大學(xué)生求職時(shí)須具備毅力。
香港城市大學(xué)委托中華廠商會(huì)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，于9月訪問(wèn)326名企業(yè)及非政府機(jī)構(gòu)雇主，了解他們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生于職場(chǎng)表現(xiàn)的看法。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%受訪雇主批評(píng)畢業(yè)生工作表現(xiàn)不穩(wěn)、對(duì)公司欠忠誠(chéng)；而于決定聘用時(shí)，近七成雇主最關(guān)注學(xué)生是否具商務(wù)常識(shí)，即對(duì)基本商業(yè)運(yùn)作、時(shí)事及社會(huì)的認(rèn)識(shí)。另外，雇主普遍認(rèn)為畢業(yè)生的長(zhǎng)處是具創(chuàng)意、親和力及計(jì)算機(jī)技能佳。
負(fù)責(zé)調(diào)查的廠商會(huì)常務(wù)會(huì)董李慧芬表示，現(xiàn)時(shí)的年輕人心態(tài)消極，上班數(shù)周覺(jué)不適合、遇不如意就輕言離職。她去年就親遇一名“非常”大學(xué)畢業(yè)女生，于試用期間因被要求加班，竟出言挑戰(zhàn)“博炒魷”。李慧芬表示，因深明即使另聘新人，“取易怕難”品性亦相去不遠(yuǎn)，故選擇沉住氣與其講道理，終令女員工明白苦心并主動(dòng)道歉。
城大副校長(zhǎng)(出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)林群聲表示，80、90后畢業(yè)生流失率較年長(zhǎng)員工為高，因此當(dāng)中表現(xiàn)有活力且平穩(wěn)者，“跑出”機(jī)會(huì)亦較高，寄語(yǔ)未來(lái)畢業(yè)生除要注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)，亦應(yīng)多注意個(gè)人質(zhì)素，成為具毅力的求職者。