由留學專業(yè)機構開展首份《海歸就業(yè)力調查》出爐 近五成人月薪不足5000元此外——近八成海歸仨月內工作“落聽”
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，越來越多的“海歸”回到中國尋找發(fā)展機會。與本土人才相比，海歸的就業(yè)競爭力如何？回國多久能找到工作？每月能掙多少錢？哪個專業(yè)最吃香？
中國教育部認定的留學服務專業(yè)機構啟德教育集團，歷時三個月對近7000名海歸展開網(wǎng)絡調查，中國首份《海歸就業(yè)力調查》24日出爐。
調查結果顯示，在出國留學從精英化向大眾化發(fā)展過程中，海歸的海外經(jīng)歷帶來的“國際化視野”為其就業(yè)增加砝碼，近八成海歸表示，3個月內就能找到滿意的工作。
他們的就業(yè)領域也非常廣泛，在諸多就業(yè)渠道中，金融業(yè)居首。而值得一提的是，在同等學力和工作經(jīng)歷下，海歸的平均薪酬比本土畢業(yè)生高出至少1500元。
調查說明
調查人數(shù)：6784人
留學國家：從美國和澳大利亞留學歸來的留學生各占近30%，其他留學國家如英國、加拿大、歐洲和亞洲國家的海歸各占10%左右。
所獲學歷：近九成海歸的學歷是本科以上，其中本科學歷的占33.33%，研究生學歷的占55.56%。
所學專業(yè)：商科、經(jīng)濟類專業(yè)占五成，工程和技術類專業(yè)有近三成，此外，還有文學和教育學等專業(yè)。
為就業(yè)當海歸值得嗎？
留學花費四十萬元
多久能就業(yè)：近八成海歸3個月內找到工作。
多長時間找到工作：三個月以上 22.6%；三個月內 15.5%；兩個月內 61.9%。
數(shù)據(jù)分析
調查結果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢較為樂觀。近八成調查者表示，3個月內就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%是兩個月內即可找到工作。
在調查中，近三成海歸回國后還未換過工作，四成人換過一次工作。
當問及被調查對象如何看待“海待”現(xiàn)象時，83.2%的被調查者認為，這部分人員之所以待業(yè)與自身有關，例如所學專業(yè)限制、個人對工作薪酬期望值過高等。
專家解讀
海外留學經(jīng)歷增加就業(yè)砝碼
對于多數(shù)海歸3個月內就能找到滿意工作，中國國際交流協(xié)會綜合項目部主任宗瓦在接受記者采訪時表示，如果單考慮海歸就業(yè)率，不考慮時間的限制，海歸就業(yè)率應該比這個數(shù)據(jù)更高一些。
宗瓦表示，他們絕大多數(shù)的人是可以就業(yè)的，“海待”僅占很小的數(shù)量，而且成為“海待”的原因主要是自身不愿意調整既定目標或者對某些工作沒有就業(yè)意愿造成的。
宗瓦說，海外留學經(jīng)歷則是海歸更容易就業(yè)的一個重要原因?，F(xiàn)在國內很多公司都很注重國際化，因此在招聘人才時自然很注重人才的國際化背景，而海歸的留學經(jīng)歷恰恰符合用人單位這方面的需求。
能賺多少錢
近五成調查者月薪不足5000元
個人月收入(人民幣)
5000-1萬元 15.25%
20.34% <3000元
22.04% 1萬-3萬元
28.81% 3000-5000元
13.56% >3萬元
數(shù)據(jù)分析
在所有接受調查的海歸中，近五成海歸的薪酬在5000元以內，其中近三成處于“小白領”水平，在3000-5000元之間，所占比例最高。
緊隨其后的是海歸一族中的高收入“金領”，超兩成人月薪在1萬-3萬元之間，另有一成多人月薪超過了3萬元。