海外高層次人才獻(xiàn)策中國企業(yè)海外發(fā)展

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出國留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為中國留學(xué)生編輯、編譯、收集、整理海外留學(xué)新聞:《海外高層次人才獻(xiàn)策中國企業(yè)海外發(fā)展》08月21日liuxue86.com報道。
    中新網(wǎng)北京8月21日電(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)為期兩天的第三屆海外高層次人才座談會8月20日至21日在京召開。在“中國企業(yè)海外發(fā)展與對外經(jīng)濟合作”分議題的討論中,來自美國、加拿大等地區(qū)的海外代表就中國企業(yè)如何在海外投資,更好地“走出去”等問題建言獻(xiàn)策。
    加拿大亞太基金會高級研究員兼項目總監(jiān)張康清表達(dá)了對于中國企業(yè)“走出去”易“走進去”難的思考。他表示,近年來中國企業(yè)過于強調(diào)“走出去”,但對企業(yè)“走出去”之后的國際優(yōu)勢何在、如何管理企業(yè)融入國際市場卻缺乏思考。
    張康清在會上提出建議,中國企業(yè)對外投資要重“質(zhì)”,“走出去”后注重經(jīng)營,爭取投資回報,不要過于注重擴張。此外,中國企業(yè)要了解全球市場信息及海外投資政策,用傳統(tǒng)中國企業(yè)發(fā)展模式在海外經(jīng)營是行不通的。
    美國安永會計師事務(wù)所高級主管合伙人張曉青則表示,中國企業(yè)想成功對外投資、跨國經(jīng)營,集團高層領(lǐng)導(dǎo)要有全球前瞻性,明確“走出去”的目的。同時,企業(yè)需具備豐富的人才儲備、準(zhǔn)確的企業(yè)定位、良好的融資平臺,并且要充分利用海外人才。
    對于中國企業(yè)海外發(fā)展與對外經(jīng)濟合作的問題,創(chuàng)斯達(dá)集團董事長劉佳炎坦言,中國企業(yè)的并購缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,希望國家有關(guān)部門制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性并購計劃,完善并購政策,避免并購過程中的政策不連貫導(dǎo)致并購失敗。
    21日下午,與會海外代表前往杭州、廣西等地進行為期2天的考察交流。