巴黎的劉女士問(wèn)：我在一個(gè)沒(méi)有空調(diào)的旅館當(dāng)接待員。接待處旁的早餐餐廳是個(gè)玻璃屋頂，因此夏天非常熱，因?yàn)閺脑缟祥_(kāi)始太陽(yáng)就曬在頭頂上了。我想知道，在酷暑下，氣溫從多少度開(kāi)始雇主必須要在接待處裝風(fēng)扇？
律師回答：
首先要知道，勞動(dòng)法典并沒(méi)有規(guī)定具體的溫度。但勞動(dòng)部提醒了雇主在高溫情況下應(yīng)履行的義務(wù)：
— 依據(jù)勞動(dòng)法典的第L230—2條，雇主有義務(wù)采取必要的措施，保障在其公司工作的員工安全和健康，其中包括溫度條件。
— 雇主有義務(wù)給員工提供清爽的可飲用水（勞動(dòng)法典第R232—3條）
— 在員工被要求居住的封閉場(chǎng)所，空氣要通暢，這樣使室內(nèi)溫度不會(huì)過(guò)高，不會(huì)有難聞的異味，不會(huì)有凝結(jié)的水汽（第R232—5條）。
—在非特殊污染區(qū)，也就是說(shuō)沒(méi)有被要求實(shí)施特殊措施的污染區(qū)，要有由機(jī)械排風(fēng)扇或長(zhǎng)期天然排風(fēng)扇疏通的通風(fēng)管道。
另外，要提醒的是，溫度是衡量工作危險(xiǎn)程度的指標(biāo)之一。這個(gè)對(duì)職業(yè)危險(xiǎn)度的評(píng)估是個(gè)必須的材料，并且指標(biāo)是每年都要更新的。
因此，您的雇主有義務(wù)采取措施來(lái)降低高溫帶來(lái)的影響。
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