“孩子去年高考成績(jī)不理想，復(fù)讀一段時(shí)間收效也不很明顯，今年也沒(méi)有十足的把握能考上理想大學(xué)，所以家里正忙著給他辦出國(guó)留學(xué)呢！”近日，一位試圖通過(guò)長(zhǎng)春市某出國(guó)中介公司給孩子辦理出國(guó)留學(xué)的張女士面對(duì)工作人員的詢問(wèn)如是說(shuō)。時(shí)下，很多家長(zhǎng)紛紛為即將參加高考或正在復(fù)讀的孩子咨詢出國(guó)事宜，很多已開(kāi)始給辦理出國(guó)留學(xué)手續(xù)，其目的只有一個(gè)，給考入理想大學(xué)希望渺茫的孩子開(kāi)辟另一條發(fā)展之路。與此同時(shí)，出國(guó)勞務(wù)也進(jìn)入了需求旺季，省城各中介公司紛紛散發(fā)高薪招收大量赴國(guó)外打工的技術(shù)工人的信息。在出國(guó)留學(xué)、出國(guó)勞務(wù)火的同時(shí)，省城大大小小的語(yǔ)言培訓(xùn)班也隨之火了起來(lái)，一股出國(guó)留學(xué)、出國(guó)勞務(wù)的咨詢及語(yǔ)言培訓(xùn)熱潮蔓延開(kāi)來(lái)。
留學(xué)因人而異別盲目
小孫前年從某知名大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后在省城一家大型醫(yī)院工作，然而，兩年多的工作實(shí)踐讓他清醒地認(rèn)識(shí)到自身專(zhuān)業(yè)根基不夠牢固，于是他毅然辭職，準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)充電。“我不是逃避現(xiàn)實(shí)，而是希望能走近醫(yī)學(xué)前沿，將來(lái)專(zhuān)業(yè)上能有所建樹(shù)?！毙O如是說(shuō)。近年來(lái)，和小孫一樣為了能在事業(yè)上能有更好發(fā)展而留學(xué)的大學(xué)生和在職人員占了留學(xué)人群的很大一部分。而時(shí)至今日，隨著留學(xué)熱的一浪高過(guò)一浪，自費(fèi)留學(xué)人員在我省正呈低齡化趨勢(shì)，其中16歲至19歲的高中生比例已和成年群體不相上下。據(jù)長(zhǎng)春市某高中張老師介紹，為了避免升學(xué)壓力，這兩年，從該校走出去不少留學(xué)生，最近一段時(shí)間又有很多學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)始為孩子出國(guó)留學(xué)而忙碌著。
留學(xué)作為成才與發(fā)展另一路徑已得到了越來(lái)越多家長(zhǎng)的認(rèn)可，很多家長(zhǎng)表示選擇讓孩子留學(xué)是為了避開(kāi)升學(xué)及未來(lái)就業(yè)壓力。但相關(guān)教育人士表示，通過(guò)留學(xué)來(lái)減輕或逃避升學(xué)、就業(yè)壓力并不是十分明智的選擇，“考生及家長(zhǎng)不應(yīng)該把留學(xué)作為升學(xué)失敗的退路”，畢竟國(guó)外教育與國(guó)內(nèi)教育差異很大，孩子適應(yīng)與否使得留學(xué)存在很大風(fēng)險(xiǎn)，家長(zhǎng)還是應(yīng)該針對(duì)孩子的實(shí)際情況，慎重考慮留學(xué)問(wèn)題。
出國(guó)勞務(wù)要擦亮眼睛
“急招抹灰工、瓦工、機(jī)械維修工、家具木工、焊工、縫紉工等赴XX國(guó)勞務(wù)人員……”“XX國(guó)高薪聘請(qǐng)大量美容師、按摩師、美發(fā)師……”連日來(lái)，此類(lèi)的招工信息不僅屢屢見(jiàn)諸省城各類(lèi)媒體的顯著位置和黃金時(shí)段，而且大街小巷也隨處可見(jiàn)類(lèi)似的招工信息或收到散發(fā)的不同工種的招工宣傳單，很多技術(shù)工人都看好了這一賺錢(qián)的好機(jī)會(huì)，紛紛躍躍欲試急欲前往。
記者在采訪中了解到，出國(guó)勞務(wù)的人員以農(nóng)村的富余人員及城里找不到合適工作的技術(shù)工人為主，而大多數(shù)人都是通過(guò)中介公司來(lái)實(shí)現(xiàn)出國(guó)勞務(wù)，而良莠不齊的勞務(wù)公司讓很多人難以鑒別。吉林某出國(guó)勞務(wù)中介公司工作人員表示，選擇中介公司首先要看公司是否具有“對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)”，公司是否與您簽訂“外派勞務(wù)合同”，合同里是否規(guī)定了做什么工作、工作期限、有沒(méi)有試用期，每日或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間；另外是否寫(xiě)清了報(bào)酬待遇，包括月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法等詳細(xì)事宜。
留學(xué)因人而異別盲目
小孫前年從某知名大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后在省城一家大型醫(yī)院工作，然而，兩年多的工作實(shí)踐讓他清醒地認(rèn)識(shí)到自身專(zhuān)業(yè)根基不夠牢固，于是他毅然辭職，準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)充電。“我不是逃避現(xiàn)實(shí)，而是希望能走近醫(yī)學(xué)前沿，將來(lái)專(zhuān)業(yè)上能有所建樹(shù)?！毙O如是說(shuō)。近年來(lái)，和小孫一樣為了能在事業(yè)上能有更好發(fā)展而留學(xué)的大學(xué)生和在職人員占了留學(xué)人群的很大一部分。而時(shí)至今日，隨著留學(xué)熱的一浪高過(guò)一浪，自費(fèi)留學(xué)人員在我省正呈低齡化趨勢(shì)，其中16歲至19歲的高中生比例已和成年群體不相上下。據(jù)長(zhǎng)春市某高中張老師介紹，為了避免升學(xué)壓力，這兩年，從該校走出去不少留學(xué)生，最近一段時(shí)間又有很多學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)始為孩子出國(guó)留學(xué)而忙碌著。
留學(xué)作為成才與發(fā)展另一路徑已得到了越來(lái)越多家長(zhǎng)的認(rèn)可，很多家長(zhǎng)表示選擇讓孩子留學(xué)是為了避開(kāi)升學(xué)及未來(lái)就業(yè)壓力。但相關(guān)教育人士表示，通過(guò)留學(xué)來(lái)減輕或逃避升學(xué)、就業(yè)壓力并不是十分明智的選擇，“考生及家長(zhǎng)不應(yīng)該把留學(xué)作為升學(xué)失敗的退路”，畢竟國(guó)外教育與國(guó)內(nèi)教育差異很大，孩子適應(yīng)與否使得留學(xué)存在很大風(fēng)險(xiǎn)，家長(zhǎng)還是應(yīng)該針對(duì)孩子的實(shí)際情況，慎重考慮留學(xué)問(wèn)題。
出國(guó)勞務(wù)要擦亮眼睛
“急招抹灰工、瓦工、機(jī)械維修工、家具木工、焊工、縫紉工等赴XX國(guó)勞務(wù)人員……”“XX國(guó)高薪聘請(qǐng)大量美容師、按摩師、美發(fā)師……”連日來(lái)，此類(lèi)的招工信息不僅屢屢見(jiàn)諸省城各類(lèi)媒體的顯著位置和黃金時(shí)段，而且大街小巷也隨處可見(jiàn)類(lèi)似的招工信息或收到散發(fā)的不同工種的招工宣傳單，很多技術(shù)工人都看好了這一賺錢(qián)的好機(jī)會(huì)，紛紛躍躍欲試急欲前往。
記者在采訪中了解到，出國(guó)勞務(wù)的人員以農(nóng)村的富余人員及城里找不到合適工作的技術(shù)工人為主，而大多數(shù)人都是通過(guò)中介公司來(lái)實(shí)現(xiàn)出國(guó)勞務(wù)，而良莠不齊的勞務(wù)公司讓很多人難以鑒別。吉林某出國(guó)勞務(wù)中介公司工作人員表示，選擇中介公司首先要看公司是否具有“對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)”，公司是否與您簽訂“外派勞務(wù)合同”，合同里是否規(guī)定了做什么工作、工作期限、有沒(méi)有試用期，每日或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間；另外是否寫(xiě)清了報(bào)酬待遇，包括月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法等詳細(xì)事宜。