【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】近日，薩科齊在政府例會上決定，政府將立法要求企業(yè)在增加對股東派發(fā)紅利的同時也提高企業(yè)員工的獎 金，以體現(xiàn)“公正”原則和提高職工購買力。預(yù)算部長巴胡安表示，政府將于今夏前制訂相關(guān)法律，法國經(jīng)濟(jì)部長拉加德則表示，有關(guān)法律將在年底前通過并實施。 不料，政府的“好意”反而招來眾多質(zhì)疑。
其實，薩科齊在此前視察法國阿登省的一家鑄造廠時就表示，政府將規(guī)定企業(yè)發(fā)獎金給員工，使員工分享經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的成果。 這是薩科齊再次談到企業(yè)利潤的分配問題。2008年初，薩科齊就提出企業(yè)利潤“三三三”分配的建議：將公司利潤一分為三，1/3分配給員工，另1/3分配 給股東，余下1/3作為投資用途，使員工分享企業(yè)收益和提高實際購買力。時過3年，企業(yè)老板把總統(tǒng)的建議拋在腦后。更糟糕的是，在當(dāng)初總統(tǒng)宣布采取措施提 高民眾購買力的阿登省，由于受到金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)重影響，目前仍有許多工廠關(guān)閉或裁員。薩科齊明確表態(tài)，在員工獎金問題上，如果勞資雙方談判沒有任何進(jìn) 展，“政府應(yīng)當(dāng)負(fù)起責(zé)任”。
拉加德則對政府的立法舉措做了進(jìn)一步說明：將規(guī)定50人以上、且今年分紅超過去年的企業(yè)必須給員工發(fā)放獎金，50人 以下企業(yè)采取自愿原則，不做硬性規(guī)定；企業(yè)發(fā)放的獎金部分將免繳社會分?jǐn)偨鸷凸径悾劷鹕舷薮?；獎金的多少以及發(fā)放形式，將由各個企業(yè)的勞資雙方協(xié)商 確定。
然而，政府強(qiáng)迫企業(yè)發(fā)獎金引來一片嘩然，勞資雙方均表示不滿?！胺▏髽I(yè)運動”（原雇主協(xié)會）主席帕麗索和法國中小 企業(yè)聯(lián)合會主席魯博表示，政府的“干預(yù)”不利于企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)，可能會抑制企業(yè)的自主創(chuàng)新。工會組織擔(dān)心職工的實際薪酬得不到真正的提高，并認(rèn)為大企業(yè) 和中小企業(yè)的情況不能“一刀切”，法國勞工總會（CGT）和法國勞工民主聯(lián)合會（FO）要求政府以增加工資來代替獎金發(fā)放。反對黨社會黨等認(rèn)為，這是政府 為明年總統(tǒng)選舉而采取的政治行動。
法國媒體算了一筆賬，目前超過50人以上的法國企業(yè)約有3萬家，共800萬員工，2008年，大約有550萬法國企 業(yè)員工獲得了企業(yè)發(fā)放的79億歐元獎金，人均1450歐元左右。由于企業(yè)不是年年分紅，也不一定每年增加紅利派發(fā)，即使政府立法，規(guī)定50人以上企業(yè)發(fā)放 獎金，仍將有許多職工不能從中受益。為提高民眾的購買力，政府還有許多事情要做。
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