江蘇濱海繼續(xù)給力 妙招迭出吸引海歸

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  中國江蘇網(wǎng)報(bào)道:為了以優(yōu)惠政策吸引優(yōu)秀人才,濱海制定出臺了《濱海縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺實(shí)用人才激勵(lì)辦法》,每年安排不低于財(cái)政一般預(yù)算收入的3%作為人才發(fā)展專項(xiàng)資金,主要用于建設(shè)人才公寓、對引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺實(shí)用人才進(jìn)行補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等。今年以來,該縣累計(jì)已拿出1000萬元資金專項(xiàng)用于人才補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
    圍繞“強(qiáng)化兩個(gè)聚集,加快邁向大港時(shí)代”的總體目標(biāo),濱海依托特色產(chǎn)業(yè)和沿海開發(fā),以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺實(shí)用人才引進(jìn)為重點(diǎn),創(chuàng)新思路、狠抓落實(shí),除政策引才外,該縣還拿出了多項(xiàng)招才引智措施,全縣人才招引工作取得了豐碩成果。
    招商引才。通過招商引資,既招引項(xiàng)目,同時(shí)也引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才和高級技術(shù)人才。濱海宇軍醫(yī)藥有限公司董事長、中國科學(xué)院首批下海博士張未名,江蘇蘇濱生物農(nóng)化有限公司總經(jīng)理、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士王琦,系今年通過招商引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才,現(xiàn)已入圍2010年江蘇省“雙創(chuàng)人才引進(jìn)計(jì)劃”。安徽工業(yè)大學(xué)博士錢付平和西安工程大學(xué)博士王進(jìn)美共同出資入股江蘇菲特濾料有限公司,研發(fā)袋式除塵器新產(chǎn)品,填補(bǔ)了國內(nèi)空白。同時(shí),積極鼓勵(lì)招商引資企業(yè)“帶土移植”,縮短磨合期,減少培養(yǎng)費(fèi)用。江蘇蘇鹽閥門有限公司請來了大慶石油公司產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),江蘇吉華有限公司帶來了德國專家團(tuán)隊(duì),江蘇歐華有限公司帶來了留學(xué)日本關(guān)西學(xué)院的博士后曹陽。這些高端人才的集聚,推動(dòng)了科技創(chuàng)新和企業(yè)的快速發(fā)展。
    產(chǎn)業(yè)聚才。重點(diǎn)圍繞紡織服裝、泵閥機(jī)械、生態(tài)化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工這四大百億級產(chǎn)業(yè),有針對性地招才引智,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。全年共組織縣內(nèi)65家企業(yè)參加9場省、市大型人才招聘活動(dòng),有276名碩士以上高層次人才與我縣達(dá)成就業(yè)意向。11月中旬,舉行了第二屆中國·濱海泵閥展銷會暨招商引才懇談會,吸引30名國內(nèi)外知名專家、教授、學(xué)者及千名泵閥機(jī)械產(chǎn)業(yè)人才云集濱海,通過觀摩研討、現(xiàn)場洽談和論壇活動(dòng),共簽約項(xiàng)目56個(gè),總投資62.8億元,引進(jìn)各類泵閥機(jī)械產(chǎn)業(yè)人才180名。
    柔性引才。堅(jiān)持“不求所有,但求所用”,借智借腦, 引進(jìn)急需專家。聘請中國工程院院士歐陽平凱先生擔(dān)任縣工業(yè)首席專家顧問,聘請張全興院士擔(dān)任江蘇金凱樹脂化工有限公司技術(shù)顧問,聘請美國purdue(普渡)大學(xué)博士黃和教授擔(dān)任濱海縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沿海工業(yè)園技術(shù)顧問。同時(shí),立足沿海開發(fā)和港口建設(shè),與國內(nèi)20多家科研院校(所)建立了長期協(xié)作關(guān)系,包括南京水科院喻國華教授主持的建港條件研究團(tuán)隊(duì),一航院顧民權(quán)、四航院王汝凱兩位國家級港口設(shè)計(jì)大師聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)的港口建設(shè)研究團(tuán)隊(duì),中科院地理所毛漢英教授、交規(guī)院毛亞平教授共同主持的港口規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和大連海事大學(xué)戴冉教授領(lǐng)銜的船舶操縱泊穩(wěn)研究團(tuán)隊(duì)等。
    環(huán)境引才。著力營造良好環(huán)境,加快人才集聚??h財(cái)政投入4億元新建人才公寓和創(chuàng)業(yè)大廈,總建筑面積6.6萬平方米,專門成立了人才公寓和創(chuàng)業(yè)大廈建設(shè)指揮部,制定出臺了《濱??h人才公寓管理辦法(試行)》,快速推進(jìn)人才公寓和創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)目工程建設(shè),重點(diǎn)解決高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及緊缺實(shí)用人才租住房問題,為引進(jìn)人才搭建研發(fā)創(chuàng)新和企業(yè)孵化平臺。同時(shí),解決高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才家屬安置、子女入學(xué)入托、醫(yī)療保健等問題。推行人才服務(wù)“綠卡”制度。
    2010年,全縣共引進(jìn)各類高層次人才50多名,急需人才1500多名。其中,院士2人,海外博士2人,國務(wù)院政府津貼享受者1人,領(lǐng)軍人才15人,本科以上緊缺人才204人,普通高校本科畢業(yè)生792人。在此基礎(chǔ)上,著力做好人才項(xiàng)目培植申報(bào)工作,有2個(gè)獲得省“雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目資助,2個(gè)入選省“六大人才高峰”項(xiàng)目,1個(gè)入圍省“企業(yè)博士聚集”計(jì)劃,1人獲市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”。同時(shí),申報(bào)國家和省、市級各類科技項(xiàng)目85個(gè),獲批70個(gè)。